食堂团餐管理经验
6-7千/月
餐厅领班月结
本岗位为单位家属院自营自负盈亏餐厅前厅管理核心岗。全面负责餐厅经营服务卫生人员客情维护日常运营管理在遵守单位前厅全面运管理制度前提下，自主经营，自负盈亏，保障营收控制损耗，提升口碑。
前厅全面运营管理。负责餐厅日常营业全过程管理，早中晚营业排班前厅卫生餐桌摆放环境消杀物品陈列前厅整体形象管理，保证家属院官兵家属就餐体验整洁舒适，规范。
餐饮主管
招聘经理
有1-3年以上清真餐厅或同类快餐/正餐门店管理经验，懂线上平台（美团/饿了么）运营规则。工资8k-1.2w
餐饮主管
【北京店招聘】主管n名（中层管理岗）
薪资：6000-7000+提成
面试门店：北京
面试时间：提前通知
（1）基础门槛：
1. 20-30岁，3年以上餐饮运营经验；
2. 懂管理、运营、菜品，有中高端餐饮管理经验，能独立带店；
3. 身体健康、品行端正、能吃苦耐劳。
（2）中层干部筛选重点：
1. 经营意识：看得懂营收、成本、损耗；关注门店利润，不只盯服务，会控开支、抓翻台、维护VIP客户。
2. 团队管理能力：会排班、带员工、做培训，能稳定基层人员；会做绩效沟通，能激励人，也敢于处理问题员工。
3. 统筹落地能力：承接总部方案、活动、卫生标准、巡检要求，落地执行，及时反馈问题；不只是被动等安排。
4. 沟通协调：对内协调前厅后厨；对外对接供应商、客户，妥善处理客诉；向上如实汇报，不隐瞒问题。
5. 品质&风控意识：重视食品安全、卫生管理、现场安全，重视细节；发现隐患及时整改。
（3）岗位职责
1. 协助店长完成门店日常运营，安排人员工作、培训及考勤；
2. 把控门店产品与服务标准，参与制定并执行门店经营策略，提升营业额；
3. 关注营收、成本、损耗与门店利润，控制开支、抓翻台、维护VIP客户；
4. 负责团队排班、带教培训、绩效沟通与人员稳定，激励员工，并妥善处理问题员工；
5. 承接总部方案、活动、卫生标准及巡检要求，推动落地执行并及时反馈问题；
6. 协调前厅后厨，对接供应商与客户，处理客诉，向上如实汇报，不隐瞒问题；
7. 落实食品安全、卫生管理、现场安全等风控要求，发现隐患及时整改。
（4）福利待遇
1. 提供宿舍3餐；
2. 假期福利：每月带薪公休4天，国家法定节假日11天；工作一年享受5天带薪年假；
3. 津贴福利：生日红包。
4.提供清晰的职业发展规划与晋升通道。
餐厅领班月结全职有经验
京宛宾馆项目地区：北京市丰台区岗位：领班2人人员要求：男女不限，做过社会餐饮，可独立完成包间及零点餐饮服务工作时间：10：30-14：0017：00-21：30上六休一薪资福利：5k-5.5k左右，条件优异者可给领班主管岗位其他待遇：包吃包住
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成
3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全
5.对接供应链与供应商，确保食材品质、库存合理及合规验收
任职要求：
1.具备3-5年连锁餐饮或中大型餐厅管理经验，有独立带店经历者优先
2.学历不限，持有健康证及食品安全管理员证书
3.熟悉餐饮SOP流程、成本核算及数字化管理系统（如POS、CRM）
4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识
5.服从工作地点调配，能适应早晚轮班及节假日在岗
酒店经理
6-9千/月
酒店经理1-2人晋升快
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3. 具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
厨工/杂工
5-6千/月
厨工杂工11-20人月结全职包吃包住
岗位职责：
1.负责厨房食材的清洗、切配、搬运等基础加工工作
2.协助厨师完成餐前准备、餐中补位及餐后清洁整理
3.保持操作区域、设备及用具的卫生整洁，落实食品安全规范
4.配合完成餐具回收、垃圾分类及仓库物资整理等杂务工作
5. 服从厨房主管安排，保障后厨运转高效有序
任职要求：
1.工作认真负责，能吃苦耐劳，服从管理
2.具备基本卫生意识和安全操作常识
3.身体健康，持有有效健康证
4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带教培养
5.初中及以上学历，年龄18-55周岁
充电桩安装长期20人以上月结
岗位职责:
1. 负责充电桩的安装与调试，确保安装过程遵循所有相关安全规范。
2. 进行现场勘测，为客户规划和实施充电桩的安装。
3. 在安装过程中，确保所有设备按照标准进行操作。
4. 提供客户操作指导和维护建议。
5. 根据平台要求提交施工资料，包括图片，视频，纸质单据
6.负责区域内的维修售后
任职要求：
1. 具备电气安装相关知识和技能。具有低压电工证。
2. 熟悉充电桩的安装标准和流程。
3.数量使用手机，能独立拍摄提交工单所需要的照片和视频
4. 能够独立阅读和理解电气安装图纸。
5. 具有良好的客户服务意识，能够有效沟通。
6. 能够独立上门为客户安装充电桩。
北京延庆区珍珠泉乡招工地厨师/后厨
6-7千/月
工地厨师长期1-2人月结
招聘公司：北京百泰林建设工程有限公司
招聘人数：一人
岗 位：厨师
年 龄：30-50岁员工
岗位职责：负责项目驻地一日三餐及厨房卫生（需持本人健康证、包吃住）
工作地点：北京市延庆区
薪资待遇：6000-7000元
联系人，姚经理
充电桩安装长期20人以上月结
岗位职责:
1. 负责充电桩的安装与调试，确保安装过程遵循所有相关安全规范。
2. 进行现场勘测，为客户规划和实施充电桩的安装。
3. 在安装过程中，确保所有设备按照标准进行操作。
4. 提供客户操作指导和维护建议。
5. 根据平台要求提交施工资料，包括图片，视频，纸质单据
6.负责区域内的维修售后
任职要求：
1. 具备电气安装相关知识和技能。具有低压电工证。
2. 熟悉充电桩的安装标准和流程。
3.数量使用手机，能独立拍摄提交工单所需要的照片和视频
4. 能够独立阅读和理解电气安装图纸。
5. 具有良好的客户服务意识，能够有效沟通。
6. 能够独立上门为客户安装充电桩。
酒店经理月结
酒店经理28-45岁，具备酒店全盘管理经验；熟悉OTA、客房前厅运营，有康养旅居/政企接待经验优先；能带团队，善于处理客诉。全面负责酒店运营管理、团队建设、品质管控、会员及营销推广、成本与安全管理薪资福利:面议，福利完善工作地址:甘肃华亭
酒店经理1-2人
君悦商业发展有限公司葫芦岛新开综合体酒店招聘:店总一名早求:五年以上综合体酒店工作经验会做运营方案能提高入住率提高营业额带绩效考核酒店客房120间餐饮1000平带2个会议室工作背景可接受调查待遇:年薪15w+绩效+五险+年假电话联系人:蒋总
石材结晶
沈阳亚世丽致酒店/同方大厦诚聘以下岗位：
1.写字间理石结晶技工，做大理石地面结晶、清洗地毯等，会操作相关机器工具，工资3400元，单休，60岁以下，五险一金。
2.酒店餐饮服务员，工资3200元，双休，五险一金，40岁以下。
3. 酒店宴会主管：工资4500元，双休，缴纳五险一金，需有星级酒店宴会主管经验。
4. 酒店客房房扫：工资3000-5000元，双休，缴纳五险一金，需有星级酒店房扫工作经验，形象好，60岁以下。
提供免费工作餐、年假、工装，外地员工提供住宿。工作地址位于浑南区浑南三路，地铁奥体中心站，2、9号线可达。
酒店经理
酒店招聘客房前台二名，有工作经验优先，有C1车证优先，20岁至40岁另外还有招客房保洁，具体工作待遇要求面议招酒店管家（店长）大学读过酒店管理、酒店管理专业的优先(有C1驾驶证，会前台管理)地址登岗镇开发区壹家曜庭酒店电话
酒店经理
酒楼经理工作地址:北京首都国际机场附近，顺义区临空经济核心区国测8号A区17号楼101-102室工资面议统筹前厅日常运营、人员排班、员工培训、服务品质管控，维护高端客群关系，协同门店达成经营目标。，具备2年以上高端中餐前厅管理经验，熟悉包厢及商务宴请全流程接待，可独立带教团队、把控服务标准、妥善维护客群18–38岁
酒店迎宾员月结
冬奥村度假酒店招人啦！餐饮服务VIP接待（6k）要求：1.员工2.身高170cm+，体重110斤以内，体态良好3.服务意识强，善于沟通，有高端接待经验优先4.听话5.位置北京延庆张山营西大庄科冬奥村度假酒店（位置很远）请符合以上要求打电话咨询用心做好每一次贵宾接待，欢迎自荐或推荐朋友
酒店迎宾员月结
冬奥村度假酒店招人啦！餐饮服务VIP接待（6k）要求：1.员工2.身高170cm+，体重110斤以内，体态良好3.服务意识强，善于沟通，有高端接待经验优先4.听话5.位置北京延庆张山营西大庄科冬奥村度假酒店（位置很远）请符合以上要求打电话咨询用心做好每一次贵宾接待，欢迎自荐或推荐朋友
前厅领班主管
7-8千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效
3. 协助完成员工培训、考核与绩效反馈，提升团队服务水平
4. 处理现场客诉及突发状况，及时协调解决并上报异常
5. 配合店长完成库存盘点、成本控制及卫生安全检查工作
任职要求：
1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或主管经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
3. 服务意识强，抗压能力好，能适应轮班制工作节奏
4. 熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范
5. 学历不限，热爱餐饮行业，责任心强
餐厅领班
5-7千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3.员工培训、绩效考核及团队建设工作
4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控
5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范
任职要求：
1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业
3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳
4.持有健康
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成
3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全
5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维
5.学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先
领班服务员
5-6千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉
3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4. 核查物料库存与损耗，协助控制运营成本
5. 执行食品安全与卫生管理制度，确保合规运营
任职要求：
1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力
3. 责任心强，能承受快节奏工作压力，具备服务意识
4. 熟悉餐饮服务流程及基本管理知识
5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化
餐饮主管
有无经验均可。
你关心的问题先回答：
1：员工住宿是楼房。
2：每天三餐，每顿两荤一素一汤，随便吃，不限量。
3：每天工作8.5个小时左右。
4：不需要预约，随时面试，合格后当天安排住宿！
5：每月26号保证发工资，从来不拖欠。
6：知名连锁餐饮，大型培训学校帮助提高，晋升空间广阔。
企业【用人原则】：
1. 英雄不问出处，不看背景，只看实力。
2. 不唯上，不唯书，只唯实。
3. 敬业勤奋，务实向上。
在这里，
奋战的不仅仅是一份工作，而是一份事业。
只要你对工作，
足够热爱，足够用心，足够敬业，大鸭梨必将助你成就人生目标！
公司人员聘用秉承原则：
能者上，平者让，庸者下。
公司在人才建设中坚持：
用事业留人、用感情留人、用优厚的待遇留人。
企业【四不用】：
1. 不敬业，缺乏诚信者。
2. 身在曹营心在汉者。
3. 这山望着那山高者。
4. 无德无才者。
职业化素养从我做起！态度决定一切，我必全力以赴！
一、来大鸭梨工作的六大理由:
1：环境优美,优雅时尚,位于CBD核心区域。
2：资金雄厚,客户资源广泛,是京城老百姓身边的美食厨房。
3：完备的培训体系,培训学校。帮助你尽快熟悉工作。
4：奖励机制齐全,只要肯学习,高薪没问题。
5：完善的晋升机制,每年的海选,现代化的管理方式,帮助你找到努力的方向。
6：具备体育特长,或者文艺特长的优先录用，直接提升为标杆员工底薪6000元起。
三、基本工资及岗位要求
1：服务员底薪: 5000—7000元/月 性别不限,有相关经验,形象气质佳,吃苦耐劳,聪明伶俐。酒水，菜品，售卡等提成多样化。
2：领位底薪:5500—7000元/月 有相关工作经验,形象气质佳,普通话标准,和蔼可亲。
3：经理助理（领班）底薪:5500—7000元/月，一年以上工作经验,男女不限,积极肯干,上进心强，作为储备干部培养。
4：服务经理（主管）底薪：6000—7500元/月，2年以上的同岗位从业经验。情商高，智商高，有培养的空间。
5：前厅经理底薪：8000—12000元/月，3年以上对标单位同岗位的从业经验，有年底奖金分红，是店长的储备人选。
公司包食宿,住楼房，24小时热水，每周休息一天,半年有三天年假，一年有六天年假，不定期举办员工活动。每年享受国家法定节假日。
只要你对自己够自信,只要你想在这个行业得到薪资和职位的双重发展,欢迎你加入大鸭梨,成为我们的一员!!!
每天10点到21点店内直接面试,不需要提前预约，合适即刻上岗,不收取任何形式的押金。
主营烤鸭，家常菜，餐饮行业，连锁优质品牌。地理位置优越，可承接婚宴包桌等。晋升渠道，广阔。
栏目概述
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