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酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
酒店前台接待,
前台服务员
2000-3000元/月
酒店前台月结
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调,确保服务响应及时专业 4.管理前台现金、发票及单据,每日完成账目核对与交接,保障财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序,配合安保及运营部门完成突发事件初步应对 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验者可接受带教培养 3.熟练操作办公软件及酒店PMS系统,具备基础英语会话能力更佳 4.责任心强,细致耐心,能适应轮班制(含夜班)及节假日工作安排 5.学历不限,热爱服务行业,认同客户至上理念
前台
5000-7000元/月
酒店前台月结全职
做过酒店前台优先
克拉玛依克拉玛依区宾馆招聘前台收银2名,年龄18-40岁,保洁1名,夜班保安1名,工资面议
3-3.5万元/月
酒店前台月结
宾馆招聘前台收银2名,年龄18-40岁,保洁1名,夜班保安1名,工资面议,有意的电话联系:石经理
民宿招前台
面议
酒店前台月结全职
民宿招前台
前台
3000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责酒店前台日常接待工作,为宾客办理入住、退房手续,提供热情周到的服务 2.解答客人咨询,处理电话预订、客房分配及突发情况,确保客户满意度 3.准确录入和管理客人信息,保持前台系统数据的完整与安全 4.协助处理客人投诉与特殊需求,及时与其他部门沟通协调解决问题 5.保持前台区域整洁有序,维护酒店良好形象 任职要求: 1.具备良好的服务意识和沟通能力,性格亲和、有耐心 2.能够适应轮班工作制,服从酒店排班安排 3.熟练使用办公软件及酒店管理系统,打字速度快 4.有酒店前台工作经验者优先考虑,优秀应届毕业生亦可 5.普通话标准,具备基本英语沟通能力者更佳
酒店前台
面议
酒店前台月结
招酒店前台
酒店前台
酒店前台的核心工作职责是负责宾客的入住、退房办理,以及提供各类咨询与服务支持。 接待服务:为到店宾客办理入住登记,核对身份信息、、发放房卡;为离店宾客办理退房结算,退还押金、开具发票。 咨询与协调:解答宾客关于酒店设施、周边景点、交通路线等的咨询;协调客房、餐饮、康乐等部门,满足宾客的额外需求,如叫早、行李寄存、客房维修等。 预订管理:处理电话、线上平台的客房预订,确认订单信息,做好预订记录,及时跟进未到店宾客的情况。 应急处理:妥善应对宾客的投诉和突发状况,如物品遗失、房间故障等,无法解决时及时上报上级领导。 账务与报表:准确记录前台的各项收入与支出,每日做好账务核对,按时提交营业报表。
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
长白班,需要有相关经验优先,对办公软件熟悉,数字敏感, 岗位职责: 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并开具相关单据 2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息,提升服务体验 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据,每日完成账目核对与交接,确保财务规范 5. 协助维护公共区域秩序与卫生,配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求: 1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),打字速度不低于40字/分钟 4. 具备服务意识与责任心,能适应轮班制(含夜班)及节假日在岗安排 5. 学历不限,中专及以上学历优先,持有酒店从业资格证者更佳
酒店前台接待
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
任职资格: 1、形象好,年龄18--35岁;高中或中专以上学历 2、有相关工作经验优先考虑;应届生也可3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 5、普通话准确流利;
阿勒泰阿勒泰招风电安装高空指挥,高空辅助人员及力矩拉伸人员,证件齐全者优先。工资电议,电话:
9000-10000元/月
风电安装指挥工20人以上月结
阿勒泰招风电安装高空指挥,高空辅助人员及力矩拉伸人员,证件齐全者优先。工资电议,电话:
阿勒泰 阿勒泰
3月1日 13:58拨打电话
阿勒泰招聘大车修理师傅
1-1.1万元/月
补胎大车修理包住包吃保险3-5人月结兼职
工程机械维修工一人 火补轮胎一人 电焊一人
阿勒泰阿勒泰地区招二衬
200-300元/天
二衬长期1-2人
阿勒泰地区阿勒泰市招二衬
阿勒泰 阿勒泰
3月1日 09:38拨打电话
阿勒泰阿勒泰地区招二衬
9000-10000元/月
二衬3-6个月1-2人
阿勒泰地区阿勒泰市招二衬
阿勒泰 阿勒泰
3月1日 09:35拨打电话
阿勒泰阿勒泰招修理电器
家电维修
招修理电器
阿勒泰 阿勒泰
2月28日 21:45拨打电话
酒店经理1-2人月结
特克斯乌孙山·颐嘉野奢酒店诚聘英才 酒店经理1名 1. 年龄28-45岁,大专及以上学历,旅游管理、酒店管理等相关专业优先。 2. 3年及以上同档次酒店经理/主管管理经验,熟悉酒店全流程运营与管理模式。 3. 具备优秀的统筹规划、沟通协调、团队管理及问题解决能力。 4. 熟悉酒店服务标准、安全管理规范及线上运营规则,有业绩提升成功案例者优先。 5. 形象气质佳,责任心强,抗压能力强,具备良好的职业素养与服务意识。 6.薪资:月薪8000-10000元(根据经验与能力面议,上不封顶)+ 业绩提成 + 年终奖金 联系电话: 王总:
伊犁 特克斯县
3月1日 15:17拨打电话
酒店经理月结
招聘 洒店管家,男女不限,包吃包住,要求:春节在岗,年龄18一35岁左右长夜班,工作轻松,12点后可以休息(9点到9点,月休2天),工资十绩效十补贴十全勤= 4350 /月,工作内容:(包东西,送东西,是楼下送楼上,乘电梯送,餐厅值勤)工作地址,台州市温岭市东部新区,
台州
3月1日 15:14拨打电话
甘肃兰州招聘:单体酒店店长1名(月薪10k)节后即可上班联系电话:
店长
招聘: 兰州单体酒店 店长1名 (月薪10k) 节后即可上班 联系电话:
兰州
3月1日 15:08拨打电话
店长
酒店店长 1.本科及以上学历,酒店管理、工商管理等相关专业优先;2.具备五星级酒店/高端度假酒店店长/副店长3年以上全职管理经验,熟稔酒店运营全流程(前厅、客房、餐饮、营销等);3.能接受山林驻店工作,适应酒店运营节奏,酒店提供每周2 - 3次市区往返班车;4.具备极强的战略思维、团队领导力与成本管控能力,工作严谨务实,决策高效;5.热爱高端酒店行业,持续学习行业前沿动态,具备卓越的审美素养与品牌调性把控力; 薪资福利:•月薪6000 - 10000元(根据资历阶梯定薪),年度绩效,(最高3个月薪资)+利润分红;•五险,带薪年假;•品牌内晋升通道,定期行业高端培训、管理研修班学习机会;•酒店住宿折扣、亲友体验券、节日豪华福利、季度团建(定制山林度假体验)。 若信息与实际不符,请向小编反馈:() 工作地址:朴语野奢高端秘境酒店
黔南
3月1日 13:57拨打电话
酒店经理酒店前台
新疆图木舒克市某酒店开业在即招聘酒店人员: 前厅主管、前台收银员需要工作抓紧联系,面试通过即可上岗,工资电话详谈。 ☎
图木舒克
3月1日 13:47拨打电话
酒店前台月结全职收银
哈密市格林豪泰(火车站店)前台招聘 诚聘前台接待2名 有经验者优先 岗位要求:普通话标准,熟练基础电脑操作;有团队精神,服从工作安排;形象气质佳 应聘方式:有意者可电话咨询,或直接到酒店店面谈
酒店前台月结全职
岗位职责: 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议 3. 处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调,保障服务响应及时性 4. 管理前台现金、发票及备用金,每日完成账目核对与交接,确保账实相符 5. 协助维护大堂区域整洁与秩序,配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求: 1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),打字速度不低于40字/分钟 4. 具备基本英语会话能力,能处理外籍客人基础需求 5. 责任心强,能适应轮班制(含夜班),具备团队协作意识
酒店前台月结全职
招聘招聘《奥雅酒店》 1.前台接待 岗位职责:办理入住/退房手续、解答客人咨询、处理突发问题。 任职要求:形象气质佳,沟通能力强,熟悉酒店系统操作。 2.客房服务员 岗位职责:清洁客房、更换布草、补充客用品。 任职要求:吃苦耐劳,注重细节,有服务意识。 福利待遇 ·提供食宿、带薪年假。 ·定期培训、晋升机会、员工折扣。 :张先生
酒店前台
3000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人接待、登记入住及退房手续办理,提供热情周到的前台服务 2.解答客户咨询,处理预订、投诉及突发情况,提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统,准确录入和更新客房状态与客人信息 4.协助完成每日账务核对,确保前台收银与系统数据一致 5.保持前台区域整洁有序,维护酒店良好形象 任职要求: 1.学历不限,具备基本电脑操作能力,熟悉办公软件使用 2.普通话标准,沟通表达能力强,有良好的服务意识 3.工作细致耐心,能适应轮班制,承受一定工作压力 4.有酒店或服务业工作经验者优先,无经验可提供岗前培训 5.年龄18-35岁,形象端正,具备较强的责任心与团队协作精神
酒店前台月结
和田兰欧酒店招聘 前厅收银1名 维汉不限,手脚勤快,身体健康,形象气质好,无不良嗜好。工资面议,每月准时开工资,正式录用包食住,有工作经验优先考虑 ,有全勤奖、有公休补助、有生日补助,节假日福利、 联系电话:()
酒店前台接待
3000-5000元/月
酒店前台月结全职形象气质佳
任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和服务意识,能够以热情、专业的态度对待客人。 2. 形象气质佳,举止得体,具有亲和力。 3. 熟练使用电脑和相关酒店管理系统。 4. 具备较强的应变能力,能够妥善处理各种突发情况。 5. 有良好的团队合作精神,能够与同事协作配合。 6. 具备一定的英语听说读写能力,能够与国际客人进行基本交流。 7. 能适应轮班工作制度,包括夜班和节假日上班。 8. 有相关酒店前台工作经验者优先考虑。 9. 班次:白白夜夜休休(10:00~20:00白班,20:00~次日早10:00晚班) 10 节假日调休+生日福利+节日礼+免费系统培训 鸽子党勿扰,普通话不标准勿扰! 工作职责: 1. 热情、礼貌地迎接每一位到店的客人,及时提供所需的帮助和服务。 2. 为客人办理入住手续,包括收集客人信息、安排房间、确认房价和付款方式等。 3. 处理客人的退房手续,核对消费清单,办理结账事宜。 4. 解答客人关于酒店设施、服务、周边环境等方面的咨询,提供准确和有用的信息。 5. 处理客人的投诉和特殊要求,协调相关部门解决问题,确保客人满意度。 6. 负责接听电话,处理预订、更改和取消订单等事务。 7. 维护前台区域的整洁和有序,整理文件和资料。 8. 协助财务部门进行账目核对和现金管理。 9. 与其他部门保持良好的沟通和协作,确保服务的连贯性和协调性。
酒店前台月结全职
岗位职责: 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统并核对证件信息 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游咨询,妥善处理客人问询与合理诉求 3. 协调客房、餐饮、安保等部门,跟进并反馈客人服务需求与投诉建议 4. 管理前台现金、发票及单据,确保账目清晰、日结日清 5. 维护前台区域整洁有序,保持专业仪容仪表与亲切服务态度 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,无经验者可带薪培训 3. 普通话标准,具备基础英语会话能力者更佳 4. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS) 5. 责任心强,能适应轮班制及节假日工作安排
前台
3000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责接待酒店到店客人,办理入住和退房手续,提供热情周到的前台服务 2.解答客人关于酒店设施、周边交通及旅游信息的咨询,提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统,准确录入和更新客房状态及客人信息 4.协调处理客人投诉与特殊需求,及时反馈并跟进解决 5.配合其他部门完成日常运营工作,确保前厅服务高效有序运行 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通能力和服务意识 2.有无经验均可,有酒店或服务业工作经验者优先考虑 3.普通话标准,具备基本的电脑操作能力 4.工作认真负责,能适应轮班制,具备较强的应变能力
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责接待酒店客人,提供优质的客户服务; 2.负责处理客人的入住、退房、预订等业务; 3.负责处理客人的投诉和问题,并及时解决; 4.负责管理酒店前台的日常工作,包括电话接听、邮件回复等; 5.负责协助其他部门的工作,如客房部、餐饮部等。 任职要求: 1.具有良好的沟通能力和服务意识,能够流利地使用英语; 2.具有较强的组织协调能力和应变能力; 3.具有良好的团队合作精神,能够与同事协作完成工作; 4.具有相关酒店前台工作经验者优先考虑; 5.具有良好的形象和仪表,能够代表酒店形象。
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
长白班,熟练使用办公软件,对数字敏感,灵活处理各个事件 岗位职责: 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议 3. 处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调,保障服务响应及时性 4. 管理前台现金、发票及备用金,每日完成账目核对与交接 5. 协助维护大堂区域整洁与秩序,配合安保及运营部门完成突发事件初步应对 任职要求: 1. 学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),具备基础英语对话能力更佳 4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制及节假日工作安排 5. 遵守职业规范,尊重多元文化,认同酒店服务价值观
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