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岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与服务标准 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全 5.协同采购、财务等部门完成物资管理、账务核对及合规性检查 任职要求： 1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅主管/经理经历者优先 2. 熟悉食品安全法规、消防管理及劳动用工政策，具备基础财务与数据分析能力 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识 4.学历不限，热爱餐饮服务行业，责任心强，注重细节与结果导向 5.持有健康证，无不良从业记录

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1、督导完成餐厅日常经营工作，编制员工出勤表，检查员工的出勤状况，检查员工的仪表及个人卫生、制服、头发、指甲、鞋子是否符合要求。 2、具有为中餐厅作贡献的精神，不断提高管理艺术，负责制定餐厅经理推销策略、服务规范和程序并组织实施，业务上要求精益求精。3、重视属下员工的培训工作，定期组织员工学习服务技巧技能，对员工进行中餐厅意识、推销意识的训练，定期检查并做好培训记录。4、热情待客、态度谦和，妥善处理客人的投诉，不断改善服务质量。加强现场管理，营业时间坚持在一线，及时发现和纠正服务中出现的问题。 5、领导餐厅小组对餐厅服务质量检查，把好餐厅出品服务的每一关。 6、加强对餐厅物资管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗。 7、负责餐厅的清洁卫生工作，保持环境卫生，负责餐厅美化工作，抓好餐具、用具的`清洁消毒。 8、及时检查餐厅设备的情况，建立物资管理制度，做好维护保养的工作，并做好餐厅安全和防火工作。 10、参加餐饮部召开的各种有关会议，完成上级领导下达的其他各项任务。 11、定期召开餐厅员工会议，复盘近期服务情况，公布小组活动记录。 12、处理好宾客关系，主动与客人沟通，积极处理客人投诉，并立即采取行动予以解决。 薪资待遇：6000—7000

招聘：会所招聘主管或者领班1名工资5000—6500要求形象气质佳，有高端酒楼、私房菜、会所、星级酒店前厅管理人员经验优先，底薪+高额提成+宴席奖金，每月15日准时发薪；供吃住月休4天；工作地点：昆明市官渡区六甲街道通福路山海荟之界餐厅，联系电话：曲女士

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【岗位职责】 · 负责前厅日常运营管理，确保服务标准执行到位 · 协调大堂各岗位工作，提升客户满意度 · 处理客人投诉及突发情况，保障服务顺畅 【职位要求】 · 2年及以上会所/星级酒店前厅管理或大堂经理经验 · 具备良好的沟通协调与应变能力 【工作时间】 具体面议，无固定班次 【薪资福利】 · 综合月薪15000-20000元 · 五险一金、包住（单人间）、包吃、年底双薪、免费工服

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 3. 处理重大客户投诉及突发事件，维护门店品牌形象与运营安全 4.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备洗浴门店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强

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岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4. 有团队管理经验，责任心强，抗压能力突出 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

前台年龄18-35周岁，身高160厘米以上，中专以上学历；普通话流利，具备良好沟通表达能力和服务意识；熟悉酒店前台系统操作，掌握基础办公软件薪资福利:提供员工工作餐；月休四天，享受节假日福利；实习期1个月，实习工资2000元/月；转正后综合工资为：2600-2800元+提成招工人数:2人

招聘：西都大酒店前台薪资：2600-2800前台招聘人数:2人任职要求:年龄18-35周岁，身高160厘米以上，中专以上学历;普通话流利，具备良好沟通表达能力和服务意识；熟悉酒店前台系统操作，掌握基础办公软件。福利待遇:1、提供员工工作餐;月休四天，享受节假日福利2、实习期1个月，实习工资2000元/月3、转正后综合工资为:2600-2800元+提成联系电话:李

负责酒店前台日常正常运营只要长期的，假期工短期工勿扰

★通海·尚可精品酒店招聘：一、前台服务员1名要求：责任心强，有经验者优先工资：到店咨询(有意者面谈，假期工勿扰)详询：（仅支持电话联系）地址：通海延龄路下段75号(德邦快递旁)查看更多招聘，可↓＃：＃：（发布招聘，请：）

招聘：酒店前台(1人)薪资：3-3.6K元/月具体要求：身高1.60m以上，熟练使用电脑和办公软件。热爱酒店事业，具备良好的沟通协调能力，性格活泼开朗，具有亲和力，普通话流利。年龄要求：薪资：正式录用工资2000以上+夜班补贴工作时间：8小时休息制度：月休4天提供食宿有补助全勤奖

澄江市曼程花园酒店招聘公告一、招聘岗位1.酒店前台（18-35）：3200元，月休4天上班时间:早班8：00-16：30，中班15：30-23：30，晚班23：30-次日08：00；工作内容:办理顾客入住退房手续，收银岗位经验：五官端正，性格外向、热情开朗、有服务意识、能接受长期上夜班有相关工作经验者优先。2.客房保洁：3000+超房提成，月休四天（转正后有节假日），包吃住！上班时间：早班08:00-16:30早A班09:00-18：00工作内容:负责客房的日常保洁工作，确保环境的整洁与卫生。任职要求:有相关工作经验者优先。3.广龙客房服务员：3000～4000，月休四天（转正后有节假日），包吃住，购买！上班时间:早班08:00-16:30早A班09:00-18：00（或者两头班）工作内容:负责客房的日常保洁工作，确保环境的整洁与卫生。可以兼职其他工作可以涨薪任职要求:有相关工作经验者优先。联系方式：（同步）

嘎洒汤锅 诚聘厨师长 主营民族非遗、地道汤锅、烟火气民族菜、家常菜 要求： - 精通家常菜、民族菜，手艺扎实 ​ - 会管理后厨、带团队 ​ - 懂成本控制、算毛利 ​ - 为人亲民接地气、不摆架子、有胸怀格局 待遇： 7000–9000元 + 门店分红 包吃住，平台稳定，长期发展 有能力、有能量的师傅，欢迎直接聊！

招聘：客房服务员薪资：2500-3000招聘岗位：客房服务员岗位要求：55岁以下薪资待遇：底薪+提成+全勤奖+月休4天，法定节假日三薪，公司免费培训联系电话：张经理酒店地址：通海挹秀路21号

澄江市曼程花园酒店招聘公告一、招聘岗位1.酒店前台（18-35）：3200元，月休4天上班时间:早班8：00-16：30，中班15：30-23：30，晚班23：30-次日08：00；工作内容:办理顾客入住退房手续，收银岗位经验：五官端正，性格外向、热情开朗、有服务意识、能接受长期上夜班有相关工作经验者优先。2.客房保洁：3000+超房提成，月休四天（转正后有节假日），包吃住！上班时间：早班08:00-16:30早A班09:00-18：00工作内容:负责客房的日常保洁工作，确保环境的整洁与卫生。任职要求:有相关工作经验者优先。3.广龙客房服务员：3000～4000，月休四天（转正后有节假日），包吃住上班时间:早班08:00-16:30早A班09:00-18：00（或者两头班）工作内容:负责客房的日常保洁工作，确保环境的整洁与卫生。可以兼职其他工作可以涨薪任职要求:有相关工作经验者优先。联系方式：（同步）

峨山县盛元酒店招聘楼层保洁2名。招聘要求：员工，30-50岁，身体健康，爱干净；有保洁经验优先，踏实勤快、服从工作安排。工作内容：负责酒店楼层客房打扫、换布草、卫生间清洁、楼层公共区域保洁等工作。联系人：施经理