求推荐：湛江雷州龙门镇大力山酒店需要招聘店总，要求有大型酒店管理经营经验，35-50岁，会说雷州话，待遇：底薪加分红。联系电话：。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 熟悉酒店信息系统（如Opera）及财务基础分析工具 4.服务意识强，具备良好的职业素养与抗压能力 5.持有酒店管理类证书或相关专业背景者优先

求推荐：湛江雷州龙门镇大力山酒店需要招聘店总，要求有大型酒店管理经营经验，35-50岁，会说雷州话，待遇：底薪加分红。联系电话：。

岗位名称：前厅经理/前厅主管；前台接待员/收银员；客房服务员。岗位要求：1.大专以上学历，形象气质佳，具备良好的沟通能力。2.熟练掌握前台接待、客房服务流程和操作技能。3.具有良好的服务意识和团队合作精神，有责任心。薪资待遇：客房服务员综合工资4000至4500元，前台服务员综合工资3000至3600元。

蔡玉蛟蒸饺·粥粉面饭招店长1名、领班2名和厨工、前厅服务员多名啦！ 我们专注薄皮蒸饺和广式茶点，是有好口碑的老字号，现在要找懂吃更懂管理的“掌柜人”～ 要求很简单： 1.年龄在25-45岁之间，最好有1-3年及以上中式快餐或者简餐店长的经验。 2.得懂前厅服务，会管理员工，能控制成本，还能保证品质。要负责店里日常运营管理，像现场营运、人员管理、订货排班、成本管控、设备维护这些都要管。 3.做事踏实有担当，能带着团队把事情做好。 你能得到什么呢？综合月薪4000-5000元，还有绩效，包2餐。另外，有带薪培训、节日福利，还有团队聚餐。我们有20多家连锁店，是稳定发展的老品牌，能给你施展才能的平台。 想申请店长或者领班的，直接到江门市新会区人民路19号门店面谈就行～ 期待认真负责、想干实事的你，一起把这笼热乎乎的蒸饺做好！

岗位职责: 1.负责酒店前台的日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理前台员工，提升团队服务水平； 3.处理客户咨询，解决客户在住宿期间遇到的问题； 4.负责日常收银及财务管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够熟练操作酒店前台系统； 3.具有较强的团队管理能力和协调能力； 4.细心且能够处理突发事件。

岗位职责： 1.全面负责酒店公寓的日常运营管理，确保服务品质和客户满意度达到高标准 2.制定并执行运营计划，优化工作流程，提升团队工作效率与服务质量 3.负责员工培训、绩效考核及团队建设，打造专业高效的运营团队 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店良好声誉，提升客户忠诚度 5.分析经营数据，定期汇报运营情况，提出改进方案并推动落地实施 任职要求： 1.大专学历，会英语，具备良好的沟通能力和职业素养 2.有8年-10年以上酒店或公寓管理相关经验者优先，熟悉行业运营模式 3.具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理能力 4.热爱服务行业，责任心强，能承受一定工作压力，致力于长期发展

至少三年以上管理经验

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感 4. 处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5.配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规性管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有责任心和团队意识，注重细节与服务标准 4.熟悉食品安全法规及餐饮SOP流程者优先 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

湛江市麻章区招工地小工/杂工，280元8小时，加班少，加班给加班费。工期20天左右，要求熟练操作冲击钻，手电钻，角磨机 年龄在50以下 不含吃住

湛江市廉江市招强电

农网改造强电电工，高低压证

湛江廉江招叉车工6500-6800买社保。长白班 一、岗位职责： 1、 负责将螯合打包好的吨袋转移至养护仓，同时协助转运车辆的吨袋上车工作。 2、 叉车使用前做好检查工作，使用后放在指定位置； 3、 做好叉车保养及维修检查记录，每周清洗叉车一次，并将空气滤清器芯吹干净； 4、 每天必须确保放空飞灰仓的灰，防止板结堵灰。 5、 工作完成后每天需做好现场的清洁卫生，做好设备的维护 登

湛江市廉江市招工地学徒工

招聘：云浩喜宴酒店招前厅主管前厅主管薪资：3500～4500元岗位福利：1.包食宿2.每月2天带薪休假3.生日聚会、节日福利4.岗位晋升、外出学习培训、团体外出郊游5.年终优秀员工福利、工龄奖

招聘：薪资：元招聘：酒店管理，前厅经理，服务员，人数：若干人学历：学历不限经验：不限公司：河口区孤岛镇军马场宾馆介绍：管理酒店所有管理工作，制定酒店所有管理工作流程

北京千禧大酒店招聘管事部小时工-27天包工作餐

大堂经理薪资福利:具体面议，待遇优厚，交社保，包吃住工作地址:大庆南路青年大酒店老市二中南侧52号

前台主管1.连锁酒店前厅主管2年以上工作经验，希尔顿品牌优先；2.熟练操作酒店PMS系统，熟悉预订、入住、账务处理流程；3.优秀沟通、应急处理能力，能带团队，接受轮班。1.统筹前台班组日常接待管理，前台人员排班、培训、服务质量监督；2.督导入住、退房、问询、收银等前台操作，处理前厅客诉与突发情况；3.核对房态，对接预订部，落实预订管控，做好前台物资管理；4.落实酒店服务标准，提升宾客体验，完成部门各项指标。薪资福利:月薪制，4500-5500元/月，由基本工资、绩效工资、加班工资、其他等构成，每月20日银行转账发放，依法代扣个税、社保福利待遇：按月准时发薪，缴纳社保、工作餐免费、工龄工资、带薪年假、等多项幸福计划。招工人数:1本岗位入职体检由求职者自行承担，无强制指定体检机构，入住公司宿舍时，无住宿费，但住宿期间水电汽费自理工作地址:省句容市华阳街道文昌东路16号（句容希尔顿花园酒店）

要有工作经验，招餐饮经理/主管

1. 生活与日程管理- 安排雇主及家人的日常行程、旅行、会议。 - 负责采购、家居整理、衣物护理、餐饮安排。 2. 住宅与团队管理- 监督保洁、厨师、司机等服务人员，协调维修、安保。 - 维护房屋设施、园林、车库等资产。 精通家政、礼仪、餐饮、红酒、衣物护理。 - 管理能力：团队领导、沟通协调、时间管理。 - 个人品质：忠诚、保密、细心、稳重、应变能力强。 - 文化素养：外语、艺术、金融、法律等综合知识。

1.酒店招厨房烤炉，员工，负责烧烤，有烤炉经验优先。要有健康证，能吃苦，包吃住，薪资3000-3800/月。2.客房服务员，员工，负责旅客入住前和入住后的房间卫生，能上大夜班，有经验优先。要有健康证，包吃住，3300-3600/月。工作地址：赤坎湛江大天然联系人电话：林经理。

【百美香奶茶店·招聘店长】门店：百美香岗位：店长岗位职责1.门店日常运营管理，排班、物料盘点、库存把控2.人员管理、员工培训、带教，维护团队秩序3.把控出品品质、卫生、外卖订单管理4.做好客户维护，落实活动、完成门店营业目标任职要求1.有奶茶/饮品店店长经验优先，熟悉饮品制作2.责任心强，做事细心，会排班、盘点库存3.能接受门店营业时间，吃苦耐劳，有服务意识4.善于沟通，能处理客诉，管理好门店薪资：面议（底薪+绩效+提成，待遇从优）有意直接联系：（）

赤坎尖嘴岭私人会所要个楼面主管工作轻松工资4500有意者联系王总

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先

，客房领班，待遇3500元+提成，月休4天，，需要有工作经验者，有意者联系

诚聘以下岗位： 1. 半天兼职服务员（2名）：工作时间早8点至14点，薪资2500元/月，满勤奖100元，月休3天，包一餐。 2. 全职服务员（2名）：要求工作认真、待人热情、吃苦耐劳，有无经验均可，带薪培训。薪资3500-3900元/月，月休3天，包吃住。 3. 楼面主任（4名）：要求身高1米6以上，仪容仪表好，有服务意识。薪资3900-4200元/月，月休3天，包吃住。 4. 楼面经理（4名）：要求有餐饮前厅管理经验，熟悉宴会运营，薪资面议。 6. 保洁（1名）：要求有一定经验，薪资3500元/月，月休3天，包吃住。 7. 保安主管/保安（2名）：要求必须有中级监控证，至少两年以上相关经验，薪资4500-6000元/月，月休3天，包吃住。 8. 电工（1名）：薪资4500元/月，至少三年以上相关经验。 工作地址：湛江市赤坎区军民路湛江大天然酒店。 有意者可报名。

这边都是小店面，欢迎过来看看了解，合适才工作。

招聘一名楼面经理工资低5500，年龄40岁以下。一陈生

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助处理客户投诉与突发状况，及时反馈并优化服务 4.指导培训新员工，提升团队服务意识与专业技能 5.配合店长完成销售目标、成本控制及卫生安全检查 任职要求： 1.具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务标准及操作流程，责任心强、执行力佳 4.具备基础团队管理经验，能承受快节奏工作压力 5.工作地点灵活，服从门店统一调配岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工，保障服务有序高效 2.监督服务流程执行与现场服务质量，持续提升顾客用餐体验与满意度 3. 主动协调处理客户投诉及突发状况，及时上报并推动服务优化落地 4.组织开展新员工带教与在岗培训，强化团队服务意识、标准执行与协作能力 5.协同店长落实销售目标、成本管控、食品安全与卫生检查等基础运营工作 任职要求： 1. 具有餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限 2.学历不限，具备良好的沟通表达能力、应变能力及服务意识 3. 熟悉餐饮服务标准、操作流程及基本管理规范，责任心强、执行力佳 4.有基础团队管理经验，能适应快节奏、高强度工作环境 5. 工作地点灵活，服从公司门店统一调配