男女不限

包吃住，月薪4000-5000，有加班补助，两班倒，工作时间12小时

岗位要求： 1、具备良好的沟通技巧和服务意识； 2、能够有效处理前台日常事务，具有较强的组织能力； 3、具有良好的职业素养和团队合作精神。

招聘酒店前台，工作内容客服登记接待拆换布草等工作

作为店长的核心助手，统筹协调酒店前厅、客房、餐饮等各部门日常运营，协助落实经营策略、管控服务质量与运营成本，高效处理客户需求及突发事件，保障酒店运营顺畅，助力达成客户满意度与经营目标。 主要工作内容 1. 协助店长制定并执行酒店运营计划，分解经营指标，监督各部门工作落地，确保入住率、营收、服务达标率等核心指标达成。 2. 协调前厅接待、客房清洁、餐饮服务等跨部门协作，跟进工作衔接进度，及时解决流程堵点，提升运营效率。 3. 负责服务质量管控，定期巡查客房、公共区域及服务环节，核对清洁标准、设施状态，收集客户反馈并推动服务优化。 4. 直面客户需求，接待VIP客户及处理特殊预订，快速响应并妥善解决客诉与突发问题（如设备故障、行程变更等），维护酒店口碑。 5. 协助开展团队管理，包括员工排班、考勤统计、入职培训及绩效评估配合，组织内部沟通会议，传达店长指令并跟踪执行结果。 6. 参与运营成本控制，管理客房耗材、办公用品等物资库存，监控采购与损耗情况，协助店长完成预算编制与成本分析。 7. 负责经营数据整理，统计每日入住率、营收、客户满意度等数据，生成报表并提供分析建议，为经营决策提供支持。 8. 落实安全与合规管理，检查消防、安保、卫生防疫等设施与流程执行情况，协助处理紧急事件（如火灾、医疗协助），降低运营风险。 9. 配合酒店营销推广，维护OTA平台信息与客户评价，协助执行节假日促销、协议客户拓展等活动，提升酒店曝光与入住率。 10. 完成店长交办的其他临时性行政与运营事务。 任职要求 1. 学历要求：中专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验：2年以上酒店行业工作经验，有连锁酒店或中高端酒店运营、前厅/客房管理相关经验者优先。 3. 专业能力：熟悉酒店各部门运作流程与服务标准，熟练使用办公软件（Word、Excel）及酒店管理系统（如Opera），具备基础数据分析能力。 4. 综合能力：具备优秀的沟通协调与问题解决能力，能快速响应突发情况；服务意识强、耐心细致，有良好的团队协作与执行力；能适应弹性工作时间及节假日值守，抗压能力突出。 5. 其他要求：了解酒店行业相关法律法规与安全规范，形象气质良好。

房山五星级酒店前台月薪4500管吃住，吃住特别好，白夜休休的班次，一个月上半月班、有保险、节日上班补休，身高160以上年龄30周岁以下，会基本的计算机知识。

负责酒店接待工作，销售客房，办理客户入住，退房。

负责帮客人办理入住及退房，解决客人的问题。有责任心。

接打电话 安排客人入住 处理客诉

接打电话，协助客人办理入住

驻场岗位 任职要求： 1、计算机相关专业，具备扎实的基础知识，熟悉数据结构、设计模式及网络原理，熟练运用原生JavaScript； 2、具有前端开发经验，完整参与过至少一个大型前端项目，具备一定的架构设计能力，能够对复杂项目进行有效拆分； 3、深入掌握模块化开发理念，熟悉前端编译与构建工具，并理解其底层设计机制； 4、熟练掌握React/Vue等主流框架，拥有实际项目应用经验，可独立完成项目开发； 5、具备前端工程化实践经验，能熟练配置和使用webpack、VueCLI、Babel、ESlint等构建与代码规范工具； 6、在代码规范、算法与数据结构、代码质量控制及性能优化方面有深入理解并能有效落地应用

驻场岗位。 工作职责 1.负责基金投资管理领域信息系统的产品规划与设计，涵盖需求收集、竞品研究、交互流程梳理、原型制作等内容； 2.配合产品负责人开展业务需求的抽象建模、信息结构设计及业务规则梳理等相关工作； 3.承担需求分析与原型设计各阶段的文档编写任务，并主导需求讲解与评审沟通； 4.与研发团队对接，准确传递产品设计方案，协同解决开发过程中的需求疑问与确认事项； 5.参与产品功能测试与验证，持续推动系统功能完善及用户体验提升； 基本要求： 1.具备5年以上面向企业或个人用户的产品设计、业务系统需求分析或交互设计相关经验； 2.具备扎实的交互设计功底，精通Axure等主流原型设计工具； 3.具备良好的沟通协调能力与严谨的逻辑分析能力； 4.熟练运用Python及Excel进行数据处理与金融模型构建者优先考虑； 5.了解证券投资基金运作流程，有金融行业从业背景者优先； 6.具备较强的团队协作意识和责任心； 7.本科及以上学历

北京市西城区招工地小工/杂工

RockfishWeatherwear急招PT 【坐标】：北京西单大悦城（西城区） 【薪资】：30/小时 【工作时间】：全职 【工作内容】：整理货品，辅助销售，有盘点经验优先 工作要求：35岁以下 联系方式：（同）

学信网可查统招本科，双证齐全； 一、招聘岗位与人数 岗位名称：开发高级工程师 招聘人数：1名 到岗时间：12月31日前 二、岗位职责 系统架构设计：主导系统整体架构规划，确保具备高可用性、可扩展性及安全性。 功能模块开发：承担核心功能模块的编码工作，包括数据采集、风险分析、预警推送等，保障系统稳定运行。 技术难题攻克：针对开发过程中的关键技术瓶颈，如大数据处理效率、算法优化等问题，提出创新解决方案。 团队协作指导：带领开发团队推进项目交付，指导初级工程师提升技术水平，保障开发进度与质量。 系统优化升级：结合业务发展需求，持续进行系统性能调优，改善用户体验，推动版本迭代更新。 三、任职要求 （一）专业技能 编程语言与框架：熟练掌握Java、H5、js等编程语言，熟悉Spring、MyBatis等主流开发框架，具备扎实的编码功底。 数据库管理：精通Oracle、MySQL等数据库操作，具有数据库设计、性能优化及故障排查能力。 系统开发经验：熟悉稽核监测类系统开发流程，有XC系统或类似金融科技系统开发背景者优先，需具备数据处理与性能调优经验。 安全技术：掌握网络安全、数据加密等相关技术，能有效保障系统在传输与存储环节的数据安全。 工具使用：熟练使用JIRA、Confluence等项目协作工具，以及Git等版本控制工具。 （二）工作经验 具有5年以上系统开发经验，其中至少2年专注于金融科技或稽核监测领域的系统研发。 曾主导或深度参与大型系统项目的开发并成功落地，能够独立负责核心模块的设计与实现。 （三）学历与专业 学历要求：计算机科学、软件工程、金融工程等相关专业本科及以上学历。 （四）沟通能力与团队合作 具备良好的沟通协调能力，能与产品、测试、运维等多方高效协作，保障项目顺利推进。 具备强烈团队意识，可在高压环境下与成员紧密配合，协同解决复杂问题。 拥有较强的问题分析与应对能力，能快速定位系统异常并制定有效修复方案。 （五）职业素养 工作认真细致，责任心强，对代码质量和系统稳定性有严格标准。 具备持续学习能力和技术创新意识，能主动跟踪前沿技术动态，不断提升专业水平。 遵守公司各项规章制度，严守商业机密，恪守职业道德规范。

招聘：前厅主管（5K-5.5K+包吃住+社保+各种福利） 薪资：5000-5500元/月 岗位职责 1. 负责前厅日常运营管理，确保高效优质服务 2. 协调处理宾客投诉，提升宾客满意度 3. 管理前厅员工，进行培训与绩效评估 任职要求 1. 酒店管理等相关专业大专以上学历 2. 具备良好沟通协调能力，抗压能力强 3. 有2年以上酒店前厅管理经验者优先

岗位名称：前厅主管；前厅经理 岗位要求：1.年龄：前厅主管要求年龄介于1835岁以内；前厅经理要求年龄介于2835岁。2.性别：前厅主管和前厅经理岗位。3.其他：工作环境良好，提供住宿和工装，有网络及洗浴设施。 薪资待遇：前厅主管工资6500加提成；前厅经理工资范围在900010000。

博野一酒店需要经理一名薪资6000--8000 服务员五名薪资3800--5000，保洁若干名薪资3000 月休二天，每月十五号发工资 具体待遇电话联系李厨 鸽子勿扰，谢谢

招宾客关系主任, 薪资3600元以上/月, 有经验者优先! 联系宋总监

经理 1、确保客房整洁度，客户满意度；2、检查店内前台，保洁工作；3、懂营销，卖房，维护客户；4、设备维修；5、上班时间早8:00 - 8:00；6、每周休息一天，（把事情安排好，安排不好正常上班） 薪资福利:3500 - 4000+提成

会懂电脑基本操作

华住会酒店前台接待的主要工作内容包括以下几个方面： 1.负责客人接待与登记 -为客人办理入住和退房手续 -核对客人身份信息，确保登记准确 -处理预订、变更及取消等需求 2.对客服务 -解答客人关于酒店设施、服务及周边信息的咨询 -协助解决客人在住宿期间遇到的问题 -提供个性化服务，满足客人合理需求 3.房态与账务管理 -实时更新房态信息，协调客房分配 -处理费用结算及发票开具 -核对每日账目，确保财务流程规范 4.良好沟通协调能力 -与客房部、工程部等部门协作，保障服务效率 -反馈客人意见或投诉，跟进处理结果 5.推荐会员服务 -推广华住会会员权益，协助注册会员卡推荐。 -处理会员专属优惠或活动咨询 6.掌握安全与应急 -遵守酒店安全制度，保护客人隐私 -熟悉应急预案，如火灾、医疗事件等突发情况处理 其他职责 -保持前台区域整洁有序 -完成上级交办的临时任务。

客房服务员招聘职责： 1.负责房间打扫布置、保洁工作，为宾客提供舒适、干净、方便的生活环境； 2.熟悉房间设施、设备的正确使用法，每日检查房间设备的运转情况； 3.严格遵守酒店纪律、服从分配、尽职尽责； 4.熟悉消防知识，在紧急情况下能完成自己的职责； 5.负责工作车的清洁、保养工作，发现损坏及时上报； 6.做好换班前后交接工作； 7.向上级汇报所有不寻常的事件、客人投诉、失物招领和损失。 任职要求：有3年以上工作经验

招聘驻外宴会服务及客房服务人员 工作地点：北京西城区 宴会服务：4000-6000 客房服务员：懂礼节礼貌，接人待物娴熟，具有客房服务、保洁相关经验者优先。 人员要求：年龄35-50岁要求干净利落，勤劳善良。薪资范围4000-5000元+季度绩效奖励，每月报销一次探亲路费，联系电话：

月休4天，早八晚五，保底12间房

招聘驻外宴会服务及客房服务人员 工作地点：北京西城区 宴会服务：4000-6000 客房服务员：懂礼节礼貌，接人待物娴熟，具有客房服务、保洁相关经验者优先。 人员要求：年龄35-50岁要求干净利落，勤劳善良。薪资范围4000-5000元+季度绩效奖励，每月报销一次探亲路费，联系电话：

酒店前台，无经验要求，白班，夜班，倒班，全职，包吃包住 岗位职责： 1，热情，礼貌的接待每一位宾客，提供优质的服务 2，准确办理宾客的入住，退房手续，确保信息准确无误 3，妥善处理宾客投诉和突发情况，维护酒店形象 4，维护前台区域的整洁和秩序 任职要求 1，身体健康，持有普通健康证即可 2，学历不限，能适应白班夜班倒班 3，服从安排，责任心强，具备良好的沟通能力

岗位职责： 负责酒店前台的日常接待工作，为客人提供热情、专业的服务。 处理客人入住和退房手续，确保信息准确无误。 管理前台区域的清洁与秩序，保持良好的工作环境。 解答客人咨询，处理简单的投诉和建议，提升客户满意度。 协助其他部门完成相关工作，确保酒店运营顺畅。 任职要求： 具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能够应对各种客人需求。 熟练操作前台相关系统，如预订、登记等软件。 具有较强的组织能力和应变能力，能够在快节奏环境中保持冷静。 有团队合作精神，能够与同事协作，共同完成团队目标。 形象良好，气质佳，具备良好的职业操守和保密意识。 工作时间详解： 长白班，两班倒，早8点到下午16点和下午16点到次日0点。每天8小时工作时间，一星期一更换，月休四天，如果对班休息，上班时间调整为早8点到晚20点。 吃住问题： 包住，住集体宿舍 吃饭方面，不包吃，公司额外补助500元/人，公司提供基本物资米面油等，酒店对面就是菜市场。

前台接待 高中。主要负责前台接待，为顾客确认办理入住、离店等手续，处理顾客咨询服务等。 薪资福利:3500元 招工人数:2人 具体事宜请电话咨询！ 工作地址:西城区-嵩山路

客房服务员的核心要求聚焦清洁效率、服务细节、安全意识三大核心，具体分为以下几类： 1.核心工作能力 -清洁技能：熟练掌握客房清洁流程（如床品更换、卫生间消毒、地面清扫），能规范使用清洁工具和药剂，确保房间达到卫生标准（如无灰尘、无异味、用品摆放整齐）。 -效率意识：在规定时间内完成客房清洁、整理任务，合理规划工作顺序（如先整理卧室、再清洁卫生间），不影响客人入住或续住。 -物品管理：准确核对、补充客房用品（如洗漱套装、纸巾、饮用水），发现破损物品（如灯具、家具）及时上报，确保客房物资齐全可用。 2.服务与素养要求 -服务意识：尊重客人隐私，进入客房前需按规定敲门/通报；工作中遇到客人主动问好，不随意打扰客人休息。 -责任心：清洁时仔细检查客房设施（如电器、水龙头）是否正常，发现客人遗留物品需第一时间按流程上报，不私藏。 -沟通能力：能简单回应客人需求（如提供额外毛巾、指引路线），遇到无法解决的问题（如客人投诉）及时反馈给上级。 3.基础行为规范 -形象要求：着装统一、整洁，不佩戴夸张饰品，保持个人卫生（如手部清洁、无异味）。 -安全意识：严格遵守安全规定，不私拿客房物品，不使用客用设施；发现安全隐患（如地面湿滑、电线裸露）及时处理或上报。