岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及HACCP等管理体系，持健康证上岗 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3.协助店长进行员工培训、考核与绩效管理 4. 核对营业数据，确保账实相符，协助完成日/月结工作 5.维护餐厅环境与设备安全，落实卫生及食品安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验 2. 熟悉餐饮服务流程与客户沟通技巧 3.具备良好的组织协调能力与抗压能力 4.有责任心，注重细节，执行力强 5.服务意识强，形象端正，普通话流利

负责协助店长完成店内日常管理，新人培训，安排店内日常工作

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

负责店里经营出餐，

工作单位：襄阳襄州 普通高中食堂 招聘岗位：司务长 薪资待遇：7000—10000元 任职要求：熟悉食堂全流程管理，食材采购、后厨管控、人员调度、卫生消杀、学生餐品把控，有实操经验，有学校食堂管理经验优先。 诚心求职再联系，非诚勿扰！ 联系电话：

江汉路全职岗位&薪资（包吃保住）领班：4200-4800元主管：5000-5500元店长：8000元（2名）厨师：7000-10000时薪优厚+节日补贴.可叠加！专属福利本土老牌餐饮，工作稳定有保障，不画饼不套路春节在岗福利拉满，年夜饭、红包统统安排团队氛围超暖心，新人一对一带教，晋升通道清晰江汉路核心地段，交通便利，上下班超方便工作地址：武汉江汉路统一街，上班时间9.00-10.00应聘联系方式

负责公司客户用餐服务

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹班次人员安排与工作分配 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.处理现场客诉与突发状况，及时上报并跟进解决 5.核对交接班记录、物料消耗及基础运营数据 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或带班经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.能适应轮班制，责任心强，抗压能力好 4.学历不限，热爱餐饮行业，认同服务文化 5.无不良从业记录，身体健康，持有健康证

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.严格执行食品安全、消防及卫生管理制度，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与经营意识 4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关行业规范 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

招案子师傅，配菜阿姨各一名，服从安排，工资面谈，眼子勿扰。电话

扬州厂要三个二.保.焊岗位，不用证会焊就行，焊工岗位，18-48以内都可以，480/天包吃住 点击右下角【免费聊】联系我报名

因业务需要，招聘专业安装灶台石英石师傅一名。要求有责任心，技术不熟练者勿扰。提供食宿，工作稳定，为长期工。工作地址位于湖北仙桃。

岗位名称：保安员（商写项目）；门岗保安；巡逻岗保安。岗位要求：1.身高172cm以上；2.年龄在20-40周岁；3.无犯罪记录，无纹身。薪资待遇：月薪5300-5700元（试用期工资范围），转正后另加100～300元，做六休一，每月休4～5天，工作时间早七晚七，12小时工作制。，享有高温补贴（6、7、8、9四个月300元/月）、法定节假日三倍工资、半年一次员工外出团建、年终奖等福利。提供住宿，不包吃住。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 4、我司为异地招聘，工作地点是在苏州 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

(不要加我)五星级酒店招聘中餐经理一名，薪资1.5w，要求30岁以下，身高168以上，有能力的联系电话:

南城野厨子招聘大堂经理1名，收银员2名需要点菜收银，有在酒店工作经验的优先，欢迎您的加入

岗位名称：前厅经理；岗位要求：1.大专及以上学历，形象气质佳，有酒店行业同等工作经验；能熟练掌握一门外语者优先。2.熟悉酒店前台、礼宾、大副工作流程。3.有良好的职业素养、危机公关能力，能够处理突发事件。薪资待遇：月薪5000元以上。工作时间：8:30-12:00,14:00-17:30。

柏曼酒店招聘前厅主管，薪资范围3001-5000元/月，提供社保、月休4天、全面培训、内部晋升、工作餐、工龄工资、节日福利及年假等优厚待遇，工作地点在广西梧州。

岗位名称：前厅经理；酒店服务管理顾问。岗位要求：1.沟通能力出色；2.拥有团队管理能力；3.能适应快节奏环境。薪资待遇：月薪4000元以上。

招聘：客房楼层清扫员薪资：2900-5000有相关工作经验。

招楼层管理员,薪资3000元以上/月,有经验者优先!联系王女士

招聘：前厅经理6000-8000薪资：6000-8000元/月岗位职责：1.全面负责前厅日常运营、排班、服务督导，保证门店正常接待秩序；2.管控前厅服务品质、仪容礼仪、卫生标准，规范服务流程；3.负责客情维护、投诉处理、高端宴席对接，提升客户满意度；4.落实门店各项制度、安全、物料、餐具盘点管理；5.配合后厨对接出品、控台、翻台，保障高峰期高效运转。岗位要求：1.有高端酒楼和宴席管理经验优先；2.熟悉中餐接待、宴席流程、前厅全套运营；3.懂员工管理、会带团队、执行力强；4.善于沟通、能独立处理客诉、维护高端客户。

客房服务员身体健康，服从管理，有酒店客房经验者优先。薪资福利:3000+元/月招工人数:1名工作时间：8点到5点，月休4天。打电话就说从招聘信息工作地址:仙桃大道64号

客房服务员，55岁以内，有过客房经验优先。负责房间卫生打扫，床单被套的更换，物品摆放整齐、规范。薪资福利:2400-4000元/月招工人数:1名工作时间：8:00-16:30。打电话就说从招聘信息工作地址:大新路50号

招聘：宴会厅经理5000-6500薪资：5000-6500元/月一、具体职责：1.全面负责宴会厅日常运营，统筹婚宴、商务宴、年会等各类宴会全流程落地，完成经营指标。2.对接客户需求，把控场地布置、现场服务，及时处理各类突发情况。3.管理宴会厅团队，安排排班、培训，督导服务标准。4.落实食品安全、环境卫生、场地安全检查，管控物料与运营成本。5.具有2年以上的宴会厅管理经验二、福利待遇1.公司提供2餐食宿，每餐4菜1汤自助式取餐2.住宿条件良好2-4人间，24小时热水、洗衣机、空调、WiFi3.入职签订劳动合同，满一年5天薪年假及工龄工资

餐饮品牌连锁店急召以下岗位：前厅服务员（3800-4500）前厅经理（5000-5600）前厅主管（4600-5000）洗碗阿姨（3600-3800）蒸锅/上什（6000-6500）每月休假5天（含一天法定）管三餐，包住宿，有生日礼金及年休假福利岗位要求：有责任心，工作经验者优先

1. 负责到店客人咨询、接待引导，按照酒店标准流程办理入住登记，核验入住证件、录入公安住宿系统，分配客房、发放房卡，清晰告知客人早餐时间、WiFi密码、电梯位置、客房配套、门禁规则等关键信息。 2. 办理退房结账业务，核对客房消费（迷你吧、洗衣、餐饮、商品消费等），支持现金、微信、支付宝、银行卡、会员储值等多种收款方式，开具票据，回收房卡，高效完成退房手续。 3. 处理预订业务，承接线上OTA平台、电话、微信、线下散客、团队订单登记，核对房型、入住日期、人数、特殊需求（高楼层、静音房、无烟房、亲子房等），同步做好订单台账，超售、满房情况及时做好客情安抚与备选方案。 4.随时解答客人各类问询：周边交通、景点、餐饮、快递、洗衣、叫醒服务、行李寄存、租借物品（充电器、雨伞、剃须刀、儿童用品）等需求登记与跟进。 5.第一时间受理客人投诉、客房设施故障、卫生、噪音等问题，做好情绪安抚，记录问题并同步客房、工程、保洁等对应部门跟进整改，闭环回访客人，降低差评风险。 6.定时执行叫醒服务、留言转达、快递代收代寄、行李协助指引

招聘：白班客房服务员薪资：3500-450060岁以内，月休4天

招聘：客房服务员薪资：3500-4000元/月1.房间整理和用品配备：负责酒店全部客房的房间整理，用品配备，设施保养，清洁卫生和客人住宿服务工作，这包括更换床上用品，补充客房内的各种物品，如肥皂，洗发水，沐浴露，纸巾等2.清洁卫生：确保客房的清洁卫生，包括打扫卫生，清理垃圾，为客人提供一个舒适的环境3.协调与其他部门的工作：与酒店其他部门密切配合，确保客房部的正常运转