1、负责酒店前台接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，日常对官网及0TA进行维护，了解酒店行业市场并具备基本收益管理知识，促使客房和商铺收益最大化 2、督导部门下属，委派工作任务，排班，明确岗位责任，随时调整工作部署 3.保持良好的对客关系，能独立有效地处理宾客投诉; 4.能够协助店总处理突发事件。 5.配合店总做好门店的运营管理工作，完成管理公司下达的各项经营指标;负责前厅工作及销售任务。 6、管控前台产品的维护，做到“常美常新”; 7、兼岗酒店的行政人事等相关工作。包括但不限于员工考勤、提成审核、物资采购等工作。 岗位要求： 男女不限，东呈集团体系内优先。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神，有知名连锁酒店、中端、中高端商务型酒店或三星级以上全服务酒店同岗位1年以上的工作经验。 3、有较强的团队管理能力与沟通能力，并且具有一定的销售能力:4、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题; 5、有亲和力及一定的抗压能力。

岗位职责：全面负责酒店日常运营管理，确保服务标准与流程得到严格执行；负责团队建设与管理，包括员工培训、排班与绩效考核；制定并实施酒店营销策略，提升酒店知名度和入住率，完成营收目标；管理酒店预算，控制运营成本，确保盈利目标达成；处理客户投诉和突发事件，维护良好客户关系。 任职要求：大专及以上学历，酒店管理等相关专业优先；具有3-5年酒店行业工作经验，至少2-3年酒店管理经验；精通酒店运营流程，熟悉酒店管理系统系统；具备较强的市场分析、营销策划和成本控制能力；出色的领导力、沟通协调能力和抗压能力。 福利待遇：提成，提供住宿

薪资待遇: 综合薪资5000-6000每月，包住包吃，具体面议，能力强者上升空间比较大。 工作时间:12:00-21:00 要求:(沟通/表达/应变能力优秀者可放宽其他要求) 1.年龄25-35岁，高中/中专及以上学历 2.会基本电脑操作，熟悉OTA酒店流程者更佳 3.具有良好的工作态度及责任感，具有良好的服务意识和服务态度 4.形象气质佳，有相关工作经验者优先，能承受一定的工作压力 工作内容: 1.接待客人，包括往来迎送，接听电话，办理入住退房登记手续，管理好前台 2.控制房态，处理好每日OTA相关工作。 3.按需做好客房服务，与保洁员及时沟通协调做好客房卫生 4.每日及时完成相关营业报表 5.处理客诉及突发事宜 6.协助店长完成销售、日常工作 有意向请告知我司，面试时间为9点-16点!

1、负责酒店前台的接待等工作：负责酒店前台的接待、收银管理工作及对客服务工作，确保高效办理客人的入住及退房； 2、制定相关规章制度并监督员工严格执行：制定部门相关规章制度、操作流程，传递给员工并监督其严格执行； 3、建立部门文化：建立部门文化，每天班前会及每周周例会严格执行； 4、制定岗前培训等计划：制定新员工岗前培训计划和员工业务技能提升培训计划； 5、确保设备正常运行并保障物品供应：确保运营期间设施设备的维修保养和正常运行，所需物品正常供应； 6、安排员工工作时间及内容：合理安排员工工作时间及工作内容，保证员工的工作状态及精神达到状态； 7、快速并准确传递信息：严格执行上传下达，确保信息的传递快速、准确； 8、建立前厅部知识库：建立前厅部知识库包括培训资料、酒店文件、行业知识、其他知识、部门动态信息、部门的会议已录等； 9、指导预定工作并做好房控工作：督促、指导前台的预定工作，配合店长做好房控工作； 10、整理并装订单据：定期整理前台单据，并归档装订； 11、高效服务并做好登记：在保证高效标准的服务下，将客房的出租率、平均房价达到最大化，保证每一个入住客人都做好了登记，严格按照酒店业的治安管理条例执行； 12、做好相关准备与接待工作：做好大型会议、团队预抵、入住、预离准备工作及安排，做好VIP入住的接待； 13、控制投诉并收集意见：控制客人投诉，主动发现及收集客人意见，提前预防并及时处理客的不满情绪，确保客人满意离店； 14、优化操作服务流程：根据前台工作人员素质、酒店店情、消费群体不断优化操作服务流程； 15、做好沟通协调工作：做好与销售部、客房部等平行部门的沟通协调工作，确保工作的正常开展； 16、做好安全工作：负责所属区域的安全工作，并承担安全责任； 17、完成其他工作：完成上级交办的其他工作。

职位描述 1.酒店前台办理客人预订、登记、入住、退房、结账等； 2.熟悉酒店前台PMS系统的操作； 3.可以对前台接待员进行排班、考勤等日常管理； 4.有酒店前台领班、主管等管理岗位经验优先 岗位职责： 1。主导酒店前台的日常运作，确保服务质量符合标准。 2。对客户进行热情接待，并提供详尽咨询及高效服务。 3。管理前台区域，确保环境整洁与专业形象。 4。紧密合作与客人，以满足其具体需求和解决任何问题。 任职要求： 1。具备出色的沟通技巧与服务意识，能够有效响应客人需求。 2。对工作细心，耐心，并具有团队合作精神。 3。熟练掌握酒店相关系统，能够快速处理信息和预订事宜。 4。保持高度责任心，能在压力下工作并维持服务质量。

负责协助店长运营酒店

广州海珠区市二宫附近酒家急聘咨客和部长各一名，例休四天，待遇详谈，寻求未就业人士。

广州海珠区市二宫附近酒家急聘咨客和部长各一名，例休四天，待遇详谈，寻求未就业人士。

无性别歧视，礼貌待人！

双休近地铁购买五险不加班； 国内电商独立运营2年以上经验；我司各大平台（天猫、京东、小红书、1688、得物、抖音投流、抖音直播运营）需要专职运营，欢迎投递 有家清、日化、快消品、宠物用品类目成功经验者优先考虑。 一、岗位职责 1.店铺整体战略与规划 ①负责天猫旗舰店/专营店的日常运营管理，制定并执行年度、季度、月度销售目标、预算及营销推广计划。 ②进行市场与竞品分析，洞察家清行业趋势、消费者痛点及需求变化，为产品规划及店铺策略提供数据支持。 2.流量获取与推广投放 ①精通天猫各类营销工具（直通车、引力魔方、万相台），制定高效的站内付费推广策略，优化ROI。 ②负责淘客、达人直播、逛逛等内容渠道的拓展与管理，构建多元化的流量矩阵。 ③策划并申报平台活动（如聚划算、百亿补贴、品类舰长等），争取最大化的平台资源扶持。 3.视觉与内容营销 ①协同美工、视频团队，主导店铺首页、详情页、主图视频的视觉策划，确保传达产品卖点（如“母婴安全”、“除菌率99.9%”、“宠物友好”等）与品牌调性。 ②策划专题活动页面，结合产品特性（如除螨、宠物除臭）打造场景化、内容化的消费指南。 4.数据驱动与优化 ①每日监控核心数据（流量、转化率、客单价、DSR、竞品动态等），进行深度数据分析，及时发现并解决运营问题，持续优化店铺各项指标 ②对爆款、主推款进行重点维护，通过数据反馈调整产品策略和推广方向。 5.客户管理与供应链协同 ①制定会员等级体系与积分营销策略，提升老客复购率与客户忠诚度。 ②协同供应链、客服及物流团队，监控库存与动销率，确保供应链高效运转，提升客户购物体验。 1.经验要求 ①必备经验：3-5年及以上天猫平台运营实操经验，有家清、日化、快消品、宠物用品成功经验者优先考虑。 ②成功案例：有从0到1打造新品或成功操盘过年销售额千万级以上店铺者尤佳。 2.学历要求 ①大专及以上学历，电子商务、市场营销、管理学等相关专业优先。 3.资源要求 ①具备一定的平台资源（如类目小二关系、优质淘客资源、达人主播/KOL资源）者优先。 ②具备良好的供应链协同意识，能与产品开发、物流部门高效沟通。 4.专业技能要求（核心） ①平台精通度：精通天猫、淘宝后台所有操作规则与流程，对平台算法和变化高度敏感。 ②数据驱动能力：精通生意参谋、数据银行等数据分析工具，能独立进行数据提取、分析和策略制定。 ③推广投放能力：精通直通车、引力魔方等付费推广工具，有较强的ROI优化和控制能力。 ④视觉与文案敏感度：对电商视觉有高要求，能指导美工完成高转化率的页面设计；具备优秀的文案能力，能精准提炼产品卖点。 ⑤活动策划能力：擅长策划各类线上营销活动（如节日大促、新品首发、会员活动），并有效执行。 ⑥客户思维：深刻理解家清行业消费者（如宝妈、宠物主人、精致生活家）的购物心理和决策路径。 5.软性素质 ①结果导向，具备出色的目标管理能力和强烈的责任感。 ②出色的沟通协调能力、抗压能力和解决问题的能力。 ③热爱家清行业，对产品和用户保持好奇心和钻研精神。

双休+五险+不加班；地铁上盖 工作职责 （一）爆款全生命周期操盘（核心） 1、选品与策略规划：深耕家庭清洁、衣物护理场景，通过抖音电商罗盘、商机中心挖掘用户痛点（如“顽固污渍清洗”“母婴级清洁安全”等），结合季节趋势筛选潜力单品，制定差异化爆品策略 2、商品力优化落地：主导商品卡全维度升级，包括标题嵌入“油污克星”“机洗专用”等高搜热词，主图通过“痛点场景+效果对比”设计 3、爆品冷启动与放大：通过“私域破零+达人测款+千川起量”组合拳完成新品冷启动；联动精选联盟搭建达人矩阵，通过阶梯佣金激励达人产出“实测种草”内容，推动单品进入类目热销榜。 4、生命周期管理：监控爆款动销数据，针对衰退期单品设计迭代策略 （二）全域流量整合优化 1、自然流量深耕：抢占搜索流量入口，定期优化“商品搜索词”配置 2、付费流量精准投放：负责千川账户运营，针对爆款单品搭建“商品购买”目标计划 3、流量协同提效：联动平台大促节点（618、38节等），提前报名“商城秒杀”“超值购”等活动获取官方流量加持，配合达人集中种草与付费投放形成流量共振 （三）数据驱动与运营提效 1、数据监控与决策：每日追踪抖音电商罗盘核心指标，包括商品曝光量、点击率、转化率、品退率等，建立“流量-转化”数据看板 2、店铺基础保障：统筹商品体验与服务体验优化 任职要求 （一）基础要求 1、大专及以上学历，2年以上抖音小店独立运营经验，有日化清洁（洗衣液/油污净/洗衣凝珠等）或快消品爆品打造经验者优先。 2、熟悉抖店全后台操作，包括商品管理、营销活动、精选联盟、千川投放等核心模块，能独立使用抖音电商罗盘进行数据复盘。 3、具备较强的沟通协调能力，能高效对接达人、设计、供应链等跨部门团队。 （二）核心要求 1、爆品思维：有从0到1打爆单品的实战案例（可提供后台数据截图），能清晰拆解“选品-商品优化-流量放大”的关键动作，理解日化品类“功效可视化+场景化”的核心种草逻辑。 2、流量操盘能力：精通自然流量（搜索+短视频）与付费流量（千川）的协同玩法，能针对性解决“流量少”“转化低”等问题，有大促流量爆发案例者优先。 3、细节把控力：对商品主图、标题、短视频素材的“转化细节”敏感，能通过微小调整（如主图增加“母婴可用”标识、标题添加“现货速发”）提升点击与转化。 （三）加分项 1、主导过单品年销破千万的抖店运营项目，或有白牌打爆成类目TOP10的案例。 2、熟悉日化品类供应链逻辑，能结合库存情况优化选品与促销策略。 3、具备私域运营经验，能通过“粉丝群+会员体系”提升用户生命周期价值。

招开料一名炒更，，环滘塘肚工业一衔5号4楼

模板猫须抄间今天1对的多

招聘(广州珠江新城)，需要的伙伴们可以联系：梁生☎(同步) 水台5800-6500(熟手，心态好，能吃苦有团队精神，年龄20-28，要面试) 福利待遇：提供食宿、购买社‬保、工龄奖、每月绩效奖金、每季技能考核晋升机会，每月生‬日会及奖励，月度/季度/年度优秀工员‬奖励 轻松的工作氛围，专业的管理团队，美好职‬业前景，完善‬福利待遇，欢迎你的加入！

私人会所诚招管家 招聘人数:1人（私人管家.） 要求:具有领导能力、懂得人员调配、外貌端庄，讲礼貌，爱干净，性格开朗，沟通、应变能力强……年龄要求在30岁~45岁之间，男女不限，有1年以上管理工作经验优先， 工作地点:湖南郴市苏仙区别墅区，需管理安排人员有（7~14）人！ 薪资待遇:，没公积金，月休4天， 详情请联系陈生

要求有一定管理经验，楼面部长。

​新疆大厦酒店客房计件15一间 ​红塘湾建国酒店客房计件13.5一间 ​迎宾馆酒店客房计件14.5一间 市区胜意酒店客房计件14.5一间 凤凰机场酒店客房计件15一间，夜班做房16一间 另有招聘，餐饮服务员，PA保洁，PA技工，管事部洗碗工，管事部主管，工资待遇3300至5500一个月，包吃住，月休四天，法定节假日两倍或三倍，岗位不同工资待遇不同，期待大家推荐自荐没人300元 ​联系电话同步

另招中餐大堂经理待遇面谈 联系电话：

仙河镇饭店招聘面点师，厨师，配菜，吧台收银员，服务员，酒店管理人员，两天休班，工资及时，有宿舍，有意者请联系6

岗位职责： 1、负责中央厨房的整体运营与菜品质量控制； 2、制定和执行厨房的烹饪标准和流程，确保食品安全与高效； 3、管理厨房团队，包括培训及绩效评估； 4、根据客人意见及需求，创新菜品，优化菜品种类； 5、监控食材库存，合理采购，控制成本。 任职要求： 1、做过中央厨房，具备丰富的中餐烹饪经验，熟悉粤湘菜系； 2、有较强的团队管理能力，能够带领团队完成工作； 3、具备优秀的食品安全意识及管理能力； 4、具有良好的沟通能力和创新能力，能够应对市场变化； 5、没有做过央厨的不要投简历，有中央厨房管理经验者优先。

南村菠萝酒店正在寻找广州地区的前台接待或吧台工作人员，有意者可联系张广东。

1、中型规模以上餐饮一年以上主管工作经验，有从事火锅行业的优先。 2、有后厨人事、成本、出品品质的管理经验。 3、责任心强，有很好的团队带教能力。 4、执行力及配合度好。

招聘 餐饮经理 广州海珠区

有客房从业经验者优先考虑 3500-4000/月底薪，炒房另计，月休6日 包吃包住，购广州市五险一金

招聘：服务员（包吃住） 薪资：4.5-6k 职位描述： 不招暑期工！！短期勿扰，谢谢！！！ 任职资格： 1、男女不限，五官端正，责任心强，18--30; 2、乐于从事餐饮服务业，吃苦耐劳，有热情，肯学习; 3、晋升途径：服务员/传菜员-训练员-领班-楼面主管-楼面助理-楼面经理 岗位职责: 1、餐厅服务员岗位，摆台、收台、餐中服务、对客服务等 2、传菜岗位，负责传菜工作，把菜品送到指定区域，配置各种酱料等 福利保障体系: 1、公司免费提供食宿（位于小区，环境优美，24小时热水，空调，公司配相应被褥） 2、入职即可享受，职业工衣、员工生日会、节假日礼品、春节红包，节日聚餐、企业旅游、定期组织活动、员工定期培训、带薪年假、每周水果饮料、年底双薪等等。

招客房服务员多名 待遇（计件的，多劳多得形式）： 1、 标间：15元一间房 套间：22.5元一间房 平均每天可以做18间标间房左右（最高做到24间左右一天。多劳多得） （月休4天，综合薪资7000左右一个月哦） 2、免费提供早餐，午餐和晚餐，不提供住宿 工作内容：负责酒店客房的整理，清洁等等卫生 上班时间：8:30-17:30（偶尔加班到19点左右） 有经验优先,满125-52周岁即可，有责任心吃苦耐劳。 工作地点：3号线珠江新城地铁站A2出口走路5分钟———(广州威珀斯酒店)

工作内容：商务接待 要求：五官端正，16-35，条件好适当放宽

门店管理，收银，工作安排

岗位名称：咨客；部长；服务员；传菜员；洗碗员。岗位要求（咨客）：1.良好的沟通能力，善于与顾客交流；2.掌握基本的餐厅礼仪和客户服务技巧；3.有团队合作精神，能够配合团队完成工作。薪资待遇（咨客）：月薪45005200元，包含全勒奖，享有员工生日红包、月休4天、享受法定节假日、包吃包住、宿舍配备热水器、空调、WiFi等福利，还有机会获得抽奖、优秀员工奖和绩效奖。岗位名称：部长。岗位要求（部长）：1.具备较强的组织和管理能力；2.熟悉餐厅运营流程，具备处理突发事件的能力；3.有一定的团队协作经验，能够带领团队完成任务。薪资待遇（部长）：月薪45005200元，包含全勒奖及其他相关福利。其他岗位（服务员、传菜员、洗碗员）的岗位要求和薪资待遇可参照上述格式进行简化整理。每个工作岗位的晋升机会都很高，欢迎加入（地址广州越秀区）。