招聘信息 通州宋庄招聘主管一名男女不限 年龄40岁以下 要求2年以上工作经验 懂得服务管理的方式和方法 形象好气质佳。能够和员工沟通交流顺畅。有自己对餐饮的独特理解。 待遇月休息四天底薪5500-6000看能力有晋升空间。需要的速速联系哦

1,负责美食广场的经营管理工作， 2,协助门店的经营指标达成及分析， 3,协助处理门店客诉及其他突发事件， 4,协助门店商户的人员招聘和培训工作， 5,协助门店营销推广活动的落地执行、媒体矩阵的应用与维护， 6,负责各级巡检问题的整改， 7,负责门店设施设备运维工作， 8,负责本门店的清洁卫生管理工作, 9,协助本项目所在购物中心及商圈的调研工作， 10,协助门店的资源维护工作， 11,协助门店及商户的闭店工作， 12,协助店长开展门店的招商工作， 13,协助门店多元化合作模式的落地工作

酒店运营保障部经理 一、岗位职责 1. 工程管理 制定设备维护计划及酒店设施大修改建计划，监督空调、电梯、水电等设施的日常运行与维修。 管理工程团队，确保紧急维修响应及时，降低设备故障率。 控制能源消耗，优化设备效率，降低运营成本。 协调第三方供应商，跟进设备升级或大修项目。 2. 安全管理 制定酒店安全制度（消防、监控、门禁等），定期组织安全演练。 监督安保人员巡逻、监控值守及突发事件处理流程。 协调消防、公安等外部机构，确保合规性。 管理安保团队培训，提升风险防范与应急处置能力。 3. 跨部门协作 与客房、餐饮等部门沟通，确保设施维护不影响正常运营。 参与酒店改造或新项目规划，提供工程及安防专业建议。 二、任职要求 1. 资质与经验 工程管理：需持有相关专业学历（如机电工程、建筑工程），5年以上酒店工程管理经验及团队管理经验。 安保管理：需具备安全管理资质（如消防证书、建筑施工），5年以上大型酒店安保管理经验，至少3年团队管理经验。 持有注册工程师、安全管理员资格证或消防相关证书者，具备大型酒店或高端酒店项目管理经验者更佳。 双岗复合者优先（需同时具备工程与安保管理能力）。 2. 学历及年龄要求： 本科及以上学历，工程类（如机械、电气、建筑等）或安全管理相关专业。 年龄40-45岁 3.专业领域经验： 工程方向：熟悉暖通、给排水、强电弱电等系统维护及智能化设备管理。 安保方向：精通消防管理、应急预案制定及安保团队统筹。 三、核心能力 1. 技术能力： 精通工程设备维护、故障诊断及成本控制；熟悉安全风险评估与隐患排查。 2. 管理能力： 具备团队管理、跨部门协调及预算规划能力。 3. 应急处理能力： 能快速响应突发事件（如设备故障、安全事故），制定有效解决方案。 4．培训能力： 具备团队激励与培训能力，能提升员工岗位技能与操作效率。 四、软技能要求 1. 沟通与合规意识： 熟悉酒店行业规范及法律法规，确保运营合规。 与各部门及外部相关单位沟通能力。 2. 责任心与抗压性： 需具备高度责任感及应对高压环境的能力，适应轮班或节假日值班安排。 3、审核及写作能力： 能够审核标书及良好的写作能力。

年龄18一45岁以下，高中学历，性格开朗活泼，要有餐饮5一10年管理经验，工资面谈

日常运营管理​​： 1、执行既定营销策略，通过数据分析（营业额、客流量）调整经营方案，提升门店业绩。 2、监督前厅服务流程（迎宾、点餐、上菜、结账），确保符合QSC标准（品质、服务、清洁）。 3、负责前厅员工排班、考勤、主持每日餐前会，布置任务、传达政策，并检查员工仪容仪表及准备工作。 4、营业期间现场巡查，协调人员调度、处理突发问题（如客诉、设备故障）。 客户与质量管理​​： 1、处理客户投诉，提升满意度；收集反馈并协同后厨优化菜品与服务流程。 2、监控大众点评和各外卖平台评分，制定改进策。 成本与资产管控​​： 1、监督日常损耗（餐具、酒水），定期盘点；控制水电、物料消耗，降低运营成本。 2、确保收银账目准确，每日核对营业收入。

薪资：6000-7000+绩效，能力强薪资可谈！ 工作内容 负责前厅日常管理、人员安排、现场统筹 把控店内服务、卫生、秩序 处理顾客问题、维护门店口碑 带教新人，配合店长做好日常营业 任职要求 18–40岁，踏实肯干、责任心强 有1年以上餐饮领班/前厅管理经验 懂服务、能带人、能抗压 配合排班，能适应餐饮正常班次 我们福利 包吃包住，吃住条件好 月休充足，不恶意拖欠工资 团队氛围简单，事少好相处 长期稳定，表现优秀晋升透明 真心招人，只要踏实能干，长期做优先！ 想稳定上班、好好挣钱的直接联系！

有一定领导能力，处理一切前厅工作和对结营销方面的一切问题

本店位于东二环，店面积150平。员工10人，现需要招聘前厅经理。主要工作安排前厅的工作及卫生、解决客人的客诉、与后厨的沟通。要求做过社会餐饮和相关的管理经验5年以上。工资6000-8000元。

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助完成员工培训、考核与绩效反馈，提升团队服务水平 4. 处理现场客诉及突发状况，及时协调解决并上报异常 5. 配合店长完成库存盘点、成本控制及卫生安全检查工作 任职要求： 1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或主管经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强，抗压能力好，能适应轮班制工作节奏 4. 熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范 5. 学历不限，热爱餐饮行业，责任心强

小件搬运急招｜活轻松不费力，货物10-20斤，下班当场结工资，有无工作经验均可，简单易上手。工资可日结，当日完工结算，不拖欠薪资。 薪资待遇 日薪360-430元 / 天，自愿加班另算 30 元 / 小时，夜班额外补贴 30 元 每月综合到手9500-12000 元，薪资透明，无不合理扣费。 工作时间 早八到晚八，每天正常工作10小时，中间吃饭休息 2 小时，上六休一，月休四天；加班自愿，不强制安排。 食宿福利 三餐全包免费吃：两荤两素，早中晚随便吃，4-6 人间宿舍：空调、WiFi、独立卫浴 、衣柜、洗衣机齐全，拎包就能住，年龄18-60周岁，可接受暑假工，人走账清。 新人福利奖金 新人满月奖 2000 元（入职正常出勤满一个月发放） 推荐奖励：介绍亲友入职，对方正常出勤满 10 天，发放推荐奖 1000 元 上班地点：北京/天津/常州 岗位名额有限，招满即止！ 有意向可直接咨询，点击【免费聊】优先预留岗位，安排入职。

工作日上午8点之前到，可以直接安排上班不用面试  一天后日结工资220～300元 不体检不需面试直接入职日结工资 ，18-43周岁 日结：220不管吃 日结：220不管吃 加班一小时20，两小时给三个小时钱，给60元合计280元一天。 （后一天一结） 综合6000-8000一个月 主要工作：货物收货、卸货、上架、拣货、打包、复核出库，货品整理、扫码贴标、烫熨。

新风机安装 小型家用，会接电，打孔，安装机器，修复天花，批乳胶漆腻子，万能工。 按台数计费，400-600，一台两台为主，大批量的少。长期合作

岗位职责：招2-3名B2驾驶员，C1驾驶员10名 1.负责C照准驾车型（蓝牌轻型货车）的货物运输任务，确保准时、安全送达指定地点 2.严格执行车辆日常检查与保养，及时发现并报告车辆异常情况 3. 规范填写运输单据及行车记录，配合完成货物交接与签收手续 4.遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为 5.协助完成装卸货及简单货物整理工作，保障运输服务全流程顺畅 任职要求： 1.持有有效C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途配送及灵活出车安排 3.具备基本车辆故障识别能力，熟悉本地及周边道路情况者优先 4. 责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调与应急处理能力 5.学历不限，有物流运输、快递快运等相关经验者优先

长白班周结叉车平谷10人 白班，286/天 每月500满勤 工作时间 长白班 岗位职责： 1、负责仓库配件叉车装卸、堆垛、转运、上架、下架作业，保证货物摆放整齐、规范 2、配合仓库收货、入库、出库、盘点工作，按照系统指令准确完成货物搬运，杜绝错搬、漏搬、混放情况 3、负责叉车日常检查、保养与清洁，每日检查刹车、灯光、电量、液压系统等，发现故障及时上报，严禁带病作业 4、严格遵守仓库安全管理制度及叉车操作规程，规范操作，杜绝违规驾驶、野蛮操作，确保人身、设备、货物安全 5、服从仓库主管安排，完成日常及临时仓储相关工作 岗位要求： 1、年龄45周岁以下，身体健康，能适应仓库作业环境，吃苦耐劳，服从管理 2、必须持有有效叉车特种作业操作证，熟手优先，技术熟练、能独立上手作业 3、熟悉电动叉车操作，懂货物堆高、重货转运、托盘上下架,熟练掌握仓库日常装卸流程 4、无重大安全事故记录，安全意识强，遵守厂区及仓库规章制度，不违规操作 5、工作认真负责、细心踏实，能配合加班、配合仓库作业节奏 6、有PDA扫码作业相关工作经验者优先 工作地点： 平谷区高麓贝莱特北京平谷物流园 薪资待遇：286/天，每月有500满勤奖

【招聘】桔子门店位置：桔子北京大兴黄村西大街地铁站酒店招聘岗位值班经理2名:5500-6500联系电话：

谷城招酒店领班一名（45岁下），要求最好有相关工作经验，工资面议。电话

潍城区北宫街怡园路《海鲜渔舫》酒店招聘：前厅经理1名（工资面议）要求有丰富的管理经验，熟悉吧台收银流程。联系电话

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4. 有团队管理经验，责任心强，抗压能力突出 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

招聘：平谷泸上阿姨店长薪资：4000-6500元/月【招聘岗位】：平谷泸上阿姨店长【招聘人数】：2人【薪资待遇】：月薪4000-6500元，上保险【工作内容】：负责门店日常运营管理，统筹排班与人员培训，提升团队专业技能及服务效率【招聘条件】：品牌奶茶店，有茶饮管理经验优先【工作地点】：北京市平谷区地铁总站附近

汉庭平谷世纪广场店招聘 客房服务员1人 前台接待1人 福利待遇：工资底薪 +提成+法定节假日三薪 +高温补贴[庆祝] 联系电话 地址：北京市平谷区新平北路57号

招聘：客房服务员薪资：3500-5000元/月工作内容：1.负责客房清洁整理，确保环境整洁舒适2.及时补充客房用品，保障用品齐全3.检查客房设施设备，及时报修问题招聘条件：1.高中及以上学历，有客房服务经验优先2.具备良好的沟通能力与服务意识3.熟悉客房清洁流程与标准工作时间：做六休一，8:00-17:00工作地点：北京市平谷区新平北路57号世纪广场正对面

北京大型餐饮公司招聘厨师；7000--8000/月项目经理：9000—11000/月（送餐店）联系人：李总电话地址：北京市平谷区

北京平谷万达锦华酒店招聘：【员工餐厨师主管：1人】，5000-6000元/月免费提供食宿，月休4天，缴纳五险，入职满1年后缴纳公积金要求有健康证，有食堂炒大锅菜工作经验，可以独立完成切配、炒菜以及节假日活动的特别菜品出品。电脑操作熟练（系统下货）和成本控制统计经验的，优先考虑。联系电话：（）

诚聘诚聘：1：面点主管：工资9000-10000要求：人品好，有厨德，事少。能规范管理好面点房的一切事物。能和睦相处，踏踏实实干事，会简单烤点，北京小吃，家常面点。面点4人做，餐厅经营菜系：烤鸭，新京融合菜。2：面点中工：6000-7000要求：会家常面点，服从一切安排，干事速度干净利索。餐厅营业面积2000平米带酒店客房。每月休息4天，宿舍近，工资15号准时。联系电话：赵先生地址：北京平谷区马坊

北京平谷万达锦华酒店招聘：【员工餐厨师主管：1人】，5000-6000元/月免费提供食宿，月休4天，缴纳五险，入职满1年后缴纳公积金要求有健康证，有食堂炒大锅菜工作经验，可以独立完成切配、炒菜以及节假日活动的特别菜品出品。电脑操作熟练（系统下货）和成本控制统计经验的，优先考虑。联系电话：（）

北京大型餐饮公司招聘厨师；7000--8000/月项目经理：9000—11000/月（送餐店）联系人：李总电话地址：北京市平谷区

诚聘面点主管及面点中工，工作地点位于北京平谷区马坊，餐厅营业面积2000平米并配有酒店客房，主营烤鸭及新京融合菜。面点主管月薪9000-10000元，要求人品端正、有厨德，能规范管理面点房事务，具备团队协作精神。需掌握简单烤制、北京小吃及家常面点制作技能。面点中工月薪6000-7000元，要求熟练掌握家常面点制作，工作干练高效，服从管理安排。以上岗位每月休息4天，提供就近宿舍，每月15号准时发放工资。欢迎有意者联系赵先生：135****1949。

北京平谷万达锦华酒店招聘：【员工餐厨师主管：1人】，5500-6500元/月免费提供食宿，月休4天，缴纳五险，入职满1年后缴纳公积金要求有健康证，有食堂炒大锅菜工作经验，可以独立完成切配、炒菜以及节假日活动的特别菜品出品。电脑操作熟练（系统下货）和成本控制统计经验的，优先考虑。联系电话：（）

北京渝都仁和餐饮有限公司 人员招聘以下人员 炒锅5名9000—10000 配菜数名5500-7500 前厅主管2名6000-7500 服务员数名5000-5800 联系电话： 薛 谢谢转发推荐！