酒店大堂经理招聘基本要求 一、硬性任职条件 1. 学历与年龄 - 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先； - 年龄大多要求25-40岁，形象气质得体，仪容仪表规范。 2. 工作经验 - 中端连锁/商务酒店至少1-3年前厅主管、大堂副理或大堂经理从业经验； - 熟悉酒店PMS酒店管理系统、客诉处理、前厅排班、对账、质检全流程； - 有华住、锦江、如家等连锁体系工作经历优先。 3. 语言能力 - 普通话标准流利，沟通表达能力强； - 具备基础英语口语者优先，可接待外籍宾客。 二、专业能力要求 1. 前厅运营管理 - 统筹前台接待、入住退房、收银、叫醒、行李、客房安排等日常工作； - 根据客流情况合理安排员工排班，管控高峰期接待效率，降低排队时长； - 负责每日前厅账务核对、备用金管理、票据归档，把控财务风险。 2. 客诉与宾客维护 - 独立处理各类客诉（卫生、噪音、设施、服务纠纷等），做到快速止损、降低差评； - 维护会员客户、协议客户关系，提升复购率，管理线上平台点评评分。 3. 品质与安全管理 - 执行酒店服务标准，定期对前台员工进行服务礼仪、操作流程培训考核； - 落实消防、治安登记、访客管理、违禁品排查，配合公安住宿登记检查； - 巡检公共区域设施、环境卫生，及时报修硬件故障。 4. 营销协助 - 配合店长完成门店营收指标，推广会员、钟点房、长租、套餐等产品； - 监控OTA平台价格、房态，协助做好线上运营基础工作。 三、综合素质要求 1. 抗压能力强，能适应倒班、夜班、节假日在岗，应对突发状况； 2. 具备较强临场应变、情绪管理能力，处事冷静，有服务意识； 3. 拥有团队管理能力，能够带教新人、协调员工矛盾，提升前厅整体服务水平； 4. 熟悉酒店行业法规、治安管理条例，具备基础公文、台账撰写能力； 5. 无不良从业记录，诚信度高，责任心强。 四、加分项 1. 持有酒店管理相关职业证书、消防培训证书； 2. 擅长线上点评运营，有提升门店评分的成功案例； 3. 熟悉周边商圈资源，可拓展企业协议客户。

招聘酒店前台、保洁及餐厅服务员。薪资为3500-5000。

1. 负责酒店前台日常接待工作，办理客人入住、退房手续； 2. 回答客人咨询，提供相关服务信息，协调处理客人需求； 3.维护前台区域整洁与秩序，确保服务流程规范高效； 4. 协助完成房态管理、单据处理及交接班工作。 任职要求： 1. 有酒店前台工作经验者优先； 2. 具备良好外在形象和气质，普通话标准； 3.具备良好的沟通能力和服务意识。

1.负责宾客入住、退房、收银结算与证件登记。 2.接待咨询、处理订单、协调各部门解决客人问题。 3.做好房态管控、钱款核对及交接班工作。 4.维护大堂形象，妥善处理客诉，做好日常对客服务。

1.负责宾客入住、退房、收银结算与证件登记。 2.接待咨询、处理订单、协调各部门解决客人问题。 3.做好房态管控、钱款核对及交接班工作。 4.维护大堂形象，妥善处理客诉，做好日常对客服务。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

需要有管理经验，会做方案

岗位职责： 1. 负责宾客的入住、退房办理，提供高效、友好的前台接待服务； 2. 准确处理预订、登记、换房及续住等手续，合理安排客房资源； 3. 及时响应宾客咨询与需求，妥善处理客户意见或投诉； 4. 确保前台区域环境整洁，保持工作台面物品有序； 任职要求： 1. 有经验优先； 2. 具备良好的服务意识和沟通能力，形象端正，举止得体； 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统； 4. 责任心强，能适应轮班工作节奏，可接受夜班安排； 5. 有团队协作精神，能够承受一定工作压力，注重细节。 薪资福利：包吃住、会员卡提成、好评提成

工作内容 - 提供优质的前台服务，包括接待客人、解答咨询和处理日常前台事务 - 维护前台区域的整洁和专业形象 - 协助客人办理入住手续，确保入住流程的顺利进行 任职要求 - 具备良好的普通话标准，能够流利沟通 - 熟练使用办公软件，能够高效处理前台相关工作 - 具有连锁酒店前台工作经验，熟悉酒店前台流程和规范

岗位职责： 1、做好消费宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实； 2、详细做好预订记录； 3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导； 4、以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象。 任职资格： 1、年龄18-28周岁，身体健康，身材匀称、五官端庄； 2、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养，具备一定的英语水平； 3、具备星级酒店前台工作经验或高档涉外写字楼前台接待工作经验者优先。

北京密云万象汇招聘店长/厨房主管•店长：2年以上连锁餐饮独立带店经验•厨房主管：能独立管理厨房全盘待遇从优，薪资面议，有能力者上不封顶！另新疆菜（新店）现招聘炒锅，配菜，打荷，串工数名，前厅服务员，领位员，工资面议，公休4天，联系电话

下午密云半天挖土，有力气干活麻溜的，3位小工。

北京密云区有个学校钢结构按装ALc墙板的活。有1万7千高4米没有卫生间活好。想来的联系人李

海尔售后维修技工岗位。工作地点位于密云区阳光街779-13号的海尔空气源热泵密云区总店。招聘人数为5人。薪资待遇为保底加提成，并缴纳六险。工作内容为安装与维修，持有高空作业证、焊工证、电工证或制冷证者优先。要求无犯罪记录，并具备1年以上驾龄。

海尔售后维修技工岗位，工作地点位于密云区阳光街779-13号的海尔空气源热泵密云区总店。招聘人数为5人。薪资待遇为保底加提成，并提供六险。工作内容为安装与维修，持有高空作业证、焊工证、电工证或制冷证者优先，要求无犯罪记录，并具备1年及以上驾驶经验。

富平铂骊酒店招聘前台接待2名，前台主管1名。

白音华酒店招聘前台主管。薪资面议。有相关经验者优先。

招聘招聘岗位：前台｜前厅经理｜二厨薪资从优，包福利应聘热线：

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青阳路一酒店招聘主案一人、副案一人。联系电话。

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酒店招聘前台人员。要求高中及以上学历，有相关工作经验者优先考虑。薪资福利方面，该岗位实行双休制，综合工资为3500-5000元，提供五险一金、员工餐、高温补贴、取暖补贴、季度劳保及带薪年休假等待遇。工作地址位于北京市密云区巨各庄镇东白岩村。

瑞海姆酒店招聘酒店前台2名。工作地点位于密云。薪资结构为工资加提成，并提供五险一金。联系人张经理。

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高薪招聘：长期客房人员，密云海湾半山酒店要客房计件工。每天至少12间！薪资：20-40元每间，套房30元每间，豪华套房40元每间，每天保证12间房，法定节假日40-60元每间。客房全年基本能保证房量，月收入10000/15000元，包食宿，6-8人间，有无线上网，24小时热水洗澡，报名电话

兴和居酒店招聘前台服务员和客房保洁。工作时间及待遇面议。地址位于密云区民政局对面季庄小区21号。

高薪招聘：长期客房人员，密云海湾半山酒店要客房计件工。每天至少12间！薪资：20-40元每间，套房30元每间，豪华套房40元每间，每天保证12间房，法定节假日40-60元每间。客房全年基本能保证房量，月收入10000/15000元，包食宿，6-8人间，有无线上网，24小时热水洗澡，报名电话