招聘：前厅主管（提供食宿+提成+工龄工资+年终奖金）薪资：4000-6000元/月岗位职责：1.全面负责前厅区域的管理工作，确保运营顺畅。2.有效管理前厅人员，合理安排工作任务，提升团队协作效率。3.热情接待客人，提供优质服务，处理各类客户需求与问题。4.具备敏锐的观察能力，及时发现并解决前厅运营中的潜在问题。5.维护前厅秩序，营造舒适、有序的环境氛围。6.与其他部门保持良好沟通协作，共同推动酒店整体服务水平提升。任职要求：1.五官端正，身体健康，无不良嗜好。2.具备较强的普通话沟通能力，能够清晰、准确地传达信息。3.拥有一定的管理经验者优先考虑，展现出色的团队管理能力。4.工作认真负责，吃苦耐劳，能承受较大工作压力。5.具备良好的服务意识，致力于为宾客提供卓越体验。6.拥有有效的健康证明，确保能胜任岗位工作要求。该岗位提供食宿、提成、工龄工资、年终奖金、节日福利、工作餐、免费培训及广阔的晋升空间，诚邀有志之士加入！

贵丰金澜酒店急聘：前厅经理1人、前台接待2名，餐饮服务员3名，厨房打荷1名。有意者电话或联系：

熟悉酒店整体运营流程、前厅操作、入住退房流程、客诉处理、酒店安全管理制度。 3800＋200全勤月休4天 上班时间20：30-8：30

北站筹备开业酒店招聘连锁/加盟酒店店长：【岗位职责】1、负责酒店客房、前台的日常运营管理，确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作符合标准2、督导客房服务员的工作分配与质量检查，定期进行服务技能培训3、处理客人特殊需求及投诉，提供个性化管家服务4、管理客房物资库存，控制成本并制定采购计划5、检查设施设备维护状况，及时报修并跟进维修进度【岗位要求】1、中专及以上学历，酒店管理相关专业优先2、5年以上高星级或连锁酒店前台及客房管理经验，2年以上同岗位经验3、精通酒店服务流程与卫生标准，熟悉PMS系统操作4、具备较强的团队管理能力和突发事件处理能力5、身体健康工资8-10K，有意者请联系：

岗位职责： 1.全面负责前厅部的日常管理工作，确保服务流程的高效运行和员工的高效协作； 2.监控宾客满意度，及时处理宾客投诉和问题，提升宾客体验； 3.管理客人入住和退房手续，包括预订、登记、查询等，保证信息准确无误； 4.监督前厅区域卫生和服务质量，维护酒店形象； 5.与其他部门密切合作，确保客人需求得到及时响应和满足。 任职要求： 1.具备酒店管理或相关领域的管理经验，熟悉前厅运作流程； 2.优秀的沟通和人际交往能力，能够处理各类客户问题； 3.良好的领导力和团队建设能力，能够有效激励员工； 4.强烈的责任心和客户服务意识，能够在压力下保持冷静； 5.熟练使用酒店管理软件，具备基本的财务管理知识。

招聘：大堂经理薪资：4500-6000元/月岗位职责1.负责客户接待与需求分析，提升服务满意度2.协调前台团队工作，确保日常运营顺畅3.监督大堂环境维护，保障服务质量任职要求1.大专及以上学历，酒店管理或相关专业优先2.具备良好沟通能力与客户服务意识3.有大型场所管理经验者优先工作时间周一至周五8:30-12:00，14:00-18:00

招聘：酒店管理人员薪资：3500-4000元/月岗位职责：1.负责酒店整体运营管理，确保各项工作有序开展。2.运用出色的协调能力，高效整合酒店内外部资源。3.凭借丰富的酒店管理经验，制定并执行科学合理的管理策略。4.认真把控酒店服务质量，提升客户满意度。5.负责团队建设与管理，激发员工工作积极性。6.积极应对各类突发情况，保障酒店运营稳定。任职要求：1.具备至少3年酒店管理经验，熟悉酒店运营流程。2.拥有较强的责任心，对待工作认真负责。3.具备出色的工作能力与协调能力，能有效处理各种复杂事务。4.形象气质与综合素质俱佳，展现良好职业素养。5.熟练掌握酒店管理相关专业技能，拥有优秀的管理能力。6.工作地点位于长寿古镇，该酒店环境优越，管理规范，提供全勤奖、交通便利、加班补助、技术培训、压力小、五险、定期体检、定期团建等优厚福利。

酒店主管有2年以上酒店主管或同岗位管理经验。具备优秀的执行力与团队协作能力，能有效传达并落实上级指令。形象气质良好，善于沟通，有较强的服务意识和问题解决能力。协助店长完成酒店的日常管理工作，负责分管部门（如前厅、客房等）的运营监督与指导。将酒店的各项服务标准与管理规范执行到位，确保部门工作高效、有序开展。负责分管部门员工的排班、培训与考核，指导员工提升业务技能与服务意识。亲自处理宾客的投诉与特殊需求，收集并反馈客户意见，不断优化服务细节。薪资福利:面议。每月准时发薪、全勤奖、节日福利、定期团建；免费带薪培训、免费提供工装、日常耗材齐全工作地址:永川兴龙湖畔时间广场云智酒店

招聘：前厅经理薪资：5000-7000元/月酒店前厅经理岗位职责：1.全面负责前厅部日常运营管理，统筹前台接待、收银、问询、退房、预订等整体工作。2.制定前厅排班、工作标准，督导员工服务规范、仪容仪表、纪律卫生。3.把控房态管理、账务核对、客源接待，保障前厅高效有序运转。4.负责处理宾客投诉、突发问题，维护酒店口碑与服务形象。5.负责前厅员工培训、考核、带教，提升整体服务质量。6.对接客房、后勤各部门，协调日常工作。7.做好每日工作复盘、台账记录、工作总结与上报工作。

招聘：酒店店长薪资：3000-6000元/月岗位职责1. 全面负责门店日常运营管理，把控客房服务、卫生质量、前台接待。2. 管理门店员工排班、培训、绩效考核，维持团队稳定。3. 控制成本、客房收益，处理客诉，维护客户口碑。4. 落实消防、安防、安全卫生各项制度，完成总部下达指标。任职要求1. 有酒店店长/前厅主管同岗位经验，熟悉酒店全流程管理。2. 擅长人员管理，沟通应变强，能独立处理各类客诉与突发问题。3. 重视卫生、安全、消防管理，执行力强。4. 能接受轮班，抗压能力强。薪资待遇综合薪资3000‑6000，包食

招聘叉车兼库管人员，要求年龄45岁以下。底薪2800元，另有加班费、岗位津贴、其他津贴补贴及夜班补贴。平时加班按20元/小时计算，周末加班按26.78元/小时计算。综合月薪为6000至7500元。

招聘氩弧焊小时工，要求年龄在50岁以内，薪资为45元/时。

招聘二保焊小时工，薪资为30元/时，要求年龄在50岁以内。

（代班）解放碑今天下午2-晚2点需要火锅墩子2名260+，日结工资!杨老师

招聘一拉一炒两口子店在重庆，住宿条件好设备齐全有意的联系

宾馆大堂经理有经验者，形象气质，普通话标准，待人接物有优势的优先薪资福利:待遇优厚，工资面谈工作地址:会宁县钟鼓楼小区9号楼

前台熟练电脑，有经验优先，能倒班。办理入住退房、接待咨询、收银、处理客诉薪资福利:底薪+全勤+提成，早班8-20点，晚班20-8点，上四休二前厅经理也招

锦江之星（北京回龙观积水潭医院育知路地铁站店）招人啦包吃住！就近地铁站，工作环境稳定前厅接待｜综合底薪4500-5500前厅主管｜综合底薪5000-5500前厅经理｜综合薪资6000-6500要求：有责任心，沟通良好，有酒店前台经验优先门店位置：回龙观，临近积水潭医院、育知路地铁站有意向欢迎私信/推荐朋友联系电话：（备注岗位+姓名）

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

岗位职责： 1.全面负责店内日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹技师、等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 任职要求： 1. 具备足浴管理相关工作经验，熟悉足浴运营标准与流程 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的财务分析与成本管控意识 4.有客户导向思维，注重服务细节与体验提升 5. 能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作 2.解答客人咨询，提供酒店设施、周边交通及旅游信息指引 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.保持前台区域整洁有序，确保单据、钥匙及设备规范管理 5.协助完成日结报表、房态更新及与其他部门的运营对接 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉办公软件及PMS系统操作更佳 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

J100AF0071 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训，营造积极向上的工作氛围。 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5. 处理客户投诉与突发事件，及时上报并落实改进措施 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强，注重细节，能适应轮班与节假日工作安排 5.学历不限，热爱餐饮行业，有持续学习与成长意愿

招聘：前台接待员薪资：5000-8000一、工作内容来访接待与沟通主动迎接访客/客户，登记信息并引导至对应部门或区域接听总机电话，规范用语转接或记录留言，确保信息及时传达（重要信息需24小时内反馈）在酒店场景下，办理入住登记、续住、退房手续及核对日常事务管理办公用品采购、盘点与发放，固定资产管理及库存统计快递收发、考勤统计、资料归档及会议辅助工作维护前台区域环境卫生，监督设备（复印机、饮水机等）运行，故障及时报修企业形象与客户维护执行标准化礼仪，着装整洁，保持职业形象与服务态度处理客户投诉与突发状况（如遗失物品、医疗急救），协调解决方案并上报推广企业服务/产品（销售型前台）二、岗位能力要求职业素养：气质端庄，普通话流利，具备基础英语能力及保密意识业务能力：熟悉公司/酒店业务，快速解答常规咨询，熟练操作办公设备应变能力：冷静处理突发事件，避免当众争辩，维护现场秩序。

1.负责宾馆客房日常铺床换衣、擦家具、清扫地面、清洗卫生间、更换洗漱用品、垃圾清运等工作，严格按照客房卫生标准执行。 2.及时检查客房内设施设备、物品有无损坏或缺漏情况，发现问题第一时间上报前台。 3.维护公共楼道、楼层休息区的环境卫生，做好清洁工具、清洁耗材的收纳保管。 4.配合前台做好退房急打扫、住客临时加保洁等需求，遵守宾馆客房服务作息制度。 5.礼貌对待入住客人，规范言行举止，保护客人隐私与财物安全。 二、任职要求 1.要求身体健康、手脚麻利，持有有效健康证。 2.有酒店、宾馆客房保洁相关工作经验者优先，无经验也可安排岗前简单培训。 3.做事细致认真，爱干净讲卫生，能服从管理人员的安排。 4.品行端正无不良嗜好，责任心强，能长期稳定工作，不频繁短期离岗。 5.年龄要求50-65周岁

坐岗，上四休二，夜班可以睡觉。工资3k-5K

招聘：客房保洁员薪资：2500-3500元/月岗位职责1、客房清洁整理：负责酒店客房退房、续住房、空房的全面清洁工作，包括更换床单、被罩、枕套等布草，清理房间垃圾、擦拭桌椅、台面、衣柜、镜面、门窗等设施，确保房间干净整洁、无杂物、无灰尘、无异味。2、卫浴清洁消杀：彻底清洁卫生间地面、墙面、马桶、洗手台、淋浴区域，清理毛发、水渍、污渍，按标准摆放洗漱用品、毛巾、浴巾等物资，做好卫生间通风、除臭及基础消杀工作，保障卫浴干净卫生、达标合规。3、公共区域保洁：负责酒店走廊、楼梯、电梯口、大堂休息区、公共卫生间等区域的日常清扫、拖地、除尘、垃圾清运，定时巡检公共区域卫生，及时清理杂物、污渍，维持酒店整体整洁美观。4、物资管理与盘点：负责客房布草、一次性用品、清洁工具、清洁剂的领用、保管和规范使用，杜绝浪费；每日核对物资用量，及时上报短缺物资，做好清洁工具的清洗、归位、保养工作。5、设施检查与上报：清洁过程中仔细检查客房及公共区域的家具、电器、门窗、卫浴等设施设备是否损坏、缺失，发现漏水、破损、故障、遗留物品等情况，第一时间上报领班或前台，做好登记交接。6、卫生达标与合规：严格按照酒店卫生标准、操作流程完成保洁工作，服从管理人员排班和工作安排，配合酒店卫生检查、整改工作，保持工作区域整洁规范。7、其他辅助工作：配合酒店日常运营，完成临时安排的卫生清扫、开荒保洁、重点区域消杀等相关工作。三、任职招聘要求1、身体健康、手脚麻利，无重大疾病、无传染性疾病，能够适应保洁岗位体力工作。2、学历与经验：学历不限，有无酒店保洁经验均可，新手可带薪培训，有酒店、民宿、写字楼保洁工作经验者优先录用。3、个人素养：为人踏实诚恳、责任心强，工作认真细致、勤快肯干，服从酒店管理制度和工作安排，不偷懒、不敷衍。4、职业操守：品行端正、无不良记录，诚实守信，严格保护客房隐私，不私拿、翻动客人遗留物品，遵守酒店各项规章制度。5、工作能力：能吃苦耐劳，可适应轮班、节假日值班，具备良好的卫生意识和服务意识，配合团队完成日常保洁工作。6、其他要求：仪容整洁、讲究个人卫生，待人礼貌，无不良嗜好，能长期稳定工作者优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹客房与其他 部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的财务意识与数据分析能力，能独立进行经营分析与决策 4.服务意识强，注重细节，具备良好的职业素养与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

重庆大学城熙街找前厅主管一名！工作经验2年以上！年龄35以下，工资6000—8000，！电话谭