郑州餐厅见习主管-豪客来牛排（大型连锁餐饮）
3000-5000元/月
餐厅领班月结全职
工作内容：
1.3个月的培训+考核升迁为部门主管（前厅/后厨）；
2.基础服务岗位学习（分岗位）
前厅：接待顾客，协助顾客点餐和送餐，外场清洁等为顾客提供服务；
后厨：牛排煎制、沙拉吧水果切制、甜品小吃等食品制作；
3.负责门店人员带训、岗位标准追踪及其他楼面运营事项；
4.协助部门经理完成业绩目标，团队搭建，人员保留等工作。
工作要求：
1.热情开朗、善于与人沟通交流，喜欢具有挑战性的工作；
2.抗压能力强，能适应早晚班（无通宵班）、轮休和高效快捷的工作；
福利待遇：
1.薪资：见习主管3440元/月，鉴定为主管后4170元+月度奖金，综合薪资4500左右/月；
2.周休1天，排班9小时工作制（早班、晚班、套班）；
3.提供免费食宿+年度调薪+带薪年假+购买五险+员工折扣+团队活动…
4.充足的晋升机会，公正透明的晋升渠道：见习主管 - 主管 - 储备经理 - 餐厅副经理 - 餐厅经理- 区域经理 - 其他更高职位。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成
3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与运营秩序
5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程
2. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.责任心强，注重细节，具备成本意识与服务意识
4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关卫生管理规范
5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先
酒店店长
8000-13000元/月
酒店经理1-2人全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
餐饮主管
招聘餐厅经理一名，有两年以上团餐经验，能负责员工培训，日常工作分配，招商能力突出者，也可不看工作经验
餐饮主管
学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力；
经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力；
核心能力要求：
具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力；
掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节；
具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队；
拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决；
具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案
工作地点：
其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。
餐厅主管
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控
5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范
任职要求：
1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业
3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳
4.持有健康证，无不良从业记录
5.学历不限，有餐饮管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程
3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
悦嵉电竞酒店招聘前台接待。岗位要求：年龄35岁以下（主管40岁以下），相貌端正，亲和力好，服务态度优秀，能上夜班。外地人员应聘需在本地常驻。需有前台工作经验，会简单电脑操作。薪资待遇：凤凰花园店前台底薪3000-5000元。南大街店前台底薪3500-5500元。前厅主管薪资4000-6000元。提供保险、节假日红包及年终奖励。工作时间：凤凰花园店为做二休二，12小时制。南大街店为做一休一，24小时制。
酒店经理酒店前台
莫林风尚酒店邵东金龙大道店招聘:前台主管名年龄:35周岁以下要求:执行力强，有前台管理相关经验。薪资待遇:月休四天，待遇面议，包食宿联系人：黄女士地址:邵东市两市塘街道金龙大道与新辉路交叉口（农林城附近）
保安队长东北菜厨师
重庆市急聘酒店/会所管理人员1名。要求具备会所管理工作经验，年龄在55岁以下。男女不限。薪资为15000至20000元每月，具体可面议。招聘保安队长约4.3万至4.8万每月，负责承包整个会所的安保系统。浙江横店招聘东北菜主厨师，薪资10000元。招聘副厨，薪资8500元。手艺好可谈，夫妻优先。招聘配菜，薪资7500元，需会做几个简单凉菜。招聘晚班厨师，薪资10000元，上班时间为下午四点至五点。要求厨师。工作时间为早9:00至晚10:00。。提供夫妻间。有团队可谈。
客房服务员酒店前台
星程西安草堂比亚迪二厂酒店现招聘：客房服务员，值班经理，酒店前台，有华住经验的优先，无经验可培训欢迎自荐和推荐工资面议绩效奖金节日福利节假日三薪包食宿有意向的联系：
辽宁本溪青云山景区酒店招聘前厅主管1名，工作地点为青云山景区，薪资为5000。
5000元/月
酒店经理1-2人月结
青云山景区酒店招聘前厅主管1名，工作地点为青云山景区，薪资为5000。
客房服务员
遂平昆仑乐居酒店招聘客房服务员1名：1. 有酒店客房经验者优先录用，无经验可带薪培训。2. 工作认真负责、细心踏实，服从管理，有良好的服务意识。3.上班时间7：50—17：00每月带薪休假4天。薪资待遇：底薪+全勤奖+加提成，多劳多得。联系电话：
服务员餐饮收银
湘味塘餐饮有限公司邻佳味稻驻马店金雀路，十三香路湘味塘汝南，平舆，新蔡招聘经理2名工资4500-6000领班3名工资3500-4000收银2名工资3000-3500服务员多名工资2800-3200厨房大姐多名工资3000-3500月休2天，包吃包住，诚邀大家加入我们湘味塘的大家庭联系电话：
餐饮主管
飞龙国际酒店招聘餐饮管理人员。薪资为5500-8000元每月。岗位职责包括负责餐饮区域日常运营，确保服务流程顺畅；管理餐厅员工排班、考勤和工作分配；监督菜品出品质量，跟进客户反馈并及时调整；控制成本，合理安排食材采购与库存管理；处理顾客投诉，提升用餐体验。任职要求包括有餐饮服务或相关管理经验，熟悉前厅后厨协作流程；能够独立处理突发情况，具备基本问题解决能力；有责任心，能适应轮班制工作节奏；会使用基础办公软件，如表格录入、简单数据统计；保持岗位卫生标准，配合执行酒店各项管理制度。
河南驻马店区大拇指食品门店招聘店长。薪资为每月4000至8000元。要求年龄在25至40岁
4000-8000元/月
餐饮店长月结
驻马店市区大拇指食品门店招聘店长。薪资为每月4000至8000元。要求年龄在25至40岁之间，具备连锁餐饮行业工作经历和销售工作经历。要求具备强烈的服务意识、组织协调沟通能力以及一定的相关行业管理经验，能够合理安排员工工作，确保门店正常运营。试用期薪资为4000元，转正后为底薪加店面提成，单店业绩越高，整体工资越高。
客房服务员
驻马店戴斯温德姆酒店，一家国际联号星级酒店，全球统一运营标准，管理制度规范透明，工作氛围舒心，清晰成长晋升通道（国际品牌核心优势）零基础带薪岗前培训，国际标准化服务课程，结业颁发品牌认证证书，行业认可度拉满。现招聘客房清扫员2名，18-48周岁，身体健康，细心踏实，有星级酒店工作经验优先考虑，服从排班，感兴趣的小伙伴赶快咨询报名吧！咨询电话：侍经理
客房服务员
遂平昆仑乐居酒店招聘客房服务员1名：1. 有酒店客房经验者优先录用，无经验可带薪培训。2. 工作认真负责、细心踏实，服从管理，有良好的服务意识。3.上班时间7：50—17：00每月带薪休假4天。薪资待遇：底薪+全勤奖+加提成，多劳多得。联系电话：
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