岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，持续提升酒店盈利能力 3. 带领团队开展客户关系维护、市场推广及品牌建设，提升客户满意度与复购率 4. 落实安全管理制度，保障宾客与员工人身财产安全，合规处理突发事件 5. 指导、培训及考核管理团队，营造积极向上的组织氛围，推动人才梯队建设 任职要求： 1. 具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，具备独立操盘单体酒店或中型连锁酒店经历者优先 3. 熟悉酒店运营全流程，精通PMS系统及基础财务分析，具备较强的经营决策与跨部门协调能力 4. 具备优秀的服务意识、领导力与抗压能力，善于沟通激励，认同 hospitality 行业价值观 5. 持有酒店职业资格证书（如HOTEL MANAGEMENT CERTIFICATE、CETTIC酒店管理师等）者优先

全季浦东机场店招聘房间：424间服务经理两名法定节假日三倍，年终奖；欢迎大家推荐或自荐工作地点：上海市浦东新区江镇路1909号电话同步

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立完成经营分析与决策支持 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应弹性工作制 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

1、按公司时效与政策要求正常推进项目开展； 2、负责相关物业信息，包括其地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等，并调研周边酒店相关经营信息，出具项目报告 3、负责与业主和投资人谈判，把控物业租金，匹配合适的投资人；并能积极协调项目设计、经营考察和引导对接融资需求，按流程要求推进项目签约；对接业主，完成签约后项目付款、进场等后续事宜；对特殊项目的及时反馈需求与沟通，寻求支持 4、熟练使用办公及工作软件，及时完成项目信息录入、立项及跟签约、按时汇报； 5、维护和投资人的关系；保持与投资人的粘性，针对已落地项目，帮助投资人协调在施，在营工作中的问题；针对短期未落地项目，积极联系，掌握实时动态。 6、主动参与培训，及时学习更新并熟连掌握业务知识与公司政策。 任职资格： 1、具有招商、物业中介、酒店开发等工作经验，有成功签约酒店项目者优先、带项目入职条件者可匹配更好待遇； 2、良好的表达沟通能力与问题解决能力； 3、能够吃苦耐劳，富有激情，勇于挑战压力和高薪。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，持续提升服务质量与客户满意度 2.制定并落实年度经营计划、预算及营销策略，确保营收与利润目标达成 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等部门协同运作，优化服务流程与人力配置 4.高效处理重大客户投诉及突发事件，切实维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训、绩效考核与团队建设，打造专业、稳定、高执行力的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与服务流程 2. 具备优秀的领导力、跨部门沟通协调能力及突发事件应对能力 3. 具备基础数据分析能力与成本管控意识，能科学驱动经营决策 4. 服务导向强，注重细节，责任心强，具备良好抗压能力 5.持有酒店管理类职业资格证书者优先

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 年龄20～45岁，身体健康，无传染性疾病 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，具备基本读写算能力

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2. 保持餐区整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与合理诉求，维护良好用餐氛围 5.配合店长完成日常盘点、设备检查及交接班工作 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力 2. 工作经验不限，接受应届毕业生及无经验者带薪培训 3. 形象端正，身体健康，能适应轮班及站立作业 4.具备基本沟通能力与团队协作精神 5.遵守职业规范，责任心强，服从门店管理

招聘普通服务员，底薪五千起，经验丰富，服务意识强或做过管理组的底薪可谈，六千起。

明天上午11点，在上海市市辖区浦东新区高东镇高宝路，需要双面擦玻璃，深度清洁3小时，完成后到手105元，好评加3。

驻场预算员 土建专业 要求8年以上工作经验 工资面谈 先发简历，再通知面试

特种焊接学徒岗位，工作地址位于浦东新区临港天骄路。 工作内容为使用焊枪对玻璃容器进行焊接、整形等相关操作。 要求年龄在18至35岁之间。

要求自己装卸货，要求有吃苦耐劳的精神

内架子工。人证和一，能吃苦耐劳，能抢工期

【岗位职责】 · 负责前厅日常运营管理，确保服务标准执行到位 · 协调大堂各岗位工作，提升客户满意度 · 处理客人投诉及突发情况，保障服务顺畅 【职位要求】 · 2年及以上会所/星级酒店前厅管理或大堂经理经验 · 具备良好的沟通协调与应变能力 【工作时间】 具体面议，无固定班次 【薪资福利】 · 综合月薪14800-20000元 · 基础薪资14800元/月 · 五险一金、包住（单人间）、包吃、年底双薪、免费工服

大堂经理薪资福利:工资5000起待遇优厚详情面议招工人数:一名

酒店招聘海鲜管理员：1名要求：员工年龄45以下吃苦耐劳时间：早九-晚八点左右休息两小时管吃管住工资5500-6000元具体看个人表现电话：地址：柳青街道奥体皇冠假日酒店

月明酒店招聘:前台管理员工1名、干净利落、有责任心的、年龄30—45岁左右、有经验的优先工资面议联系电话

求推荐：湛江雷州龙门镇大力山酒店需要招聘店总，要求有大型酒店管理经营经验，35-50岁，会说雷州话，待遇：底薪加分红。联系电话：。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、及时高效 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础卫生消杀工作 5. 严格遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任，配合后厨菜品制作，出餐（有店长指导） 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通表达与应变能力以及服务意识，有亲和力和责任心 3.吃苦耐劳，适应能力强 4.工作能力强，能长期在岗的，由店长决定奖励方式：包括但不限于（涨薪、奖金、提成、分红） 5.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带教培训 6.学历不限，初中及以上文化程度，能清晰识读菜单及基础文字，热爱服务行业，认同团队协作价值观

，打扫客房卫生。工作简单。要求 ，，年龄30到50之间。一小时60元，当天活干完就能走。不限制下班时间。有工作经验优先

外高桥螺蛳粉招聘服务员2名主要负责收银点单，卖卤味小吃工资5500+绩效奖综合工资6500左右后厨小工2名负责煮粉，备小料，出餐工资5200-5500+绩效奖综合工作6500左右包吃包住（不住宿舍补贴500房补）做6休1工作轻松，工氛围好，联系电话：（请备注应聘）

工资200-300左右，时间9-18点左右 任职要求： 1. 年龄18-28岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳

底薪5200+绩效 包吃住 岗位要求： 1、完成每日工作任务 2、无纹身身份证银行卡健康证无犯罪记录

重磅福利：薪资优厚+包吃住！ 明码标价，薪资清晰： ·白班（早8点-晚8点）：5000-6500元/月 ·夜班（晚8点-早8点）：5500-6500元/月 工作地点：[上海市浦东新区上南路2991号曼玲粥店] 工作内容： 1.快速打包：负责外卖/外带订单的准确核对与高效打包。 2.前台接待：接待堂食顾客，负责点餐、收银、引导。 3.客服接听：接听门店电话，解答菜品、订单等咨询。 4.区域维护：保持前台及用餐区整洁。 我们期待的你： ·手脚麻利，细心负责，能适应快节奏。 ·待人热情，沟通良好，有服务意识。 ·夜班同事需稳重、有责任心。 ·有经验者优先，无经验可带薪培训！ 为什么选择我们？ ·核心优势：提供免费员工宿舍和工作餐，解决生活大事！ ·薪资透明，绩效奖金，多劳多得。 ·清晰晋升通道（可升至值班店长）。 ·团队氛围简单友好。 立即应聘： ·电话/微信：[] ·到店面试：[上海市浦东新区上南路2991号曼玲粥店。]（请避开午高峰11:30-13:30） 岗位：前台打包接待专员 1.薪酬与福利结构 ·薪资：白班5000-6500元；夜班5500-6500元（含夜班津贴）。 ·福利： ·包吃：提供当班期间的工作餐。 ·包住：为有需要的员工提供免费员工宿舍：宿舍地址与门店200M左右 3.详细工作职责 ·A.打包出餐(核心职责，占比约60%) ·准确接收、处理所有外卖平台及堂食外带订单。 ·与后厨核对餐品（粥、小食、饮品）的种类、数量、规格及特殊要求（如忌口）。 ·严格执行打包标准，确保粥品密封不洒漏，餐品分类合理，附赠品齐全。 ·为外卖订单正确贴签，并有序摆放，方便骑手快速取餐。 ·B.前台接待与收银(新增核心职责，占比约30%) ·热情接待堂食顾客，引导就座，递上菜单。 ·负责堂食顾客的点餐、收银、下单工作。 ·熟练操作收银系统，准确结算，快速处理微信/支付宝等移动支付。 ·打包并呈递堂食顾客的打包订单。 ·C.顾客来电咨询(新增职责，占比约10%) ·接听门店电话，耐心、专业地回答顾客关于菜单、价格、营业时间、配送范围、订单进度等问询。 ·记录电话预订或特殊需求，并准确传达给后厨或相关同事。 ·D.区域维护与协作 ·保持前台、打包区、就餐区的整洁与物料充足。 ·与后厨、骑手保持高效沟通，及时传递信息。 ·夜班专员需承担闭店清洁、简餐准备、安全巡视等附加职责。 4.任职要求 ·必备特质： ·细心高效：能同时处理多项任务（接电话时手上打包不停止），且保证出餐零差错。 ·亲和力与沟通力：面带微笑，语言清晰，能妥善应对堂食顾客与电话咨询。 ·责任心与抗压能力：特别是夜班，需独立负责门店前台所有事务。 ·硬性条件： ·持有有效健康证（可入职后办理）。 ·优先考虑：有餐饮前台、收银或客服经验者。 福利与成长 ·福利：提供当班工作餐。 ·培训：提供岗前标准操作培训。 ·发展：表现优异者可获得调薪、晋升机会

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

工作范围:收银点单，炸串出餐，餐品预炸及称重准备等。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力 2. 工作经验不限，有餐饮行业经验者优先 3. 形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作 4. 具备良好的沟通能力与团队协作精神 5. 吃苦耐劳，责任心强，服从门店管理安排

就一点要求 我要的不是只会听安排的服务员 要的是会做生意的合作伙伴