宾馆前台管理年龄在50以下，没做过有工作爱好勤快也行（培训学习）熟练优先，。宾馆前台管理薪资福利:工资（3800一5000)做一休一招工人数:一名工作地址:古林镇上

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负责运营管理酒店，员工培训，绩效考核

全季宁波天一广场火车站酒店招聘服务经理1名，有工作经验优先。招聘客房经理1名，有工作经验优先。联系人：杨经理联系电话:

接待客人跟收银

现场督导服务质量，协调团队分工处理，突发事情及顾客投诉，确保餐厅日常运营符合标准

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境舒适规范 4.配合人事、行政等部门完成基础数据录入、文档整理等支持性工作 5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通与信息传递 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心 3.责任心强，具备较强的应变能力与团队协作精神 4.学历不限，有同岗位实习或工作经验者优先 5. 能适应标准工时制，服从工作安排，稳定性好

负责酒店登记，收银，接待，问询等服务 招聘要求:男女不限，年龄要求22-30岁，会电脑基础操作，普通话标准，形象好气质佳，有类似工作经验则优选考虑 福利待遇：每月除基础薪资外有考核奖金

要求：有事业心，要有丰富的管理经验，会线上运营

办理入住退房

宁波市江北区招工地小工1名，8小时240元，完工结帐

宁波市奉化区招工地小工/杂工

明天雇佣一名会开宁波车拉粮的司机，农户需自备车辆。薪资为200元一天，工作时间为3天。

明后两天需要四到五名人员，从事埋马林黑豆的工作。有意者请来电联系。

宁波市慈溪市招电焊在工地上做过止水钢板的，木工定位筋的优先，年龄55岁以下

【编号B2382】庄河希尔顿惠庭酒店招聘：1.前台接待2.前厅经理3.收益经理详情面议，薪资面议。电话：地址：大连庄河市城关街道鑫邦小区2号楼

酒店前厅经理工作地址:承德市双桥区环城南路99号半壁山·文明福地旅游度假区面议有前厅管理经验，无管理经验勿投，精通前厅全流程运营，擅长客诉与突发处置，具备统筹、团队管理、服务管控能力

酒店前厅主管工作地址:承德市双桥区环城南路99号半壁山·文明福地旅游度假区4000-5000元+提成有前厅主管经验，熟悉前台业务、客诉处理；会排班、带新人，熟练前台系统，沟通协调及服务意识良好

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岗位职责: 1.为客人提供优质的接待服务，确保客人满意度； 2.处理客人的入住和退房事务，确保流程顺畅； 3.解答客人的咨询，提供必要的帮助和信息。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够承受工作压力，具有较强的责任心； 3.具有团队合作精神，能够与同事有效沟通和协作。 4.要求要有华住集团经验。

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账及房态核对等前台接待工作 2. 提供咨询解答、行李寄存、叫车协助等基础宾客服务 3.处理预订信息录入与系统更新，确保房态实时准确 4. 协调客房、餐饮、安保等部门，保障服务流程顺畅 5. 妥善处理客人投诉与突发情况，提升客户满意度 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作认真细致，有责任心和应变能力 3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件 4. 有酒店前台经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，中专及以上学历优先 ，包吃包住

宁海拾贰忆温泉山居（深甽南溪村） 招聘1名管家。要求：男女不限，会电脑操作，服务意识强，能吃苦耐劳。 上班时间：日班8：00-16：30，晚16:30-8:00，晚上住在民宿。 工资待遇：基本工资4000+订房奖+工龄奖，有社保，月休4天。 工作内容：订房退房操作，客人接待，早餐和餐饮服务，空的时候区域卫生清洁。总共就12个房间

宾馆前台接待一名

查看详情请点击：井号://宁波海纳/Pdu9JGhYuMKC3hE招工工种：前厅主管经理工资待遇：5500+元/月招工单位：山野系火锅店地址：山野系火锅店电话：

四季瑞丽酒店职位：客房打扫薪资：5000-7000工作时间：8:00-16:30月休4天地址：鄞州区印象城旁边联系人：许

前厅领班招聘火热进行中，浙江宁波集士港镇香雪路餐饮街，领班薪资丰厚，月薪5500至6500元，享有休息日，提供食宿补助，还有高温补贴和节日福利等福利政策，诚邀五位精英加入。

鄞州区南部商务区桔子酒店招聘全职客房服务员2名，工资面议，有意向请联系，谢谢!地址:鄞州区天童南路736号

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗与营收目标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策落地，按时完成数据报表及物资盘点工作 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉标准化运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.责任心强，具备服务意识和成本管控意识 4.具备基础财务知识及数据分析能力者优先 5.身体健康，可适应早晚班及节假日轮值

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