
餐饮主管
两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验;有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。
市场洞察与数据驱动:对消费者口味偏好、消费习惯变化(如单身经济、外卖适配需求)敏感,能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。
沟通与资源整合:具备较强的商务谈判与沟通能力,能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队,清晰输出选品报告与投资建议。
抗压与决策力:能适应餐饮投资快节奏,面对市场波动与多选项决策时,具备较强的抗压能力与果断的判断能力,保障选品投资效率。
职业素养:坚守食品安全底线与投资诚信原则,具备强烈的成本意识与风险管控意识,对餐饮投资行业有热情,兼具创新思维与务实落地态度。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,统筹前厅服务、收银结算及顾客体验提升工作
2. 主持班前会与交接班管理,监督营收对账、票据整理及系统数据准确性
3.指导并培训一线员工,优化服务流程,落实食品安全、卫生防疫及操作规范
4. 妥善处理客户投诉与突发状况,及时上报重大异常并协同制定改进方案
5. 配合总部完成经营分析、成本管控及营销活动落地执行
任职要求:
1.具备餐饮行业管理或前厅主管经验者优先,无经验者可带薪培养
2.普通话标准,具备优秀的沟通协调能力与强服务意识
3. 责任心强,抗压能力好,能适应快节奏、多任务并行的工作环境
4. 持有效健康证,熟悉餐饮行业卫生规范及基础管理要求
5.学历不限,认同企业文化,具备团队协作精神与成长潜力
苏州吴中区火锅店经理,有相关方面管理经验不少于5年,负责对客服务,有自己的想法,能吃苦耐劳
餐饮主管
火锅店经理,有相关方面管理经验不少于5年,负责对客服务,有自己的想法,能吃苦耐劳
餐饮主管
岗位职责:
1:负责西厨的日常管理工作与执行
2:西厨人员岗位合理安排与新员工培训
3:西厨成本控制,员工满意度与员工发展
4:完成上级领导交接的其他事宜
工作经验:
1:从事餐饮值班经理2年以上能够独立管理团队和培训
2:适应能力强,能够按照公司规章制度完成工作
3:有上进心
餐饮主管
【岗位职责】
1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理,确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。
2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标,并监督执行落地。
3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况,针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。
4、建立区域巡检机制,严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核,防范运营风险。
5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核,搭建后备管理人才梯队,满足区域内新店开业及人员晋升需求。
【任职要求】
1、大专及以上学历,专业不限。
2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验,且直接管辖门店数量不少于15家(需在简历中体现具体管辖规模)。
3、熟悉多店远程管理模式,具备成熟的门店督导技巧。
4、有封闭场(如产业园、厂区、写字楼美食广场)或团餐项目管理经验者优先考虑。
5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理,原则性强,执行力强。
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
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啤酒厂区:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
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【薪资福利】
30元/小时,综合月工资约8500元
每月10号准时发工资,节假日或周末可提前发放包吃包住
【岗位职责]
饮料厂区:普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库等
【职位要求】
年龄16-45岁,男女不限,经验不限,学历不限
【工作时间】
上班时间:早上8:00-12:00,中午13:00-17:00
加班自由选择,时间为18:00-20:00
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市苏州
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【薪资福利】
√30一小时,保底工资8000-8500
√每月10号发薪,入职满7天可预支
√全勤奖500元/月,绩效奖500元/月
√岗位津贴800元/月,缴纳五险一金
【吃饭住宿】
√包吃包住,宿舍4人间,空调热水器洗衣机齐全
√饭菜丰富,吃饱为止,提供一日三餐符合南北口味
【岗位职责】
食品厂区:有普工、包装、质检、搬运、仓库等岗位,长白班坐岗为主
【职位要求】
√16-45周岁,男女不限
√经验不限,学历不限
√无不良嗜好,能长期稳定者优先
【工作时间】
每周上六天班,每天十小时,加班自愿
【晋升空间】
√每年四次晋升机会,可通过内部考试晋升
工作地点在苏州
服务员传菜员
渔港码头酒店招聘1、经理2人,工资面议2、服务员5名,底薪+提成+3天带薪休假,能挣到4500到50003、传菜生5名,底薪+3天带薪休假,能挣到3500到40004、摘菜工,3200欢迎加入我们的大家庭。联系电话:
酒店经理酒店前台
招聘前台主管1名。岗位职责包括:负责前台日常运营管理,统筹接待服务工作;监督并优化宾客入住、离店及问询服务流程;协调与其他部门的工作衔接,确保服务质量与客户满意度;指导和培训前台员工,提升团队专业能力与服务标准。薪资为5500-6500元/月。工作地址为深圳市福田区莲花街道景田路70号雅枫国际酒店。
酒店经理
欢乐迪KTV,急聘前厅经理,包吃住+社保男女不限,有过相关工作经历优先刘先生:地址:五彩缤纷路56号
酒店经理1-2人
九龙坡华邑酒店,包吃15h管事部6.277:30-16:30需要1人男女不限要求17-60岁,服从安排,不能做指甲.头发五颜六色,头发不能染,头发不能过长,保险费1天2块钱,从工资里扣名字加电话至。王老师(同步)!!
客房服务员
扎下高速出口宾馆招聘客房保洁。工作内容:打扫客房,铺床等,工作时间可选全天,或下午班。薪资优厚,年龄要求55岁以下,干净整洁,手脚麻利,可带薪培训。联系人:周女士
餐厅领班
招聘店长或领班。要求应聘者面相佳,具备两年以上烧烤店或餐饮管理经验,沟通协调能力强,有良好团队管理能力,有餐饮行业店长经验者优先。岗位职责包括负责烧烤店日常运营管理,确保高效有序,把控食材质量,监督菜品制作,保证口味稳定,制定员工排班计划,做好考勤管理,分析销售数据,调整经营策略,提升业绩。薪资福利包括工资面议、包吃、节日福利、环境好、工作餐、团建聚餐。工作时间要求能上夜班。工作地址为泗洪县双良鸿城壹号广场东门第一家。
餐厅领班
招聘店长或领班。要求应聘者面相佳,具备两年以上烧烤店或餐饮管理经验,沟通协调能力强,有良好的团队管理能力。有餐饮行业店长经验者优先。岗位职责包括负责烧烤店日常运营管理,确保高效有序;把控食材质量,监督菜品制作,保证口味稳定;制定员工排班计划,做好考勤管理;分析销售数据,调整经营策略,提升业绩。薪资福利包括工资面议、包吃、节日福利、环境好、工作餐、团建聚餐。工作时间要求能上夜班。工作地址为泗洪县双良鸿城壹号广场东门第一家。
酒店前台月结兼职假期工全职
招聘前台一名,男女不限,年龄35岁以下,要求普通话好,热情开朗,经验不限,工作内容简单轻松,主要是为客人办理入住登记,工作地点宿迁市沭阳县扎下镇,可提供食宿,
前台
2000-3000元/月
酒店前台月结全职有经验吃苦耐劳有团队意识
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并开具相关单据
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息,提升客户满意度
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性
4. 管理前台现金及票据,每日完成账目核对与交接,确保财务合规
5.维护前台区域整洁有序,保持专业仪容仪表,展现酒店良好形象
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先,无经验者可带薪培训
3.普通话标准,具备基础英语会话能力者更佳
4.熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),打字速度快、准确率高
5. 责任心强,能适应轮班制工作,包括夜班及节假日值班
餐厅领班月结
招聘店长/领班。要求:1.形象气质佳。2.具备2年以上烧烤店或餐饮管理经验。3.沟通协调能力强,有良好团队管理能力。4.有餐饮行业店长经验者优先。岗位职责:1.负责烧烤店日常运营管理,确保高效有序。2.把控食材质量,监督菜品制作,保证口味稳定。3.制定员工排班计划,做好考勤管理。4.分析销售数据,调整经营策略,提升业绩。薪资福利:工资面议,提供工作餐,包吃,节日福利,环境好,团建聚餐。工作时间:需能上夜班。工作地址:泗洪县双良鸿城壹号广场东门第一家。
餐厅领班
招聘店长/领班。要求面相佳,具备2年以上烧烤店或餐饮管理经验,沟通协调能力强,有良好团队管理能力,有餐饮行业店长经验者优先。工作内容包括负责烧烤店日常运营管理,确保高效有序,把控食材质量,监督菜品制作,保证口味稳定,制定员工排班计划,做好考勤管理,分析销售数据,调整经营策略,提升业绩。薪资福利包括工资面议、包吃、节日福利、环境好、工作餐、团建聚餐。工作时间要求能上夜班。工作地址位于泗洪县双良鸿城壹号广场东门第一家。
江苏宿迁客房服务员工作地址:宏城酒店3500-4000元客房清洁、布草管理55岁以下
3500-4000元/月
客房服务员月结
客房服务员工作地址:宏城酒店3500-4000元客房清洁、布草管理55岁以下
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