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淄博周村区中型酒店诚聘前厅经理一名,待遇优厚,工资面议,联系电话王总
酒店经理1-2人月结
周村中型酒店诚聘前厅经理一名,待遇优厚,工资面议,联系电话王总
淄博 周村区
10月19日 21:19拨打电话
招聘餐厅领班
5-6千/月
餐厅领班月结全职
有工作经验的优先!人品好!有责任心强!年龄不要超过48岁!电话沟通待遇!
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本支出,确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,提升整体专业素养 4. 处理客户投诉与突发事件,维护餐厅品牌形象与运营秩序 5.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 6.帮助服务员打扫卫生 任职要求: 1. 具备餐饮门店管理经验,有独立带店经历者优先 2.熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 责任心强,注重细节,能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限,热爱餐饮行业,认同企业服务理念
餐饮主管
岗位职责】 - 负责餐厅日常运营与前厅管理 - 管理服务团队,确保顾客满意度 - 协调厨房与前厅工作,提升出餐效率 【职位要求】 - 3-5年中餐厅工作经验,有店长或大堂经理经验者优先 - 熟悉餐饮管理流程,具备良好的沟通与应变能力 【薪资福利】 - 综合薪资:5000-8000元/月 - 绩效奖金:按月发放 - 福利:五险、包住、包吃
临沂兰山区招聘厨师2名经理1名,面店1名工资待遇面谈
4千-1万/月
餐厅领班月结全职05年开业老店了,面谈
招聘厨师2名经理1名,面店1名工资待遇面谈
威海环翠区有相关经验
餐饮主管
招餐饮经理有相关经验
青岛城阳区有经验者优先
餐饮主管
招餐饮经理,有经验者优先
木棉小粤招聘经理
6-9千/月
酒店经理1-2人月结全职
负责管理团队
餐饮主管
岗位职责: 1.协助餐厅日常运营管理。 2.组织员工培训与考核。 3.配合总部完成食品安全检查、卫生标准落实及各项合规性工作 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验。 2.学历不限。
淄博周村区招水电
3-5千/月
水电工长期1-2人月结点工低压电工证技术好
淄博市周村区招水电
招聘双驾危险品高栏车驾驶员,路线为前往上海,明天出发,在临淄上车。
高栏车货运司机
招聘双驾危险品高栏车驾驶员,路线为前往上海,明天出发,在临淄上车。
淄博 临淄区
10月27日 14:16拨打电话
A2社保包住月结
淄博双畅物流有限公司招聘危险品车辆驾驶员。 驾驶员要求:持有A2驾照,证件齐全,三年内无重大安全事故,无犯罪记录,身体健康,服从调度安排。 薪资待遇:底薪加提成,综合月薪13000元左右,每月20号准时发薪,缴纳五险。生活设施齐全,提供宿舍、洗衣机等,定期发放工作服,季度发放劳保,中秋、春节均有节日福利。 有意者可报名。
淄博
10月27日 14:15拨打电话
A2社保包住月结
淄博双畅物流有限公司招聘危险品车辆驾驶员。 驾驶员要求:持有A2驾照,证件齐全,三年内无重大安全事故,无犯罪记录,身体健康,服从调度安排。 薪资待遇:底薪加提成,综合月薪13000元左右,每月20号准时发薪,缴纳五险。生活设施齐全,提供宿舍、洗衣机等,定期发放工作服,季度发放劳保用品,中秋、春节均有节日福利。
淄博
10月27日 14:15拨打电话
长白班新能源厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结经验不限
【旺季招聘280一天!】 【旺季招聘280一天!】 【正规公司招聘,不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工,280/天,月薪保底保底8000+,招聘全程免费,新员工零费用入职,公司包吃包住!!! 工资每个月10号准时发放!厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱,新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全! 【一】薪资待遇: 小时工:28元/小时----280/天(入职人到厂门口后在接你进厂区签合同,无任何套路) 小时工:28元/小时----280/天(入职人到厂门口后在接你进厂区签合同,无任何套路) 小时工:28元/小时----280/天(入职人到厂门口后在接你进厂区签合同,无任何套路) 1、28元/小时----280/天----全勤月薪保底保底8000+ 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由;只要你愿意加班;,自愿选择 4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间: 1、;,每月休息4天 2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资, 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、。。 【三】包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 【四】待遇福利 (1)保险:公司为员工缴纳五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心 (6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请点在线沟通直接咨询详谈报名 【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000+】(打卡满15天可预支2000元) 【福利待遇】 【1】 入职满月、#报销 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知,人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放(节假日提前发放)不拖欠不压工资! 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金
酒店经理月结
招聘:宴会酒店经理薪资:5000-6000职位详情:工作时间:一班:09:00-18:00、二班:11:00-20:00岗位职责:1、带领前厅工作人员积极执行宴会厅各项工作,确保宴会厅能接待使用,为每位宾客提供安全、卫生、舒适的用餐环境、周到的服务,有效控制宴会厅的各项问题,带领好团队创造效益2、负责制定及优化前厅工作流程,建立健全部门规章制度并有效执行3、组织员工餐前培训,加强主管间沟通,提高业务技能4、督导下属人员做好各项安全培训、布置、检查、整改工作,确保无安全隐患存在、无事故发生5、加强员工服务意识和经营理念,提高技能,处理好宾客投诉。6、制定前厅物料消耗标准,井监督员工执行,做好每月各项物品盘点工作,有效控制成本7、监督员工按规定操作使用设备,避免出现操作事故,配合工程部定期做好设施设备的维护保养,并检查是否达标任职要求:1、5年以上酒店宴会接待服务相关工作经验,2年以上前厅服务管理岗经验2、了解前厅管理的专业知识,熟悉各岗位工作流程,熟练掌握电脑操作技能3、形象好气质佳。具有较强的计划组织、沟通协调、培训指导、表达能力,协作协同意识强,全局意识强
赣州
10月27日 12:52拨打电话
酒店前台
【星程酒店·诚聘英才】广渠门外地铁站旁前台经理1名前台接待2名有华住集团经验者优先薪资级别可谈,待遇从优欢迎自荐或推荐,一起加入星程大家庭!电话/:
北京
10月27日 12:50拨打电话
酒店经理月结
大堂副理员工薪资福利:5500+多岗热招薪资优厚食宿全包节日福利工作地址:黑龙江省大庆市龙凤区开发区火炬新街S-01(东方铭悦酒店503室)
大庆 龙凤区
10月27日 12:11拨打电话
酒店经理1-2人月结
旅居部经理酒店管理及相关专业;大专及以上。完成公司旅居部任务指标,负责公司旅居部酒店客房及配套逸乐中心的日常管理工作。薪资福利:5000元/月+提成招工人数:1名工作地址:徽州区岩寺镇永佳大道889号福园4号楼(原纳尼亚小镇)
黄山 徽州区
10月27日 12:01拨打电话
酒店经理1-2人月结
旅居部经理酒店管理及相关专业;大专及以上。完成公司旅居部任务指标,负责公司旅居部酒店客房及配套逸乐中心的日常管理工作。薪资福利:5000元/月+提成招工人数:1名工作地址:徽州区岩寺镇永佳大道889号福园4号楼(原纳尼亚小镇)
黄山 徽州区
10月27日 12:01拨打电话
酒店经理
4-5千/月
酒店前台月结
岗位职责: 1.负责酒店前台日常接待工作,为宾客办理入住、退房手续,提供热情周到的服务 2.准确解答客人咨询,协助处理客房预订、费用结算及特殊需求 3.维护前台区域整洁有序,确保各类单据和设备正常使用 4.及时与各部门沟通协调,解决客人问题,提升客户满意度 5.遵守酒店服务标准和安全规范,保障运营顺畅 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通能力和服务意识 2.有无工作经验均可,接受轮班安排,能适应快节奏工作环境 3.熟练使用办公软件和酒店管理系统者优先 4.形象端正,普通话流利,具备基本英语交流能力更佳 5.工作认真负责,具有团队合作精神和应变能力
酒店前台月结
招聘50-60岁宾馆夜班前台值班,工资2800,月休两天娄山社区,遵义路地铁口附近。联系电话:❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖
淄博
10月23日 14:34拨打电话
餐厅领班月结
张店市里饭店诚聘前厅主管经理2名,男女皆可,每月10号发工资,3天休班,工资及时。具体工资面议。电话:
淄博 张店区
10月17日 14:06拨打电话
厨师厨师长
新店招聘披萨店厨师长6000-6500炒锅5名6000-7000新手炒锅4名5000-6500煲仔炉师傅2名5000-6000油锅师傅5000-5500以上岗位入职可培训交五险包吃住月休4天
淄博
10月22日 20:57拨打电话
餐厅领班月结
西七路联通路附近找一个学校食堂餐厅经理,有酒店工作和学校食堂工作优先,责人心强,6点至下午3点左右,工资5500元,可以交保险。有意电联徐。
淄博
10月27日 09:21拨打电话
淄博张店区招聘民谣小酒馆前台2名,工资待遇5000
5-6千/月
酒店前台月结全职
招聘民谣小酒馆前台2名,工资待遇5000
餐厅领班
招聘:前厅后厨主管(五险+过节福利+休假)薪资:4000.00-6000.00职位:后厨主管,前厅主管各一名年龄:四十五以内要求:晚班能上到22:00(不能晚班的勿扰)工资待遇:4000-6000(可交社保)
淄博
10月26日 09:12拨打电话
客房服务员月结
客房清洁员中专及以上。1.身体健康,能适应高强度体力劳动和长时间站立工作。2.吃苦耐劳,工作认真细致,责任心强,注重细节,能确保客房清洁达到五星级酒店标准。3.具备良好的服务意识,能礼貌回应客人合理需求,服从管理,遵守酒店规章制度。4.有酒店客房清洁工作经验者优先,熟悉客房清洁流程、布草更换、物品补给等操作。无经验者若学习能力强、态度端正,也可接受培训上岗,需能快速掌握清洁标准和操作规范。薪资福利:4000-5000招工人数:181、五险一金2、免费提供优越的食宿条件,员工餐一日三餐营养搭配,宿舍四人间,空调,独立WiFi,拎包入住3、享受夜班津贴、生日、节日福利及各类表彰奖励4、完善的晋升机制,为员工提供管理+技术双向发展通道5、丰富多彩的员工活动和全方位的培训体系工作地址:山东省淄博市张店区房镇镇上海路77号
淄博 张店区
10月26日 21:02拨打电话
酒店前台月结
招聘50-60岁宾馆夜班前台值班,工资2800,月休两天娄山社区,遵义路地铁口附近。联系电话:❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖
淄博
10月24日 15:27拨打电话
客房服务员月结全职月休2天,8小时工作制
岗位职责: 1. 负责客房日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、茶水、纸巾等消耗品,及时更换布草及垃圾 3. 检查客房设施设备(如灯具、空调、电视、卫浴等)运行状况,发现故障及时报修 4. 协助办理客人入住/退房相关服务,响应客房服务需求,提供基础礼宾支持 5. 遵守酒店安全规范与操作流程,妥善保管钥匙及工作用品,保障客人隐私与财产安全 任职要求: 1. 学历不限,身体健康,形象端正,具备良好的服务意识和沟通能力 2. 无经验要求,有酒店或服务业从业经历者优先 3. 吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本的清洁工具使用能力,了解基础消毒与防疫操作 5. 遵纪守法,无不良记录,服从管理,团队协作意识良好
餐厅领班月结全职
一、岗位职责 1. 全面负责餐厅服务团队的日常管理,包括排班、考勤、仪容仪表检查,监督服务员严格按照服务标准开展工作,确保服务流程规范、高效。 2. 统筹餐前准备、餐中服务、餐后收尾全流程工作,检查餐具、卫生、物料准备情况,及时处理服务过程中的突发问题(如客诉、设备故障等),保障用餐秩序顺畅。 3. 负责服务员的岗前培训、在岗指导及技能提升,讲解服务规范、菜品知识、沟通技巧,提升团队整体服务质量和专业素养。 4. 配合店长制定服务改进方案,收集顾客反馈和服务员工作建议,优化服务流程,提升顾客满意度和门店口碑。 5. 协助核对每日营收数据、餐具损耗情况,监督物料领用、存放规范,控制服务环节成本,杜绝浪费。 6. 协调与后厨、收银等相关部门的工作衔接,确保出餐、结账等环节高效配合,保障门店整体运营顺畅。 7. 带头遵守门店各项规章制度,以身作则,营造积极向上、团结协作的团队氛围,处理团队内部简单矛盾。 8. 完成店长交办的其他各项工作任务,协助落实门店营销活动的服务配合工作。 二、任职要求 1. 年龄20–45岁,男女不限,身体健康,持有有效健康证,无传染病及不良嗜好,形象整洁大方、有亲和力。 2. 学历不限,具备1年及以上餐饮服务主管/领班相关工作经验,熟悉餐厅服务流程、管理规范及餐饮行业相关要求。 3. 普通话标准,沟通表达能力强,善于协调人际关系,能高效处理顾客投诉和团队管理中的问题,具备较强的应急处理能力。 4. 服务意识突出,责任心强,做事严谨细致,能吃苦耐劳,具备较强的组织管理能力和团队领导力。 5. 熟悉餐厅各类菜品、饮品知识,能熟练指导服务员开展服务工作,具备一定的培训和指导能力。 6. 服从门店整体管理,认同门店经营理念,能配合店长完成各项运营目标,具备良好的抗压能力和执行力。 7. 有连锁餐厅、高端餐厅主管工作经验者优先,具备基础的营收核对、报表填写能力者优先。
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成高社发[2019]12号
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