酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结全职性格开朗活泼，善于沟通
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作
5.学历不限，中专/技校及以上学历优先
酒店前台月结全职
招聘：
阿勒市泰
泰美宾馆招聘1名前台吧员（，民汉不限，民数少族需熟练掌握国语，基脑电懂本作操。有工作经先优的验，待遇优厚，资工面议！
联话电系：
客房经理
8-9千/月
客房经理月结全职
工作内容
-负责客房部的日常管理工作，确保客房服务质量
-监督并提升客房清洁与维护工作
-管理并培训客房服务团队，提高服务效率和客户满意度
任职要求
-具备良好的团队管理能力和服务意识
-能够有效处理客房部的运营问题
-具有较强的沟通能力和协调能力，能够与其他部门协作顺畅
-具有一定培训能力
-普通话标准，身体健康，服从管理
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结全职长期有经验，服从管理
岗位职责：
1. 负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台日常服务工作
2. 熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息
3. 协调处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度
4. 与客房、餐饮、安保等部门保持高效沟通，保障运营顺畅
5. 完成每日营收报表、现金交接及交接班记录
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与沟通能力
2. 有酒店前台工作经验者优先，接受应届毕业生
3. 具备基本电脑操作能力，学习能力强，责任心强
4. 能适应轮班制工作安排，含夜班
5. 包住宿，享有定期团建及和谐友好的团队氛围
酒店前台客服主管
4-5千/月
酒店前台月结管住宿有餐补
岗位职责：
1. 负责前台基础工作，操作酒店管理系统，准确录入和维护房态信息，服务接待客人，办理入住登记等；
2. 负责酒店日常管理，协调管理客房，及时响应并处理客人需求与投诉。
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识；
2. 具备基本计算机操作能力，能快速学习酒店管理系统；
3. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制及节假日上岗安排；
4. 有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验但条件优秀者可带薪培训；
5. 大专及以上学历优先。
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 提供咨询解答、行李寄存、叫车、旅游推荐等增值服务
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及各类宾客投诉与反馈
4.协同客房、餐饮、安保等部门，保障酒店运营顺畅与服务品质
5. 日常账务核对、现金管理及交接班记录，确保财务合规安全
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限
3.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳
4.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
5. 责任心强，服务意识突出，能适应倒班工作制
阿勒泰阿勒泰地区招砌砖/石、泥瓦工、拉毛挂网、工地小工/杂工
200-290元/天
拉毛挂网砌砖泥瓦工小工
阿勒泰地区阿勒泰市招砌砖/石、泥瓦工、拉毛挂网、工地小工/杂工
酒店经理
7-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2. 具有较强的统筹协调、数据分析与决策执行能力
3.优秀的沟通表达与团队领导能力，抗压能力强
4.持有酒店管理类相关证书者优先
5.具备良好职业道德与服务意识，认同hospitality 行业价值观
酒店经理
9千-1万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化
5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策
4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力
5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先
酒店值班经理
6-8千/月
酒店经理1-2人月结
1、 协助总经理做好酒店的日常管理活动组织，执行酒店的各项决议，完成酒店的经营计划及总经理分配的各项具体工作；
2、 检查酒店岗位责任制等管理制度和服务程序的落实执行情况；
3、 根据总经理授权，对酒店的日常业务经营活动进行检查、协调，发现问题及时向总经理报告，并采取必要措施予以解决；
4、 负责各个业务部门之间的组织协调工作，发现问题及时处理，有重大问题应及时向总经理报告，并提出解决问题的方案；
5、 对酒店的日常运行、服务质量及员工的仪容仪表、劳动纪律方面存在的问题进行督导检查，定期制定培训计划，使之达到酒店要求的水准；
6、 不定期与客人沟通，了解客人投诉和反馈的各种意见，作为改造、提高管理和服务水平的参考；
7、 亲自接待VIP（重要人物）客人，代表酒店对其表示热烈欢迎并为其提供特殊的照顾和优惠；
8、 掌握市场动态，收集行业信息，为总经理决策提供给参考意见；
9、 根据总经理的安排，组织召开分管部门工作会议，并对分管的工作进行协调、指导；
10、 就酒店经营管理方针及长远规划、年度计划提出合理意见；
11、 完成总经理临时交办的各项工作。
会所经理包吃住待遇好
8千-1.3万/月
酒店经理1-2人月结全职足浴养生会所
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工
4.熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先
5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳
营销中心形象大使
3-4千/月
酒店迎宾员月结全职形象气质佳，性格热情，工作认真负责
岗位职责：房产开发公司营销中心迎宾大使
1. 热情迎接宾客，提供礼貌、专业的迎宾与登记服务
2. 准确引导客户进入营销中心看房、选房等流程，确保客户信息对接及时无误
3. 解答客人关于销售产品、周边交通及旅游信息的咨询
4. 协调销售部门销售员的接客服务，及时响应并跟进客人需求
5. 维护前台及接待区域整洁有序，保障服务环境温馨舒适
任职要求：
1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或接待相关经验者优先，经验不限
3. 学历不限，普通话标准，具备热情主动的会话能力更佳
4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排
5. 具备服务意识与团队协作精神，热爱房产并配合销售工作
薪资3500-4500，区间面议
酒店客房前台
4-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件或PMS系统者更佳
4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况
酒店前台月结全职宾馆前台有经验者优先，认真负责，服务好
芨芨湖宾馆招前台收银一名，包吃住，年龄40岁以下，干净利落有责任心，月薪4500元，有经验者优先！联系电话
栏目概述
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