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招聘宾客管家。要求年龄30岁以下，有3年及以上酒店及民宿工作经验，形象端正，气质良好，待人热情有礼，具备优秀的服务意识与沟通能力。性格开朗、情商高，善于对接各类宾客，应变能力强。工作内容包括：提前对接预到店宾客，确认客人到店时间、行程安排及入住需求，做好前期接待筹备工作；负责宾客到店迎接工作，全程陪同客人办理入住手续，提供专属接待服务；建立宾客专属服务对接渠道，主动维护客情，入住期间随时响应并妥善处理宾客各类需求及问题；熟悉酒店各项服务、配套设施及店内特色活动，主动为宾客讲解介绍，引导宾客体验酒店特色服务；熟知酒店周边景点、美食、游玩及出行资源，为宾客提供精准的游玩咨询与行程建议；全程跟进宾客入住体验，做好高端宾客服务维护，提升宾客入住满意度及复购率；完成上级交办的其他对客服务及接待相关工作。薪资为4000-5000元每月，税前。福利待遇包括月休8天，包食宿，夜班补贴，员工活动节日礼品等。工作地址在延庆。

招聘酒店初本（前台、保洁等）、酒店服务员及酒店管理实习生。要求年龄50岁以下，无经验要求，但需具备一定的职业素养和服务态度。能够适应倒班制度，能够应对突发事件并提供良好客户服务。工作时长为每天12小时，月休4天。包吃住，需遵守酒店规章制度并服从管理。薪资待遇：前两个月月薪为人民币5400元，第三个月起月薪为人民币5600元，每月15号发放工资。工作环境良好，签订半年起合同。

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福利：试用期工资6500。45到60天转正，转正10000+500全勤，12小时的班，上六休一，，免费工装，吃饭:免费提供工作餐一荤一素(主食均自主添加)。住宿:免费为员工提供宿舍，有空调、热水、独立卫生间(有朋友一起能安排同一宿舍)。入职不需要任何费用！！ 工作职责是负责巡视陵园、防火、以及管理外来进入陵园人员。3人一组，一天3次陵园巡逻！ 要求：无前科 无纹身 无烟巴 无心脑血管疾病。 胆大勇敢您就来。 ，年龄18-55 身高168以上

核心工作内容 负责在指定岗位进行安全值守，监控区域动态，记录出入人员和车辆信息，处理简单突发事件，维护区域秩序，定期报告安全状况，确保工作环境无安全隐患。 岗位基本条件 年龄18-50岁，，身体素质良好，健康程度良好，文化水平不限。需身体健康，无重大疾病，能适应坐岗工作，具备基本安全意识和沟通能力。薪资报酬：100-200元/天 工作地点：就近安排

标签：包住、包吃、、20人以上、保安 岗位职责 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2.对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3.配合处理突发事件，如火情、纠纷、盗窃等，并按流程上报 4.保持执勤区域环境整洁，设施设备完好，做好交接班记录 5.协助开展消防器材检查、应急演练及基础安防宣传工作 任职要求 1.身体健康，无不良记录，具备良好的责任心与纪律意识 2.具备基本沟通能力与应变能力，能适应轮班制工作安排 3.有保安从业资格证者优先，退伍军人优先考虑 4.服从管理，执行力强，能长期稳定在岗 5.学历不限，年龄一般为18-50周岁。薪资报酬：4000-6000元/月 工作地点：就近安排

薪资报酬：3500-5000元/月 工作地点：就近安排 核心工作内容 负责项目区域的安全看守与巡逻，监控设备运行状态，记录异常事件，及时处理安全隐患，确保区域无安全风险。工作内容轻松不累，每天工作8-12小时，提供管吃管住的福利，待遇良好。 岗位基本条件 年龄18-59岁以内，身高165以上，无前科纹身，身体健康，性别不限

年龄18-59 身高165以上 轻松站坐结合岗 巡逻岗 形象岗 工作4000-6000 包吃住 带月休

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招聘前厅经理。要求：28-45岁，大专及以上学历，形象气质佳，具备良好的服务意识与职业素养。2年以上星级酒店前厅同岗位管理经验，熟悉前厅全套运营流程，熟练操作PMS系统及办公软件，有OTA平台运营及收益管理意识，高端品牌酒店经验优先。具备较强的团队管理、客诉处理、沟通协调及应急处理能力。工作严谨负责，有良好职业操守和大局意识。岗位职责：全面负责酒店前厅整体运营管理，统筹前台接待、入住退房、收银对账、人员排班等日常工作，保障前厅高效有序运转。制定并落实前厅服务标准，管理前厅团队，开展员工培训、考核及日常管理，提升整体服务质量。把控入住退房、客诉处理、OTA及会员维护，提升宾客满意度与好评率。管控房态、房价、散客及团队接待，配合销售做好收益管控。高效处理宾客咨询、投诉及各类突发问题，维护良好客情关系。负责前厅账务核对、报表统计、物资设备管理，联动各部门协同工作，助力门店营收及品质提升。薪资福利：薪资7000-9000元/月（底薪+提成）。月休4天，包吃包住，享受带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利。工作地址：宜昌市夷陵区发展大道168号。

招聘宾客服务经理，薪资为5000-6000元/月。岗位职责包括：全面负责酒店宾客服务部门的日常运营管理，确保服务质量符合品牌标准；统筹接待、礼宾、客房服务、投诉处理等核心服务环节，优化服务流程与响应时效；监督并指导前台、礼宾、客户服务等一线团队的服务执行与绩效表现；处理重大客户投诉及突发事件，制定并落实改进措施，提升宾客满意度与忠诚度；参与宾客体验数据分析，定期输出服务质量评估报告，推动服务品质持续提升；协同市场、运营及房务部门。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作 2. 制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及单房收益（RevPAR） 3. 主导团队建设与员工培训，优化服务流程，确保服务质量符合品牌标准 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全 5.参与新店筹建工作，包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式 2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力 3.具备良好的沟通表达与团队领导力，能适应多店协同管理节奏 4.熟悉酒店信息系统（如Opera、MSD等）及基础财务知识 5.能够长期驻点成都，接受阶段性跨店支援与筹建任务

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、OTA调价，安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（具备同等能力与丰富实操经验者优先） 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，有全盘管理经验者优先 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强，责任心突出 5.持有酒店行业相关资格证书（如酒店职业经理人证、消防管理员证等）者优先

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