
餐饮主管
底薪
5500+房补800元+绩效奖金
月休四天,
晋升通道
根据工作表现可以涨工资升职,经理,店长有专业餐饮管理培训课程等
工作时间:
11:00-14:30
17:00-22:30
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本支出,确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,提升整体执行力与凝聚力
4.处理客户投诉及突发事件,维护餐厅品牌形象与运营秩序
5. 配合总部完成食品安全检查、设备维护及合规性管理工作
任职要求:
1.具备5年以上年连锁餐饮门店管理经验,有独立带店经历者优先
2.熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法,具备基础财务分析能力
3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能适应轮班及节假日工作安排
4.责任心强,注重细节,认同公司服务理念与企业文化
5. 学历不限,持有健康证,无食品行业不良从业记录
北京朝阳区日式居酒屋前厅领班、薪资6000-8000、年龄30岁以下。活波开朗、提成丰厚、管吃住
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职
北京日式居酒屋前厅领班、薪资6000-8000、年龄30岁以下。活波开朗、提成丰厚、管吃住
门店主管领班
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职
1.日常运营管理
◦安排员工排班,分配工作任务,确保各岗位(如迎宾、点餐、传菜、收银)高效运转。
◦检查餐厅环境、餐具卫生及设施设备,确保符合卫生标准和运营要求。
◦处理高峰期客流调配,合理安排餐桌,减少顾客等待时间。
2.服务质量把控
◦监督员工服务流程(如仪容仪表、礼貌用语、上菜顺序),及时纠正不规范行为。
◦主动与顾客沟通,收集反馈,处理客诉(如菜品问题、服务失误),提升满意度。
◦确保菜品出餐质量,与后厨沟通协调,解决出餐延迟、错漏单等问题。
3.人员管理与培训
◦指导新员工熟悉工作流程和服务标准,开展在岗技能培训(如点餐技巧、应急处理)。
◦评估员工工作表现,提出奖惩建议,提升团队整体服务水平。
◦协调员工关系,解决团队内部小矛盾,营造积极工作氛围。
4.行政与协作工作
◦记录每日营业数据(如客流量、翻台率、客诉情况),提交运营报告。
◦协助经理进行物料盘点、库存管理,确保餐具、耗材充足且无浪费。
◦配合后厨、收银等部门,保障前后台工作衔接顺畅。
二、任职要求
•学历与经验:高中及以上学历,1-2年餐饮服务经验,有同岗位经验者优先。
•能力要求:具备较强的沟通协调能力、应急处理能力(如应对顾客冲突、突发状况);熟悉餐饮服务流程和卫生安全规范。
•素质要求:责任心强,抗压能力好,具备一定的团队管理意识;形象良好,服务意识突出。
三、核心工作目标
通过高效的现场管理和团队督导,实现“提升服务效率、降低运营差错、优化顾客体验”三大目标,助力餐厅达成营收和口碑指标。
餐饮主管
职位要求
1.20-45周岁,身体状态符合国家餐饮行业标准要求,并拥有健康证
2.配合领导工作分配,服从领导指挥
3.遵守公司工作要求标准
4.有餐饮工作经验者优先
5.普通话流利,语言表达能力强
岗位职责:
1.负责安排部署开餐前的准备
2.安排好员工的区域服务工作
3.对客户预定进行确认回访
4.处理开餐中客人的需求及反馈并解决问题
5.配合店经理与料理长完成好其他的各项工作
6.能够配合因各店鋪职务需求的调动。
任职要求:
1.20-45周岁,学历不限;
2.无经验可
3.悟性良好,具有较强的意志力,支配力和执行力
4.三个月培训期间皆有阶段性考核,培训期间未能通过考核者,将视为不适任。
福利待遇:
1.月休6天起+法定假期,每日工作8小时,享年假
2.提供餐食、住宿
3.转正后增加管理津贴
4.另有季度绩效奖金+年终绩效奖金(需转正)
5.完善的职业培训与技能培训
6.系统的晋升考核机制
7.提供节日福利、生日餐
8.相关餐饮系统员工消费可享折扣;
餐饮主管
岗位职责:
1.为顾客提供优质的餐厅服务,确保顾客用餐体验顺畅;
2.主动接待顾客,以热情、礼貌的态度为客人解答和推荐;
3.保持工作区域的清洁和整洁,保证餐厅卫生符合标准;
4.配合团队成员完成日常餐厅运营工作,包括但不限于桌椅设置和用品准备;
5.遵守餐厅服务流程和标准,以提高服务质量。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识,能够有效解决顾客需求;
2.具有团队合作精神,能与同事协作完成任务;
3.能够在快节奏环境中保持高效工作;
4.具备基本的餐厅服务技能,包括但不限于接待、推荐、上菜与清理;
5.愿意接受培训,以提升个人服务技能和餐厅整体服务水平。
餐饮主管
火锅串串香,米线店前厅经理
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安全员安全负责人月结全职
北京市房山区招安全员/安全负责人,个人单位,有足够的安全管理经验,必须懂点电,月薪6000,一个月2天假期,两个月工期,管吃管住,不用安全员证,接受不了工资的别打电话了
酒店经理1-2人
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岗位:酒店经理
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核心诉求:需具备酒店日常运营、客户服务、团队管理相关经验,责任心强、沟通高效,能适配中小规模酒店的综合管理需求。
江西上饶岗位名称:游客服务主管(招聘方);酒店管理相关岗位;游客服务管理岗位。岗位要求:1
5000-6000元/月
酒店经理月结
岗位名称:游客服务主管(招聘方);酒店管理相关岗位;游客服务管理岗位。
岗位要求:1. 有景区管理经验。2. 有酒店管理经验。3. 管理能力突出,能够快速处理客诉。
薪资待遇:月薪5000-6000元,提供食宿、五险一金,每月休息六天,享有节假日福利。
客房服务员
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餐厅领班月结
北京房山 招聘
新疆菜厨师1名,工资
9000-12000
前厅主管1名,工资6000+
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地址:北京市房山区良乡大学城
电话:陈总
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房山五星级酒店前台月薪4500管吃住,吃住特别好,白夜休休的班次,一个月上半月班、有保险、节日上班补休,身高160以上年龄30周岁以下,会基本的计算机知识。
餐厅领班月结
北京房山 招聘
新疆菜厨师1名,工资
9000-12000
前厅主管1名,工资6000+
以上人员3天休
地址:北京市房山区良乡大学城
电话:陈总
酒店经理、主管各1名。前台数名。管吃住男女不限,22-35岁
酒店前台月结全职
1负责团队管理与培训
2服务流程监督
3跨部门协作
4客户关系维护
5VIP客户服务与拓展
丰台招领班6000-7000
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
负责前厅的日常工作管理,卫生,物品摆放等日常工作。出色完成领导交代的工作任务,及时发现问题并解决。维护客情等,月休4天包吃住,宿舍近,条件好。晋升空间大,福利待遇好。欢迎加入!
酒店经理1-2人月结
招聘职位:酒店主管
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