乌鲁木齐新市区通嘉明珠假日酒店诚聘前台两名,上一休一薪资3800+餐补200+全勤200,
酒店前台月结全职
乌鲁木齐通嘉明珠假日酒店诚聘前台两名,上一休一薪资3800+餐补200+全勤200,24小时班,要求懂电脑操作,年龄在25--42岁。有意者联系同微
巴音郭楞且末县塔中物探宾馆招募宾馆总台。要求人有亲和力,热情
酒店前台
塔中物探宾馆招募宾馆总台。要求人有亲和力,热情,形象中上,国语优秀,缴纳社保,薪资6000+提成(依据能力再详细谈)联系电话
喀什莎车县闽渝大酒店招聘前台2名,有工作经验者优先,要求
10000-11000元/月
酒店前台月结
闽渝大酒店招聘前台2名,有工作经验者优先,要求,形象气质佳,
招聘服务员、餐厅领班、餐饮收银员
服务员餐饮收银
招聘布尔津县吧台收银..有两年工作经验,4000+服务员3名3500一4000领班5000---6000以上人员要求有团队精神,短工勿扰短工不要一切详情至电详谈Te
急招服务员、餐饮收银员、餐厅领班
餐厅领班服务员餐饮收银
本店招聘:前厅主管2名3800到4800前厅经理2名4200到5200前厅服务员10名3600到4600收银员2名。 4200到5500以上全勤200元➕岗位晋升➕月休2天➕过节福利地址:乌鲁木齐市水磨沟区葛家沟电话☎
乌鲁木齐沙依巴克区餐厅经理-2人薪资待遇:底薪8000绩效奖金年终奖,入职缴纳社保
8000-9000元/月
餐厅领班全职
餐厅经理-2人薪资待遇:底薪8000绩效奖金年终奖,入职缴纳社保。要求:至少两年以上工作经验,勤勉尽责,能够合理安排工作及人员分配。
急聘服务员、餐饮收银员、餐厅领班
餐饮收银服务员
若羌《牛市坎火锅》招聘前厅☞收银吧台服务员主管若干名:工资优厚且()提成另算地址: 巴音郭楞蒙古自治州,若羌县,楼兰印象商业步行街。牛市坎火锅(若羌店)福利: 月休3天 ,包吃住 ,免费专业培训,以及线上短视频制作学习。提成内容: 业绩提成 / 优秀员工奖励 / 酒水特推菜品提成/ 才艺提成/ 员工视频提成/ 以上人员能吃苦耐劳者优先!联系电话 :(马先生)
乌鲁木齐新市区急招餐厅领班
4500-6500元/月
餐厅领班月结
招聘 招聘 招聘新市区汇嘉时代小饭局招聘领班主管各一名,年龄18到40岁之间,会管理,工资4500-6500,提成奖励要有工作经验,执行力强,包吃包住月休四个半天 联系电话:
哈密招A照货车司机
A2卡车
车队招聘优秀子母A2驾驶员。车型都是欧曼GTL,气背油,气背气。地球不爆炸车队不放假,跑年车跑年产。不回家的卡友们抓紧报名名额不多了。以下为路线新疆至天津唐山新疆至河北全境新疆至甘肃全境要求必须会智能手机爱惜车辆熟悉路线。联系电话
招面点白案师傅、厨师、配菜打荷员
配菜面点打荷
哈密市招聘面点师傅6000/8000面点助手2名工资5000/6500打荷5名5000/7000配菜5名5000/7000炒锅师傅8000/20000联系电话李师傅
招聘酒店管家
酒店经理月结
酒店:年龄20-35岁,品行端正,积极向上,稳定性强,会基本电脑操作。上班时间:早八点至晚八点两班倒薪资待遇:2800元/月加提成,月休两天,包住不包吃。工作地址:桃江县资江路与近桃路交叉口~禧钥酒店联系方式:宋总-
舟山定海区招酒店经理
5000-6000元/月
酒店经理月结
维也纳酒店定海店【招聘】▶岗位:酒店前厅经理▶薪资:5000-6000元/月▶要求:35周岁以内▶电话:
招奶茶饮品师、餐饮店长
餐饮店长调饮师
蜜雪冰城现招以下合作伙伴1:店长2名年龄20—35岁之间能吃苦耐,有工作经验者优先工资待遇底薪加提出加全勤1普工数名年龄20—45岁之间工资待遇底薪加全勤加提成3:欢迎有意向的小伙伴加入电话
协助经理管理团队
餐饮主管
督导完成中餐厅日常经营工作,检查员工出勤和仪表仪容。 2、加强现场管理,及时发现和解决服务中出现的问题。 3、完成部门经理下达的工作任务,并对部门经理负责。 4、检查中餐厅设备情况,建立物资管理制度,做好维护保养工作。 5、主动与客人沟通,采取正确的方法处理投诉。
哈密伊吾县华勋商务酒店招聘客房服务员一名,有工作经验者优先,详情面谈
4000-5000元/月
客房服务员月结全职兼职假期工
华勋商务酒店招聘客房服务员一名,有工作经验者优先,详情面谈
招聘酒店迎宾、酒店前台
酒店前台酒店迎宾员
酒店招聘:前台接待员:1名工资:3000-5500工作地址:哈密市红星西路7号院电视台对面(维也纳国际酒店)前厅接待员:1名工资:3000-5000工作地址:迎宾大道天悦湾A座(建设金都酒店)联系方式:
招聘奶茶饮品师、餐饮店长
餐饮店长调饮师
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哈密伊州区负责餐厅的日常运营,确保服务质量和顾客满意度。制定并实施餐厅的销售计划和营销策略
餐饮主管
负责餐厅的日常运营,确保服务质量和顾客满意度。制定并实施餐厅的销售计划和营销策略,提升品牌知名度和市场占有率。管理餐厅的员工,包括招聘、培训、考核和激励,确保员工的工作效率和服务质量。协调餐厅的各个部门,确保整体运营效率。
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