届大学生优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强，抗压能力佳 4.熟悉OTA平台、收益管理及客户关系维护者优先 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关资质者优先

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收与利润率 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与运营秩序 5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 持有健康证，无食品行业从业限制记录

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部落实食品安全、卫生标准及各项合规检查要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具有良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 持有健康证，了解《食品安全法》及相关操作规范 5. 学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先 4. 具备良好的职业道德与服务意识，注重细节与客户体验 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

招聘餐饮合作人岗位职责：招聘餐饮合作人，一起合作开个门店 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部落实食品安全、卫生标准及各项合规检查要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉餐饮服务流程、成本控制及食品安全法规 4.责任心强，具备团队领导力与服务意识 5.学历不限，热爱餐饮事业，认同合作经营理念

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、现场督导与服务质量把控 2. 制定并执行销售目标与营销策略，提升菜品动销率与顾客复购率 3.监督食品安全与卫生标准落实，确保后厨操作规范及顾客用餐安全 4.管理库存与成本控制，优化采购流程，降低损耗率 5. 组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力 任职要求： 1. 具备餐饮行业门店管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发状况 3.有较强的数据分析意识，能根据经营数据调整运营策略 4. 责任心强，注重细节，具备服务导向型管理思维 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

薪资待遇：综合待遇4000元/月左右，五险，8小时工作制，月休4天，可住宿。 岗位要求：年龄25一40岁，大专及以上学历，形象良好，身体健康，服从管理。

岗位职责： (1)全面负责前厅的接待和问询等工作，指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责， (2)主持前厅工作例会，上传下达，搞好本部门与其它部门的协调工作。 （3）负责前厅部门的收益管理工作，协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。 (4)负责客人的投诉的处理。 (5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况. (6)负责掌握员工的培训。 (7)负责掌握当日及次日的客房状态，在下班之前与预订部核对好, (8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。 (9)及时申领物品，保证前台有足够办公用品, (10)协助检查大厅卫生，陈列酒店介绍等宣传品等工作。 (11)负责每月有关报表的制作。 (12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。

岗位描述 负责水产小棚虾投料机现场安装、调试，设备组装布线，现场简单故障处理，服从工地安排，能下乡跑塘口，吃苦耐劳，干活踏实，有电工、设备安装经验优先，有无经验可教。包吃住。 薪资二选一 方案一：固定月薪+补贴 第1个月：5000元 第2个月：6000元 第3个月起：7000元 每月额外补贴500‑800元，视劳动强度而定。 方案二：计件工资 安装1张棚100元； 单人作业每日可做3‑4张棚； 两人搭档每日可做8‑12张棚，多劳多得。 福利待遇 包吃包住，工地食宿齐全； 可自选薪资模式，稳定长期干活； 能接受外出塘口作业。 任职要求 1. 能吃苦耐劳，动手能力强，服从安排； 2. 有设备安装、电工基础优先，不会可以学，有师傅跟带； 3. 身体健康，能适应户外棚内作业； 4. 长期干活优先，短期临时工也可咨询。

河池市南丹县招抹灰

河池市宜州区招建筑木工，做钢模，需要两个师傅，做过钢模铝模的师傅。9个小时350包吃包住。需要做事踏实的，爱偷懒的忽扰

招工地驻场修理师傅1名，会电焊，会简单的挖机铲车修理（微信同号）

岗位描述 负责水产小棚虾投料机现场安装、调试，设备组装布线，现场简单故障处理，服从工地安排，能下乡跑塘口，吃苦耐劳，干活踏实，有电工、设备安装经验优先，有无经验可教。包吃住。 薪资二选一 方案一：固定月薪+补贴 第1个月：5000元 第2个月：6000元 第3个月起：7000元 每月额外补贴500‑800元，视劳动强度而定。 方案二：计件工资 安装1张棚100元； 单人作业每日可做3‑4张棚； 两人搭档每日可做8‑12张棚，多劳多得。 福利待遇 包吃包住，工地食宿齐全； 可自选薪资模式，稳定长期干活； 能接受外出塘口作业。 任职要求 1. 能吃苦耐劳，动手能力强，服从安排； 2. 有设备安装、电工基础优先，不会可以学，有师傅跟带； 3. 身体健康，能适应户外棚内作业； 4. 长期干活优先，短期临时工也可咨询。

酒店前厅主管要求18-50周岁薪资福利:薪资面议招工人数:1名工作地址:庆城县庆城镇百汇五金汽配城20号楼

招聘：酒店运营管理（有酒店行业经验优先+电脑熟练+奖金福利）薪资：4000-8000【招聘岗位】：酒店运营管理经理【招聘数量】：1名【任职要求】：1.高中或中专及以上学历，1-3年相关工作经验；2.熟练使用电脑办公软件，具备基本电脑操作能力；3.有宴会或酒店行业经验者优先；4.思路清晰，责任心强，能适应快节奏工作环境。【岗位职责】：1.负责日常运营管理工作，统筹协调各部门事务；2.协助完成销售目标，参与客户沟通与活动策划；3.处理突发事件，确保服务流程顺畅高效；4.服从上级安排，严格执行公司各项规章制度。【薪资待遇】：4000-8000元/月【公司福利】：弹性工作制、包午餐、包晚餐、商业保险、节日福利、生日福利及明确的晋升空间。期待踏实肯干、愿意长期发展的你，和我们一起成长！【招聘单位】：高淳千禧宴会艺术酒店【工作地址】：双高路15号（原雅居乐售楼处）【联系说明】：投递简历后可拨打电话联系！

岗位职责 1. 民宿日常运营管理：客房对接、保洁安排、物资盘点、小院维护，一共13间房，含包栋订单接待； 2. 客诉处理、线上平台（小红书/OTA）咨询接单，接待到店客人，维护客户体验； 3. 小院环境打理，维护院子景观，简单拍照记录小院日常； 4. 台账登记、订单核对，做好出入账记录； 5. 协助策划小院活动，维护民宿口碑。 任职要求 1. 热爱乡村生活，喜欢民宿氛围，有耐心，待人真诚； 2. 有民宿、酒店、门店管理经验优先，无经验但学习能力强也可； 3. 会基础手机拍照，会用短视频/小红书简单运营加分； 4. 做事细心，责任心强，能稳定长期在岗； 5. 接受民宿轮班，能处理突发情况。

【希尔顿欢朋酒店｜前厅岗位招聘】前台接待要求：有酒店前台相关工作经验，沟通良好，能接受倒班，服务意识强前厅主管要求：具备酒店前厅主管工作经验，懂前厅运营，会团队管理前厅经理要求：有酒店前厅经理管理经验，熟悉前厅整体运营，统筹协调能力强薪资：薪资面议福利：社保、节日福利、带薪假期、酒店员工福利地点：星悦万象广场希尔顿欢朋酒店电话：

酒店管家在校大学生，实习至少3个月，接受轮班晚班。做入住退房、订单房态、对接保洁、客诉处理薪资福利:底薪2000元/月，客房及套餐销售提成，综合到手2200‑2600元/月；全勤奖励200元/月，包三餐包住，食宿均在酒店内，拎包即可入职。岗位为在校生实习岗位，非全职劳动合同工作地址:雪堰镇雅浦村委雅浦村518号

招聘：餐饮主管薪资：3001-5000有一年以上餐饮管理经验，工资3500-4500，员工餐+加餐+节日福利+带薪年假+工龄奖+提成+全勤奖+技能奖+绩效奖+优秀员工奖福利多多！

招聘酒店前台收银员，有责任心会简单电脑操作，能长期。联系电话()

猪油炒土菜招聘岗位厨师长一名，工资5500-6500厨师一名，工资5000-5500需要有一定的炒锅技术联系电话：（）地址：地罗小区一排29号

招聘：楼层经理(J16369)薪资：5千-6千工作职责：<br/>1.协助部门经理相关工作，负责每日楼层的工作及交接情况的安排和督察；<br/>2.随时掌握楼层的入住情况；<br/>3.检查客房部的设施和管理，抽查本部门工作质量及工作效率；<br/>4.关注宾客动态，处理临时发生的问题，有重大问题时，及时向部门经理汇报；<br/>5.配合质检做好对客房的抽查工作<br/>6.及时了解预定资料，了解客情，特别是酒店贵宾及常客的姓名<br/>任职资格：<br/>1.熟知楼层专业知识<br/>2.性格开朗、工作踏实，有较强的服务意识和责任感<br/>3.有相关连锁酒店集团工作经验者优先

一、岗位职责 1.负责客房的日常清洁与整理，确保房间整洁舒适； 2.及时更换床上用品、毛巾及洗漱耗品，保障卫生标准； 3.检查客房内设施设备运行情况，发现异常及时报修； 4.配合前台及客户需求，提供高效、友好的服务支持。 二、任职要求 1.具备良好的服务意识，工作认真细致； 2.能独立完成分配的工作任务，执行力强； 3.有团队协作精神，沟通能力良好； 4.保持职业化态度，注重个人卫生与职业形象。

【县内招聘信息】大化雅斯特酒店1.招聘岗位：前台收银员（2名）2.要求：18-30岁，性别、学历不限；善于沟通，普通话流利。具备基础电脑操作能力，服从管理，吃苦耐劳，有责任心4.薪资福利：薪资面议，底薪+售卡提成+多项奖励（满勤奖、夜班补贴、会员分销、优秀员工奖）；缴纳社保、带薪年假、节假日福利、餐补；上6天休2天（月休约8-10天）面试地址:大化自治县步行街99-101号雅斯特酒店联系人：覃女士（

广西河池宸世之星酒店正在招聘前台岗位，寻求年龄18至35岁、形象气质佳的应聘者，欢迎加入。

猪油炒土菜招厨师厨师长一名，工资5500-6500厨师一名，工资5000-5500需要有一定的炒锅技术联系电话：（）地址：地罗小区一排29号

招聘：前台接待员薪资：2000-3000元/月工作内容：酒店前台接待工作职位要求：工作时间：三班制，早班08:00-16:00、中班16:00-00:00，夜班00:00-次日08:00，月休4天，有食宿安排，无学历要求经验均可。薪资：月结，底薪+提成+补贴（具体面谈）

招聘：前台接待员薪资：2040-3000元/月1.有过酒店前台相关经验，懂得电脑操作，熟练操作房态、房量，精准控房2.人品诚实可信，能长期干下去3.形象良好，端庄大方4.执行力强，勤奋，人品好5.有责任心，能接受轮班6.严格遵守酒店管理制度7.能处理好客人的投诉、等相关问题