招聘T20站立电叉车工，男女不限，年龄20-40岁，身体健康。 班次为长夜班。 薪资结构：底薪2200元，食宿补贴300元，全勤奖50元，另加提成（每票0.46至0.48元），综合薪资6000-8000元。

岗位职责 1. 全面负责在建项目商务管理工作，作为项目商务负责人对接甲方、监理、审计单位，参加工程例会、商务谈判，及时响应甲方各类需求。 2. 负责项目全过程商务管控：施工图预算、现场签证、工程变更、进度款申报、月度对账、竣工结算编制与报审，持续跟进回款。 3. 施工合同管理：合同交底、履约跟踪，识别合同风险，协调处理索赔、争议等商务问题；做好合同、签证、结算资料的收集、整理、归档。 4. 配合公司投标工作，参与投标商务报价、商务标编制、清单复核、成本测算。 5. 对内协调项目经理、技术、造价团队；对外维护甲方客情关系，商务接待，推动项目商务目标落地。 任职要求 1. 大专及以上学历，工程管理、工程造价、土木工程等相关专业； 2. 3年及以上市政/房建工程项目商务工作经验，独立负责过项目签证、变更、结算全流程； 3. 熟悉建筑工程施工合同、清单计价规范，能独立对接甲方、监理、审计； 4. 具备较强的商务谈判、沟通协调能力，有城投、甲方对接经验优先； 5. 熟练使用广联达、Office办公软件，看得懂施工图纸，责任心强，能驻项目现场。

合作须知大剧院附近写字楼保安对接信息公司：芒阳人力联系方式：面试时间：周1—周5下午2：00—下午3：00备注:员工合作需要购买意外险，公司补贴部分金额，员工每月需缴纳，。工资卡为建设银行，其他银行有其个别项目会！(具体情况以项目为准！)[庆祝]结算:日结为，周末、节假日财务休息，，，16-31号离职在在，如有遗漏请联系带队提醒一下绝不允许在项目上讨论薪资，如果发现降薪处理

招聘：夜宵店服务员薪资：2500-3500诚招夜宵店服务员3名，工作地点在长寿锦城五栋锦城大院夜宵店。薪资2500元起，另享提成，包吃，工作环境好，有弹性工作时间。岗位职责：1.负责顾客点单后上菜服务；2.保持店内桌面及用餐区域整洁卫生；3.协助完成酒水、餐具等物资的清点与整理。任职要求：1.工作认真负责，具备良好的服务意识；2.能适应夜班工作节奏，有餐饮服务经验者优先。（请于工作时间致电）

重庆北碚区缙云山附近一酒楼招聘传菜员3人，工资底薪3000加提成，月休4天，包吃住，宿舍有空调，有需要的电话联系，也可以

•招聘岗位：前厅领班•任职要求：有1至3年酒店前台工作经验（有管理经验者优先）•福利待遇：4-5k（包吃包住）•工作地点：万达广场附近联系方式：欢迎推荐或自荐，联系电话

全季北京大兴区政府店招聘值班经理一名工作地点：北京市大兴区[爱心]联系人：赵经理电话：

招聘：招聘宾馆店长助理薪资：5000-6000元/月美华酒店是一家致力于为客户提供舒适住宿体验的中小型酒店。注重服务细节与客户满意度，力求在有限的规模中提供高效、贴心的服务。【招聘岗位】店长助理【招聘人数】1人【岗位职责】协助店长做好酒店日常运营管理，负责员工排班考勤、服务质量监督、经营数据统计、客诉处理及跨部门协调，确保门店服务标准落地与经营目标达成。【任职要求】有1年以上工作经验的，管理执行能力强，认真负责，有过相关工作经验优先【薪资待遇】月薪5000—6000【工作地点】圈楼步行街里美华酒店

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

设施巡查与维护： · 每日定时巡查会所各区域（大堂、餐厅、卫生间、休息区、娱乐设施等），确保环境整洁、设施完好、物品摆放整齐。 · 及时发现并上报设备故障，跟踪维修进度。 2. 库存管理： · 管理前台、吧台、休息区的物品库存，如酒水、饮料、小吃、报刊杂志、鲜花等。 · 及时申请采购，确保供应充足且符合标准。 3. 部门协调与沟通： · 作为信息中枢，与餐饮部、康乐部、保洁部、安保部等其他部门保持高效沟通，确保会员的需求被准确传达并执行。 · 例如：将会员的订餐信息准确传达给厨房；将会议室的需求告知会议服务团队。 知识储备：了解葡萄酒、雪茄、咖啡、茶艺、高尔夫、艺术品鉴赏等其中一项或多项知识。 · 活动策划能力：有协助或主导小型高端活动（如品酒会、生日宴、商务沙龙）的经验。 · 驾驶技能：持有驾照，并能熟练驾驶，有时可能需要协助会员安排车辆或临时接送。 要有一定的工作经验，情商高，指挥能力强，策划能力强 语言要求：普通话和粤语 薪资：18000～21000

招聘：领班薪资：3800-4500元/月岗位职责1.负责大堂日常运营管理，确保服务流程顺畅2.协调员工工作安排，监督服务质量与标准执行3.处理客户投诉，提升客户满意度任职要求1.有团队管理经验者优先2.具备餐饮或酒店管理经验3.熟悉服务行业规范，具备良好沟通与协调能力

【招聘】诚聘带班人员！明天有需要带班的，请尽快联系，电话。工作地点位于重庆市，岗位具体内容面议，提供具有竞争力的薪资待遇。我们期待有责任心、沟通能力强的你加入，协助店内日常运营管理，带领团队完成各项工作任务，保障门店高效运转。有餐饮行业相关经验者优先，欢迎热爱餐饮事业、有上进心的你来电咨询！

一、陈蹄花双福店招聘以下岗位服务员：数名领班：一名主管：一名经理：一名二、要求：性别不限，身体健康，性格开朗，擅长沟通，有工作经验者优先录入三、社保+绩效+年工+酒水提成+全勤+月休三天，包吃包住福利待遇好联系人：经店联系电话好团队+好品牌+好平台+好付出=好未来陈蹄花双福店真诚欢迎您的加入

客人退房后，打扫卫生，换床单被罩，补及日常生活用品

工作是上四休二每个月3500+提成或者月休4天（24小时都在）5500+提成

招聘：客房服务员薪资：2700-3000元/月岗位职责1.负责客房清洁与布置，确保符合服务标准任职要求1.熟悉客房服务流程，有酒店服务经验优先2.具备良好沟通能力与服务意识

前台年龄22~30岁，高中及以上学历，细心耐心，举止端庄，服务意识强，擅长接待宾客。负责宾客入住退房、收银登记、咨询接待及前台台账交接工作薪资福利:2800~3500元/月招工人数:1名有意者电话联系（）

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