招聘前厅主管，提供食宿。岗位职责包括：负责前厅全员排班、仪容仪表、服务流程监督；处理前台复杂客诉、高额订单、特殊宾客接待；每日核对营收账单、房态数据，汇总每日经营报表；培训前台新人，优化入住效率，联动销售、客房部门协作。任职要求：有酒店前厅管理经验，熟悉客房运营、会员体系者优先。福利待遇：包吃包住，员工餐一日三餐，宿舍配备水电、热水；月度绩效奖金、全勤奖、业绩提成、节假日三倍薪资；岗前系统化培训，内部晋升优先提拔老员工；生日福利、节日礼品、员工团建、带薪年假；筹备期入职，优先锁定核心骨干岗位，开业后薪资上调。

苏州尼盛万丽、AC及MEA酒店招聘万豪AC及MEA管事员。提供工作餐。

招聘前台主管，要求具有酒店同岗位工作经验3年以上。工作地址为苏州工业园区科营路2号生态大厦澄悦酒店。

悦洲（太仓）旅游文化开发有限公司酒店分公司招聘管事员。提供工作餐。

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苏州独墅湖世尊酒店招聘洲际管事部外包工，提供工作餐。

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账及问询解答等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 3.协调处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度 4.与客房、餐饮、安保等部门保持高效沟通，保障运营顺畅 5.完成每日报表制作、现金清点及交接班记录 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识和沟通能力 2.具备基本电脑操作能力，能快速学习酒店管理系统 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 4. 有酒店前台实习或工作经验者优先 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展 6.底薪5000，综合薪资6000-6500

有过三年以上工作经验，年龄35岁以上，55岁以下

五险一金，双休（排班），八小时工作制，包吃包住，带薪年假 1.办理入住、退房、账单核对、开票、问询等； 2.解决客人入住期间需求及客诉处理； 3.有责任心、细致负责

苏州，镇江，工厂大量要人 可预支工资，长白班220-260/天, 独立岗位，车间可带手机不过安检门 月到手薪资7000左右，小时工220-260/天，暑假工、短期工、长期工都可以，可以长期稳定做 正式工、小时工都可以安排，月结，按月发工资，每个月15号发工资 咱们这边电子厂、新能源、小家电、汽配厂都有，活轻松不累，入职后有老员工带 坐班包吃包住，一日三餐，吃住都是在厂里，恒温车间，有空调，年龄16～53岁，男女不限，学历不限 厂区岗位晋升空间大，待遇好～工资高。 宿舍4～6人间，空调、洗衣机、热水器、独立卫浴、都有 注意️异地招聘-苏州，镇江入职，感兴趣可以咨询

苏州市虎丘区招水电、强电

管吃，装配电工中工40每小时，自己带工具

不限经验零费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 1：临时工，一天260~280包吃住! 2：长期工：7000-8500/月 3：不押工资，离职提前7-15天即可! 4： 5、免费包吃：一日三餐、衣食无忧 6、免费包住：4-6人间宿舍公寓楼 7、当天可安排吃住，第二天直接上班 8、要求18--47岁，身体健康

一:应聘要求:年龄18-50周岁，身高168cm左右及以上，苏州各个区域均可安排，可以就近安排! 二:无需经验，没做过会有保安队长交接，一天就会了直接上岗! 三:内容:负责对进出车辆，人员的放行，核查，登记，开门锁门，消防抽查，工作性质简单轻松，主要打点小事。 门岗，坐岗，巡逻岗，监控岗，轻松自由可带手机 薪资待遇:1.日结160-200天，长期短期均可，包食宿，有的项目两餐。 2:长期工长期干工资月结5000-6500月。 3:住宿4人间左右，提供热水器，卫生间，洗衣机等基础设施。环境好，住宿免费，水电费平摊。

【铜仁凤悦凤凰酒店招聘】宾客关系主任1名｜前厅领班1名客房主管1名｜客房领班1名客房服务员2名｜保洁4名联系电话：（）地址：铜仁凤悦凤凰酒店4号楼3楼办公室

岗位职责： 1.根据公司下达经营指标，制定门店月度、季度经营计划，落实增收举措； 2.日常巡查前厅、客房、后厨公共区域，监督各岗位服务规范、卫生标准落地； 3.处理重大宾客投诉、突发事件，协调解决宾客各类诉求； 4.管控门店物资采购、库存、能耗，审核各项费用支出，控制运营成本； 5.负责门店全员管理：招聘、岗前培训、日常督导、绩效考核、员工激励； 6.落实治安登记、消防、食品安全等法规要求，定期开展安全检查与应急演练； 技能要求： 1.具备连锁酒店店长管理经验，熟悉酒店前厅、客房全流程运营； 2.具备经营数据分析能力，能够通过数据调整运营策略； 3.拥有良好客户沟通、客诉处理、商务洽谈能力； 4.掌握团队管理、员工培训、绩效考核相关方法； 5.熟悉消防法规、住宿业治安管理、食品安全相关法律法规； 6.熟练操作酒店管理系统、OTA 后台； 7.具备应急事件处置能力，抗压能力强。 7.管理 OTA 平台运营，跟进评价维护，拓展协议单位、散客等销售渠道； 8.定期组织门店例会，复盘经营数据、服务问题、整改事项； 9.维护酒店设施设备，统筹维修保养，及时上报重大设备故障； 10.按时向总部提交经营报表、分析报告，执行总部各项工作安排。 薪资面议

招聘啦值班经理一名包食宿联系电话欢迎推荐[抱拳][抱拳][抱拳]

招聘前厅经理一名。要求有酒店前厅管理相关经验。负责统筹前台班组日常工作、账务核对、客诉处理、带动门店业绩提升等管理工作。薪资福利为4200-5000元/月加额外提成。工作地址位于芜湖市湾沚区湾石路2号（湾沚消防救援大队旁）。欢迎咨询。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造高效专业服务团队 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力，能承受工作压力 4.具备基础财务分析与成本管控意识，熟练使用办公软件及酒店管理系统 5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先

招聘餐饮店长，要求年龄在25至40岁之间，具备餐饮管理经验。薪资福利包括包吃住，月薪5000至6000元，并缴纳社保。

格林东方横扇酒店招聘：前台接待18-35岁,男女不限，形象气质佳;有很好的服务意识、销售意识,有很好的沟通、协调、应变能力。联系人：吴经理

招聘餐饮主管，提供食宿。岗位职责包括：管理餐饮班组排班与日常分工，把控服务标准与用餐品质；处理客诉及突发用餐问题，提升顾客满意度；管控餐具与食材损耗，盘点物资，对接后厨协同工作；负责新员工服务流程培训，制定班前例会工作安排。任职要求：1年以上餐饮领班或主管经验，有酒店宴席接待经验者优先。福利待遇：包吃包住，员工餐一日三餐，宿舍配备水电与热水；月度绩效奖金、全勤奖、业绩提成、节假日三倍薪资；岗前系统化培训，内部晋升优先提拔老员工；生日福利、节日礼品、员工团建、带薪年假；筹备期入职可优先锁定核心骨干岗位，开业后薪资上调。

招聘领班一名。薪资为7000-10000元/月。午餐时间为10:20至14:00，晚餐时间为16:15至21:00。岗位职责包括：负责团队日常运营管理，确保服务标准执行；协调各部门工作，提升客户满意度与复购率；监督员工培训，优化服务流程与效率。任职要求：初中高中及以上学历，餐饮或旅游管理相关专业；3年以上同岗位经验，具备良好沟通与组织能力；熟悉餐饮或娱乐行业运营流程者优先。

姑苏区内部酒店客房招聘了，我们是专接内部培训的酒店。主要以续住打扫为主，比较轻松上手。同时享有所有法定节假日，方便您陪伴家人，工资6000左右，只要你愿意学，干活认真，责任心强，做事不敷衍，有较强的团队精神，欢迎前来应聘，有经验者优先电话：，等您来加入，一起开启温馨客房之旅

苏州某五星级酒店招聘客房服务员，薪资为152.26-174.01，提供工作餐。

餐饮店招聘带班一名，工作地点位于虎丘区科技城。薪资待遇为350元/天。岗位主要负责协助店长管理日常运营，包括人员调配、前厅后厨协调、服务质量把控，以及应对高峰期客流组织等工作。需具备一定餐饮管理经验，沟通能力强，能灵活应对突发情况，有带团队经验者优先。提供良好的工作氛围与发展空间。有意者请联系曹先生。苏州

幸福城鲜鱼坊活鱼火锅招聘领班一名，要求35到45左右，能胜任店里的工作需求最好会收银，薪资4800到6000联系电话

盛泽边上震泽招经理一名8000+提成，有实力的来聊赵总

客房清扫师5名 45-55岁左右，有经验的，最好做过星级酒店，包食宿。 1.工作内容：清扫房间，清扫地面，清洗浴室，整理床铺，更换日常用品。 2.工作时间：8点半-17点，做六休一，可以交社保。 3.薪资待遇：工资按间算，多劳多得，平均月薪4500-6000元/月，手脚勤快的7000

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