俊豪温德姆酒店招聘1、管事领班：1人（4000-5000）福利待遇：月休4天，包食宿，节假日福利联系电话：

酒店前厅主管/经理（5-6K）（一）岗位职责：1、日常前厅管理：负责前台日常排班、现场带班值守，统筹入住、退房、问询、行李对接全流程前厅接待工作，把控高峰期前厅服务秩序；2、客诉与现场应急：及时处理宾客入住纠纷、服务投诉、房型异议、账务问题等各类前厅突发情况；3、房态与账务管控：实时核对当日房态、预留房、团队房、钟点房台账，每日核对当班账务，上报前厅每日运营台账；4、人员管理：管理前台全员日常工作，做好新员工岗前实操带教、服务话术培训、仪容仪表岗前督导，落实岗位服务标准，每日巡检前台卫生、物资备品、工装规范；5、合规安全值守：落实前台实名登记、入住核验、访客规范登记等合规要求，做好前厅消防、财物、客人物品安全巡检。6、销售支持：向游客推荐游玩项目，解答游客咨询；协助营销，提高收益。（二）任职要求：1、具有3年及以上前厅工作经验，熟悉前厅全流程工作；2、擅长沟通协调与团队管理，应变力强，服务意识优；3、熟练操作酒店前台PMS系统、收银结算、订单核验平台，会处理线上平台订单异常、差评前置跟进、客情台账登记；4、抗压能力强，擅长沟通协调，能快速处理现场客诉、突发应急问题，能适应酒店轮班、倒班、夜班及节假日在岗值守。福利：包食宿、节日福利、缴纳五险工作地点：云南西双版纳自治州勐腊县勐远仙境有推荐或自荐可联系：（）

孔雀城酒店招聘管家，懂销售优先，有亲和力，服从管理。

西双版纳俊豪温德姆酒店招聘1、管事员（洗碗工）：2人（3000-3500）2、管事部领班：1人（4000-5000）福利待遇：月休4天，包食宿，节假日福利联系电话：

俊豪温德姆酒店招聘1、管事领班：1人（4000-5000）福利待遇：月休4天，包食宿，节假日福利联系电话：

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招聘酒店经理（10-15k）【工作内容】1.负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度；2.组织并协调各部门工作，提升团队协作效率；3.制定并执行酒店运营计划，完成业绩目标；4.处理客户投诉及突发事件，维护酒店良好形象。【任职要求】1.具有5年以上工作经验；2.大专及以上学历，专业不限；3.有酒店管理或相关行业经验者优先，但不设限；4.具备良好的沟通能力与组织协调能力；5.热爱旅游行业，适应西双版纳的工作环境。酒店体量：51间房福利：包食宿、节日福利、缴纳五险工作地点：云南西双版纳自治州勐腊县勐远仙境酒店有推荐或自荐可联系：（）

广福路南悦城大唐电力招聘职工餐厅主管一名，双休节假日休，，45岁以内上班时间八点到下午两点半，购买五险后工资4500—5000，要懂管理，会电脑，会餐厅摆盘和基本操作，形象气质好一点，不要太矮和太胖，联系电话

昆明盘龙区白云路宣威味道招聘主管店长要求有工作经验优先工资待遇面谈连续电话

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

明天橄榄坝需要一名小工，工作两天。

勐腊明天招聘挖掘机带班人员。 岗位职责： 1. 做好高温、寒冬个人防护。 2. 打锤时注意振动、飞石，并清理周边人员。 3. 操作长臂、加长臂作业时需心中有数。 4. 挖掘管道、管线前先确认走向再施工。 5. 刷坡时按线、按坡度作业，避免超挖或欠挖。

明天需要两名小工。

西双版纳傣族自治州景洪市招工地小工/杂工、工地力工

西双版纳傣族自治州勐腊县招贴砖

招聘：前台主管薪资：4500元以上/月负责酒店前厅部的接待和管理工作，办理入住退房，处理客诉

招聘：酒店客房前厅经理薪资：6.5K-9.0K职位详情：【岗位职责】1、努力完成部门营业指标。2、合理控制每日客房销售状况，争取酒店最大的利润。3、保证前厅部及整体酒店的服务质量。4、发展与客人的良好关系。5、保证部门运作的高效率。6、有效的培训方案7、带领全体前厅部员工贯彻执行饭店管理层的各项方针政策。8、与饭店其它各个部门，尤其是市场销售部、管家部以及餐饮部等保持紧密的联系，成为前厅部与其它部门沟通协调的桥梁。9、了解员工的实际需要并主持或提供相应的培训。10、通盘考虑部门内部的节能和环保问题。11、与管理公司相关部门建立并保持良好的沟通渠道。12、完成饭店高层领导交付的其它任务。【任职要求】1、大专以上学历，5年以上的前厅部管理经验，至少二年的部门副经理经验。2、熟悉前厅部所有业务流程。3、熟悉本饭店其它部门的运作情况。4、有国际五星级饭店的经验者优先5、出色的组织才能。6、有效的协调和沟通能力。7、较强的应变能力。8、逻辑分析能力。9、时间管理能力。10、处理矛盾冲突能力。11、处理人际关系的能力。其他要求语言能力：英语-良好计算机能力：良好：28-40岁

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4.熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成业绩目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化运营流程 4. 负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先 4. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力 5. 有责任心、服务意识强，认同 hospitality 行业价值观

招聘：酒店主管9002薪资：面议酒店主管

景洪曼弄枫格丽酒店招聘前台 每天工作8个小时 两天休息 工资面议 联系方式

西双版纳山隐黔寨招兵买马前厅经理1名配菜师1名服务多名工资面谈。欢迎致电咨询：

告庄花晨月夕酒店招聘客房服务员数名1、底薪3500十200全勤奖2、计件（10间保底，退房、续住）3、月休2天、包三餐6、联系电话：

美豪丽致酒店（西双版纳店）招聘：前台接待综合薪资40001:八小时工作制，吃住全包，要求有酒店前台经验。2:地址：西双版纳景洪市景亮路108号（美豪丽致//云南西双版纳

岗位职责： 1. 负责客人接待、入住登记、退房结账等前台日常服务工作 2. 解答客人咨询，提供酒店设施、周边交通及旅游信息指引 3. 处理客房预订、电话转接 4. 协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 5. 保持前台区域整洁有序，确保设备正常运行及单据规范归档 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本电脑操作能力，熟悉办公软件及酒店管理系统者优先 3. 工作细致耐心，抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验者可接受培训上岗 5. 学历不限，热爱服务行业，具备团队协作精神

需要酒店前台一名，男女不限，年龄在18岁到40岁，能吃苦耐劳，有责任心，服从管理，12小时工作制，每月休息两天，工资面议

酒店客房主管 管吃住 要求有5年经验

酒店招保洁主要做客房更换布草、客房卫生打扫，附带简单洗碗刷盘。干活踏实肯干，爱干净，服从管理，长期做优先。包吃住，工资按时发，薪资面议，欢迎联系。

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需要酒店前台一名，男女不限，有经验更好，无经验可以带，能吃苦耐劳，有责任心，年龄在18岁至40岁，每天12小时，两班倒，工资面议