招聘详情 岗位要求 管理岗位：5年以上同岗位工作经验 学历不限，身体状况符合国家餐饮行业标准要求，无不良嗜好和记录，无明显纹身，服从管理，团队意识强 招聘详情 招店长，北京海鲜粤菜，江浙菜，店里环境好，，不限，气质佳，电话，薪资面谈 工作内容 店总/店长：全面负责门店运营，协调前厅与后厨，确保服务与出品顺畅，落实食品安全与卫生标准，执行营销策略提升营收，严控食材，人力等各项成本，负责员工培训与排班，处理客诉与突发事件，保障顾客满意度。 联系电话：

职位介绍 【我们想做的事情】 1、理念：成为一个制造快乐的有温度的长期品牌； 2、发展：目前一线城市快速拓展，店面集中在年轻人最爱逛的核心区域； 3、产品：不靠小聪明赚快钱，而是靠有趣的内容，潮流的产品，过硬的质量打造年轻人身边的宝藏口袋 【您可以收获的】： 1、关于成长：完善的内部培训体系和晋升机制，助力你的收入和职业生涯更进一步； 2、关于工作：舒适的工作方式，使你不只是单纯的卖货； 3、关于福利：每天工作八小时，工作幸福感爆棚；缴纳五险一金，享受带薪年假，员工内购，生日福利等； 【现阶段工作职责】： 1、店务管理 负责店铺日常营运管理工作，包括店铺工作分配、营运检查、店铺日常费用控制及突发事件应变处理等； 2、货品经营和管理 负责货品进店后的进、销、存管理以及店铺畅销和滞销产品分析； 3、服务管理 按照公司的客户服务标准，督导店铺员工保持公司良好的形象，以身作则，为顾客提供优质的服务； 4、员工管理 与总部配合完成店面团队搭建，进行新员工带教，并进行合理排班、考勤监督、任务分配与复盘，注重团队建设； 【我们希望您】： 1、价值观正向：认可番茄口袋的企业文化，坚持客户第一、诚信务实、追求极致、迭代创新、开放共赢； 2、有服务意识：热爱零售行业，以开放和尊重的心态与顾客沟通交流； 3、熟悉零售店铺运营的各项流程，具有丰富的客户服务、员工管理及培训的相关经验。 4、学历&背景：大专及以上学历，2年以上门店管理经验。

【伊纳芙女装·汇琴购物中心招聘店长+店员】工作地点：丰台石榴庄岗位要求年龄45周岁以下，拥有3年以上销售经验优先具备强销售目标感与执行力，为人踏实务实，形象气质佳，亲和力强，擅长顾客维护；薪资福利：保底薪资+业绩奖励+法定节假日三薪，综合薪资5000-8000元联系方式：（，欢迎自荐/推荐朋友）

ZCZZ女装 新职位:店长1名，店员2名 年龄:25-42 工作时间:10:00-22:00根据商场营业时间 待遇:底薪(店长4500，店员3800)+提成，五险 要求:有服装销售经验，有责任心，沟通能力强，有服务意识，懂搭配，有意者请联系 电话: 工作地点:花乡奥莱村，大兴区王府井奥莱

牛约堡北京丰台金茂广场店诚聘店长一名。薪资待遇为月薪5500元，提供包吃包住福利，且宿舍距离门店较近，通勤便利。岗位要求男女不限，希望应聘者眼里有活，具备良好的沟通协调能力，并能服从工作安排。有意者请联系店长：，期待加入！

招聘熟食店长，学历不限，有经验优先，主要工作内容，负责店面的各个外卖平台的运营以和维护以及卖货，，管吃，工资5500-6500左右有意义者电联系工作地点在丰台角门南路附近

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

北京市丰台区纯绿色门店另招聘主管三名电话同步

丰台岳各庄海鲜小店小店找一个店长月工资8000-10000，月休息3天，来的联系，

线上生活超市门店店长 年龄25-45男女不限制 工作时间早8-12下午2-6 月薪6000加效益提成 寻找长期稳定的门店店长可合作入股

物业直招部队大院保安白班 要求：要保安证，无犯罪记录证明，18-50周岁左右，身高1.70以上，形象好，气质佳，退役军人优先。 8小时站坐结合 月薪：3800-4000，包住宿，包三餐 住地面房4-6人宿舍。内设:卫生间、空调、暖气、洗衣机。项目是部队大院 地铁旧宫站五福堂站附近

纯坐岗，有岗亭，有空调，纯懒蛋岗，每天站岗最多最多1小时，来车开一下门，按下遥控器，住4人间，吃一日三餐，跟酒店一起吃，吃的特牛逼，住得非常好

管吃住，提供服装被褥，无前科，人机灵点的。 12小时，站坐结合 住4人间，吃一日三餐，跟酒店一起吃，吃的特牛逼，住得非常好

甲方食堂三四个菜吃得好。洗澡设备齐全，门岗坐岗。早晚高峰期站一会儿 ，空调热水器啥都有，条件嘎嘎好

活特别好，清静，啥事没有，溜达看风景，风水好，8小时 ，纯坐岗，陵园项目，巡逻岗门岗，活特别轻松 包吃包住，住地上宿舍，吃一日三餐，岗位就是溜达加坐岗

伊犁市解放路自助火锅店招聘经理1名（薪资面议）店长1名（薪资面议）有能力的欢迎加入联系电话：

【东方乐尔乐硬折扣批发超市】【小岭村店】招聘岗位：1、超市店长1名2、收银理货员2名要有责任心，有经验者优先，工资面议。联系电话：李女士地址：东方市八所镇小岭村农贸市场旁

老意法新意法平湖羽绒服招聘1、老意法档口2楼招销售3名（韩系极简）高薪聘请！招经验者身高160~163体重90左右老意法经验1年性子沉稳肤白不真诚勿扰2、新意法档口2楼招店长1名（韩系极简）高薪聘请！招经验者店长2年以上，沟通能力强擅长管理，有亲和力与责任心，新意法商圈优先。：高底薪+高提成+高奖金上不封顶（不拖欠工资）：具有一定的团队管理力，执行力强效率高，不混日子，一心搞钱！！！！3、平湖羽绒服档口招穿版销售5名老品牌旺铺，客源稳定高底薪+高提成+餐补+其它福利4.杭州9意法档口招销售2名身高160-165，体重100左右，能穿版销售底薪+提成+餐补+其它福利电话同步

招聘店长及店员，工作地点位于欧亚卖场、红旗街万达及摩天活力城。岗位要求身高160cm以上，身材适中，性格开朗活泼，具备团队精神与强执行力，且必须有服装行业经验。工作时长为每天6-7小时，薪资底薪面议。有意者请联系（同步），期待加入。

店长有服装销售经验有上进心、工作认真负责。入职是代理店长，一个月为期，合格之后正式上岗（优秀店员可晋升店长）薪资福利:薪资待遇优厚，有晚班以上薪资3000-8000+：工作地址:福利北大润发门店

公司简介 中享科技集团——大健康领域平台型企业，与《生命时报》读者服务中心深度合作，专注为中老年群体提供高品质健康生活服务。目前已开设7家直营服务中心，覆盖北京核心城区，形成"线上社群运营+线下场景体验+康养旅游服务"三位一体的全新服务模式。 岗位亮点（为什么选我们） 1:不需要自己搞销售——我们有专业的厂家销售老师负责成交，你只需要维护顾客、邀约到店即可，无业绩考核要求，告别高压业绩指标 2: 工作内容丰富不枯燥——社区公益活动、社群运营、跟团出游，每天都有新鲜感 3:平台稳定有前景——生命时报品牌背书，7家分公司，发展通道清晰 注： 可接受应届生——欢迎应届毕业生，从0开始培养 薪资福利 薪资待遇：试用期一个月，底薪4500元，转正后综合综合收入7000-8000元+/月 工作时间：8:00-18:00，午休2.5小时 休息安排：月休4天（特殊情况5天），节假日正常放假 岗位职责 社区公益执行：每周1-2次走进社区，开展送报纸、送老花镜等公益活动，传递温暖的同时建立品牌好感度 顾客关系维护：根据顾客类别建立并运营社群，公司有活动时及时通知到每一位负责的顾客 活动邀约组织：通过微信群或一对一微信，通知顾客到店参加店内活动，做好邀约与服务 康养旅游跟团：每月2-3次跟团出差（一日游或两日游），在旅途中做好顾客服务与陪伴，工作旅行两不误 任职要求 年龄20-40岁，男女不限 有亲和力，有服务意识 服从管理，工作踏实认真 能接受每月2-3次短期出差（北京市内或周边，当天往返或两天） 欢迎应届毕业生，欢迎转行求职者 出差福利：跟团出差有额外补贴，还能免费旅游 成长路径：专员→主管→经理→更高（平台在扩张，机会非常多）

鲜果现切，能够熟练掌握，能积极向上，团结朋友。

营业员 上一休一 工作地点:龙湖丽泽天街2层清筑自然 1、重要:需要喜欢DIY手工制作，喜爱制作手工摆件 等，有强烈手工DIY兴趣，喜欢绿植、生态缸的朋友; 2、有良好的个人形象，善于沟通。 3、上一休一，节假日周末不能倒休。根据店铺排班可灵活变 动; 4、工作时间早10点到晚10点 5.薪资待遇:无责底薪5000提成3%～5% 6、 工作内容 1、生态缸以及微景观成品的零售 2、协助DIY客户完成作品，给客户帮助和指导 3、协助店长负责商品的来货验收、上架物品陈列摆放、及时 通知补货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作;保持店铺内干净 立即沟通

【岗位职责】 - 负责门店日常运营与团队管理 - 执行销售目标，提升客户满意度 - 管理库存及店务流程 【职位要求】 - 8-10年汽车行业经验，有4S店或零售连锁店管理经验 - 具备销售经验及店务管理能力 - 熟悉汽车售后服务流程，能带领团队完成业绩目标 【工作时间】 无固定时间，具体班次面议 【薪资福利】 - 绩效奖金 - 五险

全北京超市就近分配，门店可能就在你家门口，长白班岗位职责: 1. 负责超市内果蔬及日用品的分拣、整理与上架工作 2. 确保商品陈列整齐、标识清晰，保持货架整洁 3. 协助处理日常库存管理及补货工作 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括商品陈列、补货、库存盘点及环境卫生维护，确保门店形象与运营标准达标 2. 主导顾客服务全流程，提供专业咨询、精准导购与售后支持，持续提升客户满意度与复购率 3.熟练操作收银系统及门店管理工具，高效完成收银、开票、退换货及销售数据录入 4.策划并落地促销活动，分析销售数据与顾客反馈，及时向上级提出优化建议 5. 协助店长完成日/周销售报表、人员排班及基础团队协作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达能力与主动服务意识 2.有零售行业工作经验者优先，无经验者提供系统化带薪岗前培训 3. 责任心强、执行力佳，能适应早晚轮班及节假日工作安排 4.具备基本计算机操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 5. 形象端正、亲和力强，认同品牌价值观与服务理念

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理收银结算、退换货及会员服务，确保账实相符、操作规范 4.协助开展促销活动执行与数据反馈，配合完成销售目标 5. 主动观察顾客需求，提供个性化服务，维护良好客户关系 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，具备责任心与团队协作精神 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5. 具备基础电脑操作能力，学习意愿强

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

岗位职责： 1. 负责超市后场补货上架，查看商品生产有效期，定时库存盘点等 任职要求： 1. 学历不限，吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识 2. 能适应站立作业及早晚班轮岗安排 薪资待遇： 1. 一天10小时班次 2. 有额外提成，多劳多得 3. 入职满月有额外八百补贴

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 熟练使用收银系统及扫码设备，及时处理退换货、优惠核销等业务 3.保持收银台整洁有序，定期清点备用金与销售款项，做好日结报表 4.主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，妥善处理现场突发情况 5. 配合门店开展促销活动，协助商品陈列与基础盘点工作 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和责任心，能适应轮班制工作 2.具备基本算术能力与计算机操作能力，会使用常见办公软件者优先 3.性格亲和，沟通表达清晰，具备良好的应变与抗压能力 4. 无不良信用记录，服从管理，遵守财务及安全操作规范 5. 有零售、商超或餐饮行业收银经验者优先