前厅经理 月休四天 岗位职责： 1.全面负责前厅部的日常运营和管理工作，确保服务流程高效顺畅。 2.掌握客房预订、出租率、平均房价等关键数据，制定销售策略以实现收益最大化。 3.监督前台收银工作，审核各类折扣、发票、转账单等凭证，确保项目准确无误。

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协调厨房与前厅工作衔接，及时处理突发服务问题 4.带领团队完成销售目标，参与菜品推广与客户维护 5.执行卫生、安全及标准化操作规范，落实巡检与整改 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，熟悉餐饮服务全流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.服务意识强，能妥善应对顾客需求与投诉 4.吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，有相关培训证书或连锁餐饮经验者优先

一、日常运营管理 1. 统筹门店前厅、后厨整体运营，把控服务、出餐效率，保障门店正常营业。 2. 监督门店环境卫生、餐具消杀、食材摆放，落实食品安全与卫生标准。 3. 巡查就餐区、后厨、库房，及时发现并整改问题，维护门店形象。 二、人员管理 1. 负责员工排班、考勤、岗前培训、日常督导及绩效考核。 2. 协调前厅、后厨员工工作，化解内部矛盾，打造稳定团队。 3. 规范服务话术、操作流程，提升全员服务意识与专业度。 三、客诉与服务把控 1. 现场处理顾客咨询、投诉及突发问题，维护客户口碑。 2. 监督服务流程、待客礼仪，提升顾客用餐体验。 四、物料与成本管控 1. 盘点食材、耗材、餐具，把控进货、领用、损耗，控制运营成本。 2. 监督食材储存、保质期管理，杜绝浪费与食材变质。 五、台账与执行落实 1. 做好营业数据、值班记录、巡检台账等日常登记。 2. 执行总部/老板各项规章制度、活动方案及防疫、安全要求。 3. 负责门店水、电、燃气、消防等安全检查，防范安全事故。 负责门店全面运营、员工管理、服务督导、客诉处理、食材与成本管控、环境卫生及安全检查，保障门店高效有序营业

岗位职责： 1. 负责班前检查与晨会组织，统筹前厅卫生、摆台、物资及员工仪容仪表管理 2. 营业中全程巡台督导服务流程，协调厨房出品节奏，高效处理客诉与突发状况 3. 带动团队销售推广，严控漏单、错账、跑单等营收风险，保障服务质量与顾客满意度 4. 组织班后收尾工作，完成清台、盘点、对账及闭店安全检查 5. 开展新员工带教与日常培训，落实门店制度执行与跨岗位协同运营 任职要求： 1. 具备餐厅一线服务及基层管理经验，熟悉前厅全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与应变能力，能独立处理客户投诉与现场问题 3. 责任心强，执行力高，具备团队带动意识与服务标准把控能力 4. 具备基础财务意识，能配合完成对账、盘点及损耗登记工作 5. 学历不限，有餐饮管理经验者优先

薪资待遇7000-9000 岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，以及线上运营，外卖管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升，评价管理 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收与利润率 3.组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作，线上收藏打卡KPI，以及评价管理 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 4.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准 5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

岗位职责: 1. 负责前厅接待及顾客服务工作，确保用餐体验顺畅 2. 协助维护前厅环境整洁，配合完成日常运营任务 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感 4.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂现场问题 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与基础财务意识 4.有连锁餐饮品牌管理经验者优先 5.学历不限，热爱餐饮事业，认同服务为本的经营理念

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全市可就近安排，门店直招配送岗位 门店直聘，新人入职即补贴1200元 工作内容:驻店配送，将客户的商品送至客户下单地址，系统自动派单，更加轻松简单。 职位要求: 1:18-54周岁以下即可，身体健康，能办理食品级健康证。 2:会骑电动车，会使用智能手机看导航，固定的门店取货，不用东奔西跑找商家，配送范围3 公里以内 3:新员工入职，有老骑手带，东西都是打包好的，带上直接就走，不需要二次分拣。 4:批量派单，一次可带3-10个订单，单量大而且稳定，月单量平均2500单-3000单。 正常干10000左右，稍微努力干12000左右，使劲干16000以上。公司可提供住宿和车，外地来当天就可安排住宿。 工作地点:门店有提供住宿，四人间，24小时热水，无线网一切均有 如有需求，全北京站点可以就近分配！！！

北京市通州区招。LVT片材交付维修工，天工400元8小时

管吃住-不用面试直接入职-通州马驹桥面包厂-管两餐有住宿-日结 要求：年龄25-45之间，男女不限，长期稳定优先，能最少工作一月起 工作内容:面包包装，装盒子等，车间温度常温 工作时间:两班倒或者长期夜班，自己选择 薪资待遇：5500-6500每月，周末不预支，免费管2餐，住宿4人间独立空调 工作地点：通州马驹桥

今天晚上通州区招砌砖/石10分加气砖胶灰切，二把刀勿扰，谢谢

赣州市某酒店诚聘酒店店长一名。要求应聘者具备一年以上酒店店长经验。具体薪资待遇面议。入职满七天可领取赏金100元。工作地点位于江西省赣州市。岗位职责包括全面负责酒店日常运营管理、人员管理、客户服务质量把控、营收目标制定与执行、成本控制及品牌推广等工作。该岗位提供良好的职业发展空间与晋升机制。

招聘前台经理。要求有经验，会管理，懂营销。薪资福利为底薪加提成。

招聘大堂经理一名，薪资面谈。招聘服务员四名。

北京市朝阳三里屯凯富大厦星级酒店诚聘客房服务员:薪资:4000-4500，保底房10间，，续住10元，套房2倍客房中班:4500加无底房提公区PA:底薪4500一5200二厨:6000一7000前厅部:（前厅主管6000一8000/月、前台接待5000-7000/月)身高175以上，身高165以上，有工作经验，形象好，会英语优先录取迎宾，薪资4500加提成加绩效奖励，身高1.75以上安保:月薪5000，有工作经验优先其它福利:法定节假日有三薪，全勤，绩效月休四天，优秀员工奖，加班有加班补助，免费食宿，免费服装有意者请电话联系了解详情地址:北京市朝阳区三里屯街道工人体育场北路6号，地铁10线团结湖H口出联系人:客房部:刘

招聘前台经理。岗位职责：全面负责前厅日常运营管理，统筹前台接待、入住退房、收银、订单核对全流程工作。管理前厅班组，安排排班、岗前培训、绩效考核，监督员工服务礼仪、操作规范。处理高端客诉、突发应急事件，维护宾客满意度，提升复购与线上好评率。每日核对房态、营收账务、线上平台订单，把控前台收银、、票据管理，杜绝账目差错。对接客房、保洁、后勤、线上运营各部门，协调客房安排、维修需求、预订问题。制定前厅服务标准，优化接待流程，完成门店下达的营收、好评指标。管控前台物资、房卡、发票、备用金，做好交接班与每日工作复盘。任职要求：3年及以上酒店前厅主管或前台经理管理经验，熟悉酒店PMS系统、线上OTA平台操作。擅长人员管理、员工沟通，具备培训、带教团队能力。应变能力强，善于处理客诉，服务意识强，形象得体大方。熟练电脑办公，细心严谨，能接受酒店轮班、节假日在岗。有中端连锁酒店管理经验者优先，长期稳定发展者优先。薪资福利：综合薪资5000至10000元以上，包含底薪、门店绩效提成、全勤奖、夜班补贴、月度奖金。提供食宿，宿舍配备空调热水，员工餐每日供应，工龄逐年加薪。提供节日礼品、定期团建、完善晋升通道（前台经理至店长）。提供带薪岗前培训，门店经营分红激励。工作地址：内蒙古赤峰市克什克腾旗乌兰布统向北度假酒店。

招聘前厅厨房领班一名，薪资为6000元加绩效。招聘迎宾两名，薪资为5000元加绩效。招聘服务员数名，薪资为5000元加绩效。招聘洗消人员两名，薪资为5000元加绩效。以上岗位均提供食宿，24小时热水，空调，暖气等设备齐全，每月休息4天，工资于每月15号准时打卡发放，不限制银行。年龄要求为18至50周岁，洗碗岗位可放宽至55岁以下。该连锁店晋升空间较大。要求应聘者必须持有健康证原件，面试通过后可协助办理，需服从管理，听从安排，吃苦耐劳，五官端正，品德兼优。提供月度聚餐，工龄工资及过年红包。联系电话为曹轩。工作地址位于北京市通州区梨园艾萨牛肉拉面。

岗位职责： 1. 负责前厅日常运营管理，确保服务流程高效顺畅； 2. 带领前厅团队完成接待、点单、客户维护等工作，提升顾客满意度； 3. 协调与后厨及其他部门的工作衔接，保障运营质量； 4. 执行门店管理制度，落实人员排班、培训及绩效管理； 5. 处理客户反馈与突发情况，维护门店良好形象； 6. 上班时间：10:00-14:30、16:30-22:00，班次规律 任职要求： 1. 具备2年及以上前厅管理经验，有团队管理能力； 22-30岁 身高165cm以上，体重110斤以内！形象气质佳 2. 形象气质尚可，待人接物大方得体； 3. 适应餐饮行业工作节奏，具备良好的服务意识和沟通协调能力 薪资福利： 1. 试用期8000元/月，转正8500元/月+提成 2. 吃住全包，月休4天， 3. 入职提供专业培训，长期任职可晋升

火锅店招聘前厅主管一名工资6000-6500洗碗一名工资4500厨师长一名工资10000要求：3年以上经验成本核算熟悉各岗位操作流程人员培训管理具备良好的沟通能力月休4天节假日补休有工龄奖联系电话赵面试地址：北京市通州区

本品牌深耕茶饮行业，门店规模稳步扩张，现因业务发展需要，面向社会公开招聘奶茶督导、门店经理数名。 岗位职责 1. 负责门店整体运营管理，制定日常工作计划，保障门店正常营业； 2. 把控产品出品品质、服务标准、环境卫生及库存管理； 3. 负责店员招聘、培训、排班、绩效考核与团队管理； 4. 督导岗位需巡查多家门店，整改问题、落地品牌制度，提升整体门店业绩； 5. 对接总部工作，完成各项数据上报、活动执行及突发问题处理。 任职要求 1. 有1年以上奶茶/饮品店管理、督导相关工作经验优先； 2. 熟悉茶饮制作、门店运营流程，具备良好的服务意识与管理能力； 3. 执行力强，善于沟通协调，能抗压，有责任心； 4. 品行端正，踏实肯干，认同品牌经营理念。 薪资福利 - 薪资：底薪+绩效+提成+全勤，综合薪资面议 工作地点：北京

潘家园附近招聘保洁，年龄55岁以下，每天工作十小时，月工资4000元，提供食宿，每月休息四天，要求眼里有活、手脚麻利。招聘外围保洁，年龄60岁以下，月工资3500元，每天工作七小时，每周单休，不提供食宿，要求提供无犯罪证明和健康证，工作地址位于通州区北京物资学院。鸟巢附近招聘客房服务员，年龄55岁以下，每天工作八小时，每月公休四天，节假日享受三倍薪资，月工资4800元，提供住宿和午餐。

招聘服务员3人5000保底领位2人6000保底工资只要长期，短期勿扰。地点:北京通州电话

北京通州，招东北菜厨师长一名，工资1万2至1万3，会用马勺，45岁以下，联系电话，李

大型团餐公司招聘面点主管1名，薪资为7500元。招聘厨师1名，薪资为7500元至7800元，具体视技术而定。用餐人数约为200人。提供住宿，房间数为2至3间，配备电视、独立洗澡间、无线网络和洗衣机。要求工作责任心强，态度良好。工作地址位于通州北运河西地铁站附近。面试时间为上午8点至11点，下午4点至5点。联系电话为。

招聘服务员3名，薪资为4500-5500元。招聘领班2名，薪资为5500-7000元。招聘后厨勤工2名，薪资为4000-5000元。招聘洗碗工2名，薪资为4000-5000元。招聘店长1名，薪资为8000元以上。招聘后厨帮工2名，薪资为5000-7000元，需具备刨肉、切肉技能。工作地点位于北京通州梨园。该信息有效期3天，用工方属私营个体餐饮服务业，企业规模为1-49人。

通州区内部食堂招聘：面点主管两名面点中大工一名用餐人数早餐只有150人左右，配编足够，工作量少。事多矫情人勿扰联系电话梁女士