责任心强

1.有一年以上的工作经验 2.工作细心认真，创新能力强 3.服务工作安排，高度的责任心 4.抗压能力强

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

任职要求 1.本科以上学历，能力出众者可适当放宽条件；持有中级以上安全、工程技术职称证书，注册安全工程师，具有良好的工作作风及职业道德，年龄35岁-45岁之间，符合国有企业干部任用条件，共产党员，退伍军人优先； 2.具备工程管理、酒店各项设备管理或企业管理等相关知识，良好的团队组织能力和人际沟通技能，能够和公司内部和外部的部门进行有效的沟通，懂得给员工培训； 3.熟悉机电工程、电子设备、暖通、空调、给排水、电梯等使用和维护； 4.具有清晰的经营思路、经营理念，遵纪守法、为人正派、坚持原则、廉洁奉公，有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利； 5.良好的职业素养，学习能力强，优秀的沟通表达和文字写作能力，敢于挑战，能承受较大的工作压力，熟悉电脑操作，能够运用现代办公软件，熟悉法律法规及企业管理制度。 岗位职责 1.主持运行保障部的全面工作，建立健全工程设备的运行和操作程序，合理安排宾馆设备的定期保养维修，确保宾馆各项工程设备的正常运行； 2.执行政府部门制定的有关行业安全法规、加强安全管理和教育，建立各级安全制度，防止发生安全事故； 3.负责宾馆临时性的工程事项跟进维修； 4.组织并实施制定设备更新、改造工程计划，重点大维修保养计划、备件购进计划； 5.对能源消耗做月度及年度分析，从日常管理及数据中发现节省空间，制定节能计划并推进落地，保证项目能耗运行水平在最佳状态； 6.建立完整的设备维保档案、维修档案、工程档案等； 7.根据营业情况和气候及市场能源价格情况，适时调整宾馆空调开关时间； 8.根据集团要求，每月上报集团各类报表； 9.负责协调和宾馆相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境； 10.审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训； 11.完成总经理交办的其他工作。 职位福利： ，月度绩效奖，季度绩效奖，年底双薪，年终奖，带薪年假，包吃包住，团建生日会，节假日礼品，

1.实时对接前厅部房态信息，高效确保房间的销售和房态的正确率，以及提前规划房态的数量和销售价格，以及促销活动，定期提交运营分析报告。 2.指导培训前台员工接待礼仪，培训并指导员工需要达成业绩具备的培训技能。 3.做好前台物资的控管，以及布草的使用、库房的管理等； 4.熟练掌握各平台的促销策略，以及房态的上架、下架等基本工作。

包吃包住，招服务员，4000/5000

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等。 四、【薪资标准】 实行满勤享有基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 五、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后， 票；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。 八、【面试地址及乘车路线】 联系招聘老师具体对接即可

1.收银：负责上下班点货，开台，结账熟练使用收银系统负责前台卫生干净 2.服务员：负责打扫点位卫生，送东西，接待，摆球，性格开朗，积极活跃 3.保洁：负责倒垃圾，厕所，地板，走道卫生跟大厅休息区桌面卫生，时刻保持干净

你好！这边是上夜班的，招服务员：主要是门前帮忙，负责点菜，上菜，收桌，送餐这些，门前有四个人配合，不会有人教。

1.清洁餐桌、餐椅、餐具，检查灯光、音响设备是否正常，调试背景音乐音量. 2.热情迎接顾客，根据人数安排座位。 3.补充吧台酒水、小吃库存，核对菜品配料。 工作经验 4.分类回收餐具与演出道具，检查是否有顾客选留物品。

诚聘： 生鲜蔬菜仓，公司直招！ 1.蔬菜分装、打称，分拣，男女不限，20-45岁。 上班时间：20:00-05:00 早做完早下班，20/H，保底9H。 或者按月计算5600每月， 自然月天数 全勤+200，有加薪空间，每月10号发薪。 可提供宿舍，22:30提供晚餐，工作环境自由，人性化管理。 公司稳定，常年无休，周末国定节日春节均正常上班，可调休。 2.配送员，自带新能源箱式货车，能容6井号，200/车，，送货范围，深圳同城。上班时间：03:00-07：30，仓库稳定。 工作地点：深圳市观澜福城街道佰公坳工业园通源电线厂区、泽源蔬菜生鲜配送仓， 联系： 蓝姐。

剪线3名 查货2名 尾部：

招聘职位：文员跟单 工作内容：负责做单，跟单 薪资待遇：6000，不包吃住 职位要求：有文员跟单经验最佳，，潮汕人，初中及以上学历，20到26岁最佳，有团队配合意识，听从安排，肯吃苦耐劳，要稳定长期工。 工作地点：华强北龙胜配件市场 /电话：

深圳龙华工地。招两家油漆工刮大白。半桶水的不要。有空的电话联系。夏

招做饭阿姨 请两个做饭阿姨给公司高官领导做饭，工作内容洗菜切菜配菜，保持厨房卫生整洁干净，工资8500-9000月休四天，要求阿姨会炒菜，懂营养搭配，能长期稳定做优先，54岁以下的姐妹接单联系我。

酒店招聘店长一名管理业务能力强的，工资电话聊 地址珲春 电话

台州椒江希尔顿欢朋酒店招聘餐厅主管、前台接待，联系电话：，地址：浙江省台州市椒江区东环大道269号

东方新世界酒店诚聘： 1.前台接待 2.前台主管 3.大堂副理 4.管事部主管 5.销售经理 6.高级销售经理 福利待遇： 月休6-8天 带薪年假 入职缴纳五险一金 生日福利 提供免费食宿4-6人间 拓展培训 优秀员工评选 联系人：李先生 联系电话：（电话不通可直接联系） （22:00-08:30勿扰，兼职勿扰） 工作地址：东方市八所镇解放东路1-10号东方新世界酒店

二十三号公馆 诚聘✨ 前厅经理｜底薪5200+提成 前台接待｜底薪3300+提成 客房服务员｜底薪3000+底房10间(5退5续）退10续8 有意者直接电话联系： ☎ 电话：157****0665邓店长 地址：大街23号，地铁3号线步行5分钟，附近多条公交线路可到

天祝酒店招聘大堂经理一名待遇面议上杂1名6000砧板一名6000面点老大一名8000荷王一名5000电话张

【声明】：本公司直招，有意者请投递简历，可来电咨询直接到公司面试。 【工作内容】：酒水销售接待维护老客户开发新客户。 【职位要求】：18-38岁，身体健康，有良好的沟通能力，有无经验均可。 【工资待遇】：包吃住，工作环境好，快速晋升，无责任底薪5000+提成25%+业绩奖励， 【新人福利】：新员工免费培训月收入不少于8000以上，老员工月收入15000以上。 【工作时间】：21:30--02：30

20招聘（28）深圳南山中心花园附近，招聘:烧烤厨师长一名，8000至1万，下午4点到凌晨2点，中间两顿饭，各半个小时。月休四天，有营业额提成，优秀者工资可以再谈。包吃包住，水电平摊 。要求:需要有研发菜品，编写菜单和SOP的能力，底薪根据试菜来定。 优秀者工资可谈，电话178****6566 招聘（5）深圳市宝安区西乡街道富通城六期128号楚乡来湖北菜餐厅，招聘服务员，薪资：4000-4600元，要求：熟手优先，福利：月休3天、包吃住、有年假联系人：罗店188****5159 深圳南山区，东北菜馆，招聘配菜一名工资6500到7000，月休2天，要求成手，速度快，不会可以带，诚心的打电话，非诚勿扰，喝大酒的绕行，联系人刘师傅136****4354同步

任职要求：熟练使用计算机，普通话流利。 岗位福利：月休4天，节假日补休，节假日员工福利等 行业经验：1年以上

岗位职责： 1，核验入场资格，登记VIP客户信息； 2，引导客人至包厢/卡座，讲解消费规则； 3，处理投诉相关问题。 任职要求： 1，五官端正，身体健康； 2，具备良的沟通能力和服务意识； 3，有责任心，能够快速准确地处理客户需求。

岗位职责： 1.负责顾客接待、结账等全流程服务工作，主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询及时反馈异常情况 任职要求： 1.年满18周岁，男女不限身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责: 1.为客人提供高质量的接待服务，确保客户满意度； 2.处理客人的入住和退房流程，确保流程顺畅； 3.解答客人的咨询，满足客人的需求； 4.维护前台区域的整洁和专业形象。 任职要求： 接受无经验，需具备良好的服务意识。 需要抖音直播 有额外绩效、提成； 会粤语、英语者优先 薪资待遇: 底薪4k200绩效，餐补500，提供住宿，餐补500，有好评提成，基本有1000左右，购买五险社保，综合工资有5k起

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务及时、准确、有温度 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具、纸巾等物料 3. 主动关注顾客需求与反馈，妥善处理用餐过程中的疑问或轻微投诉 4.配合店长完成日常盘点、设备检查及营业前/后准备工作 5.遵守食品安全与卫生规范，落实个人仪容仪表及操作流程标准 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.形象端正，身体健康，持有有效健康证 5.具备团队协作精神，能积极配合门店运营节奏

档口领班菜品简单不复杂薪资福利:6500-7500，包食宿月休四天发展空间大工作地址:深圳

我们餐厅现招聘4名全职服务员，薪资范围4000-6000元/月，具体为固定底薪4200元/月，加上销售额提成。工作时间为月休四天，两班倒，年龄要求16-38岁，不限经验，不限学历。主要工作内容包括接待顾客、餐前服务、传菜、点单、迎宾、打包服务、摆台、撤台、引位、宴会接待及外送。要求普通话标准，能熟练提供各项服务。我们提供包三餐的福利，老板人很好，