岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，持续提升服务质量与客户满意度 2.制定并落实年度经营计划、预算及营销策略，确保营收与利润目标达成 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等部门协同运作，优化服务流程与人力配置 4.高效处理重大客户投诉及突发事件，切实维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训、绩效考核与团队建设，打造专业、稳定、高执行力的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与服务流程 2. 具备优秀的领导力、跨部门沟通协调能力及突发事件应对能力 3. 具备基础数据分析能力与成本管控意识，能科学驱动经营决策 4. 服务导向强，注重细节，责任心强，具备良好抗压能力 5.持有酒店管理类职业资格证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，持续提升酒店盈利能力 3. 带领团队开展客户关系维护、市场推广及品牌建设，提升客户满意度与复购率 4. 落实安全管理制度，保障宾客与员工人身财产安全，合规处理突发事件 5. 指导、培训及考核管理团队，营造积极向上的组织氛围，推动人才梯队建设 任职要求： 1. 具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，具备独立操盘单体酒店或中型连锁酒店经历者优先 3. 熟悉酒店运营全流程，精通PMS系统及基础财务分析，具备较强的经营决策与跨部门协调能力 4. 具备优秀的服务意识、领导力与抗压能力，善于沟通激励，认同 hospitality 行业价值观 5. 持有酒店职业资格证书（如HOTEL MANAGEMENT CERTIFICATE、CETTIC酒店管理师等）者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立完成经营分析与决策支持 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应弹性工作制 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

1、按公司时效与政策要求正常推进项目开展； 2、负责相关物业信息，包括其地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等，并调研周边酒店相关经营信息，出具项目报告 3、负责与业主和投资人谈判，把控物业租金，匹配合适的投资人；并能积极协调项目设计、经营考察和引导对接融资需求，按流程要求推进项目签约；对接业主，完成签约后项目付款、进场等后续事宜；对特殊项目的及时反馈需求与沟通，寻求支持 4、熟练使用办公及工作软件，及时完成项目信息录入、立项及跟签约、按时汇报； 5、维护和投资人的关系；保持与投资人的粘性，针对已落地项目，帮助投资人协调在施，在营工作中的问题；针对短期未落地项目，积极联系，掌握实时动态。 6、主动参与培训，及时学习更新并熟连掌握业务知识与公司政策。 任职资格： 1、具有招商、物业中介、酒店开发等工作经验，有成功签约酒店项目者优先、带项目入职条件者可匹配更好待遇； 2、良好的表达沟通能力与问题解决能力； 3、能够吃苦耐劳，富有激情，勇于挑战压力和高薪。

招聘连锁中餐厅前厅主管，主要协助店长做培训、收市开市、上传下达任务，有管理经验一年以上，热情、细心、周到，会处理简单客诉、会排班考勤。

酒店运营管理人员，每天办理客人入住信息登记，处理客房客人需要的事情，工作要认真细致，有服务精神

闵行区古美路荷塘亭轩招聘前厅主管1名工资6000一6500元，要求18岁—40岁，学历不限，有团队精神，吃苦耐劳。录用者，包吃住，一日三餐，月休4四天，节假日补休电话徐店，同步

两房一厅一厨一卫一阳台，地砖通铺，有第三方监理巡查和验收，需要专业做家装的师傅，大型装修公司做的优先，明天上午九点半交底，

招工岗位包括男女普工、监工和小工。年龄要求在20至50岁之间，需认识字。包住不包吃。薪资为240元一天，加班费另算。工作时间为6小时一个工，9+6。工作地点位于上海浦东新区。

岗位职责： 1.协助施工人员完成现场材料搬运、清理及基础辅助作业 2.配合各工种进行工地日常杂务，如工具整理、场地维护、临时支护等 3. 服从现场管理安排，参与安全交底与文明施工落实 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康。 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 3. 无犯罪记录，无重大疾病史，能提供健康证明 4. 有工地从业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，需遵守工地各项安全与管理规定

上海市浦东新区招抹灰

水电，会做桥架的师傅

庄河洗浴酒店，洗浴主管2名，薪资待遇4500元/月+工龄+食宿，要求有管理能力，认真负责，踏实肯干，上12休24，地址庄河市北城区泰昌路附近，

戴斯精选温德姆酒店，前厅经理，学历：大专及以上，酒店管理、旅游管理优先，经验：3–5年前厅工作经验，含2–3年主管/管理岗，4钻/四星酒店同岗优先，形象：五官端正、气质佳、普通话标准，资质：有前厅经理/酒店管理相关证书更佳，系统：熟练OTA收益流程，业务：精通预订、入住、退房、房态、收银、账务审核，标准：熟悉4钻/四星酒店服务规范、质检标准，团队管理：培训、考核、激励、带教、文化建设，跨部门：与客房、餐饮、销售、财务、工程、安保高效协同，财务与收益：营收核对、成本控制、配合房价与收益策略，薪资面议，公司福利待遇:公司缴纳五险，

北京秋果酒店苏州街店招聘前台经理：1名前台接待：3名客房服务员：3名福利：节假日三薪、享有年假有意向自荐或推荐朋友都欢迎！联系电话：

维也纳国际酒店（云浮世纪大道店），会务主管，招1人，3000–4000元，地址：云浮市云城区世纪大道东223号，

汉庭4.0筹建店高薪招聘（大兴）前台经理：1名前台接待：2名客房清扫：2名（保底12间）华住经验优先，级别可谈，欢迎自荐推荐。

岗位职责： 1.热情迎接宾客，提供登记、问询、指引等一站式接待服务 2.准确录入客人信息，办理入住与退房手续，确保系统数据完整规范 3.协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并妥善处理客人需求与突发情况 4. 保持前台区域整洁有序，维护酒店专业形象与良好服务氛围 5.完成每日交接班记录及报表汇总，确保信息无缝传递 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或接待相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备基本电脑操作能力，熟悉办公软件及酒店管理系统者更佳 4. 责任心强，服务意识突出，能适应轮班制工作安排 5.学历不限，热爱服务行业，认同酒店企业文化

任职要求： 1.学历不限，形象端正，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内日用品及消耗品，检查设施设备运行状况并及时报修 3.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与便民帮助 4.妥善处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度 5.遵守酒店安全规范与操作流程，保障工作区域安全有序 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和责任心 2.无经验要求，具备良好沟通能力与团队协作精神者优先 3.形象端正，身体健康，能适应轮班及体力劳动 4.遵纪守法，无不良从业记录 5. 愿意学习酒店服务标准，积极提升职业素养

全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务正常运行，检查和监督员工严格按照餐厅服务规程和质量要求的各项工作，善于沟通，能处理外项事物和应急事件

岗位职责： 1. 负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合卫生及安全标准 2. 及时补充客房内洗漱用品、茶饮、纸巾等客需物资，保障用品齐全、摆放规范 3. 检查房内设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修并做好记录 4. 协助办理客人入住/退房相关服务支持，响应客房服务需求，提供礼貌、细致的前台联动协助 5. 配合完成公共区域（走廊、电梯厅、布草间等）的巡检与基础保洁工作，维护整体环境品质 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 有酒店、民宿或物业类客房服务经验者优先 3. 工作认真负责，吃苦耐劳，能适应轮班制及节假日工作安排 4. 具备基本的消防安全常识和应急处理意识，服从管理，团队协作性强

负责食堂食安管理及部分文职工作。有夜班介意勿扰。

岗位职责： 1、具备B端客户关系维护及业务沟通能力； 2、负责轻食饮品店面管理工作、会服承接、做好客户服务； 3、为工作团队制定战略和营运计划，加以管理执行，并对结果进行评估； 4、提供该职位的专业技能并履行自身职能； 5、为伙伴提供指导、反馈和发展机会，构建高效团队。 任职要求： 1、2-5年工作经验，大专及以上学历； 2、独立管理门店的能力，形象佳； 3、应对多种情况同时发生的能力，把控好食品安全； 4、顾客服务技巧方面的知识； 5、团队建设技能。

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.补充客房内洗漱用品、茶水、纸巾等消耗品，及时更换布草 3.检查房间设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴）运行状况，发现故障及时报修 4.协助办理客人入住/退房相关服务，响应客房服务需求并快速处理 5.遵守酒店安全与保密规定，妥善保管客人物品及工作钥匙 任职要求： 1. 无学历限制，身体健康，形象端正，具备良好服务意识 2. 有无经验均可，接受岗前培训，踏实肯干、责任心强 3. 具备基本沟通能力，能适应倒班及节假日工作安排 4. 无不良记录，服从管理，注重团队协作 5.有酒店客房服务经验者优先

前台接待：接听电话，按要求转接电话或记录客人订房信息，确保及时准确。对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。

负责前厅人员的管理工作和客户维护

有经验者优秀