餐饮主管

项目经理/主管：有工厂食堂或餐厅经营管理经验，熟悉店务各项流程的制定、执行，较强的团队管理和沟通能力，有食堂档口招商资源、经验，有团餐、称重、自选餐从业经验优先，有驾照会开车。待遇面聊。

带领服务员做好迎宾、点单、上菜、结账服务 监督服务流程，处理简单客诉，维持用餐秩序 安排员工站位、翻台、卫生，配合店长管理 高峰期统筹协调，提升顾客体验

酒店店长需具备全面的管理能力、服务意识与商业思维，核心要求可分为以下四大类： ###一、核心管理能力 -**团队管理**：负责招聘、培训、考核员工，搭建高效团队，协调各部门（前厅、客房、餐饮等）工作，解决内部矛盾。 -**运营管理**：制定酒店日常运营流程（如入住退房、客房清洁、安全巡查），确保服务标准化，监控运营成本（人力、物料、能耗）。 -**客户关系**：处理重大客户投诉与特殊需求，维护高价值客户，提升客户满意度与复购率。 ###二、商业与财务能力 -**业绩目标**：制定年度/月度营收目标（客房出租率、平均房价、餐饮收入等），通过促销活动、渠道合作（OTA平台、企业客户）达成业绩。 -**财务管理**：审核财务报表（营收、成本、利润），控制费用支出，确保财务合规，优化定价策略以提升盈利空间。 ###三、专业素养与意识 -**服务意识**：以身作则践行酒店服务标准，敏锐捕捉客户需求，推动服务细节优化（如增值服务、个性化体验）。 -**安全合规**：确保酒店符合消防、卫生、治安等法规要求，制定应急预案（火灾、突发疾病、舆情危机），定期组织安全培训与演练。 -**行业认知**：关注酒店行业趋势（如智能化、绿色酒店），了解竞品动态，推动酒店产品或服务升级（如引入智能设备、优化会员体系）。 ###四、个人综合能力 -**沟通协调**：高效对接内部员工、外部合作方（OTA、供应商、政府部门），清晰传递信息，解决跨部门或外部协作问题。 -**抗压与决策**：在旺季客流高峰、突发危机（如客满、设备故障）时快速决策，承担管理压力，保障酒店正常运转。 -**经验要求**：通常需5年以上酒店行业经验，且具备3年以上中层管理（如前厅经理、客房总监）经验，熟悉酒店各岗位工作流程。

餐饮经理（5500-7500） 餐饮主管（5000-7000） 【工作内容】 - 协助负责门店日常运营管理，确保服务质量和运营效率； - 管理员工团队，组织培训与考核，提升团队整体服务水平，保障出品质量与顾客满意度； - 处理客户投诉及突发事件，维护门店良好形象。 【任职要求】 - 身体健康，具备餐饮行业管理经验； - 熟悉餐饮运营流程，具备良好的沟通协调与问题解决能力； - 有较强的责任心和团队管理能力，能承受一定工作压力。

招有经验长期人员；服务员（4000），领班+咨客（4500），主管+前厅经理（5500），工作比较辛苦，有意愿在餐饮行业深耕，服从管理，晋升空间大，小型连锁企业，包吃住（住朝南维岗半岛小区）离店走路5-6分钟，月休4天，年假4天，20号发工资。

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

1、全面负责门店日常整体运营管理，统筹前厅+后厨协同排班、现场服务动线、高峰时段控场，保障门店营业全流程高效顺畅运转，贴合门店经营节奏落地每日工作安排。 2、门店团队全周期管理，负责服务员、后厨辅助等全员招聘、岗前带教、在岗考核、月度排班、情绪疏导及岗位梯队搭建，搭建稳定好带、执行力强的一线服务团队，降低人员流失率。 3、严格把控餐饮全链条品质管控，涵盖食材入库验收、储存保鲜规范、餐品出品标准、桌面环境卫生、前厅消杀保洁、餐具合规消毒全环节，严守食品安全底线，全程规避食品安全隐患，合规落实市场监管相关要求。 4、牵头门店营收及毛利管控，每日核对营业台账、复盘客流及翻台数据，精准管控耗材、物料、水电、人力各项成本损耗，定期复盘门店经营数据，针对性优化经营方案，稳步提升门店月度综合盈利水平。 5、客诉一站式闭环处理，快速响应到店顾客用餐突发问题、服务纠纷、菜品异议，高效妥善化解矛盾，同步收集顾客真实用餐反馈，优化服务细节及出品适配度，维护门店优质口碑，沉淀固定客群。 6、严格执行门店消防安全、燃气设备、用电线路、后厨厨具设备每日巡检制度，落实安全生产台账登记，规范落实门店防疫、消防全类合规台账，保障门店全天候安全稳定营业，无安全违规风险。 7、配合总部/门店投资人落实各类营销活动、节日店庆引流活动、会员储值活动落地，统筹全员分工对接活动流程，带动门店到店客流及节假日营收增量，盘活周边本地客源。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部完成食品安全、卫生标准及各项制度的落地执行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及劳动用工相关法律法规 4.具备基础财务知识，能熟练使用办公软件及POS系统 5. 责任心强，注重细节，具备较强的执行力与团队领导力

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求3年以上 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

湛江廉江招塔吊司机7800一月管8个小时，晚上10点接班，做一个多月，包住不包吃，，马上要人

各位朋友帮帮忙，我这找一住家保姆，地址：广东廉江，独居老爷子75岁，退休军区干部，爱干净，素质修养很高，有一儿一女都已结婚，都在部队服役。想找一个踏实能干，有眼力，爱干净，会做饭，懂点营养搭配，面食包子饺子都会做，心地善良，会沟通交流的阿姨，要求年龄35一55岁。工资9000一10000元，4休，不休加工资，法定节假日，不休补贴，有需要的姐妹联系同步。

公司3号单7000雇主一家三口，照顾一个刚出生宝宝，现在月子中心坐月子，6月底要人，想请住家阿姨，需要煮饭，不过这一餐有阿姨煮，大多数煮晚饭多，偶尔要搞卫生，要求小月龄经验丰富，45岁以下，身体健康。地址：霞山鼎盛悦府工资：6800-7000月休：4天+13天国家节假日电话：

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公司5号单月嫂招聘月嫂要求1、年龄：20-50岁2、有相关月嫂工作经验3、有责任心，爱心，耐心，善于沟通的，亲和力强，为人诚实，勤劳，服从工作安排。岗位职责4、产妇生活起居，母乳喂养，等各项护理；5、新生儿专业护理，洗澡，排气操，抚触操各项护理。6、新手，学习半个月之内是的；第1个月是120一天，第2个月是180一天；7、熟手一对多190，12小时；熟手一对一，300一天，客户包三餐工作地点湛江/珠三角联系方式：

山西太谷太谷太谷重要的事情说三遍锦江旗下麗枫酒店招聘前台经理1名薪资5000。感兴趣具体可咨询：赵总

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锦江旗下太古麗枫酒店招聘前台经理1名薪资5000。感兴趣具体可咨询：赵总

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

招聘前台经理一名，。薪资福利包括包吃包住，工作稳定，氛围融洽。待遇优厚，工作轻松。

招聘酒店前台【岗位】酒店前台【薪资】底薪2400元+提成+全勤奖+绩效奖+化妆补贴【休息】月休4天【工作内容】办理入住退房、客诉咨询、前台日常工作【要求】形象端正，沟通顺畅，细心负责；有工作经验者优先【福利】环境舒适，氛围轻松电话：（）地址：中环酒店

招聘领班10名。岗位职责为负责门店收银、数据登记及管理工作。薪资福利为每月2700至6000元。工作地址包括永恒生鲜超市（徐闻内村园店）、兴福生鲜超市（徐闻下埚市场）、永恒生鲜超市（华建市场）及幸福生鲜超市（前进路店）。招聘有效期至2026年12月31日。

更改急招：一名夜班酒店前台 1.不限专业学历，全职。 2.工资面议，工作时间固定，月结。

湛江雷州招聘川菜连锁单品厨师长一名。试用期工资8000元，包含全勤奖和绩效奖。每月休息四天，节假日安排补休。有意者请联系广东湛江。

招聘客房服务员。薪资为每月3200元以上。任职要求包括能吃苦耐劳，能独立完成每天安排的房间清洁和计划卫生任务，以及有一定的是非判断能力。

任职要求： 1.无学历、经验限制。 2.能适应夜班工作，责任心强，接受岗前带教培训。 3.工作时间固定，全职。

全国Ai自助连锁酒店

招聘：客房经理薪资：4000元以上/月全面负责客房部工作

招聘前厅接待员。薪资为3500元以上每月。任职要求：优先考虑酒店管理或日语专业，具有日本留学背景的人员。语言能力方面，需持有日本语能力测试N2证书，150分以上者优先，或持有其他主流日语资格证书。口语能力需能流畅处理紧急事件协调，如医疗救助、证件遗失，以及客房销售或其他产品推荐与售后服务跟进，并完成日本商务客VIP接待全流程。岗位职责包括处理客人投诉，收集宾客意见，解决客人在酒店遇到的问题，促销散客，办理入住与退房手续，管理房卡，提供行李寄存和旅游咨询服务，并处理线上预订平台订单。

招聘：客房前台服务员薪资：3000元以上/月吃苦耐劳，持有健康证。