这边需要一位员工大堂经理，要经验丰富，日常工作能协调后厨和前台接待，薪资面谈，有意者打这个号码，

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.遵守行业法规及集团管理标准，落实安全、消防、卫生等合规管理工作 任职要求： 1.具备一年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体店全面管理经历者优先 2.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先 3. 熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件应对能力 4. 具备良好的沟通表达与团队领导力，责任心强，抗压能力突出 5.

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及危机处理能力 3.熟悉酒店管理系统（如Opera、Micros等）及基本财务分析知识 4.具备较强的服务意识与市场敏感度，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者优先

餐饮门店诚聘 工作地点：秣陵街道苏源大道118号 联系：刘小姐 土菜馆运营经理｜招1名 ，拥有餐饮营销、成本管控、门店运营管理相关经验 薪资面议

1.完成店长下发的工作安排 2.直行门店日常工作 3.做好每一天，每一个员工的考勤等

收银主管店长

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项KPI达成 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务标准与团队执行力 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.与总部保持高效沟通，落实品牌政策、新品推广及营销活动执行 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有责任心和结果导向意识，具备数据分析与基础财务理解能力 4. 服务意识强，注重细节，认同企业文化与价值观 5.身体健康，能适应餐饮行业弹性工作时间

公司5大魅力】 1、包吃住，空调暖气洗衣机 2、清晰的晋升通道+细致的培训助力快速晋升! 3、最小店长22岁、店长平均年龄28岁! 4、团队氛围温馨，每月举办门店活动(聚餐/K歌等) 5、旗下拥有「新发现」「四季风情」「烤匠」「蝴蝶里」四大餐饮品牌的连锁集团! 【招聘要求】 1. 负责完成本部门的经营指标 2. 负责本部门的人事管理工作 3. 负责本部门的安全管理工作，对本部门的安全承担法律责任 4. 负责本部门的成本管控 5. 负责公司客户关系的管理，定期做好重要客户的关系维护 6. 负责本部门日常事务的管理。 【任职要求】 1. 年龄23-35周岁，高中及以上学历，形象气质佳 2. 女生身高158-165cm ；男生身高168-180cm 3. 具有较强的领导力、执行力和组织能力，能和各业务部门配合和协调完成工作 4. 善于交际，谈吐大方，有较好的的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力 5. 拥有大型连锁餐饮店相关岗位工作经验2年及以上。 【工作时间】 1、工作时间（不同班次） 作息时间:14:00-16:00之间轮流值班 【工资】 综合薪资6k-10K 【晋升路径】 储备经理-经理-店长-督导 【福利待遇】 1、定期团建，生日福利，茶话会 2、清晰的晋升通道+细致的培训助力快速晋升 3、完善的新人培训，助力新人成为独当一面的战斗 4、免费提供一日三餐，免费发放工装 5、提供宿舍，空调洗衣机 6、干满一年享五天带薪年假 7、法定节假日享有加班工资 8、每月18号发工资。

南京花迹招聘领班一名薪资：6500~8000元（底薪+全勤+绩效+提成+奖金）福利：包吃包住、月休4天、工龄奖。工作地点南京市浦口区响堂游客中心花迹山野联系电话：（，可直接电话）

沭阳韩山高速招聘75轮挖驾驶员，要求技术好、人品好，能干三个月。

招数种子一名，早八晚六，年龄大的不要联系，100一天，地址新河沙河，电话

---现在咨询入职立享被子4件套发放--- 【薪资待遇】 26/时，每天按照12小时计薪 每个月保底8000，每周预支800 夜班多加30补贴，可以只上长白班 【发薪时间】 15天一结，不压工资，工作7天缺钱可预支800，异地求职报销往返车费 【福利待遇】 三餐住宿全管，不花一分，不扣一分 有五险一金，公司全额缴纳，不扣工资，养老看病无忧 享受婚假，年假，丧假带薪休假 季度奖3000，年终奖12000，一年合计奖金24000 【晋升机会】 普工——组长——班长——线长——车间主任 每三个月一次晋升，不愿意一直在一线的，给够晋升机会 【工作时间】 早8:00到晚8:00，一天12小时，中途会有两个半小时休息吃饭时间，一天记薪10个小时 【工作岗位】 岗位职责生产汽车配件 岗位有：包装，质检，扫码，贴标，搬运工 【吃住问题】 管三餐住宿，提供夫妻房，吃住水电全免，外宿房补500

宿迁市泗阳县招氩弧焊,工地小工/杂工,电焊

招聘二保焊工和氩弧焊工若干名，打磨工若干名，工资待遇面议。电话联系钟

【最新招聘】维也纳国际酒店岗位：前厅部经理1名，年龄28-40岁，薪资面议岗位要求:1、有酒店前厅管理1年及以上的经验，熟悉前台系统操作和账务管理；2、有前厅培训的能力，能不断提升前台员工的各项业务技能；3、有较强的协调和应变能力，责任心强、执行力强。工作内容：1、督导前厅每个班次的接待、登记、问询、退房等环节；2、随时协调好与其他部门的工作衔接，确保工作的顺畅；3、关注宾客满意度，妥善处理投诉和突发事件，提升整体服务体验；4、店总交办的事宜。薪资福利：月薪4000-5000元，每月休假4天，有法定假，售房有提成，有过节物资和现金。工作时间：行政班：9:00-18：00、顶班：8:00-16:0016:00-24:00工作地址：澧县澧浦街道澧阳居委会中海蓝湾1栋501铺联系电话：杨先生

宾客服务经理薪资福利:缴纳险金，免费食宿、带薪年假，每周双休，店龄奖前厅部

招聘酒店管理（，40岁以内）负责门店服务管理、员工管理、日常运营、客诉处理。有相关经验优先，工资面议，详情见面谈工资待遇优厚联系电话

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

浩翔酒店东达安苑店招聘浩翔酒店东达安苑店招聘：前厅：部长2名，工资：4800—5000服务员4名，工资：4500—4700厨房：配菜2名，4000—5500连锁餐饮，管食宿，能洗澡，工作稳定晋升空间大，月休3天，联系电话：

岗位职责： 1.负责客房清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内日用品及消耗品，检查设施设备运行状况并及时报修 3.协助客人办理入住/退房相关服务，提供基础问询与便民帮助 4.配合楼层主管完成日常巡检、布草更换及公共区域保洁工作 5. 严格遵守酒店安全规范与服务流程，保障客人隐私与财产安全 任职要求： 1.学历不限，有酒店客房服务经验者优先 2.形象端正，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，能适应轮班制及节假日工作安排 4.无不良记录，身体健康，持有健康证 5.具备基本英语会话能力或本地语言表达能力者更佳

厅面主管/领班有相关从业经验者优先薪资福利:免费工作餐·公休+缴纳五险·专业带教、积累公寓酒店实操经验·免费员工宿舍(配备空调、热水、WiFi)·定期职业体检·员工生日派对·节假日专属福利·丰富多彩员工团建活动工作地址:宿城区经济技术开发区富康大道1899号科技创新产业园B4栋（星湖恒力大酒店一层行政人事部办公室）

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息，提升客户满意度 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.维护前台区域整洁有序，保持专业仪容仪表，展现酒店良好形象 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.普通话标准，具备基础英语会话能力者更佳 4.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度快、准确率高 5. 责任心强，能适应轮班制工作，包括夜班及节假日值班

招聘前台一名，男女不限，年龄35岁以下，要求普通话好，热情开朗，经验不限，工作内容简单轻松，主要是为客人办理入住登记，工作地点宿迁市沭阳县扎下镇，可提供食宿，

要求性格开朗，吃苦耐劳，年龄 20-35 岁

招聘酒店前台，工作地点扎下高速出口，年龄35岁以下，学历经验不限，联系人陈女士

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象与服务温度 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 做好预定，解答客人咨询 3.核对账单并完成结账收款，确保日清日结、账实相符 4.保持前台区域整洁有序，维护良好服务形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限，学历不限 3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作

岗位职责： 1. 主导淮扬菜、融合菜及江湖菜特色小炒的研发与标准化出品，确保菜品口味稳定、品质出众 2. 负责厨房团队日常管理与技术指导，统筹食材验收、成本控制及后厨运营流程 3. 精通海鲜类食材处理与烹饪技法，能独立完成高规格宴席及特色菜品制作 4. 优化菜单结构，结合市场反馈持续创新，提升餐厅菜品竞争力与顾客复购率 5. 严格执行食品安全与卫生规范，落实厨房6S管理，保障操作安全与环境整洁 任职要求： 1. 具备扎实的厨师从业经验，熟悉淮扬菜系精髓，兼擅融合菜与江湖菜烹饪逻辑 2. 有独立主厨或厨师长岗位实操经历，拒绝无实操经验者投递 3. 热爱烹饪事业，责任心强，具备良好的团队协作与带教能力 4. 最低学历不限，重视实际技能与职业素养 5. 持有健康证，无食品行业不良从业记录

活泼开朗，善于表达沟通，男女不限。