招聘前厅经理。薪资为1.3万至1.4万。投递前请先查看岗位要求，评估契合后再行投递，需提供真实可核验的简历及过往薪资流水。岗位职责包括：负责前厅日常运营管理，确保服务流程高效顺畅；制定前厅各项工作流程和标准；执行酒店经营计划，提升客户满意度；统筹人员排班、培训与绩效管理，打造专业化服务团队；监督食品质量、出品标准及用餐环境，保障运营品质；处理客户重要反馈与突发事件，维护酒店良好形象。任职要求：优先考虑，年龄35至45岁，有大型餐饮同等岗位工作经历5年以上；具备较强的餐饮行业管理意识与服务理念，具备专业服务技能培训的能力；熟悉中餐运营模式，掌握前厅后厨协同运作机制；具有良好的沟通能力与团队领导力，能应对高强度工作节奏；注重细节，责任心强，能够推动标准化流程落地执行；需提供个人真实工作简历。有意向请联系匡先生投递简历，备注应聘岗位。

1、全面负责宴会及厅面日常运营管理工作，包括人员排班、服务标准执行及现场督导； 2、处理顾客投诉及突发事件，确保服务质量与顾客满意度； 3、监督餐厅服务流程，优化服务细节，提升顾客满意度； 4、负责餐厅员工的管理、培训及绩效考核； 5、配合后厨及管理层完成经营指标，优化服务流程； 岗位要求： 1、具备3年中餐餐饮服务行业工作经验； 2、具备较强的沟通协调能力及突发事件处理技巧； 3、工作细致负责，具备服务意识与团队协作精神

负责前台接待工作，例如帮客人办理入住、退房手续和问询服务 准确处理客房预订、变更和取消工作 管理现金收支及账目记录，确保财务准确性 及时反馈客户意见并协助处理投诉 维护前摇区域正整洁有序，保持专业服务形象

办理入住退房、登记收银，处理宾客需求；维护线上房源、核对订单、盘点物资、登记营业台账；处理突发问题，配合门店运营管理。

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 核对账单并完成结账收款，确保日清日结、账实相符 5. 保持前台区域整洁有序，维护良好服务形象 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 5. 责任心强，抗压能力好，可适应轮班及节假日工作

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯咨询，提升宾客服务体验 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务类工作经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础计算机操作能力 4. 具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先，持有酒店从业资格证者加分

要求性格开朗，吃苦耐劳，年龄 20-35 岁

协助店长日常运营

招聘酒店前台，工作地点扎下高速出口，年龄35岁以下，学历经验不限，联系人陈女士

会要好评

镇江市句容市招空调维修

镇江市句容市城区，梁上开160圆孔3个，自带热备，200元有愿意来的电话联系

日结，，招电焊工2名，手把焊，不要证，会焊就行，详情联系镇江丹阳吕城

招聘餐饮收银4人 学历高中及以上 负责顾客接待及收银工作，确保操作流程规范准确无误

工作内容 拆货 出货 挂货 补货 理货 日常卖场卫生

一、岗位职责 全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保、后勤全部门工作，制定门店经营方案把控营收业绩，完成总部 / 投资人下达的营业额、入住率、毛利、净利润指标，策划节假日、淡季引流活动 成本管控：管控人力、水电、布草、耗材、采购成本，审核每日营收报表、采购单据、员工考勤薪资客户服务管理：处理客诉、差评、特殊入住纠纷，提升 OTA 评分、复购率，维护线上平台（美团、携程、飞猪）店铺 团队管理：招聘、培训、考核、排班、激励员工，搭建服务标准，稳定员工流失率 安全与合规：落实消防、治安、卫生、特种行业登记规范，定期安全巡检，配合市场监管、公安检查 设施维护：对接维修师傅，跟进客房电器、水电、卫浴、电梯等设备保养报修 对接投资人 / 总部，定期上交经营报表、收支台账，汇报门店问题与优化方案 二、任职要求 硬性条件 年龄 28–40岁，有 1 年及以上同规模酒店店长经验；连锁酒店（如家、7 天、维也纳、亚朵、本地商务酒店）管理经验优先，一定要会OTO。 熟悉酒店全套运营流程：OTA 后台操作、房态管理、对账收银、布草洗涤对接、客房质检标准，会做经营数据分析，能看懂营收、RevPAR、毛利率、人力成本占比报表，无不良征信、无犯罪记录，能长期稳定驻店上班 能力素质 极强沟通应变力，擅长处理复杂客诉、邻里矛盾、监管检查对接，懂人员管理，会带团队、做服务培训，抗压能力强，节假日、晚高峰能在岗顶岗，具备基础财务对账能力，每日核对营收、现金、线上回款，账目清晰无差错，有营销思维，会调价、做团购套餐、维护线上评价、发展长租、协议客户，自律细心，重视卫生、消防安全，做事有条理 加分项 持有消防证、酒店职业经理人证书，手上有协议公司、旅行社渠道资源，有 2 家以上门店操盘盈利提升案例，可接受门店住宿 三、薪资福利 底薪 + 门店业绩提成 + 绩效奖金 + 全勤奖，综合薪资 7000–12000 元 包吃住 / 门店宿舍、每月休 4 天、节日福利、年终分红 业绩达标额外奖励，盈利门店年终分红 完善晋升通道：单店店长→区域督导

，气质佳！负责宾馆前厅接待管理有工作经验优先，管吃管住

会所管理，低薪加提成。具体面议。最好有经验，年龄25到35岁为上。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作 2. 制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及单房收益（RevPAR） 3. 主导团队建设与员工培训，优化服务流程，确保服务质量符合品牌标准 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全 5.参与新店筹建工作，包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式 2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力 3.具备良好的沟通表达与团队领导力，能适应多店协同管理节奏 4.熟悉酒店信息系统（如Opera、MSD等）及基础财务知识 5.能够长期驻点成都，接受阶段性跨店支援与筹建任务

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、OTA调价，安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（具备同等能力与丰富实操经验者优先） 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，有全盘管理经验者优先 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强，责任心突出 5.持有酒店行业相关资格证书（如酒店职业经理人证、消防管理员证等）者优先

招聘信息招前台收银员1名：18到30岁阿姨1名，50左右有工作经验者优先电话：工资面议，地址新桥华凯商务酒店

句容招厨师长1名10000一12000，包吃住有意者。

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗与营收目标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策落地，按时完成数据报表及物资盘点工作 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉标准化运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.责任心强，具备服务意识和成本管控意识 4.具备基础财务知识及数据分析能力者优先 5.身体健康，可适应早晚班及节假日轮值

招聘客房主管，薪资为4800-5500元。工作内容为负责酒店客房管理工作。任职要求：欢迎有酒店或华住工作经历的人员投递简历。

招聘客房服务员，薪资为3500-4000元。工作内容包括：做好店内卫生清洁、物品整理与耗材补给；热情服务客人，解答需求；检查设施，损坏及时上报；遵守规章制度，做好安全、遗留物品登记。任职要求：需有酒店客房服务经验。

招聘前台和客房岗位。薪资为3000-4000元/月，缴纳五险。岗位职责包括负责前台接待工作，办理客房入住与退房手续；解答客人咨询，提供基础服务支持；协助完成夜班及站班工作安排，执行上二休二班制。任职要求为年龄35岁以下，可接受夜班和站班工作安排。

招聘厨师长，薪资为2.4万至2.5万。岗位职责包括：全面负责酒店餐饮后厨日常运营管理，制定菜单、更新时令菜品，把控出品口味、摆盘、分量标准；管控后厨食材采购、库存、损耗，严格控制成本，定期盘点原料，杜绝浪费；管理后厨班组人员，排班、培训新厨师，规范切配、灶台、凉菜、面点各岗位操作流程；落实食品卫生安全、厨房管理，遵守食药监及酒店卫生规范，把控食材储存、加工、消毒全流程；对接宴会、包厢、宴席定制餐单，配合前厅完成高端接待、商务宴请出品；维护厨具设备，定期检修保养，上报后厨物资采购需求。任职要求：年龄38至52岁，有同等岗位工作经验6年以上，有特色的招牌菜品、厨艺精湛；熟悉高端宴席、商务套餐制作、大型酒席操作流程及管理；熟悉厨房成本核算、库存管理，能有效降低食材损耗；持有正规健康证，熟悉食品安全法规，具备后厨团队管理、人员培训能力；服从酒店管理安排，责任心强，吃苦耐劳，抗压能力强，能适配节假日宴席加班；提供个人真实工作简历。有意向者请联系匡先生投递简历，备注应聘岗位。

餐厅领班工作地址:句容维斯登酒店管理有限公司（维斯登酒店）4700-6000元/月有经验优先

招聘餐饮经理。要求具备餐饮门店管理相关工作经验，有大型宴会酒店从业经验者优先，熟悉酒店整体运营模式、服务标准及全套工作流程。具备优秀的沟通协调、统筹管理能力，善于统筹团队事务，可快速、妥善处理客户投诉及门店各类突发状况。工作责任心强、执行力出色，目标感清晰，能够带领团队落地各项经营任务，全力配合完成门店营收及经营指标。熟悉餐饮门店标准化管理体系，具备员工培训、团队管理能力，服从酒店管理安排，有良好的团队协作意识。岗位职责包括：全面协助统筹餐饮门店整体运营工作，负责门店服务质量管控、员工日常人员调配及各类行政事务管理，规范门店运营流程，保障门店高效、有序运转，重点保障大型宴会、日常宴席顺利开展。落地执行酒店各类营销活动，严格落实门店成本管控工作，实时跟进门店营收数据，紧盯经营目标达成情况，持续优化运营流程与服务体系，有效提升门店营业额与顾客满意度。及时对接、处理客户咨询与消费反馈，高效处置门店各类突发应急问题。定期组织员工开展服务技能、礼仪规范等培训，夯实团队服务能力。配合酒店团队推进门店服务标准化、管理规范化建设。薪资面议。工作地址为省句容市华阳街道文昌东路16号（句容希尔顿花园酒店）。

招聘客房服务员。薪资为3500-4000元。工作内容包括：做好店内卫生清洁、物品整理与耗材补给；热情服务客人，解答需求；检查设施，损坏及时上报；遵守规章制度，做好安全、遗留物品登记。任职要求：需有酒店客房服务经验。