哈密火车站附近酒店招聘酒店前厅经理新店起步阶段，业务轻松稳定，能和酒店一起成长要求：懂酒店OTA运营和账目管理，踏实认真，责任心强，有良好的服务意识；两年以上同岗位工作经验。工作：负责酒店前台日常运营和人员管理工作、客诉处理、和客房协作承接客户入住服务接待、物资盘点等。地点：哈密火车站附近联系：李女士有意请电话联系，薪资面议！

【塔县欧罗巴花园酒店美食节店景区店】 招聘信息招聘岗位: 1.前台经理. 要求:不限，，有工作管理经验，年龄20-35岁 形象气质佳。销售及管理能力强.工作认真负责。吃苦耐劳普通话沟通无障碍工作认真负责。薪资待遇面谈！

招聘：1.招聘后厨2名，连锁餐饮，固定出餐标准，有无经验均可快手上手。3500~5000管吃住。2.餐厅领位3名，25岁左右，3500~4500。月休3天以上岗位招聘长期。工作地点在新疆奎屯、石河子

统筹前厅，客房，后厨等部门的日常运营，确保服务流程顺畅，客人体验拉满。 带领团队落实服务标准，处理投诉等突发情况，是大家信赖的定海神针。 跟进排班，培训，绩效，帮助团队小伙伴一起成长。 配合上级优化服务流程，降本增效，让酒店口碑越来越好。

有意向可面议

清水大酒店： 现高薪招聘以下工作人员！ 《 酒店经理工资：7000-10000+绩效 大堂经理工资：3000-4000+绩效 要求：男女不限，会操作办公软件，沟通能力及应变能力强，性格活泼开朗，有责任心，有酒店工作经验者优先。 以上职位均提供食宿，晋升空间大，具体详情可拨打电话咨询！电话️:…… 地址霍城县清水大酒店

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据，确保账实相符，协助盘点与成本管控 5. 维护餐厅环境与设备安全，落实卫生与消防安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验 2. 熟悉餐饮服务流程与标准，有较强的执行力和应变能力 3.具备良好沟通协调能力及团队管理意识 4. 责任心强，能承受工作压力，适应轮班制 5. 服务意识突出，形象端正，普通话流利

奎屯格兰德新疆味道高薪诚聘·待遇从优前厅主管1名：4500-6500包吃包住月休2天全勤奖工龄奖节日福利薪资优于同行业，有经验者优先，具体面议杨店长：工作地点：奎屯

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈工作 4.处理现场客诉及突发状况，及时协调解决并上报 5.核查物料使用与损耗，协助做好成本控制与盘点工作 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或主管经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强，抗压能力好，能适应轮班制工作节奏 4. 熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范 5.学历不限，热爱餐饮行业，责任心强

1.招聘前厅经理一人，工资面议，6500到8000，靠实力拿工资。 2.配菜一名，6000，牛逼刀功6500 3.服务员，4000-5000 可面谈工资

急招三塘湖看大门保安有保安证、年龄60岁以下、身体健康、无违法犯罪，工资3500包吃住（汉餐）、只上白班，联系电话：

因生产需要，现诚聘挖机驾驶员10名，工作地点位于哈密市伊吾县淖毛湖镇白石湖矿区。 基本招聘要求： 1. 年龄在20周岁至48周岁之间，身体健康，无心脏病、高血压、癫痫病等影响作业安全的疾病史，有相关疾病史者严禁录用。 2. 无犯罪前科，无违法违规不良记录，符合项目部政审要求。 3. 工作态度端正，服从项目部及矿方的统一管理和安排，责任心强。 4. 需前往哈密市长嵘医院进行专项体检，体检结果合格且符合岗位健康标准后，方可办理入职及上岗手续。体检先由个人承担，工作满3个月后公司予以补发；未满3个月离职者，体检费不予报销。 5. 离职需提前15至20天告知。 6. 考勤管理：严格执行上下班签到表及人员定位卡打卡制度，每日需完成2次打卡（上班、下班各1次）。如有请假，需提前报备。 薪资福利： 培训期间薪资统一为200元/天，培训工资采用分月补发模式。初训人员培训期为9+1天，培训结束后按正常工资发放，培训工资分3个月统筹核算。需提供四大银行一类卡一张。 纪律要求： 上岗作业期间，严禁酒后上岗、疲劳作业、违规操作、睡岗，违者按矿方和项目部纪律规定严肃处理，情节严重者解除聘用关系，造成安全事故或财产损失的，承担相应责任。 优先条件： 在无人驾驶领域有相关工作经验3个月以上，持有华野上岗证者优先。名额有限，先到先得。

新疆哈密工地招聘男女小工多人，男工每天280元，女工每天240元，管吃管住。有意者请尽快联系。

招聘半挂双驾驶司机，前往新疆哈密骆驼圈子，上去拉彪仔，回来拉二超，车辆为大马力油叶环。要求一名有经验的副驾驶，薪资500元一天，不包吃。今天下午在九龙山上车。 另招聘一名单驾驶司机，前往辽宁大连，净重拉40吨左右，走高速，薪资1900元一趟。要求一名有经验的司机，今天下午在九龙山上车。

招聘A2子母驾驶员。薪资待遇：淖毛湖到惠农一趟1800元；将一矿到渡口一趟2700元，固定货源，工资及时。岗位要求：吃苦耐劳，服从管理，爱惜车辆。工作内容：按照指定路线运输作业。工作地址：惠农上车。

全季北京火箭万源招聘前台1名服务经理1名客房服务员1名要求:有华住经验者优先电话：工作轻松，住宿环境好，包食宿，法定节假日三薪，带薪年假，团队氛围好！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各板块工作 2.制定并执行服务标准与流程，持续提升宾客满意度与复购率 3. 编制年度预算，监控营收与成本，优化资源投入，确保经营目标达成 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与公众口碑 5.开展团队建设与人才培养，指导中层管理者，打造高绩效服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关专业背景，学历不限 2.有酒店经理或同等岗位工作经验者优先 3.熟悉星级酒店运营体系，具备较强的统筹协调与抗压能力 4.具备良好的沟通表达能力、客户服务意识及危机处理能力 5. 认同企业价值观，责任心强，具备团队领导潜质

招聘连锁酒店。招主管两名。服务员4名。工资待遇，薪资面谈，地址榆林大保当联系电话。

酒店经理薪资福利:工资面议

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备会所管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

招聘：酒店前台薪资：3500-5800/月薪负责宾客入住，退房，预订接待工作，前台，收银，房态核对，接听来电，解答客人咨询，做好钱款单据交接，维护前台环境卫生，妥善响应客人需求，完成交接班工作，要求：待人热情，沟通良好，能接受倒班，工作细心负责，有无经验均可

新疆华电天山发电有限公司新能源培训基地招聘服务人员。 保洁3名。 客房服务员4名，薪资3800-4000。 会议服务1名，薪资4000-4500。 水电暖维修工1名。 地址位于哈密市伊州区蒲类路。

【巴里坤本地招聘】巴里坤县城拾月季宾馆现招聘员工领班前台1名负责入住登记、接待客人，需要语言流畅，，擅长与人沟通，员工，年龄30至50岁，长期从事，短期勿扰。有相关经验优先，整体工作环境舒适，薪资面议，长期稳定有意向直接致电：

酒店收银接待有经验者优先

客房保洁员招聘 岗位职责： 1. 负责客房卫生清扫，更换布草，清理垃圾，做到整洁干净 2. 检查客房物品，补齐一次性用品 3. 维护公共区域卫生，爱护清洁工具 任职要求： 1. 手脚麻利，吃苦耐劳，做事认真细致 2. 年龄55周岁以内，身体健康，无不良嗜好 3. 有酒店保洁经验者优先录用 薪资待遇：月薪+绩效提成，包食宿，每月按时发薪，节日福利。

岗位职责 1.负责客房清洁整理，保证环境整洁舒适 2.及时补充客房用品，满足客人需求 3.协助处理客人特殊要求及问题反馈 任职要求 1.有酒店客房服务经验优先 2.具备良好沟通能力，服务意识强 3.工作认真负责，能吃苦耐劳

岗位职责： 1. 全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2. 制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程 3. 统筹排班、人员培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识 4. 处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，维护酒店声誉 5. 定期分析客房出租率、RevPAR等运营数据，提出优化建议 任职要求： 1. 具备客房经理或前厅/客房主管相关岗位工作经验 2. 熟悉星级酒店服务标准及客房运营全流程管理 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 有较强的服务意识与细节把控能力，注重客户体验 5. 持有酒店管理类证书或接受过专业服务培训者优先

招聘服务员数名，要求形象好！有责任心！前厅经理一名有管理经验者优先！工资面议，联系电话杨总

岗位职责： 福利待遇：月薪+提成制、月公休4天，缴纳社保。 1. 负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3. 检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好服务意识 2. 无经验要求，有酒店客房服务经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5. 遵守酒店规章制度，注重职业操守与客人隐私保护

性格开朗，对工作认真负责