招聘：酒店经理（4000-7000）薪资：4000-7000元/月岗位职责1.统筹前厅、客房及工程安保，确保酒店日常运营高效稳定。2.制定营收策略，带领团队达成月度及年度利润目标。任职要求1.具备酒店全链条管理经验，熟悉各部门运作流程。2.擅长收益管理与成本控制。3.具备优秀领导力，能有效激励团队并处理突发状况。

酒店主管有2年以上酒店主管或同岗位管理经验。具备优秀的执行力与团队协作能力，能有效传达并落实上级指令。形象气质良好，善于沟通，有较强的服务意识和问题解决能力。协助店长完成酒店的日常管理工作，负责分管部门（如前厅、客房等）的运营监督与指导。将酒店的各项服务标准与管理规范执行到位，确保部门工作高效、有序开展。负责分管部门员工的排班、培训与考核，指导员工提升业务技能与服务意识。亲自处理宾客的投诉与特殊需求，收集并反馈客户意见，不断优化服务细节。薪资福利:面议工作地址:永川兴龙湖畔时间广场云智酒店

岗位名称：服务员；大堂经理；厨师。岗位要求：1.有相关工作经验者优先考虑；2.工作态度积极主动，具有团队合作精神和服务意识；3.对待客人热情周到，善于沟通交流；具备基本的计算机操作能力及语言表达能力。薪资待遇：面议。

酒店店长1、大学专科及以上学历，酒店管理、旅游管理、市场营销等优先。2、28-45岁，男女不限。3、须有2年以上酒店运营管理经验。1、全面负责酒店门店前厅/客房/餐饮运营管理，制定经营计划，完成营收及利润指标。2、负责门店人员管理、服务质量监督、客房品质管控。3、物资采购与成本管控，管控各项运营成本。4、统筹设施维保，落实消防及治安安全管理。5、处理宾客投诉，客户维护。薪资福利:月薪8k-12k，具体薪资面议，购买社保。上5休2，工作地址:重庆市南岸区南山。

招聘大堂经理，地址：重庆。

项目地址：袁家岗 岗位职责：全权负责酒店运营管理。 任职要求：年龄28-40岁，学历大专以上，要求酒店店长同岗位工作经验不低于2年。

岗位名称 店长助理 / 前厅客服经理 岗位核心定位 全面负责前厅运营、客户服务、客房质检、日常门店管理辅助工作，统筹前厅与客房衔接，保障门店日常稳定运营，提升入住体验、好评率及复购率，协助店长完成门店经营与人员管理。 主要工作职责 一、前厅全盘运营管理 1. 负责前厅日常接待、入住、退房、续住、换房、问询、寄存、收银对账等全流程工作，保证服务标准统一、礼貌规范。 2. 负责美团、携程、飞猪等OTA后台订单处理、确认接单、房态维护、价格核对、房量管控，杜绝超售、漏单、错单。 3. 熟练处理客诉、差评预警、特殊客情，快速解决入住噪音、卫生、设备故障、房型差异等问题，控制差评、维护店铺评分。 4. 负责前台交接班、账务核对、现金/线上账款日清日结，保证账目清晰、无长短款。 5. 管理前台物资、房卡、发票、登记本、易耗品库存，及时补库、登记台账。 二、客房管理与质检统筹 1. 统筹客房保洁工作，合理分配每日房量、查房顺序、退房急单安排。

岗位职责： 1.全面负责前厅部的日常管理工作，确保服务流程的高效运行和员工的高效协作； 2.监控宾客满意度，及时处理宾客投诉和问题，提升宾客体验； 3.管理客人入住和退房手续，包括预订、登记、查询等，保证信息准确无误； 4.监督前厅区域卫生和服务质量，维护酒店形象； 5.与其他部门密切合作，确保客人需求得到及时响应和满足。 任职要求： 1.具备酒店管理或相关领域的管理经验，熟悉前厅运作流程； 2.优秀的沟通和人际交往能力，能够处理各类客户问题； 3.良好的领导力和团队建设能力，能够有效激励员工； 4.强烈的责任心和客户服务意识，能够在压力下保持冷静； 5.熟练使用酒店管理软件，具备基本的财务管理知识。

熟悉酒店整体运营流程、前厅操作、入住退房流程、客诉处理、酒店安全管理制度。 3800＋200全勤月休4天 上班时间20：30-8：30

招聘：大堂经理薪资：3000-4500元/月岗位职责1.负责前厅接待统筹，优化客户动线与服务体验2.协调各部门协作，高效处理突发客诉及应急事件任职要求1.具备3酒店前厅管理实战经验2.精通商务礼仪，拥有出色沟通协调与抗压能力

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全季乌鲁木齐会展中心酒店招聘招聘岗位：酒店前台一名值班经理一名包吃包住，缴五险，节假福利，公司福利丰富工作地址：全季乌鲁木齐会展中心酒店水磨沟区立井街198号联系电话：工资可根据工作能力沟通调整（

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责会所前厅部日常运营管理，确保入住、问询、投诉处理等服务流程高效规范，持续提升宾客满意度 2. 根据经营目标与客流变化，科学排班并优化人力配置，保障前厅服务品质与运营效率 3. 协助总经理制定前厅部年度工作计划、预算及KPI，并推动落地执行与过程复盘 4. 主导跨部门协作（客房、餐饮、安保等），及时协调资源解决运营问题，保障酒店整体服务连贯性 5.带队开展员工培训与绩效管理，提升团队专业素养、服务意识与应急处置能力 任职要求： 1. 具有3年以上高星级酒店前厅主管或副经理及以上岗位工作经验 2.熟悉国际品牌酒店运营标准及PMS系统操作，具备独立处理客诉与突发事件能力 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理经验及数据分析意识 4.形象气质佳，普通话流利，具备基础英语沟通能力 5.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 3. 处理重大客户投诉及突发事件，维护门店品牌形象与运营安全 4.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备洗浴门店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强

岗位职责： 1.负责顾客茶水制作，送餐具送茶水等工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通表达与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应早晚班及节假日轮岗安排 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.遵守规章制度，服从管理，具备团队协作精神

招聘：服务员薪资：3000元/月负责送客人茶水果盘小吃等！

万州区豪顺餐饮店招聘一：收银员3500-5000元/月要求：1.年龄20-40岁，性格开朗，主动服务意识强；2.有收银经验优先。招聘二：墩子4000-6000元/月要求：年龄20-40岁，有同岗位经验优先。联系方式：张老师万州，就关注井号：

南平工贸一酒楼招聘洗碗勤杂工数名工资3500。月休四天。服务员数名4000-5000可谈。服务意识强，形象气质佳。联系电话

招聘岗位：前台 上班时间：早上10点-第二天10点 薪资：面谈 岗位要求 1.年龄25-40岁，形象气质佳，普通话流利，具备良好的沟通表达与应变能力； 2.熟悉酒店前台操作系统，掌握入住、退房、预订、收银等流程，有酒店/民宿前台工作经验者优先； 3.热爱电竞行业，了解主流电竞游戏（如英雄联盟、王者荣耀、绝地求生等）者优先，能快速解答顾客关于电竞房设备的基础咨询； 4.具备较强的责任心与服务意识，工作细致认真，能适应轮班制（含夜班、节假日值班）； 5.熟练使用办公软件与收银设备，具备基础财务常识，能妥善处理账目核对工作。 ️️️️：有经验的优先，年龄：25-40岁，DH:

包房服务员 年龄 18～30 岁 接待与引导：热情迎接客人，引导至指定包厢，介绍 KTV 设施与服务流程，提供初始茶水或小点心。点歌与设备操作：协助客人使用点歌系统，调试音响、电视、麦克风等设备，确保正常运行。酒水餐饮服务：记录并递送客人点的酒水、小吃，适时推销饮品及特色餐点，提供斟酒服务。

负责顾客的接待、引导和服务，确保顾客得到及时、周到的服务体验。

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岗位职责: 1. 负责顾客接待与点单服务，确保服务流程顺畅； 2. 保持餐厅环境整洁，协助完成餐前准备和餐后清理工作； 3. 配合团队完成日常运营任务，及时响应顾客需求； 4. 准确传递顾客订单至厨房，并跟进上菜进度； 5. 维护良好的客户关系，提升顾客用餐

全职服务员岗位，月薪3500-4000元，固定底薪3500+100元全勤，加酒水提成200左右。月休两天， 工作时长上午09-14：00，下午14：30-23：00，无需工作经验，学历不限。提供小区宿舍和包三餐福利。发薪日期为次月15号。招2人，期待你的加入！