
餐饮主管
招聘前厅经理,主管,服务员
在园区里面,简单工作不对外,工作时长短,周六日园区非工作日,值班没工作量,节假日休息。
门店主管领班
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职
1.日常运营管理
◦安排员工排班,分配工作任务,确保各岗位(如迎宾、点餐、传菜、收银)高效运转。
◦检查餐厅环境、餐具卫生及设施设备,确保符合卫生标准和运营要求。
◦处理高峰期客流调配,合理安排餐桌,减少顾客等待时间。
2.服务质量把控
◦监督员工服务流程(如仪容仪表、礼貌用语、上菜顺序),及时纠正不规范行为。
◦主动与顾客沟通,收集反馈,处理客诉(如菜品问题、服务失误),提升满意度。
◦确保菜品出餐质量,与后厨沟通协调,解决出餐延迟、错漏单等问题。
3.人员管理与培训
◦指导新员工熟悉工作流程和服务标准,开展在岗技能培训(如点餐技巧、应急处理)。
◦评估员工工作表现,提出奖惩建议,提升团队整体服务水平。
◦协调员工关系,解决团队内部小矛盾,营造积极工作氛围。
4.行政与协作工作
◦记录每日营业数据(如客流量、翻台率、客诉情况),提交运营报告。
◦协助经理进行物料盘点、库存管理,确保餐具、耗材充足且无浪费。
◦配合后厨、收银等部门,保障前后台工作衔接顺畅。
二、任职要求
•学历与经验:高中及以上学历,1-2年餐饮服务经验,有同岗位经验者优先。
•能力要求:具备较强的沟通协调能力、应急处理能力(如应对顾客冲突、突发状况);熟悉餐饮服务流程和卫生安全规范。
•素质要求:责任心强,抗压能力好,具备一定的团队管理意识;形象良好,服务意识突出。
三、核心工作目标
通过高效的现场管理和团队督导,实现“提升服务效率、降低运营差错、优化顾客体验”三大目标,助力餐厅达成营收和口碑指标。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程
3.组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策,按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件
5.责任心强,服务意识佳,认同企业文化,具备团队领导潜质
餐饮主管
职位要求
1.20-45周岁,身体状态符合国家餐饮行业标准要求,并拥有健康证
2.配合领导工作分配,服从领导指挥
3.遵守公司工作要求标准
4.有餐饮工作经验者优先
5.普通话流利,语言表达能力强
岗位职责:
1.负责安排部署开餐前的准备
2.安排好员工的区域服务工作
3.对客户预定进行确认回访
4.处理开餐中客人的需求及反馈并解决问题
5.配合店经理与料理长完成好其他的各项工作
6.能够配合因各店鋪职务需求的调动。
任职要求:
1.20-45周岁,学历不限;
2.无经验可
3.悟性良好,具有较强的意志力,支配力和执行力
4.三个月培训期间皆有阶段性考核,培训期间未能通过考核者,将视为不适任。
福利待遇:
1.月休6天起+法定假期,每日工作8小时,享年假
2.提供餐食、住宿
3.转正后增加管理津贴
4.另有季度绩效奖金+年终绩效奖金(需转正)
5.完善的职业培训与技能培训
6.系统的晋升考核机制
7.提供节日福利、生日餐
8.相关餐饮系统员工消费可享折扣;
餐饮主管
岗位职责:
1.为顾客提供优质的餐厅服务,确保顾客用餐体验顺畅;
2.主动接待顾客,以热情、礼貌的态度为客人解答和推荐;
3.保持工作区域的清洁和整洁,保证餐厅卫生符合标准;
4.配合团队成员完成日常餐厅运营工作,包括但不限于桌椅设置和用品准备;
5.遵守餐厅服务流程和标准,以提高服务质量。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识,能够有效解决顾客需求;
2.具有团队合作精神,能与同事协作完成任务;
3.能够在快节奏环境中保持高效工作;
4.具备基本的餐厅服务技能,包括但不限于接待、推荐、上菜与清理;
5.愿意接受培训,以提升个人服务技能和餐厅整体服务水平。
主管
8000-9000元/月
餐厅领班日结
管吃管住6000-8500某高档招待所
缴纳北京五险一金
招聘职位:大厅主管,包间主管,包间副主管,迎宾副主管,以上都为储备经理岗位,晋升空间大。
薪资待遇:底薪+绩效+全勤+其他福利综合8500左右。
18-45 高中以上学历,熟悉中餐服务流程,有餐饮团队管理经验,以及较强的责任心和抗压能力。
工作内容:协助店长日常管理运营,维护顾客关系做好服务,协调员工工作,协调前厅于后厨关系,以及员工的培训等工作。
工作时间:早10~晚10之间,中午休息2~3小时,月休4天
工作地点:北京市天安门附近
先发简历后约面试
烧烤厨师洗碗工
北京顺义烧烤店,招聘烧烤师傅一名8000-9000.炒小海鲜做烤鱼厨师一名8000-9000,打杂洗碗一名4500-4800.联系电话
北京顺义区银行研发中心招聘绿化养护工人,要求年龄在65周岁以下,男性,工资4200元(含餐补)
4000-5000元/月
养护工绿化长期1-2人月结全职
北京银行研发中心招聘绿化养护工人,要求年龄在 65周岁以下,男性,工资4200元(含餐补)
水暖工15-30天3-5人月结
顺义国展二期临勤
需要50岁以下水暖工4名
干一个月
早八点半到五点半
不管吃住6000
需要有技术
:
大堂经理
招大堂经理一名 年龄 25 至 35 有餐厅管理经验 懂线上线下营销! 服务员培训等! 月薪 8000 ➕提成 包食宿! 有意者电联
酒店经理1-2人月结
前厅经理
有1年以上酒店前厅管理经验,熟悉掌握OTA,酒店管理系统;具备良好的团队管理、沟通协调及抗压能力;服务意识强,能统筹处理前厅各类事务。统筹前厅日常运营管理,优化接待服务流程;管理前台团队,做好培训、考核与工作安排;处理宾客投诉及突发问题,提升宾客满意度;做好房态、账务等核心数据把控与上报。
薪资福利:5000+,行业竞争力薪资,带薪岗前培训,良好的内部晋升通道,工作氛围轻松和谐。
招工人数:1名
工作地址:临河区清宜林海岸S5号楼(开源路庆丰街交汇处)
酒店前台
招前台主管
年龄:30-35岁形象好,气质佳
学历:中专及以上酒店管理相关专业优先
经验:1年以上酒店前台工作经验,有领班和主管经验优先,熟悉酒店前台操作系统和流程,具备良好的服务意识,应变能力强可以处理突发问题。
薪资待遇:月薪3000--4500元
月休:3天
全勤奖、工龄奖、节日福利
联系电话:
客房服务员开荒保洁保洁
北京首都国际机场顺义美居酒店招聘:
客房服务员3名
保洁2名
节假日三薪
社保五险
生日福利
有华住经验的级别可谈
综合工资6000--8000
联系电话:
招聘酒店前台接待
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
前台招聘
任职要求:
1、没有明显纹身,身体健康,无前科,
2、身高1.6及以上
3、听从上级安排工作内容,有团队合作精神。
4、性格开朗乐观,有良好的心态,健康的心里及良好的服务态度。
5、懂得服务行业服务理念
工作内容:
负责接待客人办理入住等相关问题,办理客人退房、开票等相关问题,负责来往的客人的登记记录,接听客人的来电及咨询问题,
登记当天客人的反馈问题及诉求。配合前台经理完成当天任务,负责前台工作区的卫生等相关问题,
北京顺义区医院内部食堂招聘职工餐面点主管7000-8000月休4天,节假日带薪休假,地址友
面点
医院内部食堂招聘
职工餐面点主管7000-8000月休4天,节假日带薪休假,地址顺义友谊医院电话
客房服务员开荒保洁保洁
北京首都国际机场顺义美居酒店招聘:
客房服务员3名
保洁2名
节假日三薪
社保五险
生日福利
酒店包食宿
月休四天
有华住经验的级别可谈
综合工资6000--8000
联系电话:
招聘酒店前台接待
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
酒店前台招聘
任职要求:
1、没有明显纹身,身体健康,无前科,
2、身高1.6及以上
3、听从上级安排工作内容,有团队合作精神。
4、性格开朗乐观,有良好的心态,健康的心里及良好的服务态度。
5、懂得服务行业服务理念
工作内容:
负责接待客人办理入住等相关问题,办理客人退房、开票等相关问题,负责来往的客人的登记记录,接听客人的来电及咨询问题,
登记当天客人的反馈问题及诉求。配合前台经理完成当天任务,负责前台工作区的卫生等相关问题,
客房服务员
2000-5000元/月
客房服务员月结全职
岗位职责:
1.负责客房日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2.补充客房内洗漱用品、茶包、纸巾等客需物资,及时更换布草及垃圾清运
3.检查房间设施设备(如灯具、空调、电视、卫浴)运行状况,发现异常及时报修
4.协助办理客人入住/退房相关服务,响应客房服务需求,提供礼貌周到的前台联动支持
5.遵守酒店安全规范与操作流程,妥善保管工作钥匙及物料,保障客人隐私与财产安全
任职要求:
1.学历不限,身体健康,仪容整洁,具备良好的服务意识和沟通能力
2.有酒店或民宿客房服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4.遵守职业操守,无不良记录,服从管理,团队协作意识良好
5.具备基础普通话表达能力,能简单识别常用服务用语
客房服务员
4000-6000元/月
客房服务员月结全职
岗位职责:
1、负责客房的日常清洁与维护,确保房间整洁、卫生达到标准;
2、及时补充客房用品,满足客人需求,提升服务质量;
3、处理客人入住期间的反馈与请求,确保客人满意度;
4、协助客房管理团队完成其他相关工作,保证酒店运营顺畅。
任职要求:
1、具备良好的服务意识和团队合作精神;
2、有相关工作经验者优先,但无经验者可提供培训;
3、身体健康,吃苦耐劳,能适应轮班工作;
4、责任心强,注重细节,能够独立完成分配的任务。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供顺义区酒店大堂经理诚聘240一天在线招聘信息,主要招聘顺义酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。