
餐饮主管
餐厅主管首先需要具备较好的沟通能力,管理协调能力且情绪稳定,能协助经理管理餐厅的日常运营工作,确保餐厅的顺利运营,确保客户的满意度和服务品质,以及员工的规范培训。
餐饮主管
岗位职责:
1.为顾客提供优质的餐厅服务,确保顾客用餐体验顺畅;
2.主动接待顾客,以热情、礼貌的态度为客人解答和推荐;
3.保持工作区域的清洁和整洁,保证餐厅卫生符合标准;
4.配合团队成员完成日常餐厅运营工作,包括但不限于桌椅设置和用品准备;
5.遵守餐厅服务流程和标准,以提高服务质量。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识,能够有效解决顾客需求;
2.具有团队合作精神,能与同事协作完成任务;
3.能够在快节奏环境中保持高效工作;
4.具备基本的餐厅服务技能,包括但不限于接待、推荐、上菜与清理;
5.愿意接受培训,以提升个人服务技能和餐厅整体服务水平。
北京海淀区招聘经理2名,要求有多年铜锅涮肉经验,对前厅日常管理,线上管理有经验者优先
餐饮主管
海淀区招聘经理2名,要求有多年铜锅涮肉经验,对前厅日常管理,线上管理有经验者优先
餐饮主管
本店位于东二环,店面积150平。员工10人,现需要招聘前厅经理。主要工作安排前厅的工作及卫生、解决客人的客诉、与后厨的沟通。要求做过社会餐饮和相关的管理经验5年以上。工资6000-8000元。
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本支出,确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,提升整体执行力与凝聚力
4. 处理客户投诉与突发事件,维护餐厅品牌形象与运营秩序
5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查
任职要求:
1. 具备3-5年连锁餐饮门店管理经验,有独立带店经历者优先
2. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力
4. 责任心强,注重细节,认同服务行业价值观
5. 学历不限,热爱餐饮事业,愿长期稳定发展
餐饮主管
1、检查服务员、领班仪容仪表、家私柜、台面清洁整齐,保证餐厅的良好环境。
2、负责责任区域内的卫生检查。
3、指导领班、服务员为客人提供礼貌、周到、规范的服务。
4、负责所属区域内的食品、饮料、服务等工作的顺畅连贯。
5、发现员工工作中的错误,及时纠正,并于例会强调,杜绝类似问题重复出现。
6、布置每市工作内容,并检查督导工作进展及完成情况。
7、较全面的掌握食品烹饪方法及主配料、颜色搭配,协调厨房出菜速度。
8、负责培训员工,并做好记录,并跟进培训后到岗员工的工作进展。
9、执行每月盘点工作,控制工作中的家私餐具破损。
10、协调好其他关联部门,以便工作进展。
11、执行和遵守公司各项规章制度,树立自己作为主管的良好形象。
12、执行经理安排的其他工作。
餐饮主管
1.经验与背景:3年以上高端餐饮/商务宴请餐厅销售管理经验,熟悉本地商务客户圈层(如企业、政企单位)资源者优先。
2.业务能力:
◦能独立开发新客户,制定个性化宴请方案(如菜单定制、场地布置、服务流程);
◦精准把控宴请服务细节,处理突发问题(如客户临时需求、服务失误),确保客户满意度;
3.综合素质:
◦具备优秀的沟通谈判能力与商务礼仪,能快速建立客户信任;
◦抗压性强,可适应商务宴请的晚间、周末加班需求;
餐饮主管
岗位职责:
1.负责餐厅前厅的日常管理,确保服务流程的高效运行。
2.监督和管理前厅员工,确保服务质量和顾客满意度。
3.处理顾客的投诉和反馈,保持良好的顾客关系。
4.参与制定和完善服务流程与标准,提升团队的专业能力和服务水平。
任职要求:
1.具有餐饮行业前厅运营管理的经验。
2.具备良好的沟通能力和团队协作精神,能有效处理突发事件。
3.具有较强的领导力和责任心,能够激励团队达成目标。
4.注重细节,有能力提升顾客的就餐体验。
炸鸡麦当劳一取一送日结/350天免费提供住宿车
8000-13000元/月
货物配送餐补3-5人周结全职
无需搬运日保底300-450
周结工资3000+新人第一个月保底(1万)入职签订保障合同人走账清
工作时间8小时招聘15人
大爷夜班岗亭坐岗8小时保安
3000-6000元/月
保安包住包吃20人以上月结全职
公司直招,包吃包住,长期短期保安
薪资待遇3000-6000不等
面试当天安排住宿,第二天就能上班18-55岁,站岗,坐岗,巡逻岗宿舍环境好,荤素搭配,三菜一汤宿舍设备齐全,24小时热水,洗衣机,空调服装被褥免费发放,不收取任何费用
岗位分布:学校(中小学大学)保安,园区保安,小区保安,企事业单位保安,写字楼大厦保安,医院保安,养老院保安等等,坐岗保安,夜班巡逻坐岗,白班形象岗站1休1,室内保安,懒人岗等等
JD家电配送员
8000-10000元/月
货物配送包住3-5人月结兼职全职
1.负责冰箱,洗衣机空调热水器油烟机等配送。
2.均需要配送到家。
3.有服务意识,能吃苦耐劳。
4.计单工资,多劳多得。
5.收入来源多样,月入过万。
6.带车优先。
7.长期活儿365天有活儿。
小象超市【北京房山区】固定⻔店取货,月薪7000-12000/月配送范围小,三公里社区。
7000-12000元/月
骑手/送餐员免费培训20人以上月结
【北京房山区】固定⻔店取货,月薪7000-12000/月。配送范围小,3公里社区。
1.综合薪资:7000-12000/月,单价4-6块,按单提成,多劳多得,骑手吃苦肯干月入过万,有高温补贴,满勤奖。
2.有车自带,没车站点可提供,无任何押金费用0元入职
3.站点提供宿舍,不需要住宿可以就近安排站点。
4.岗位职责:
及时接受客户外卖订单。准时配送客户外卖订
单;
系统派单,日均50-100单。
5.任职要求:
18--48周岁,身体健康,无案底不良记录!
会骑电动车,会用手机导航(不熟悉路线,外卖软件自带导航)。
老北京铜锅涮肉配菜打荷
4000-6000元/月
切配配菜打荷包住包吃保险1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责食材的清洗、切配、分类及预处理工作,确保符合菜品制作标准
2.协助厨师完成菜品前期准备工作,按要求摆放和补充料品
3.保持操作区域整洁卫生,严格执行食品安全与卫生规范
4.根据营业需求及时补充物料,保证出餐效率与质量
5.配合厨房团队完成其他临时性工作任务,提升整体协作效率
任职要求:
1.有配菜或打荷相关工作经验者优先,无经验可提供带薪培训
2.吃苦耐劳,具备良好的卫生意识和团队合作精神
3.对餐饮行业有热情,能适应快节奏的工作环境
4.年龄18-45岁,身体健康,持有效健康证
5.学历不限,有责任心,稳定性强
电竞酒店店长一名
1.5-2.4万元/月
酒店经理1-2人周结全职薪资抽佣提成模式,看清楚了在联系
电竞酒店找店长一名,不是单单的看看房间,安排入住,熟悉各个平台规则,能把入住率,转化率精准施治。薪资分层抽佣模式。如果您有这方面的才我们一起进步
客房保洁开荒保洁保洁
酒店急招以下岗位:
前台主管、客房主管、客房保洁、
综合工资3000-5000/月,月休4天,,社保+早午餐
保洁:2名。要求:50以下,综合到手工资3700元/月左右+包吃包住,综
地址:临泉丽丰城隍庙17栋凯里亚德酒店
有意可直接联系
凉菜厨师长
北京房山良乡招聘 :
东北菜厨师长一名10000-12000
切配一名6000-7000
凉菜中工一名6000-7000
以上岗位月休两天 新店筹备 春节不放假 电话:
客房服务员
北京市房山区长阳镇,月子中心招聘信息,不收任何。
公区保洁员
- ,身高1.6米以上,年龄55岁以下,需服从管理、有责任心。
- 工作时间:8小时(8点到17点,休息1小时)。
- 福利待遇:
- 管吃管住(住在现场,上下铺,配备洗澡间、空调)。
- 每月4天休息,加班另算。
- 满一年有5天年假。
- 工资:4000元/月。
招客房服务员1人
- 工资:5000到6000元/月
- 福利:(管吃管住、月休4天、加班另算、满一年5天年假)。
联系电话:(代主管)
酒店迎宾员月结
五星级酒店礼宾室内站坐自由12小时管吃住月休四天吃住特别好工资可以面议,岗上可以玩手机,170以上25周岁以下要求无纹身。
五星级前急招前台4500元月休八天买保险
4000-5000元/月
酒店前台月结
房山五星级酒店前台月薪4500管吃住,吃住特别好,白夜休休的班次,一个月上半月班、有保险、节日上班补休,身高160以上年龄30周岁以下,会基本的计算机知识。
客房服务员
北京市房山区长阳镇,月子中心招聘信息,不收任何。
公区保洁员
- ,身高1.6米以上,年龄55岁以下,需服从管理、有责任心。
- 工作时间:8小时(8点到17点,休息1小时)。
- 福利待遇:
- 管吃管住(住在现场,上下铺,配备洗澡间、空调)。
- 每月4天休息,加班另算。
- 满一年有5天年假。
- 工资:4000元/月。
招客房服务员1人
- 工资:5000到6000元/月
- 福利:(管吃管住、月休4天、加班另算、满一年5天年假)。
联系电话:(代主管)
酒店经理、主管各1名。前台数名。管吃住男女不限,22-35岁
面议
酒店前台月结全职
1负责团队管理与培训
2服务流程监督
3跨部门协作
4客户关系维护
5VIP客户服务与拓展
餐饮收银
北京房山高档餐厅招聘:
服务员4200-4500提成+奖金
收银员4500-5000提成+奖金
经理7000-8000提成+奖金
主管5000-6000提成+奖金
以上人员+200(全勤)
员工宿舍就在楼上,洗衣机,淋雨24小时热水
节假日礼品福利☎
餐饮主管
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务流程优化及客户满意度提升
2.监督食品质量与卫生标准执行,确保符合食品安全法规要求
3.制定并落实月度经营计划,协助完成营收目标,控制运营成本
4.处理顾客投诉与突发事件,维护良好的用餐体验与品牌形象
5.组织员工培训与团队建设,提升服务意识与业务能力
任职要求:
1.具备餐饮行业1-3年及以上管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先
2.熟悉餐厅运营各环节,具备较强的现场协调与问题处理能力
3.具备良好的沟通能力和团队管理意识,能适应快节奏工作环境
4.学历不限,专业背景不限,热爱餐饮服务行业
5.工作地点需服从安排,能接受轮班制及节假日上班
栏目概述
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