招聘：前台领班薪资：6000-80001.确保前厅员工遵从酒店标准的程序和政策。2.熟知酒店的可用房情况，当接近满房时能最大限度地提高入住率和收益管理。3.遇到宾客投诉或不满时，采取有效措施解决问题。4.管理并监控宾客反馈以提高顾客满意度，达到最高标准目标。5.通过客户的意见和反馈，定期检查所提供服务的质量。6.监管并确保前厅部房间增销利润最大化，以达到预期目标值。7.通过适当的收益管理、预测和房间控制来优化酒店入住率和平均利率。拥有3年以上相关岗位任职经验。熟练使用办公软件及酒店管理系统，如PMS系统（如Opera、西软、绿云）等。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨及服务团队工作 2.制定并执行月度经营计划，监控营收、成本与服务质量指标 3.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，打造高效服务团队 4.处理客户投诉与突发状况，持续提升顾客满意度与复购率 5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店运营模式 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3.熟悉成本控制、库存管理及基础财务分析 4. 有服务意识和客户导向思维，能快速响应现场需求 5.身体健康，能适应轮班及节假日工作安排

招有过经验的

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部落实食品安全、卫生标准及各项合规检查要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具有良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 持有健康证，了解《食品安全法》及相关操作规范 5. 学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强，抗压能力佳 4.熟悉OTA平台、收益管理及客户关系维护者优先 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关资质者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先 4. 具备良好的职业道德与服务意识，注重细节与客户体验 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

岗位职责： (1)全面负责前厅的接待和问询等工作，指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责， (2)主持前厅工作例会，上传下达，搞好本部门与其它部门的协调工作。 （3）负责前厅部门的收益管理工作，协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。 (4)负责客人的投诉的处理。 (5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况. (6)负责掌握员工的培训。 (7)负责掌握当日及次日的客房状态，在下班之前与预订部核对好, (8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。 (9)及时申领物品，保证前台有足够办公用品, (10)协助检查大厅卫生，陈列酒店介绍等宣传品等工作。 (11)负责每月有关报表的制作。 (12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。

薪资待遇：综合待遇4000元/月左右，五险，8小时工作制，月休4天，可住宿。 岗位要求：年龄25一40岁，大专及以上学历，形象良好，身体健康，服从管理。

有1年以上餐饮、火锅、自助门店管理经验，潮汕牛肉火锅经验优先；熟悉前厅整套流程，会控品、控损耗，懂得高峰期人员调度。沟通好，能妥善处理客诉，抗压能力强，适应餐饮早晚班；做事细心负责，执行力强，服从管理，吃苦耐劳。 【薪资福利】 底薪+岗位津贴+全勤+绩效，包吃住，月休，节日福利，有晋升空间！ 全面负责门店前厅日常运营、人员管理、服务标准、菜品巡检、卫生安全、损耗管控、客诉处理，衔接后厨与前厅，保障高峰期翻台效率、保证鲜切牛肉自助品质，落地门店各项制度，协助店长提升门店营业额与口碑！

热情，好客，身体健康，有餐饮经验

河池市天峨县下老乡招贴外墙砖，有空兄弟们请连系，电话

【旺季招聘280一天！】 【旺季招聘280一天！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，280/天，月薪保底保底8000+，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 工资每个月10号准时发放！厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱，新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全！ 【一】薪资待遇： 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 1、28元/小时----280/天----全勤月薪保底保底8000+ 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一328个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、；，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、。。 【三】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 【四】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请点在线沟通直接咨询详谈报名 【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000+】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月、#报销 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

南丹罗马招聘顶班师傅。

急招｜南方电网农网改造升级外线电工 【项目类型】南方电网农网改造升级工程（正规项目、活源稳定、长期有活） 【工作内容】 主要负责农网10kV/0.4kV外线施工、拉线缆、放线、导线架设、登杆作业、配套金具安装等线路基础施工，严格按照南方电网安全规范作业。 【任职硬性要求】 1、必须双证齐全：有效电工证 + 高空作业证，证件在有效期内、可官网查询，无证勿扰！ 2、身体健康，无恐高症、高血压、心脏病，能适应户外、山地、农村野外作业； 3、吃苦耐劳，服从现场带班及项目部管理，安全意识强； 4、有南网农网改造、外线拉线缆施工经验者优先录用。 【薪资待遇】 日结薪资：300–500元/天 工资月结，薪资透明不拖欠 上岗统一购买意外保险 熟手技术好薪资可面议，多劳多得 【工期优势】 长期农网改造项目，工程量大、工期稳定，不挑活、不停工，适合长期稳定干活 【报名方式】 联系人：刘 联系电话： 应聘须知：有意者带证联系，先发证件照片核验，核实无误可随时上岗！

河池市罗城仫佬族自治县招护坡/边坡

前台经理有工作经验者优先薪资福利:具体薪资情况面议招工人数:1名

大专及以上学历，酒店管理、工商管理、旅游管理等相关专业优先。 • 3–8年以上高端会所、五星级酒店、私人俱乐部、豪宅会所全盘管理经验。 • 年龄30–50岁，形象气质佳，举止优雅，商务谈吐得体。 2. 核心能力 • 精通会所全流程运营、服务体系搭建、成本控制与盈利管理。 • 极强的团队领导力、培训力、执行力与抗压能力。 • 高端客户服务、商务接待、社交与公关能力。 • 敏锐的市场洞察、数据分析、活动策划与品牌运营能力。 • 熟悉法律法规、安全规范与应急处理流程。

前厅负责人薪资福利:4500-5000元

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，持续提升服务质量与客户满意度 2.制定并落实年度经营计划、预算及营销策略，确保营收与利润目标达成 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等部门协同运作，优化服务流程与人力配置 4.高效处理重大客诉及突发事件，切实维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训、绩效评估与团队建设，打造专业、稳定、高执行力的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与服务体系 2. 具备优秀的领导力、跨部门沟通协调能力及高强度工作环境下的抗压能力 3. 熟悉主流OTA平台操作、CRM系统应用及基础财务数据分析 4.具备强烈的客户服务意识与精细化运营管理思维 5. 能适应轮班制工作安排，责任心强，职业操守良好

1、每周召开的部门例会，检查员工的仪表仪容，宣布一周的客情。 2、分配班组员工工作，保证前台对客服务人手，检查文具及对客服务用品的准备情况。 3、检查每日营业日报表。 4、检查当日房卡钥匙制作情况，并给予落实。 5、检查次日进店团队一览表，团队确认书。 6、核查当班需打印的所有电脑报表，特别房租报 告。 7、督导检查当班员工工作及时解决困难。 8、安排员工分批就餐、 9、查阅＊*＊日志，落实上一班交接内容。 10、进店高峰参与前台的接待工作。 11、检查当班员工的各类资料的输入确保信息发生准确。 12、检查差异房的处理情况。 13、熟记常客姓名，努力提供针对性服务。 14、检查当班员工工作区域内的环境卫生。 15、每日征求客人意见记录在＊*＊本上。 16、每日送团队征求团体陪同、领队和客人意见，到门口挥手送别

【县内招聘信息】雅斯特酒店1.岗位：客房领班(1名)2. 有酒店客房领班/客房主管经验优先，熟悉客房保洁流程3. 能吃苦耐劳，服从排班4. 30-50岁，身体健康5.薪资待遇:底薪+绩效，月休4天联系人：覃女士（有意者可直接电话联系或到店面试）面试地址:大化自治县步行街99-101号雅斯特酒店（

【招聘信息】【大化雅斯特酒店】1.招聘岗位：前台收银员（2名）2.年龄要求：18-30岁，性别、学历不限3.任职要求：善于沟通，具备基础电脑操作能力。服从管理，有责任心。4.薪资福利：薪资面议，底薪+售卡提成+多项奖励（满勤奖、夜班补贴、会员分销、优秀员工奖）5.福利保障：缴纳社保、带薪年假、餐补6.休假制度：上6天休2天（月休约6-8天）联系人：覃女士面试地址:大化自治县步行街99-101号雅斯特酒店

安泰商务酒店招聘前台收银1人(上早班8:30--18:30)欢迎志同道合的您加入我们的大家庭，欢迎朋友们相互引荐岗位要求：有工作经验者优先，工资待遇：2500-2700 联系人：滕女士 地址：河池市宜州区九龙路安泰酒店

招聘：客房服务员薪资：2500-3000元薪资待遇】2500-3000元，具体面议，按月发放【岗位职责】1. 负责民宿客房清洁：清理垃圾、更换布草、打扫卧室、卫生间，做到无污渍、无异味；2. 检查客房内设施设备（门锁、灯具、卫浴等），发现损坏及时上报；3. 客房易耗品（洗漱用品、纸巾等）补齐摆放；4. 公共过道、走廊卫生清扫维护；5. 布草分类清点，脏布草打包，干净布草整理收纳；6. 做好清洁工具的清洗、保管。【任职要求】1. 年龄55岁以内，身体健康，能吃苦耐劳；2. 热爱保洁工作，讲究卫生，做事细致；3. 有酒店、民宿客房保洁经验优先，新手可培训；4. 有良好服务意识，待人温和；5. 能够配合民宿入住节奏，节假日需要上班，可调休。工作地址：宜州熙·舍民宿

招聘：酒店前台接待员薪资：2500-3500元以上/月“身体健康，有酒店从业经验者优先:工作态度认真、负责、细心薪资:基本薪资+提成(具体面议)良好的沟通能力和服务意识;具备应变能力和团队协作精神“

宜州区红叶酒店招聘客房服务1名2600-4000（有工作经验)：工资+餐补2600元/月+提成，月休4天，上班时间:早班8:30-17:00联系电话：谭女士、地址:宜州区庆远镇龙江路1-4号

河池市宜州区食为先大酒店招聘餐厅服务（3人）有较强的团队意识，服从管理，吃苦耐劳，薪资待遇:2400+提成(含社保)楼面主管（1人）有餐饮行业管理经验，有较强的团队意识有限薪资待遇:3950+提成(含社保)营销代表（5人）形象气质佳、男女不限、会网络推广，有经验者优先，薪资待遇:3500+提成(含社保)，上不封顶 服务员（5人）有较强的团队意识，服从管理，吃苦耐劳，薪资待遇:2700+提成(含社保)烧腊中工（1人）有经验优先，吃苦耐劳。有较强的团队意识薪资待遇:3200(含社保)联系人：廖女士 地址：宜州区庆远镇山水宜小区东门旁

楼面经理-河池百货肯德基性别要求：不限性别。一、上班时间标准4套班次（单班8小时，含吃饭休息）1.早班：07:00–16:002.中班：11:00–20:003.晚班：16:00–25:00（闭店打烊收尾）4.大夜班：23:00–次日07:00（仅24小时营业门店）注：部分门店时间早班会有略微调整提前6：00~15：00，可能会需要比较早起床，22：00到次日7点期间会享受夜班补贴排班规则-灵活排班，月休5–8天，每周固定休息1–2天，休息日不固定，由餐厅提前排好次月班表-每月出勤约180–220工时，高峰期会适当加工时，有工时补贴-必须接受早晚晚倒班、节假日上班；法定节假日出勤3倍二、核心工作内容（70%一线实操+30%管理统筹）现场营运值班管理（核心）1.独立当班全权负责餐厅全天运营，统筹前厅、后厨、外送三方配合，保证出餐速度、客流秩序2.轮岗顶岗：高峰需收银、配餐、炸制产品、打扫楼面，全员一线操作3.管控出品标准：检查食材效期、温度、包装，杜绝过期、不合格产品售卖4.全场卫生巡检：大厅、后厨、卫生间、设备、储物间，落实食安规范5.库存、订货与成本管控，设备日常检查、开关机维护，故障及时报修6顾客与投诉处理，协助餐厅日常行政事务处理三、薪资待遇(楼面经理)月薪构成（综合月薪3500–5000元）1.基础时薪：2700–3200元（根据出勤工时浮动）2.夜班补贴：150–400元（根据夜班工时浮动）3.全勤补贴：当月做满167H，可享受235元4.季度绩效奖金：300–800元，看门店营业额、客诉、损耗考核等KPI5.加班费：季度累计超出500H的工时，按照1.5倍计算6.法定节假日出勤：当日3倍时薪结算7.不定期激励：K豆奖励、内推激励、一次性奖金等如果有经验或者面试表现优秀的话，可以直接定岗楼面经理，否则需要先从服务员的岗位做起，大概1-2个月晋升到楼面经理薪资福利:3500-5000招工人数:3人五险一金！到岗时间：1周以内工作地址:河池百货肯德基

任职要求 1、年龄55岁以下，18-50岁以内最好。 2、身体条件：身体健康，无任何疾病，持有健康证。 3、服务礼仪：具备基础高端服务礼仪，与宾客相遇时主动微笑问好，不随意进入未退房客房（敲门确认≥3 次，得到回应后方可进入），严格尊重宾客隐私。 4、卫生合规：严格遵守高档酒店卫生管控标准，如实填写清洁 / 消毒记录（如杯具消毒、布草更换记录），不简化清洁流程，杜绝卫生死角。 5、协作能力：配合客房中心、前台、工程部工作，比如优先清洁加急退房房、及时反馈客房设施故障、协助完成楼层公共区域（走廊、电梯厅）的清洁维护。

【招聘信息】【大化雅斯特酒店】 1.招聘岗位： 前台收银员（1名） 2.年龄要求： 18-30岁，性别、学历不限 3.任职要求： 善于沟通，普通话流利。具备基础电脑操作能力。服从管理，吃苦耐劳，有责任心。 4.薪资福利： 底薪 + 售卡提成 + 多项奖励（满勤奖、夜班补贴、会员分销、优秀员工奖） 5.福利保障：缴纳社保、带薪年假、节假日福利、餐补 6.休假制度：上6天休2天（月休约8-10天） 联系人： 覃女士 面试地址:大化自治县步行街99-101号雅斯特酒店