岗位职责： 1.全面负责前厅部的日常管理工作，确保服务流程的高效运行和员工的高效协作； 2.监控宾客满意度，及时处理宾客投诉和问题，提升宾客体验； 3.管理客人入住和退房手续，包括预订、登记、查询等，保证信息准确无误； 4.监督前厅区域卫生和服务质量，维护酒店形象； 5.与其他部门密切合作，确保客人需求得到及时响应和满足。 任职要求： 1.具备酒店管理或相关领域的管理经验，熟悉前厅运作流程； 2.优秀的沟通和人际交往能力，能够处理各类客户问题； 3.良好的领导力和团队建设能力，能够有效激励员工； 4.强烈的责任心和客户服务意识，能够在压力下保持冷静； 5.熟练使用酒店管理软件，具备基本的财务管理知识。

招聘宾客服务经理（夜班）。薪资为5千-7千。负责酒店夜间全面运营管理，及时处置宾客投诉及各类突发事件，保障酒店夜间有序运营。开展酒店各区域夜间巡查，落实消防安全、治安防范及设施设备的现场检查工作。复核前台夜间营业单据、账务数据，核对当班营收，确保夜间财务操作合规准确。管理夜班在岗员工，协调跨部门事务，完成完整、清晰的交接班记录与信息传递。督导夜间对客服务品质，响应宾客合理需求，维护酒店服务标准，提升宾客体验。

大渡口宴会餐饮酒店招聘：前厅部经理2名需要有过宴会，零餐业态工作同岗位经验综合薪资8000左右。欢迎自荐或推荐。联系电话：

招聘前厅经理一名。要求有前厅管理经验，懂门店日常运营管理，能上镜，配合公司运营拍摄短视频。薪资为4500-5000元/月。

蜀东艺术酒店招聘店助1名。工作地点位于蜀东大厦（重百商场旁）。薪资为3500。负责酒店现场管理，具体事宜面谈。有酒店管理经验者优先。

永川老城一酒店招聘经理一名，待遇6000到8000。联系电话钟

招聘：前厅服务管家薪资：2800-3500元岗位职责：1.以专业、热情的态度礼貌迎接与欢送宾客，妥善为其搬运行李，并做好详细记录。2.及时为宾客提供倒茶水服务，并按需操作电梯。3.协助前台高效办理入住及退房手续，确保流程顺畅。4.主动询问宾客意见，积极收集反馈，以提升服务质量。5.负责OTA平台的维护工作，以及前厅服务管家相关事务。任职要求：1.形象气质出众，具备良好的职业形象。2.拥有出色的沟通能力，能够与宾客进行有效交流。3.具备较强的服务意识，始终以宾客需求为导向。4.工作认真负责，注重细节，确保各项任务准确无误。5.熟悉OTA平台维护及前厅服务流程者优先。工作地址重庆市永川区金域蓝湾二期隆宇酒店

陈家坪美仑酒店,包吃包住11h10:00-21:00总计16人10:00-21:00总计50人要求17-50岁，服从安排，不能做指甲.头发五颜六色，头发不能染，头发不能过长，名字加电话至。王老师（同步）！

江津城区一酒楼招聘大堂经理一名工资面议，联系电话陈总

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外派福建宁德核电项目，要求做过工地水电工，做事靠谱，勤快，有电工证，无犯罪记录，身体健康，长期做，52以内 师傅/300-350一天 加班有加班费，勤快的，综合工资10000-15000,三年工期

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出纳岗位要求 一、任职基本条件 1. 学历：中专及以上，财务、会计相关专业优先；有无证书均可，有初级会计证优先。 2. 经验：有出纳、财务文员、收银相关工作经验优先，应届生可培养。 3. 熟练操作：会网银对公转账，熟练Excel（做流水表、筛选、求和），会基础办公软件。 4. 人品第一：细心严谨、责任心强，保密意识强，无挪用资金等不良记录。 二、专业能力要求 1. 熟悉现金管理、银行对公业务流程，会处理报销、、工资。 2. 能登记现金日记账、银行日记账，做到账实相符，日清月结。 3. 识别基础发票、报销单据，检查签字、票据是否齐全合规。 4. 会拿银行回单、打印银行对账单，对接银行办事。 5. 懂得财务红线：不坐支现金、不白条抵库，分清公私资金。 三、职业素养要求 1. 对数字敏感，做事细致，付款反复核对账号、金额，避免。 2. 保密：公司资金流水、员工工资信息不外泄。 3. 及时反馈：资金异常、单据问题及时上报会计/负责人。 4. 原则性强：不符合审批流程的报销、付款有权拒绝。 5. 工作有条理，单据分类归档，保管U盾、收据、支票。 四、禁止行为（岗位硬性要求） 1. 不得兼任会计记账、会计档案保管岗位。 2. 严禁挪用公款、公款私存、私自垫款。 3. 不能一人保管全套U盾、全部财务印章。 五、 出纳 岗位职责：负责公司现金、银行收付，，工资发放，登记资金日记账，保管票据U盾，对接银行，整理财务单据。 岗位要求：财务相关专业优先，熟悉网银操作，会Excel；细心踏实，原则性强，有良好职业操守，初级会计证优先，

花园围墙水洗石，本人项目经理，中介别来！

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招聘招聘，招聘北京市通州区马驹桥七天优品酒店客房服务员一位，前台服务员1名，前台经理一名待遇丰厚，欢迎咨询：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4. 服务意识强，注重细节，具备客户导向思维 5. 具备基本的财务知识及信息化管理系统操作经验

酒店运营，管理经验丰富

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招聘茶百道店长，负责门店日常运营管理，统筹员工排班培训，把控产品品质与出餐效率，管理物料库存，维护门店卫生，处理顾客问题，完成门店经营目标。薪资为4000元以上/月。

前台接待/礼仪薪资福利:4000-5000元/月工作地址:城口县大巴山假日酒店背后

招聘门店领班。薪资为4500-5500元/月。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，确保服务标准执行；协调员工工作安排，提升团队协作效率；处理客户投诉，优化顾客体验。任职要求：有餐饮或零售行业管理经验；具备良好沟通能力与问题解决能力；熟悉门店运营流程，有团队管理经验者优先。

招聘火锅店领班一名 全职 月薪3800（后续根据工作能力调整） 月休4天包吃住 协助店长管理门店 开班工作 协助员工 排班管理 酒水库存 协助门店线上运营等 要求有一定经验 会基础电脑操作

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招聘海鲜餐厅主管。薪资为3500-5000元/月。岗位职责包括：负责餐厅日常运营，确保服务流程高效有序；管理员工排班及绩效考核，提升团队协作效率；处理客户投诉，优化顾客用餐体验。任职要求：工作认真负责，执行力强；具备3年以上餐厅管理经验，熟悉服务标准；沟通能力佳，能协调多方资源解决问题。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹客房与其他 部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的财务意识与数据分析能力，能独立进行经营分析与决策 4.服务意识强，注重细节，具备良好的职业素养与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

招聘火锅服务员和领班。薪资为4000-5000元。工作地点在储奇门。每月休息3天。提供住宿。

招聘前台接待人员2名。薪资为3000-4500元/月，底薪加绩效提成，保底3000元/月，月休10天，包吃住。工作地点在开州区城内（湖山印象酒店、小满酒店、英才假日酒店）。岗位职责包括：负责宾客入住、退房办理，录入系统，接待来访客人；接听咨询电话，处理客人简单咨询与诉求；做好前台收银、台账登记，保持前台区域整洁；配合门店完成其他临时工作。任职要求：身体健康，服从安排，踏实能吃苦；会基础电脑打字，性格开朗，善于沟通，有责任心；有酒店前台工作经验优先，新手可带教；能够接受轮班制，有夜班，上四天休两天。有意向请致电（请标明面试前台）。

餐饮主管，1工作地址:江津中路御湖一品中餐厅4k-5k需有经验35岁以内