
四川成都招聘:前厅部经理薪资:6.5千-7.5千岗位职责:
1、负责酒店前厅部的接
1、负责酒店前厅部的接
6500-7500元/月
酒店经理月结
招聘:前厅部经理
薪资:6.5千-7.5千
岗位职责:<br/>1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能。<br/>2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。<br/>3、使客房出租率达到峰值,确保客房收入得到优质回报。<br/>4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。<br/>5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。<br/>6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。<br/>岗位要求:1、大专以上学历,良好的英文基础,有同岗位工作经验。2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。
美豪R酒店前厅经理
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
美豪R酒店
岗位职责:
1、团队管理
负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排,确保团队高效运作。定期组织员工培训,提升员工服务技能与专业知识,打造优质服务团队。
完善前厅部的各项工作流程和服务标准,监督员工严格执行,不断优化服务质量,提升宾客满意度。
2、客户服务
作为客户服务的第一责任人,亲自处理宾客的投诉与特殊需求,确保问题得到及时、妥善的解决,维护酒店良好形象。
关注宾客反馈,收集宾客意见和建议,定期分析并向相关部门汇报,推动酒店服务质量的持续改进。
3、运营管理
协助制定酒店的销售策略,与销售部门密切合作,确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合,积极参与市场推广活动,提升酒店知名度。
负责前厅部的日常运营管理,包括预订管理、接待管理、收银管理等,确保各项工作流程顺畅,提高运营效率。
合理控制前厅部的运营成本,制定预算并监督执行,优化资源配置,降低运营费用。
4、沟通协调
与酒店各部门保持密切沟通与协作,及时传递信息,协调解决跨部门问题,确保酒店整体运营的协调性和一致性。
与上级领导保持良好沟通,定期汇报前厅部的工作情况,接受工作指导与监督,贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。
任职要求:
1、知识技能
熟练掌握酒店前厅管理的专业知识,包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。
2、具备良好的英语听说读写能力,能够与国际宾客进行流畅沟通(非必须)
熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等,具备基本的计算机操作技能。
3、能力素质
具备卓越的领导能力和团队管理能力,能够有效激励和引导团队成员,实现团队目标。
拥有出色的沟通协调能力,能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。
具备较强的问题解决能力和应变能力,能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策,妥善处理各类突发事件。
具备良好的服务意识和职业素养,始终以宾客需求为导向,提供优质服务。4、个人特质
性格开朗、热情,具有亲和力,能够给宾客留下良好的第一印象。
工作认真负责,注重细节,具备较强的责任心和敬业精神。
具备良好的抗压能力,能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。
岗位福利:
薪资待遇
提供具有竞争力的薪资水平,根据个人能力和工作表现,享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。
保险福利
按照国家规定为员工购买五险一金,提供全面的社会保障。
假期福利
员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期,保障员工的休息权益。
培训与发展
为员工提供丰富的培训机会,包括内部培训、外部培训、在线学习等,帮助员工提升专业技能和综合素质,为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。
员工关怀
定期组织员工活动,如团队聚餐、户外拓展、生日会等,增强员工的归属感和团队凝聚力。
提供员工宿舍或住房补贴,解决员工的住宿问题;提供员工餐,保障员工的饮食需求。
关注员工的身心健康,提供定期体检、心理咨询等服务。
岗位经验:
有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目,并取得显著成效。具备扎实的岗位经验,能在前厅经理岗位上迅速开展工作,推动部门各项工作的顺利进行,实现酒店前厅服务水平的提升。
四川成都招聘酒店主管工资4500-5000元,月休4天,提供吃住,要求同岗位一年以上工作经
4500-5000元/月
酒店经理月结
招聘酒店主管
工资4500-5000元,月休4天,提供吃住,要求同岗位一年以上工作经验,抗压能力和沟通能力强。
联系电话:
工作地址:高新区天府三街91号(成都莱璟酒店)
酒店店长
6000-8000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务品质与运营效率;
2.制定并执行酒店营销策略,提升品牌影响力和市场竞争力;
3.监督并指导各部门工作,优化客户服务流程,提高客户满意度;
4.处理客户投诉与突发事件,维护酒店形象与客户关系;
5.带领团队完成销售目标,推动酒店业绩增长。
酒店经理
因酒店发展需要招聘
前厅主管3名
工资3600—4000元
前厅服务员8名
工资3200—3500元
工作地址汉江路1989创意园门口
联系电话159****6877
酒店经理1-2人
宾客服务经理
有相关职位工作经验,有希尔顿工作经验优先考虑
薪资福利:薪资面议,入职缴纳五险
招工人数:两名
(WeChat);
大堂经理
7000-8000元/月
大堂经理1-2人月结全职
全面负责餐厅前厅运营、服务团队管理与客户体验,确保高效运营与卓越服务。
核心职责
1.运营管理:统筹前厅日常运营、排班、物品管理与成本控制。
2.服务督导:监督服务质量,处理投诉与突发事件,组织员工培训。
3.客户关系:维护重要客户,收集反馈,协助推广与营收达成。
4.团队管理:负责班组建设、员工指导、激励与绩效管理。
5.行政工作:完成营业报表、数据分析及运营汇报。
酒店店长
7000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责酒店前厅的日常运营管理,优化接待流程,提升服务效率与客户体验
2.提供高品质客户服务,主动对接预定客人并做好入住准备,确保宾客满意度
3.协调各部门资源,保障前厅运营顺畅,及时处理突发情况及客户投诉
4.组织开展员工带教培训,提升团队服务水平与业务能力
5.监督门店服务质量,落实品牌服务标准,推动门店运营持续改进
任职要求:
1.具备良好的沟通能力与服务意识,能够妥善处理客诉与应急事件
2.有团队管理经验,具备较强的组织协调能力和合作精神
3.工作责任心强,能适应一定工作压力,确保高效完成各项任务
4.学历不限,具备酒店前厅或相关岗位工作经验者优先考虑
5.熟悉酒店运营流程,有连锁酒店或中高端民宿管理经验者更佳
小工5-14天包住日结
郫县区和平街工厂,养老工地+1个
厂里好像没入住。
看清楚要求。轻松好耍。
看清楚再报名, ,
待遇:120/天,,10/天结算/包住不包吃!
10天以上
时间: 8-8
要求:18-50岁,168➕精神短发无纹身,无犯罪记录。自带身份证,生活洗漱用品,黑色皮鞋。
备注:
今天报道
A2
招聘A2驾驶员多名,成都一一昆明。圆通快递,驾龄1年以上,49岁以内,自带入职体检报告.要求责任心强,工贤面议。财富热线
迎宾员包吃
接待考生兼职
男女不限,18 - 35。维护秩序根据现场灵活安排
薪资福利:130/人➕包饭
加好友备注:成都优职吧(会优先录取!)
工作地址:通知
客房服务员服务员
因酒店发展需要
寻找优秀的你
招聘岗位如下:
1、客房服务员
2、餐饮服务员
3、洗摘工
待遇福利
1、转正2600-3500元/月,经理岗工资面议
2、包吃住,月休4天
3、通过目标管理、绩效评估,获得年终奖。
岗位要求
1、20-55岁,证件齐全
2、1-3年同等岗位工作经验,有较强的服务意识和团队合作精神
3、能吃苦耐劳、适应轮班工作及服从调配
4、身体健康,持相关证件优先考虑
地址:孝昌县小河镇观湖路特一号(鸿翼大酒店)
江苏苏州有的可以推荐一下哦:酒店招聘大堂副理综合薪资:6500-7000具体面议,上班时间
6500-7000元/月
酒店经理
有的可以推荐一下哦:
酒店招聘大堂副理
综合薪资:6500-7000具体面议,
上班时间:倒班
要求:英语日常口语对客(额外有补贴)
包吃住、、上六休一
2、餐饮经理
综合薪资:1-1.2w具体面议
上班时间9:30-20:30
包吃住、、上六休一
联系:
民宿管家酒店经理
管家
男女不限,学历要求高中及以上,有责任心,有一定学习能力,无不良嗜好,热情积极,主动向上,熟悉电脑操作及自媒体。客人接待,做好日常基础工作,协助处理各平台运营,及时有效地解决投诉,以及协调处理酒店突发事件,了解民宿各类信息,解答客人的咨询并向客人提供帮助和服务
薪资福利:试用期底薪3500,转正4000,月休2天,包吃住
号:(备注:袋鼠管家)
店长
酒店店长
1. 全面负责酒店各项管理工作;2. 提升宾客满意度,处理客户咨询与投诉,提供优质的客户服务体验;3. 做好成本管控;4. 完成领导布置的各项工作
薪资福利:包住,月休四天,6000 - 8000元/月
号:(备注:袋鼠管家/袋鼠店长/袋鼠运营)
酒店公寓型客房服务员
1-1.1万元/月
客房服务员月结全职
要求1年以上客房经验,吃苦耐劳,听安排。我们是公寓型酒店,需要有经验的客房阿姨,底薪加提成,综合薪资5000-6000。没有吃住,要跳楼层打扫,每天负责的房间18-22间,做干净没有任何问题可以下班,属于自查房间后放干净房间。前台和我会抽查房间卫生。
服务员
3000-5000元/月
服务员包住包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责外卖订单的打包与检查,确保每一份订单的准确性和及时性。
2.与厨房团队紧密合作,确保外卖订单的流畅处理。
3.维护工作区域的清洁和整洁,保证卫生标准。
4.解答客户咨询,提供优质的客户服务。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。
2.能够在快节奏环境中保持高效率工作。
3.有责任心,能够自我激励并达成工作目标。
4.能够遵守工作流程和标准,确保服务质量。
直招服务员
3000-7000元/月
服务员包住包吃20人以上月结全职
【岗位职责】
•为顾客提供热情周到的服务
•协助完成酒吧日常运营相关工作
【职位要求】
•年龄、学历不限,有无经验均可
•能适应夜班工作
餐厅领班
类别:成都厨师-成都新都区
新都小院招,炉子一个,墩子一个,经理一个,工资自己谈,联系电话1738***0175
酒店前台月结
酒店前台
年龄18-45岁,男女不限,会电脑,责任心强,有服务意识与沟通能力。
薪资福利:底薪4000+提成+社保,月休4天
招工人数:1名
工作地址:成都
小酒馆服务员
8000-9000元/月
服务员包住交通补助有提成包吃免费培训6-10人日结兼职假期工全职
我们这边优待的年龄:18-28岁要求:形象好气质佳,勤奋好学,服从管理
负责收一下瓶子,清理一下桌台卫生,活跃一下场面气氛,负责一下周边区域卫生,打扫一下台面卫生,推销零食小吃娃娃厨房美食,小吃零食棒棒糖厨房美食饮料鲜花等等老带新包教包会工作简单轻松、上班跟摸鱼一样简单好玩。没有业绩任务。
重点:新店即将开业,小白也没事,有专业人免费培训,培训期间带薪培训,福利满满!我们看中的是服务意识和做事主动的态度。
栏目概述
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