岗位名称：会所管理 工作内容： 1.做好会所的公共消防安全及环境管理监督，保持服务区域整洁，确保高品质服务标准 2.负责会所高端客户及领导的服务接待 3.按照标准和要求，做好前期的各项准备工作，了解预定及菜品酒水信息及时按要求补充各种物品 4.用餐摆台、上菜、更换餐具、日常礼品及酒水出入库等 5.负责来访宾客的迎送、接待等事宜 6.领导交办的其他工作岗位要求： 1.年龄20～50，学历不限，形象好气质佳，能接受弹性工作时间（根据接待合理安排）； 2.工作认真、细致、有责任心，较强的沟通协调能力； 3.有丰富的高端餐饮服务经验优先 4.最多每天接待一桌，每个月10桌左右 薪资：具体面试谈。底薪提成，接待频率较低，工作轻松。 有饭补，五险一金，可接受弹性工作时间，双休，法定节假日。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

工作内容： 1.做好会所的公共消防安全及环境管理监督，保持服务区域整洁，确保高品质服务标准 2.负责会所高端客户及领导的服务接待 3.按照标准和要求，做好前期的各项准备工作，了解预定及菜品酒水信息及时按要求补充各种物品 4.用餐摆台、上菜、更换餐具、日常礼品及酒水出入库等 5.负责来访宾客的迎送、接待等事宜 6.领导交办的其他工作岗位要求： 1.年龄20～50，学历不限，形象好气质佳，能接受弹性工作时间（根据接待合理安排）； 2.工作认真、细致、有责任心，较强的沟通协调能力； 3.有丰富的高端餐饮服务经验优先 4.最多每天接待一桌，每个月10桌左右 薪资：具体面试谈。底薪提成，接待频率较低，工作轻松。 有饭补，五险一金，可接受弹性工作时间，双休，法定节假日。

统筹安排夜间工作人员管理服务

岗位职责： 1.全面负责酒店会所日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4.熟悉OTA平台运营、成本控制及基础财务分析者优先 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或连锁酒店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮线上、线下运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识， 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

招聘酒店经理，负责酒店整体运营

明天9点。3小时日常。到手855好评图片文字地址：湖北省仙桃市仙桃市沙嘴街道朝阳路现代·森林国际城28栋。

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仙桃市招挖机/钩机司机

仙桃市仙桃招指挥/司索工岗位职责： 1.负责起重吊装作业的现场指挥与信号传递，确保吊运过程安全、精准、高效 2.承担司索作业，包括吊具选型、绑扎固定、重心判断及卸扣检查等关键操作 3. 严格执行起重安全操作规程，实时观察作业环境，及时制止违章行为 4. 配合起重机司机、施工员完成大型构件吊装方案实施与现场协调 5.参与班前安全交底、设备点检及作业记录填写，保障全过程可追溯 任职要求：指挥5800包住吃自己管到晚上10点加班30/小时 1. 持有应急管理部颁发的《特种作业操作证（起重指挥/司索）》，证书在有效期内 2.熟悉GB/T 3608、GB6067等起重相关国家标准及行业安全规范 3. 具备基本识图能力，能理解吊装工艺图与施工方案要点 4.身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或临边作业的疾病 5.责任心强，具备良好的沟通意识和应急处置能力

仙桃招工地小工/杂工

招聘前厅部经理（客房型酒店）。薪资为3500至5000元每月。岗位职责包括负责前厅部的日常运营管理，确保高效、有序的服务流程；监督前台接待、入住退房、客房预订等工作，保证服务质量；协调与前厅相关的各部门工作，提升客户满意度。任职要求包括有酒店前厅或服务行业管理经验者优先；具备良好的沟通能力、组织协调能力及团队管理能力；熟悉酒店前厅业务流程，能熟练使用前厅管理系统。

绍兴世茂新置业发展有限公司世茂皇冠假日酒店招聘假日外包管事员。提供工作餐。

福州中海凯骊酒店招聘管事工。

招聘前厅经理工作地址：即墨创智新区（4000㎡大型大酒店）岗位：前厅经理1名薪资：月薪9000-10000元，另设绩效、提成、各项奖金，待遇优厚福利：包吃包住，具体细节面议任职要求：1. 具备大型酒店前厅管理工作经验，熟悉前厅整体运营流程2. 擅长团队管理、现场调度、客户接待及客诉处理3. 形象得体，沟通协调能力强，工作认真负责联系电话：（总经理）男女不限，欢迎有意者致电咨询！

刘家峡本地酒店招聘酒店管理经理1名。要求应聘者踏实肯干、责任心强，有工作经验者优先。薪资面议。有意者可直接联系。

【沔阳会馆】分店&沙湖山港耕院招聘：经理1名主管1名薪资待遇面议有意向者请与我联系：顾

邓（)村长哥快餐连锁店招募厨师长3名工资7500到10000要求连锁快餐店厨师长1年以上经验联系电话

招聘客房服务员。薪资为4000元以上每月。有经验者优先。请联系马经理。

招聘餐饮部经理。薪资范围为3500-4500。薪资可面议。

招聘楼层管理员，薪资为3000元以上每月。有经验者优先。请联系王女士。

招聘客房主管1名。要求年龄在45岁上下，会电脑基础操作，从事过酒店客房相关工作，熟悉酒店客房卫生检查流程及标准，有过相关管理经验者优先。薪资为4100元每月，月休4天并享有法定节假日休息。工作时间为长白班，上午8点至下午17点。工作地址位于仙桃市新城大道1号源宿摩卡酒店（清水湾还建房门栋青年公园旁）。有意者请来电联系。

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招聘前厅领班工资7000＋奖金，需要有2年以上餐厅管理经验，年龄25-40岁，高中及以上学历。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及顾客心理，责任心强、服务意识佳 4.具备基础团队协作与协调能力，能适应轮班制工作节奏 5.有连锁餐饮品牌工作经验者优先