孔雀城酒店招聘管家，懂销售优先，有亲和力，服从管理。

勐海一酒店招酒店店长。懂运营优先，工资7000/10000，联系电话。或者加本号

广福路南悦城大唐电力招聘职工餐厅主管一名，双休节假日休，，45岁以内上班时间八点到下午两点半，工资6500，购买五险，要懂管理，会电脑，会餐厅摆盘和基本操作，形象气质好一点，不要太矮和太胖，联系电话

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

帮朋一条信息工作地点：文山州麻栗坡县职位：酒店前厅部经理薪资：7000-8000福利：五险、上六休一（国家法定节假日休息另计）、包吃包住。要求：45岁以下，有同等职位工作经验，有意者私聊！。

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有星级中餐厅或酒店前厅主管级三年以上工作经验优先，厅面主管 ：5000起+绩效+工龄+福利 工作时间：早班09:30-18：30 值班12：00-营业结束 要求:28-35岁，，有同岗位相关工作经验优先。 以上岗位，月休4天+法定节假日天数，提供三餐，提供住宿，入职即购商业保险。 工作地点：翠湖南路8号

管理酒店全方面，全面运营，

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与服务标准 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全 5.协同采购、财务等部门完成物资管理、账务核对及合规性检查 任职要求： 1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅主管/经理经历者优先 2. 熟悉食品安全法规、消防管理及劳动用工政策，具备基础财务与数据分析能力 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识 4.学历不限，热爱餐饮服务行业，责任心强，注重细节与结果导向 5.持有健康证，无不良从业记录

岗位基本信息 岗位名称：酒店运营总监 汇报对象：总经理/业主方 下属部门：前厅部、客房部、餐饮部、康乐部、安保部、工程部等运营一线部门 岗位核心：全面统筹酒店日常运营管理，保障服务品质、控制运营成本，完成营收、利润指标，打造客户体验，统筹团队管理。 岗位职责 1. 经营指标管理 制定运营年度/季度经营计划，落实营收、GOP、入住率、平均房价等经营目标；监控各部门营收、成本、能耗、人力费用，做好成本管控，定期复盘经营数据，提出优化方案。 ​ 2. 全部门运营统筹 统筹前厅、客房、餐饮、工程、安保、康乐等所有一线运营部门工作；制定各岗位SOP服务标准、操作流程，监督日常工作落地，保障酒店24小时平稳运营，及时处理运营突发事件（客诉、设备故障、安全事件等）。 ​ 3. 服务品质管理 建立酒店质检体系，定期开展服务巡检、暗访；持续提升宾客体验，处理重大客户投诉，收集宾客反馈，优化服务流程，维护酒店口碑与品牌形象。 ​ 4. 安全与合规管理 落实消防、治安、食品卫生、特种设备等法律法规；组织安全培训、应急演练，排查安全隐患；保障酒店运营符合文旅、市场监管、消防等部门检查要求，杜绝安全事故。 ​ 5. 团队建设与人力管理 搭建运营团队架构，负责部门管理人员的招聘、培训、绩效考核；搭建人才梯队，做好员工激励，降低员工流失率，营造良好团队氛围。 ​ 6. 跨部门与对外协调 协同销售、市场部做好活动接待、宴会、OTA产品落地；对接维保单位、供应商，评估服务商质量；对接政府监管部门，配合各类检查工作。 ​ 7. 资产管理 监督酒店设施设备、固定资产维护保养计划落地，管控物资采购、库存，减少资产损耗，延长设备使用寿命。 任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，酒店管理相关专业优先；5年以上同星级酒店运营管理经验，至少3年酒店运营总监/房务总监/餐饮总监统筹管理经验，有高端酒店、连锁酒店经验优先。 ​ 2. 专业能力：熟悉酒店前厅、客房、餐饮全流程运营，精通酒店财务成本、PMS系统、质检管理；熟悉消防、食品安全、旅游行业法规。 ​ 3. 能力素质：极强的统筹管理、应急处理、沟通谈判能力；具备较强数据分析能力，擅长成本控制；抗压能力强，可轮值处理夜间突发事务。 ​ 4. 其他：持有消防相关证书、酒店管理证书优先；认同酒店品牌理念。 岗位权限 - 运营部门人员调配、绩效考核建议权 ​ - 运营物资、维修项目审批权限（按酒店授权额度） ​ - 服务标准、运营流程制定与调整权 ​ - 重大客诉、运营突发事件处置权

麦当劳版纳高铁站站前广场餐厅招募，全职，社会兼职，学生兼职有意者电话联系:杨经理（）

景哈地区招聘一名小工，可工作数天。有意者请电话联系。

西双版纳傣族自治州景洪市招随车吊司机

云南西双版纳勐腊县象明乡长期招聘小挖机驾驶员，寻找两名从事农村散活的人员。 黑龙江大庆招聘长白班司机，要求成手，驾驶小松360型号挖机，工作地点在五大连池。技术不熟练者请勿联系。 新疆昌吉招聘日立240挖机刷坡高手。 安徽芜湖孙村招聘厂车驾驶员一名。 青海海东乌兰招聘150挖机司机一名。 广西玉林信息更正：广西博白县英桥镇志鸿砂场招聘1610鄂破机口电房操作师傅一名，要求40岁以下，身体健康，服从工作安排，有鄂破工作经验者优先。有意者可报名。 安徽宿州招聘，技术不熟练者请勿联系。 广东夹机师傅。 内蒙古巴彦淖尔招聘挖机司机，工作内容为刷坡、修路、打挡墙，月薪14500元，工作地点在萨拉齐。 甘肃平凉红沙岗光伏厂招聘30铲车司机，能干两个月，必须有证。 云南德宏梁河急需挖机驾驶员，驾驶神钢350挖机，月薪8000元，月结。 河北保定安国高铁招聘包月司机。 内蒙古乌兰察布明天乌素图招聘装载机司机，工作内容为集糖菜。 云南红河西二招聘挖机驾驶员。 四川雅安招聘挖机驾驶员。

西双版纳傣族自治州勐腊县磨憨口岸

精品酒店店长有酒店经理、店长或酒店前厅管理经验薪资福利:工资面议以上职位要求身体健康，有健康证，无犯罪证明；福利：五险、生日福利、年节福利、提供食宿班车；工作地址:吉林省长白山池北区二道白河镇

岗位职责: 1.负责酒店前厅部的日常运作管理，确保服务质量； 2.处理客户的问题和投诉，确保客户满意度； 3.管理重要客户的接待和安排工作； 4.监督和检查酒店设施的维护情况； 5.确保酒店安全标准的执行。 任职要求： 1.具备良好的形象和气质； 2.熟悉酒店前厅运作流程和客户服务标准； 3.具有较强的责任心和敬业精神； 4.能够熟练使用相关软件进行工作； 5.具备良好的团队管理能力和沟通技巧。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

预订主管，有酒店预订收益相关工作经验，根据客情调整价格，服务意识强，沟通能力好，有一定的团队管理及抗压能力。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及邮件收发等日常事务 4. 协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 5.负责前台现金及票据管理，完成日结账与报表提交 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS） 3.工作细致耐心，抗压能力强，可适应轮班及节假日工作安排 4.有酒店前台实习或工作经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先 早8晚8 没客人晚班可就寝 底薪3300+200全勤+提成 上四休二 包吃

告庄傣王礼宴餐厅招聘厨师长（后厨全盘管理）岗位职责：1、全面统筹后厨日常运营、人员管理、出品标准管控；2、负责菜品品质、口味、摆盘标准化；任职要求：1、10年以上高端中餐社会餐饮、酒店餐饮后厨管理经验，5年以上厨师长经验（20+人管理）；2、能独立承接大型宴席出品，功底扎实，口味稳定薪资：12000–16000（具体面议）联系人：李先生（)工作地址：西双版纳景洪市告庄

告庄酒店招聘客房服务员两名。要求熟手。3400+100全勤+提成（保底8间，超过10块一间提成，退房和续住一样），每月综合工资4500~6000+。月休四天，春节双薪，早餐、包餐，工资按时发放。 酒店常年入住率高 联系电话（同）。 职责描述： 1、打扫所分配客房的卫生及所在区域的卫生； 2、保证房间标准符合要求，及时提供对客服务。 3、服从上级安排的工作。 任职要求： 1、有良好的服务意识和吃苦耐劳的精神； 2、品貌端正，沟通顺畅，有一定客房服务工作经验。

房间的清理，保证房间的干净整洁，吃苦耐劳，服从安排， 福利待遇：过年三天，大年三十，初一，初二双倍工资，有过年红包，员工年夜饭

【招聘｜酒店前台接待】岗位要求：有酒店前台工作经验，熟练使用酒店系统，员工，年龄不限薪资待遇：3500（夜班）工作地点：泼水广场有意者欢迎致电（）

酒店客房主管 管吃住 要求有5年经验

熟悉客房的工作内容，客房管理，布草仓库的管理，工资4300+绩效 福利：过年在岗期间大年三十，初一初二双薪，有过年红包，

民宿临时招人

勐海县勐巴拉悦椿酒店招聘客房服务员2名，16元一间房，保底8间，月收入4500-7000元，每月休四天，包吃包住，有做房经验，熟悉酒店做房经验者优先考虑，年龄30/45岁，地址：勐海县勐巴拉悦椿酒店联系方式：赵主管

客房服务员1.身体健康，能吃苦耐劳；2.有酒店/民宿保洁经验优先，无经验可培训；3.工作认真负责，细心踏实，服从安排；4.无不良嗜好，做事麻利。薪资福利:3000-5000元/月招工人数:3人工作地址:勐海县勐遮镇博识达酒店