
酒店经理
一、运营管理
制定与执行制度
制定前厅部工作计划、服务标准及工作流程,并监督实施13。
优化部门组织架构及规章制度,确保高效运转1。
现场督导与问题处理
实时巡查服务现场,及时纠正服务问题,保障服务质量14。
处理突发状况及客人投诉,维护客户满意度145。
设备与物资管理
检查工作设备(如POS系统、打印机、通讯设备)状态,确保正常运作2。
负责部门财产管理,定期盘点物资,控制物料损耗及费用支出14。
二、团队管理
人员调配与考核
负责员工排班、考勤核准、定岗定编及薪酬建议124。
实施员工绩效考核,协助开展培训计划145。
团队建设
召开班前例会和周例会,分配任务并传达工作要求34。
关注员工思想动态,加强沟通与思想教育1。
三、客户关系维护
建立客户档案,定期拜访重要客户,深化客情关系1。
收集并反馈客人对服务、产品的意见(如向厨师长传递菜品反馈)4。
管理线上舆情,提升品牌形象2。
四、收益与协作管理
收益优化
在酒店场景中,需管理房态、房价策略,分析营业报表25。
跨部门协作
协调后厨、销售等部门,确保服务衔接顺畅15。
协助店经理调整人员及物资配置以适应客情变化14。
酒店前台
招聘:酒店前台领班薪资:2200元以上/月统筹前台班组排班与日常工作,督导员工办理入住退房,处理宾客投诉与突发问题,衔接客房与后勤部分等工作。
餐饮主管
餐厅经理(需会俄语或英语)
工作地点:广东佛山
全职|单休|试用期1个月
核心要求
必须具备俄语或英语日常口语沟通能力,至少掌握其中一门语言。
需有餐饮行业管理经验,能够独立负责餐厅日常运营和团队管理。
岗位职责
负责餐厅整体运营,协调前厅、厨房、酒吧及后勤工作;
负责员工招聘、培训、排班、纪律及团队管理;
监督服务质量、卫生环境及日常运营标准;
关注营业额、客流、客单价、人工成本等经营数据;
处理客诉及现场突发问题,并推动问题及时解决;
关注美团、大众点评等平台评价及经营情况;
定期向投资人汇报经营结果、问题及改进计划。
任职要求
有餐厅经理、餐饮店长或类似管理岗位经验;
俄语或英语口语良好,可进行日常工作沟通;
有团队管理、培训及现场协调能力;
有基本经营意识,能够看懂营业额、成本、人效等数据;
责任心强,执行力强,能够独立解决问题;
熟悉美团、大众点评等平台者优先;
有与外国团队、俄罗斯客户或国际餐饮项目合作经验者优先;
可长期稳定在佛山工作。
薪资福利
试用期1个月:7000元/月;
转正后:8000元/月 + KPI绩效奖金;
完成KPI后综合月收入10000元起;
餐饮补贴 / 工作餐;
住房补贴;
长期稳定合作;
表现优秀者有更大的管理和发展空间。
我们更看重实际餐饮管理经验、沟通能力和工作结果,不单看学历。
餐厅领班月结兼职假期工全职
蓬江北郊餐饮做宵夜急聘|高薪稳定福利好江门市蓬江区北郊本店诚招精英,工作稳定招人!部长3名薪资:5000–7500元能力强者薪资可面议,晋升空间大服务员3名薪资:3800-4800元优厚福利每月月休3天每月额外绩效奖金每年保底13薪氛围融洽,团队好相处要求手脚勤快、做事麻利、有责任心、懂团队协作,有餐饮经验优先。应聘:李小姐电话:
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3.具备较强的财务分析、成本控制与市场洞察能力
4.服务意识强,注重细节,具备高度责任心与抗压能力
5. 持有酒店管理类相关证书者优先
库管
招聘仓库管理员职位描述:1、负责相关单据、标签打印,单据汇总;2、签收水果、快递等物料并进行管理归档台账;3、统计仓库剩余物料并进行补充购买;4、收拾物料并出库给各门店部门;5、出库入库登记;6、保持仓库整理,做好日常标识管理;7、完成上级交代的任务;有仓管管理经验优先,有一定抗压能力并吃苦耐劳。上班时间:8-17;9-18;月休4天联系人:植小姐()
家电清洗月结
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服务员日结
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服务员配菜
招聘坐标西江千户苗寨聚福龙酒店(西门加油站)酒店国庆前台管理1名(有工作经验优先)包吃住。工作内容:接送游客,办理入住餐厅服务员:4名,男女不限,负责餐厅卫生,接待游客,安排点菜,上菜(一经录用随时可以上岗)配菜师傅:1名(一经录用随时可以上岗)打扫房间阿姨1名,工资日结。(要有工作经验)要求:满18岁,有团队精神,礼貌对待客人,沟通能力要强。联系电话:同步号
大堂经理
4-8千/月
大堂经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3.优秀的沟通表达与团队领导能力,责任心强、抗压能力好
4.具备基础财务分析与成本管控意识
5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先
酒店经理
8千-1.1万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责店内日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹技师、等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
任职要求:
1. 具备足浴管理相关工作经验,熟悉足浴运营标准与流程
2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备较强的财务分析与成本管控意识
4.有客户导向思维,注重服务细节与体验提升
5. 能适应轮班及节假日工作安排
前厅经理
4-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理 岗位职责
一、岗位概述
全面负责酒店前厅部的运营管理,统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作;带领前厅团队,落实服务标准,控制运营风险,提升入住率、宾客满意度,完成部门经营指标。
二、主要工作职责
1. 团队管理
• 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤,组织岗前及在岗培训,提升员工业务能力、服务礼仪。
• 监督前台接待、收银员的工作状态,做好绩效考核,辅导员工,处理员工矛盾,搭建高效稳定的前厅团队。
• 主持班前会、交接班会议,布置当日工作重点,复盘问题,传达酒店制度与通知。
2. 运营与房态管理
• 统筹客房房态管控,对接客房部,及时核对干净房、脏房、维修房状态,减少错房、超售、漏单。
• 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单,把控预订、排房流程,协助做好客源维护。
• 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品,做好申领、盘点、管控,控制部门消耗成本。
3. 账务、收银风险管理
• 监督前台收银流程,审核每日营收报表、交班报表,核查押金、房费、杂费、退款账目,排查长短款问题。
• 规范票据、发票、备用金管理制度,定期抽查,规避财务风险;对接财务部门完成每日、月度数据报送。
4. 宾客服务与客诉处理
• 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理,快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题,降低差评风险。
• 巡查前台服务礼仪、服务效率,检查前台环境卫生,督导员工落实服务标准,提升客人体验。
• 收集宾客意见,定期复盘服务问题,制定改进方案,提高好评率。
5. 制度落实与安全管理
• 贯彻落实公安住宿登记制度,监督身份证录入、访客登记工作,杜绝违规登记。
• 落实消防安全、治安防范要求,检查前厅消防器材,做好突发事件(停电、设备故障、客人纠纷)的应急处置。
• 执行酒店各项规章,制定前厅工作细则、操作流程,并监督落地执行。
6. 经营协助与汇报工作
• 分析前厅经营数据,协助店长/总经理制定销售策略,提升散客复购、会员转化率。
• 定期提交前厅运营报告,汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划;完成上级交办的其他工作。
三、任职要求(配套)
1. 年龄25‑45岁,高中及以上学历,1–3年酒店前厅主管、前台领班经验,有连锁酒店管理经验优先。
2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作,精通前台接待、收银全套业务流程。
3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力,能妥善处理各类客诉;具备成本意识与数据思维。
4. 能适应轮班制度,可上夜班值守,抗压能力强,做事严谨细心,责任心强。
5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范,有良好职业操守。
四、薪资参考
综合薪资5500‑9000,底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利;包吃住,缴纳社保,享有管理岗位津贴。
如果你需要,我可以帮你把这份职责压缩成一页简版,直接复制粘贴到招聘平台发布。
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1. 负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作
2. 熟练操作酒店管理系统,准确录入和更新客房状态及客人信息
3. 协调处理客人投诉与特殊需求,提升客户满意度
4. 与客房、餐饮、安保等部门保持高效沟通,保障运营顺畅
5. 完成每日营收报表、现金清点及交接班记录
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的服务意识与沟通能力
2. 具备基本电脑操作能力,能快速学习酒店管理系统
3. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制工作安排
4. 有酒店前台实习或工作经验者优先
楼面经理月结
楼面部长具有专业的技能知识,待人热情大方,有责任心。薪资福利:综合薪资:3800-4000元/月缴纳社保,免费提供餐食,享有节日福利。招工人数:1名工作地址:佛冈县石角镇佛冈大道中1000号
服务员
200-210元/天
客房服务员日结兼职
组团出发[玫瑰][玫瑰]
满16岁即可️男女不限。
长白班临时工/暑假工200人[红包]
[庆祝]长隆酒店暑假工/免费烟花表演[庆祝]/住豪华公寓/长白班
18元/小时
岗位:客房服务员,园区餐务员,海洋王国景区接待员等岗位。
要求:年龄16-50岁,男女不限
[福]伙食:四菜一汤荤菜任吃
[福]住宿:拎包入住,空调热水器齐全,宿舍园区配备网吧,超市!
提供床上用品。自己带洗漱用品。
上班时间:上午9:00-下午18:00(部分安排中班)
必须自备黑色鞋子️黑色袜子️
地址:珠海横琴长隆旅游区
客房服务员绿化种植服务员
招聘以下岗位:
1. 家政合伙人:1名,要求有家政育婴师板块多年经验,有资源者优先,待遇面议。
2. 川菜炒锅师傅:1名,要求有川菜炒锅3年以上经验者优先。
3. 餐厅收银员:1名,要求20-35岁,有收银经验者优先。
4. 母婴顾问:1名,要求有销售经验2年以上者优先。
5. 客房服务员:1名,要求有酒店客房经验者优先。
6. 园林工:1名,要求会虫害治理,会配药,能在养护中预防花草虫害,有养护经验者优先。
7. 育婴师、月嫂、母婴护理师:5名,要求持有育婴师、月嫂、母婴护理证,新手熟手均可,待遇优厚。
工作地点位于清远石角美林湖摩天轮附近。有意者可私聊报名。
店长
6-7千/月
餐饮店长月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润指标达成
3.负责员工招聘、培训、考核及团队建设,营造积极高效的工作氛围
4.监督食品安全、卫生标准及设备设施维护,确保合规运营
5.处理客诉与突发事件,及时向上级反馈经营问题并提出优化建议
任职要求:
1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验,熟悉连锁餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力,责任心强、抗压能力佳
3.熟悉食品安全法规及门店标准化操作流程
4.具备基础财务意识与数据分析能力,能独立完成经营报表
5.服务意识强,注重细节,有持续改进意识
客房服务员月结全职
客服服务员
岗位职责:
检查房间状态并检查情况报告给领班,按照工作程序和标准清洁、整理各种房间并保持楼道整洁
客房经理月结
客房主管有客房管理相关经验,安排客房排班、卫生质检,做事细心干练薪资福利:4000‑6000朱小姐福利:月休3天
餐厅领班
前厅主任有管理经验或相关专业背景优先;具备团队管理,协调能力薪资福利:薪资面议包食宿完善培训体系,晋升空间大。工作地址:广东省清远市阳山县电塔路2号迎宾楼
餐饮主管
餐厅培训经理
核心工作职责
1.企业文化落地
-向所有门店传递企业愿景、核心价值观
-通过培训让员工理解并践行品牌服务理念
2.服务标准培训
-制定并实施楼面服务流程(迎宾、点餐、上菜、收银、送客等)
-监督服务标准执行,确保各门店统一性
3.规章制度贯彻
-负责员工手册、门店管理制度的培训与考核
-确保食品安全、操作规范等关键制度100%覆盖
4.员工关怀体系
-设计并推动新员工融入计划(如师徒制)
-组织员工技能竞赛、团队建设等活动,提升凝聚力
5.管理人员培养
-制定储备店长/主管培训计划
-通过带教、轮岗、评估等方式培养基层管理梯队
任职要求
必须满足:
-5年以上连锁餐饮企业培训经验
-独立设计过门店服务标准课程及推动门店落地
-有店长级人才培养成功案例(需提供数据证明)
-熟练使用PPT/视频剪辑工具制作培训材料
优先考虑:
-有粤菜餐饮经验者
-持有企业培训师资格认证(如CIPD/ATD)
薪资福利
-月薪:9K-12K(视经验浮动)+季度绩效奖金
-福利:社保+年度体检
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供清远酒店大堂经理找人4800一月在线招聘信息,主要招聘清远酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。