招聘：前厅经理薪资：4500-7000元/月岗位职责1.负责前厅整体运营管理，确保高效服务2.管理员工排班，处理客户投诉与反馈3.把控餐厅用餐环境，提升顾客满意度任职要求1.大专以上学历，酒店管理等相关专业2.具备良好沟通、抗压及团队协作能力3.有2年以上餐饮前厅管理经验者优先

招聘：遂平海零海悦招经理薪资：4500-55001、40以内，有酒店管理工作经验者优先录用。2、上班时间8“00-18:00、月休3天。3、工资：底薪4500+绩效

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 协同采购、财务等部门，确保食材供应、账务合规及食品安全达标 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌经验者优先 2.学历不限，具备良好沟通协调能力及抗压能力 3. 熟悉食品安全法规、服务流程标准及基础财务知识 4.具备较强的执行力、问题解决能力及团队带教意识 5. 工作地点稳定，能适应轮班制工作安排

岗位职责：（急招有经验的领班或餐厅经理，待遇从优，长期合作） 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

烹厨酸菜鱼诚聘英才｜包吃包住｜工资准时发放｜节日福利｜月公休3天 l领班：4500‑5500元有前厅管理经验优先 待遇：全勤奖｜绩效奖金l晋升空间大 联系：地址：十五大街与腾达路交叉口向西200米

金水区需要经理一名35岁以上，薪资面谈

岗位职责： 1、负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量和食品安全标准； 2、制定并实施有效的营销策略，提升餐厅营业额和客户满意度； 3、管理员工排班，进行员工培训，提高团队服务水平和效率； 4、处理客户投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象。 任职要求： 1、具备餐饮行业管理经验，熟悉餐厅运营流程； 2、优秀的团队领导能力，能够激励员工并有效管理； 3、出色的沟通能力和解决问题的能力，能够处理突发事件； 4、热爱餐饮行业，具有高度的责任心和服务意识。

餐厅有两层楼，日常负责2楼学生就餐时间的监督及检查，平时辅助主管经理做好日常的工作制度，负责每日员工的监督及检查，公司提供住宿，没有特殊情况的话周末双休

驻马店市西平县招彩钢板 需要包工包料十几平方的车间

招聘：招聘后厨、服务员；包吃薪资：2500-3500招后厨人员和服务员各若4名，包吃。后厨岗位职责：1.负责食材清洗、切配及烹饪操作。2.保持操作台、灶具及厨房区域整洁卫生。3.按照菜品标准完成出餐任务。4.配合领班安排的其他日常事务。服务员岗位职责：1.接待顾客，点单并准确传递订单。2.上菜、清理餐桌，保证用餐区干净整洁。3.处理顾客简单需求，协助解决用餐问题。4.协助完成收尾工作，如整理餐具、打扫地面等。任职要求：1.能适应轮班制工作节奏，有责任心。2.熟悉基本操作流程，能快速上手。3.注重卫生，动手能力强，服从安排。4.有相关经验者优先，无经验也可培训上岗。投递简历后直接拨打电话联系我安排面试上岗

招聘：拼豆豆店招店员/烫豆员，没经验也可以薪资：2100拼豆豆店招店员/烫豆员1名，工作轻松，简单，没经验也可以；负责拼豆产品的制作与烫豆工序，按照标准流程完成每一批次的制作任务。根据要求准备材料，确保操作规范、成品质量稳定。保持工作区域整洁。月薪2100，工作轻松。应届毕业生优先。提醒：有兴趣者请打电话约面试时间。

招聘：导购，储备店长薪资：3000-5000招聘销售顾问及储备店长；工作地点在新蔡、正阳、确山。岗位职责：1.负责门店日常销售服务，协助客户选购产品；2.维护门店陈列与卫生，确保良好购物环境；3.参与店内培训及活动执行，提升销售能力。任职要求：1.有销售或零售相关经验者优先；2.性格开朗，沟通能力强，责任心强。薪资待遇：底薪加提成，综合收入4000元以上，多劳多得；提供社保、带薪假期、带薪培训、节假日福利及带薪旅游等。工作稳定，晋升空间明确，团队氛围好。欢迎有志于零售行业的朋友加入，一起成长、共同进步。

今天八点需要两名大工，有空的人员可联系报名。

底薪七千五左右，有单人宿舍，前台好评佣金等，月休四天，

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。 2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。 3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。

招聘大堂经理一名地点北京，联糸电话

婚宴中心诚聘大堂经理一名、、年龄不限，需有工作经验、月工资七千左右、有提成和休假，具体情况面议、地点在柏庄市场、联系电话李

招聘：客房服务员/服务员（提供食宿）薪资：3500-4500元/月底薪+全勤奖+各项提成+带薪休假一经录用，提供食宿节日福利团建活动岗位职责：1.执行两班倒工作制度2.按照标准流程，为顾客提供优质的餐饮服务。3.负责餐厅内的清洁卫生工作，营造整洁的用餐环境。任职要求：1.具备良好的服务意识和沟通能力，能够热情、周到地服务顾客。2.拥有较强的责任心，工作认真细致，注重细节。

招聘：遂平海零海悦招前厅主管薪资：3000-4000任职要求：1.高中或中专及以上学历，有至少一年相关工作经验。2.熟悉基础服务流程，能独立处理日常事务。3.有一定组织协调能力，能带领小团队完成任务。4.工作认真负责，具备基本的沟通和应变能力。5.能适应轮班制工作节奏，服从管理安排。薪资范围：3000至4000元/月，根据实际表现可调整。

招聘：麻小度火锅招服务员、收银员、杀鱼工、煮鱼工、领班；包吃+节日福利等薪资：3000-4500麻小度青花椒鱼火锅招聘：1、服务员6人，负责餐厅日常接待工作，为顾客提供热情、周到的服务；(工资2600-3500元)2、收银2人，负责门店收银工作；(工资3000-3500元)3、杀鱼5人，负责鱼类的宰杀、清理及分割工作；(工资3500-4000元)4、煮鱼1大厨人，负责餐饮店内煮鱼菜品的制作，严格按照标准流程操作；(工资4000-4500元)5、领班1人，工资3000-3500元；提醒：有兴趣的请打电话约面试时间。

招聘：鹿鸣艺术酒店招前台2名薪资：2000-3000岗位职责：鹿鸣艺术酒店招聘前台接待员。1.负责接待酒店客人，为客人办理入住和退房手续。2.负责酒店前台日常事务处理，包括接听电话、接待咨询等。3.协助处理客人反馈及投诉，确保客户满意度。任职要求：1.形象整洁，态度热情。2.具备良好的服务意识和团队合作精神，有良好的沟通能力和应变能力，能够处理各种突发情况。

招聘：店长薪资：6000-9000元/月店长面积:400+薪资:6000到9000要求：有管理经验1.具有连锁餐饮工作经验，乐于沟通。2.能独立带领团队完成基础运营工作3.熟悉各平台运作规则，4.懂管理，懂培训，5.执行能力强、落地能力强。

招聘：前台收银（8:00至20:00，晚班20:00至8：00薪资：2500-3000元/月岗位职责：负责酒店前厅的收银工作，准确、快速地为客人办理入住、退房及结账手续。上班时间：8:00至20:00，晚班20:00至8：00招聘要求：形象好气质佳，需要上夜班，介意者勿扰，有酒店工作经验或者酒店管理专业毕业应届生优先

招聘：驻马店戴斯温德姆酒店招聘客房服务员薪资：2400-3000任职要求：1.年龄18-45，身体健康，无不良嗜好2工作认真负责，注重细节，具备良好的服务意识和团队协作精神；3.有酒店客房服务经验者优先4.能熟练使用基本办公设备及清洁工具，具备一定沟通能力；

招聘：酒店前台薪资：2200-3000元/月上班时间三班倒，每月上10天，1.负责酒店前台日常接待工作，包括入住登记、退房处理及客户咨询。2.提供优质的客户服务，确保客人满意度，及时处理客人投诉与需求。3.协调酒店内部各部门工作，确保服务流程顺畅高效。4.管理前台相关设备与系统，确保正常运行并做好记录。

招聘：遂平县海悦酒店招前台薪资：2200-40001、18以上的小姐姐都可以，形像好、普通话标准。2、上班时间：12小时两班倒、管3餐。3、工资：底薪2000+全勤+绩效+提成

岗位职责: 1.负责餐厅前厅的全面管理，确保客户用餐体验顺畅； 2.监督和管理餐厅服务团队，确保服务质量达到标准； 3.优化餐厅运营流程，包括但不限于员工排班、餐具准备及前厅运作； 4.保障餐厅卫生和安全，确保食品安全标准得到严格执行； 5.与后厨团队紧密合作，确保餐点的及时流转及呈现的质量。 任职要求： 1.对餐饮行业具有高度的热情和良好的服务意识，能够理解顾客需求； 2.具备出色的组织能力和领导力，能够有效管理团队； 3.熟悉餐饮服务流程，能够迅速解决前厅运作中的问题； 4.具有良好的沟通技巧及团队协作精神，能够激励团队达成目标； 5.关注细节，有能力提升服务品质，确保客户满意度。

一:负责餐厅的全面管理，包括人员管理，销售管理，库存管理，客户关系维护等。 二:制定和执行餐厅的经营策略，达成公司制定的业绩目标。 三:处理客户投诉，维护餐厅的品牌形象。 四:负责餐厅的团队建设，进行员工培训，提高团队的服务质量和效率。 岗位要求: 1:高中及以上学历，餐饮管理及相关行业者优先。 2:2--3年以上连锁餐饮店长或相关领域从业经验。 3:精通餐厅运营管理，具备丰富的团队管理，销售管理，客户服务经验。 4:良好的沟通能力，领导能力和抗压能力。 5:懂线上线下运营管理经验。

岗位描述：重点负责日常工作和员工的培训工作,负责检查和考核各项工作执行情况。 岗位职责： 管理日常事务，制定服务程序； 严格遵守公司各项规章制度； 负责前厅管理人员和员工的考勤考核及工作安排、班次安排； 负责前厅各项资产的管理与维护工作，负责每月盘点工作； 带领全体员工完成对客人的服务工作（服务做到优质、高效）； 易耗物品领用及保管防止浪费； 检查员工仪容仪表和环境卫生； 做好与后厨的沟通协调工作； 具有一定的组织能力，能够调动员工组织实施有效推销；