
客户关系维护
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
团队管理:负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核,提升员工服务意识和专业技能。
服务监督:巡查各服务区域,监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量,及时处理服务漏洞与客户反馈。
客户关系维护:接待并妥善解决客户投诉与需求,建立良好客情关系,提升客户满意度与复购率。
运营协调:协调各部门间的工作衔接,保障酒店日常运营顺畅,参与制定服务标准与优化方案。
数据与报表:统计服务相关数据,制作运营报表,为酒店管理层的决策提供依据。
运行保障部经理
9000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职
任职要求
1.本科以上学历,能力出众者可适当放宽条件;持有中级以上安全、工程技术职称证书,注册安全工程师,具有良好的工作作风及职业道德,年龄35岁-45岁之间,符合国有企业干部任用条件,共产党员,退伍军人优先;
2.具备工程管理、酒店各项设备管理或企业管理等相关知识,良好的团队组织能力和人际沟通技能,能够和公司内部和外部的部门进行有效的沟通,懂得给员工培训;
3.熟悉机电工程、电子设备、暖通、空调、给排水、电梯等使用和维护;
4.具有清晰的经营思路、经营理念,遵纪守法、为人正派、坚持原则、廉洁奉公,有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利;
5.良好的职业素养,学习能力强,优秀的沟通表达和文字写作能力,敢于挑战,能承受较大的工作压力,熟悉电脑操作,能够运用现代办公软件,熟悉法律法规及企业管理制度。
岗位职责
1.主持运行保障部的全面工作,建立健全工程设备的运行和操作程序,合理安排宾馆设备的定期保养维修,确保宾馆各项工程设备的正常运行;
2.执行政府部门制定的有关行业安全法规、加强安全管理和教育,建立各级安全制度,防止发生安全事故;
3.负责宾馆临时性的工程事项跟进维修;
4.组织并实施制定设备更新、改造工程计划,重点大维修保养计划、备件购进计划;
5.对能源消耗做月度及年度分析,从日常管理及数据中发现节省空间,制定节能计划并推进落地,保证项目能耗运行水平在最佳状态;
6.建立完整的设备维保档案、维修档案、工程档案等;
7.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,适时调整宾馆空调开关时间;
8.根据集团要求,每月上报集团各类报表;
9.负责协调和宾馆相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境;
10.审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训;
11.完成总经理交办的其他工作。
职位福利:
,月度绩效奖,季度绩效奖,年底双薪,年终奖,带薪年假,包吃包住,团建生日会,节假日礼品,
酒店经理1-2人月结全职
1.实时对接前厅部房态信息,高效确保房间的销售和房态的正确率,以及提前规划房态的数量和销售价格,以及促销活动,定期提交运营分析报告。
2.指导培训前台员工接待礼仪,培训并指导员工需要达成业绩具备的培训技能。
3.做好前台物资的控管,以及布草的使用、库房的管理等;
4.熟练掌握各平台的促销策略,以及房态的上架、下架等基本工作。
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店良好运营秩序
5. 协调采购、仓储及后厨协作,确保食材品质与供应及时性
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先
4. 责任心强,具备团队管理意识与服务导向思维
5. 学历不限,有3-5年餐饮主管及以上岗位经验
服务员领班
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
招聘服务员领班
工作时间:16:00-凌晨2点值班凌晨4点,月休2天
薪资:5000-7000底薪+补贴+绩效+全勤
福利:包吃住,宿舍舒适有空调,洗衣机
要求:22-42岁,有餐饮晚班领班经验,熟悉服务流程,有团队精神,会带团队,能适应夜班,责任心强,服从管理。
主要负责前厅接待到店顾客,能吃苦耐劳,处理客诉及门店卫生标准化管理。
酒店经理
岗位职责:
1.负责酒店前台的日常管理工作,确保服务质量;
2.监督和管理前台员工,提升团队服务水平;
3.处理客户咨询,解决客户在住宿期间遇到的问题;
4.负责日常收银及财务管理。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识;
2.能够熟练操作酒店前台系统;
3.具有较强的团队管理能力和协调能力;
4.细心且能够处理突发事件。
经理
1.8-2万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:全面负责酒店日常运营、人员管理、OTA维护、客诉处理及业绩提升。
任职要求:有相关管理经验,熟悉酒店运营流程,沟通能力强,责任心强。
五险,包吃住
深圳坪山 周结 每天可预支150
6000-7000元/月
普工/操作工包吃包住20人以上周结
金迈克18快一小时 , 男女不限,全检 品质,巡检,工作类容:cnc,人上下捡产品等等岗位,两班倒, 每周3结清上周工资,每天可预支150 工期二个月 ,人走账清,离职提前7天交辞工单 8-8点 每天11个时 包吃住不扣钱 水电平摊 上下班刷脸 准备材料;需要能正常使用钉钉软件录入人脸 复印件一张 大纹身漏出来能看到的不收。
新能源小车司机有保底提供宿舍
8000-12000元/月
小车司机包住3-5人周结电补C1照驾龄1-2年
持有C1C2及以上驾驶证
1、底薪7500加提成加奖励的模式,多劳多得.可预支
2、一人一台车自由安排上班时间,无需要到公司交班
3、车子的保养、维修、保险全部公司处理
4、24小时车子归司机所有、可以开回家
5.提供宿舍宿舍里有停车场.充电桩.洗衣机都很方便的!!!!!
酒店经理1-2人
肇东市一家筹备中的店铺正在招聘两名带班经理和两名大堂副理,薪资水平分别为带班经理约8000元每月,大堂副理约5500元每月,工作地点位于黑龙江绥化。
烧烤
伊犁河花千树酒店诚聘:
住店前厅经理 1名
要求:有前厅管理经验 伊宁市本地优先
责任心强,执行力强,沟通力强,服务态度好
待遇 薪资4500++全勤200+绩效+销售提成+好评提成
前台:4名
要求:有酒店前厅经验,责任心强,沟通能力好,执行力强,服务态度好。
待遇:薪资3000➕全勤200➕绩效考核200➕好评奖励➕会员提成、移动端提成
客房:4名
待遇:薪资3500➕全勤200➕绩效考核200➕好评奖励➕做房提成(续5退7
12间保底)
早餐师傅帮厨各2名
待遇:薪资面议,外加福利多多
歺厅大厨2名,烧烤师傅2名。
保安师傅2名
薪资待遇 3000+全勤
有保安证
工作地点:伊宁市花千树睿柏云酒店
有意者请私聊/☎欢迎推荐!
酒店经理1-2人
酒店项目品宣经理1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规,拥护中国的领导和社会主义制度,品行端正,遵纪守法;3.符合招聘岗位所需的资格条件要求,具备较强的执行力、协作精神和积极向上的工作态度;4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质;5.年龄及各项资格条件的计算截止时间均为2026年4月27日。(40周岁是指1985年4月27日以后出生,45周岁是指1980年4月27日以后出生。)薪资福利:聘用人员试用期为两个月,试用期满,经考核合格的予以正式聘用,与江西中智经济技术合作有限公司签订劳动合同;考核不合格的,取消聘用。各岗位具体薪酬待遇详见《招聘岗位需求表》(附件1)招工人数:1人委托江西中智经济技术合作有限公司招聘。报名时间:2026年4月27日至2026年5月8日17:00。咨询时间:法定工作日的9:00-12:00、13:30-17:00。报名系统操作相关问题咨询
酒店经理1-2人
酒店项目品宣经理1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规,拥护中国的领导和社会主义制度,品行端正,遵纪守法;3.符合招聘岗位所需的资格条件要求,具备较强的执行力、协作精神和积极向上的工作态度;4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质;5.年龄及各项资格条件的计算截止时间均为2026年4月27日。(40周岁是指1985年4月27日以后出生,45周岁是指1980年4月27日以后出生。)薪资福利:聘用人员试用期为两个月,试用期满,经考核合格的予以正式聘用,与江西中智经济技术合作有限公司签订劳动合同;考核不合格的,取消聘用。各岗位具体薪酬待遇详见《招聘岗位需求表》(附件1)招工人数:1人委托江西中智经济技术合作有限公司招聘。报名时间:2026年4月27日至2026年5月8日17:00。咨询时间:法定工作日的9:00-12:00、13:30-17:00。工作内容及相关问题咨询
餐饮部长,服务员
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务,确保服务流程规范、及时、热情
2.保持用餐区域整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动关注顾客需求,妥善处理咨询与简单投诉,提升顾客满意度
4. 配合厨房与收银做好信息传递与协作,保障运营顺畅
5. 遵守食品安全与卫生标准,落实岗位安全操作要求
任职要求:
1. 年龄18–45岁,身体健康,无传染性疾病,持有效健康证
2.形象端正,普通话良好,具备基本沟通能力与服务意识
3. 吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4.有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可提供带教培训
5.学历不限,热爱服务行业,愿意在岗位中持续成长
客房服务员
[烟花]#深圳宝安会展希尔顿酒店[烟花]招长期客房熟手3名.。包三餐。住宿自理。20元/间,每天15-18间(法定节假日双倍)龙诚公司:187****3486
餐饮主管
主管
任职要求:
· 年龄22-45岁,身体健康,形象良好;
· 具备餐饮行业服务或管理经验,有团队协作精神;
· 善于沟通,具备良好的客户服务意识,能妥善处理现场运营事务;
· 责任心强,有上进心,能作为餐厅的中坚力量。
薪资福利:
· 薪资构成: 5000元底薪 + 100元全勤奖,有年终奖以及其他提成待遇
· 完善保障: 正式入职即缴纳五险;
· 生活无忧: 三餐包吃包住,正式入职月休4天,宿舍有电梯,空调,热水器
酒店前台
奥登国际酒店招聘:
前台接待 1 名
18--35岁,高中及以上学历,能够熟练操作电脑,服务热情周到,有酒店前台工作经验优先。
餐厅服务名 1 名
45岁以下要求有经验熟手优先,沟通能力要强, 吃苦耐劳做事勤快不计较,做事态度积极、认真负责。
工作地点:大鹏街道葵南路12号宝资源工业园区
联系方式:张女士
配菜
招聘职位:档口领班、刨肉腌肉、切水果阿姨
招聘人数:若干
工资待遇:档口领班6500-7500元/月,刨肉腌肉4500-6000元/月,切水果阿姨4500-5000元/月
工作地点:深圳
任职要求:菜品简单不复杂,发展空间大,连锁自助餐厅,包食宿,月休四天
备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人
深圳南山区招聘前厅经理:7000-8500年龄22-26包吃包住,月休4天,国家节假日补休
7000-8500元/月
餐厅领班月结
招聘前厅经理:7000-8500年龄22-26包吃包住,月休4天,国家节假日补休。工作地址南山区后海联系电话
招聘店长、兼职奶茶店店员
5000-6000元/月
餐饮店长月结全职
岗位职责:
1.制定推销策略,组织实施,独立带领团队达成业绩;
2.门店运营,品牌管理;
3.合理化费用管控;
4.门店货品管理;
5.客户管理;
6.员工培训与激励。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和服务意识,能够有效解决客户问题
2.具有团队合作精神,能够与团队成员协同工作;
3.有责任心,能够严格遵守工作时间及质量标准;
4.具备快速学习能力,能够熟练掌握新饮品的制作方法。
薪资详情:
发薪日期:10号
门店招聘:储备店长
【工作内容】:同步销售目标,制作费用分析报告,建立社群,服务顾客、茶饮制作、门店产品材料制备、收银及日常门店工作
【工作时间】:一天工作时长9小时(包含中间休息一小时)、上六休一、试用期1个月
【薪资结构】:底薪4000(试用期80%),综合5500-6500
*免费工装
*晋级涨薪
【岗位要求】:1、性格开朗活泼、有顾客服务意识、适应能力强
2、具有相关服务行业者优先
3、学历初中以上
4、年龄18-29周岁,男女不限
5、适应轮班制、认同从基层做起的个人发展观念
成长之路:店助-储备店长-店长-区域店长-大店长-连锁合伙人
客房服务员
,明日此定位需要两位客房熟手,14元一间,分20间起。在附近的可以点进去看一下导航位置。欢迎附近有空的朋友咨询[玫瑰],,此订单需要私信我接单
栏目概述
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