工作内容： 1.3个月的培训+考核升迁为部门主管（前厅/后厨）； 2.基础服务岗位学习（分岗位） 前厅：接待顾客，协助顾客点餐和送餐，外场清洁等为顾客提供服务； 后厨：牛排煎制、沙拉吧水果切制、甜品小吃等食品制作； 3.负责门店人员带训、岗位标准追踪及其他楼面运营事项； 4.协助部门经理完成业绩目标，团队搭建，人员保留等工作。 工作要求： 1.热情开朗、善于与人沟通交流，喜欢具有挑战性的工作； 2.抗压能力强，能适应早晚班（无通宵班）、轮休和高效快捷的工作； 福利待遇： 1.薪资：见习主管3440元/月，鉴定为主管后4170元+月度奖金，综合薪资4500左右/月； 2.周休1天，排班9小时工作制（早班、晚班、套班）； 3.提供免费食宿+年度调薪+带薪年假+购买五险+员工折扣+团队活动… 4.充足的晋升机会，公正透明的晋升渠道：见习主管 - 主管 - 储备经理 - 餐厅副经理 - 餐厅经理- 区域经理 - 其他更高职位。

干活酒店和有证的优先录用

招聘餐厅经理一名，有两年以上团餐经验，能负责员工培训，日常工作分配，招商能力突出者，也可不看工作经验

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.责任心强，注重细节，具备成本意识与服务意识 4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关卫生管理规范 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

服从安排

招聘岗位： 前厅主管：2年以上前厅管理经验，热情周到。能协调前厅后厨，处理突发事件，眼中有活，能端菜，撤桌，也能管理团队，控制损耗等。薪资：700 0-9000，公休两天，包吃包住，岗前带薪培训，具体薪资根据能力面谈，优秀者可以晋升为合伙人！ 工作地址 北京昌平区风雅园2区-东北门

招聘 湖州市区招餐饮领班/经理1名 要求：有餐饮管理经验，能带队，吃苦耐劳 薪资：，4500-5000包吃住，月休有意私 电话：

门店第一负责人，全面负责门店日常运营、人员管理、菜品品质、服务标准、成本管控、营销引流、客户口碑、安全生产及月度业绩目标达成。全权统筹前厅、后厨、收银、保洁全岗位工作，保障自助烤肉店标准化、稳定、盈利化运营。

具有团餐1年以上管理经验，熟悉电脑，每天处理门店账务，年龄25至50岁

招小工年龄18-55岁，要求长期或1个月以上工资180-200元每天工作地址：驻马店确山县杨店

焊工带证钢结构安装/打板

招聘电仪大工。要求工作态度认真负责，服从领导安排。招聘持有电工证的小工数名，年龄不超过55周岁。一天工作8个小时，一个月4天假，工资一个月9千。工作地址为河南西华垃圾电厂和河南驻马店垃圾电厂。

招聘小区保洁保安(年龄宽松)置地大道学院口附近有意向的联系

驻马店市正阳县招预埋水电、电焊

酒店门店经理招聘启事新开业酒店，现面向社会诚聘优秀管理人员，携手共同发展。一、岗位职责1.全面负责酒店整体日常运营管理工作，制定日常工作流程；2.管理前台、客房保洁等在岗员工，统筹排班、培训与日常考核；3.维护门店口碑，妥善处理客户咨询、投诉及突发问题；4.把控客房卫生、设施维护、物资盘点与成本管控；5.完成上级安排的各项经营管理任务。二、任职条件1.具备3年以上酒店、宾馆、民宿管理相关工作经验；2.处事沉稳灵活，善于沟通协调，有较强服务意识；3.遵守规章制度，能适应酒店轮班工作制；4.品行端正，无不良嗜好，具备基本团队管理能力。三、薪酬福利底薪8000绩效奖金提成多劳多得提成可观；应聘热线：工作地址：四川阿坝州若尔盖县

北京桔子酒店（3.0旗舰店）[烟花]招聘前台1名值班经理1名节假日三薪带薪年假包食宿有经验者优先联系电话:

潍坊高新区佰家宴酒店招聘经理一名底薪6000炒锅2名8500-9000元展板1名6000-6500元服务员5000加提成上午服务员2名9：30-15：30工资2400下午服务员2名16：30-23：30工资2800每月15号发工资月休3天宿舍离得近空调暖气洗衣机无线全有混子勿扰联系电话

如家酒店招聘，前台，18-40岁工作时间：白夜休工资3500+提成+奖金+五险+年终奖，包吃住公共区域保洁，55岁以下，3000/月，7-5点，月休四天，包吃住客房服务员50岁以下，保底3200提成五险，干六休一前台经理，工资4000地址，市北区杭州路3号❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖

苏州工业园区金鸡湖大酒店有限公司招聘管事部固定PT。提供工作餐。

西平急聘:厨师长1名炒锅1名年龄20-40电话

驿家酒店招聘啦一、客房服务员•负责客房清洁、整理、布草更換•吃苦耐劳，有责任心，有经验者优先•薪资待遇优厚，包吃住，月休合理二、前台收银•形象气质佳，沟通能力强•熟练办理入住、退房、咨询等工作•有酒店工作经验优先，无经验可培训•包吃住，薪资稳定，福利齐全要求：身体健康，工作认真，服从管理，有团队精神。有意者请联系：电话：张女士地址：前进大道和希望大道交叉口路北60北欢迎有志之士加入我们！

飞龙国际酒店招聘餐饮管理人员。薪资为5500-8000元每月。岗位职责包括负责餐饮区域日常运营，确保服务流程顺畅；管理餐厅员工排班、考勤和工作分配；监督菜品出品质量，跟进客户反馈并及时调整；控制成本，合理安排食材采购与库存管理；处理顾客投诉，提升用餐体验。任职要求包括有餐饮服务或相关管理经验，熟悉前厅后厨协作流程；能够独立处理突发情况，具备基本问题解决能力；有责任心，能适应轮班制工作节奏；会使用基础办公软件，如表格录入、简单数据统计；保持岗位卫生标准，配合执行酒店各项管理制度。

厨师长是厨房管理的核心人物，其岗位职责涵盖行政管理、菜品研发、成本控制、团队管理和安全卫生等多个方面，具体如下： 行政管理： 制定和完善厨房管理制度，确保厨房运作高效有序。 编制工作时间表，检查员工出勤情况，合理安排人力。 协调厨房与其他部门的关系，保障餐饮服务的顺畅进行。 菜品研发与创新： 挖掘传统菜肴，研究新品种，根据季节和市场需求更换菜单。 制定菜品规格标准和制作流程，确保菜品质量的一致性。 定期组织厨师进行技术培训，提升团队整体水平。 成本控制： 制定采购计划，控制原材料库存，减少浪费。 进行成本核算和费用分析，确保厨房经济效益。 合理定价菜品，在保证质量的同时实现利润最大化。 团队管理： 监督和管理厨房团队，明确各岗位职责。 对员工进行考核和评估，根据工作表现进行奖惩。 关心员工生活和工作状态，营造良好的工作氛围。 安全与卫生： 执行食品卫生法，确保食品安全，防止食物中毒。 制定厨房卫生清洁计划，保持厨房环境整洁。 检查设备的正确使用和维护，确保安全生产。 顾客与宴会服务： 处理客人对菜肴的投诉，确保顾客满意度。 为重要宾客和宴会烹制菜肴，制定个性化菜单。 督导宴会菜品的制作过程，确保宴会顺利进行。 厨师长需具备丰富的烹饪经验、出色的管理能力和良好的沟通技巧，以确保厨房的高效运作和菜品的高质量输出。如需更详细的信息，建议查阅相关酒店管理或餐饮管理书籍。

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驻马店高铁站潮曼酒店招聘前台收银员。薪资为每月2800至3500元。岗位职责包括负责酒店前台接待及客户咨询，提供专业友好的服务体验；完成日常收银工作，确保账目准确和资金安全；协助办理入住与退房手续，维护客户信息档案；配合完成部门其他相关运营支持工作。任职要求为具备良好的沟通能力与服务意识，工作认真细致，责任心强；熟练操作办公软件及收银系统，有酒店或服务业相关工作经验者优先；能适应12小时两班倒工作制，工作时间为早8点至晚8点，实行上四休二，每月享有10天休息时间。试用期为7天，根据实际表现决定是否转正，转正后底薪为2800元起。

博雅极致酒店诚聘前台员工薪资：底薪+提成。工作环境舒适，岗位稳定有意向者欢迎致电咨询，联系人：薛经理

遂平昆仑乐居酒店招聘客房服务员1名：1. 有酒店客房经验者优先录用，无经验可带薪培训。2. 工作认真负责、细心踏实，服从管理，有良好的服务意识。3.上班时间7：50—17：00每月带薪休假4天。薪资待遇：底薪+全勤奖+加提成，多劳多得。联系电话：

喜樽牛餐饮店（环球港店）招聘 岗位名称：店长 岗位职责：统筹门店日常运营，负责员工招聘/排班/培训等工作，严格执行出品标准，控制食材损耗，处理顾客投诉，制定执行门店营销活动等工作 岗位要求：25-45岁，两年以上火锅/寿喜烧/自助餐店长经验，沟通能力强，熟练使用办公软件，独立完成报表与数据复盘 上班时间：9.30-14.30，16.30-21.30月休三天 薪资待遇：5000-7000 工作地址：驻马店市天中环球港 联系方式： 点击查看： ======================== 发布信息点击：

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