酒店招聘：前台，管家【联系方式】李经理：工作地点：西双版纳州景洪市江北告庄西双景感谢您的转发和推荐！[抱拳][抱拳]

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诚招以下岗位：宾客服务经理、前台接待、前台管家、面点师、切配师、切配（加煮米线）。福利包括购买五险、包吃包住、国家法定节假日、生日假、节假日福利。岗位要求有酒店经验者优先，男女不限。地址位于景洪市曼弄枫西双版纳万达颐华酒店。

招聘前厅经理。薪资为2500-3500元/月。岗位职责包括负责前厅日常管理、人员排班、服务监督、客诉处理，统筹前台接待、预订、收银等工作以提升门店服务质量，以及做好前厅人员培训、日常台账管理及门店对接工作。岗位要求有服务行业管理经验者优先，责任心强，沟通管理能力良好。上班时间为正常行政班次。薪资待遇为2500-3500元/月，月休4天。

广福路南悦城大唐电力招聘职工餐厅主管一名，双休节假日休，，45岁以内上班时间八点到下午两点半，购买五险后工资4500—5000，要懂管理，会电脑，会餐厅摆盘和基本操作，形象气质好一点，不要太矮和太胖，联系电话

广福路南悦城大唐电力招聘职工餐厅主管一名，双休节假日休，，45岁以内上班时间八点到下午两点半，工资6500，购买五险，要懂管理，会电脑，会餐厅摆盘和基本操作，形象气质好一点，不要太矮和太胖，联系电话

招聘：会所招聘主管或者领班1名工资5000—6500要求形象气质佳，有高端酒楼、私房菜、会所、星级酒店前厅管理人员经验优先，底薪+高额提成+宴席奖金，每月15日准时发薪；供吃住月休4天；工作地点：昆明市官渡区六甲街道通福路山海荟之界餐厅，联系电话：曲女士

广福路南悦城大唐电力招聘职工餐厅主管一名，双休节假日休，，45岁以内上班时间八点到下午两点半，工资6500，购买五险，要懂管理，会电脑，会餐厅摆盘和基本操作，形象气质好一点，不要太矮和太胖，联系电话

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，提升整体执行力 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 严格执行食品安全、消防及卫生管理制度，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉中大型连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂现场问题 3.责任心强，注重细节，具备成本意识与数据分析基础 4.具备团队建设经验，认同服务导向型企业文化 5.学历不限，有餐饮管理相关证书者优先

有大型餐饮火锅店管理工作经验，能统筹合理安排调动员工工作

招聘兼职6名工作时间:上午8:00到12:00(提供午餐)薪资:80元提成提成明细:5元/个成交80元/个（v同）有意向直接备注“兼职”即可

云南西双版纳自治州，招聘中餐配菜一个上班10个小时，工资5000至5500工作量小，电话

岗位职责： 1.负责日常菜品的烹饪制作，确保色、香、味、形符合标准 2. 严格把控食材质量与卫生安全，执行厨房操作规范及食品安全制度 3.参与菜单研发与成本控制，合理利用食材，减少浪费 4.协助完成厨房清洁、设备维护及物料盘点工作 5. 配合店长完成临时性任务及团队协作支持 任职要求： 1.热爱餐饮行业，具备厨师岗位基本实操能力 2.有责任心，注重卫生与食品安全，服从管理 3.身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 4. 具备良好的沟通能力和团队协作意识 5.有相关工作经验者优先，学历不限

生活供水设备安装及维修人员招聘 一、岗位职责 负责生活供水成套设备、水泵、管道、阀门的现场安装、调试、日常巡检及故障维修，保障供水设备正常稳定运行。 二、任职要求 1. 能看懂电气原理图，熟练掌握供水设备变频控制柜工作原理，可独立排查电路、变频故障； 2. 熟悉各类水泵、阀门、给水管道的安装工艺与维修流程，具备现场独立作业能力； 3. 工作踏实负责，服从工作安排，能适应现场作业。 三、薪资待遇 1. 试用期1个月，试用期工资5000元/月； 2. 转正后月薪6000元/月，薪资稳定； 3. 每月休息4天； 4. 提供住宿，生活保障齐全。 四、工作地点：西双版纳 五、招聘人数：招聘2人 有意向者可直接联系，长期稳定岗位，欢迎踏实能干的师傅加入！

西双版纳东北菜馆招聘 厨师1名 10000 展板2名 7000 面点小工2名 4000（会包饺子，烙饼） 服务员若干名 4000 要求长期合作，吃苦耐劳，听从管理，酒蒙子，赌鬼，跑江湖勿扰

上海虹桥中心美居酒店招聘前台4名。值班经理一名。联系电话：2

1.承接酒店年度营收、出租率、RevPAR、GOP利润指标，统筹客房、私汤洗浴两大板块整体运营，拆解月度/周度目标，跟踪数据完成情况，及时调整经营策略。 2.每日审阅经营报表、房态、洗浴客流数据，监控OTA、线下散客、协议客户客源结构，联动调整房价、套餐产品、售卖策略，提升综合收益。 本地竞品调研，优化产品、定价、服务，提升OTA评分与好评率。 3.参与新店开业筹备：岗位梳理、制度搭建、服务流程搭建、开业试营业演练。 4.完成上级交办其他运营相关工作。 任职要求: 1.大专及以上学历，酒店管理相关专业优先；3‑5年中高端酒店运营管理经验，至少2年同岗位管理经验；有四钻/高档连锁酒店经验优先（亚朵、美豪丽致、希尔顿欢朋、全季等）。 2.精通OTA平台运营，懂收益管理，会看RevPAR、GOP经营报表，具备数据思维，能通过数据调整经营策略。 3.具备新店筹备经验优先；熟悉酒店各部门工作流程，擅长团队搭建、员工培训、客诉处理。 年龄28‑45岁，沟通协调能力强，做事落地，注重服务细节。 4.熟悉消防、卫生、文旅行业相关法规，有风险意识。 有中高端酒店服务落地经验（亚朵、美豪丽致服务体系）优先 有OTA评分从4.3提升至4.8以上成功案例优先 有洗浴/私汤/汤泉/康乐板块管理经验，懂浴区运营、技师服务管理、水质卫生管控，熟悉洗浴场所合规要求优先 薪资范围：10000‑15000元/月（底薪+绩效奖金+门店GOP分红，能力优秀可上浮） 福利：五险一金、包吃住、月休4天、带薪年假、节日福利、年终绩效奖、新店发展晋升通道

前厅经理 / 前台经理（无锡新店筹备） 岗位职责 1、全面负责前厅日常运营管理、人员管理、排班管理、服务标准落地，统筹前厅整体工作； 2、负责门店接待礼仪、入住退房流程、前台账务、交接班、夜审核对、台账管理； 3、具备较强销售能力，负责企业协议客户开发、长租客户拓展、会员转化、客源维护，提升门店出租率及营收； 4、负责OTA评价管理、差评整改、客诉处理、宾客关系维护，提升门店口碑评分； 5、负责前厅员工培训、带教、服务质检、仪容仪表、流程规范管理； 6、协助店长完成门店经营指标、成本管控、安全消防自查、门店品质管理； 7、配合新店开业筹备、流程搭建、制度落地、团队搭建工作。 任职要求 1、22–38岁，形象气质佳，沟通流畅，抗压能力强； 2、1–3年连锁酒店前厅管理经验，华住体系优先； 3、熟悉酒店PMS系统、OTA后台操作、前厅账务、夜审流程； 4、具备销售思维和客户开发能力，能独立谈企业协议、维护长租客源； 5、懂前厅团队管理、人员带教、服务品质把控； 6、执行力强、责任心重、稳定性高，能配合门店轮班。 薪资待遇 1、综合薪资：5000–8500元/月 2、薪资结构：底薪 + 月度绩效 + 门店季度绩效奖金 3、享有夜班补贴、法定节假日三薪、工龄福利 4、销售业绩优秀者绩效上浮，营收提成上不封顶 员工福利 1、全新门店、环境好、设备新、团队年轻化； 2、制度透明、不克扣、薪资准时、晋升通道清晰； 3、新店晋升机会多，优先提拔核心骨干； 4、长期稳定发展平台。 工作地点 无锡市滨湖区太湖科教产业园（全新公寓酒店筹备中） 有意向可直接私信，可随时预约面试、提前锁定岗位！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强，抗压能力佳 4.熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先 5. 具备良好职业道德与服务意识，认同hospitality 行业价值观

酒店定位中高端，37间客房 一、日常前厅运营管理 1. 统筹前台、礼宾、门童、大堂区域日常工作，排班、督导在岗状态。 2. 把控入住、退房、问询、行李寄存、接送等全流程服务标准。 3. 巡检大堂环境卫生、灯光、绿植、香氛、设施设备完好度。 4. 管控前台账务、收银规范、备用金及票据管理。 二、宾客服务与投诉处理 1. 接待VIP客人、重要团队，迎送、陪同入住、跟进服务。 2. 处理客诉：住宿、卫生、服务、噪音、菜品、设施故障等各类投诉，现场协调、安抚情绪、给出解决方案。 3. 解答客人旅游、餐饮、出行、周边游玩等咨询，提供便民服务。 4. 收集宾客意见建议，反馈给管理层优化服务。 三、人员管理与培训 1. 前厅员工日常考勤、仪容仪表、服务礼仪监督。 2. 新员工带教、服务流程、应急处理话术培训。 3. 现场纠正不规范服务，落实酒店规章制度。 四、应急事件处理 处理突发情况：客人突发疾病、醉酒闹事、遗失物品、纠纷、停电停水、消防应急、访客纠纷等，第一时间现场处置并上报。 五、协调跨部门工作 对接客房部、餐饮部、工程部、安保部、销售部： - 房态协调、维修报修、特殊客人需求联动、团队入住衔接。 六、物资与形象管理 1. 管理大堂物料、宣传品、客耗品摆放补给。 2. 维护酒店大堂整体形象、品牌服务口碑。 七、报表与值班管理 1. 填写值班日志、客诉记录、VIP接待记录、每日工作汇总。 2. 交接班事项梳理、遗留问题跟进闭环。

明天需要招聘一名客房兼职人员。薪资为150元一天。工作地点在夏都度假酒店，位于便民中心对面。联系电话为云南西双版纳。

【诚聘·前台接待数名】工作地点：西双版纳福朋喜来登酒店薪资待遇：3200-3500元+提成岗位要求女生身高160cm｜男生170cm以上；具备基础电脑操作能力、普通话标准；大专及以上学历，形象端正；接受三班倒，可适应夜班工作；零基础可培训，有无经验均可。休息时间：单休福利待遇包吃包住｜环境优雅｜正规管理｜工作稳定应聘咨询：玉女士欢迎踏实肯干、热爱服务行业的你加入！

招聘酒店实习生，薪资为2千-3千。各部门实习生需服从安排，住宿舍。岗位职责包括：协助前台完成宾客入住登记、退房手续办理及问询服务，确保操作规范、信息准确；配合客房部进行客房清洁、布草更换及公共区域卫生维护，保证环境整洁舒适；参与餐饮部日常服务，包括餐厅摆台、点餐传菜、自助餐补给及宾客引导工作；协助礼宾部完成行李运送、车辆指引及景区信息咨询等接待服务；配合各部门完成设施设备巡检、物资盘点及临时性行政支持工作；遵守酒店规章制度及操作流程，积极参加岗前培训与技能学习，快速适应岗位要求。岗位要求：在校学生或应届毕业生，专业不限，对酒店行业有浓厚兴趣；工作态度积极主动，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神；普通话标准，沟通表达清晰，能适应倒班工作制及快节奏环境；身体健康，能胜任站立服务及基础体力工作，无传染性疾病；学习能力强，愿意从基层岗位积累实践经验，服从部门轮岗安排。

招聘岗位如下：1.普通厨师，薪资4000-5000，会日料者优先考虑。2.厨师长，薪资6000-12000（基本工资加绩效，无上限），要求有带团队、研发菜品、主动营销的经验和能力。工作地点在勐腊。

前台接待招聘岗位：酒店前台接待工作地点：西双版纳告庄薪资待遇：底薪4000元+全勤奖+餐补，综合月薪4500元以上，按月准时发薪。任职要求：1.年龄18–38周岁，形象端正，口齿清晰，待人热情有礼貌；2.会基本电脑操作，熟练登记入住、退房，熟手优先录用；3.有酒店前台工作经验优先，无经验踏实好学也可培训；4.责任心强，做事细心，服从排班安排，有良好服务意识；5.长期稳定做，短期临时工勿扰。工作内容：负责客人入住退房办理、收银登记，接听咨询电话，处理简单客诉，做好前台卫生与交接班。电话：

西双版纳龙舟印民宿招保洁阿姨现有客房25间，后期房间会增加布草全部外送洗涤，不用自己洗布草薪资：底薪3000起根据能力定每日保底做10间房，超出部分提成10‑15元/间，多劳多得要求：需要长期稳定！干活细心爱干净，有民宿酒店保洁经验优先，做事有责任心。工作内容：客房退房打扫、公区卫生，清点对接脏/干净布草，补齐客房易耗品，设施损坏及时上报。有能力者工资可谈地点：西双版纳龙舟印有意直接到门店面谈

招聘酒店前台，上一休一，试用期3300+200元，转正后3800+200，可以提前转正。酒店包吃住（三餐），法定节假日和州节假日双倍工资。岗位职责:1.为客人提供优质的接待服务，包括但不限于问询响应、预订处理。2.负责客人入住及退房手续，确保流程顺畅。3.接听电话，准确记录客人需求并及时传达给相关部门。4.管理前台区域的日常维护，保持环境整洁。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客人咨询。2.具有较强的组织能力和协调能力，能够处理多任务。3.细心且具有责任心，能够准确无误地完成工作。4.具备基本的计算机操作能力，能够使用相关软件进行数据管理。联系电话

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及邮件收发等日常事务 4. 协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 5.负责前台现金及票据管理，完成日结账与报表提交 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS） 3.工作细致耐心，抗压能力强，可适应轮班及节假日工作安排 4.有酒店前台实习或工作经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先 早8晚8 没客人晚班可就寝 底薪3300+200全勤+提成 上四休二 包吃

明天需要找一个客房兼职。150一天。夏都度假酒店。便民中心对面。电话

诚聘后厨厨师长1名【工作地点】西双版纳勐腊县【薪资待遇】8000元起（能力优秀可面议高薪，按月准时发薪、不拖欠）岗位要求1.有中餐厨师长经验，能独立带后厨、把控整体出品口味与品质。2.精通家常菜、特色小炒出餐稳、品相标准。3.懂后厨管理：备货、盘点、食材验收、成本控制、节约损耗。4.能合理安排后厨分工，带教后厨人员。5.讲究卫生、人品端正、责任心强、能长期稳定干。岗位职责1.全权负责后厨整体运营、菜品质量、口味统一、2.验货、管控食材损耗，3.管理后厨团队，规范操作流程、卫生标准、安全标准。有意者直接联系，可预约试菜、面谈！联系电话：黄工作地址：勐腊县