1.全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划指标；2.熟悉酒店操作流程，具体管理过前厅、客房、商务会议厅、营销、餐厅等部门，有较强的责任心和工作热情，良好的管理和沟通能力。3.3-5年酒店店总岗位工作经验，形象气质佳，35岁以下；4.待遇6K-8K.管吃住，月休4天5.工作地点：郑州高新区瑞达路

能带领团队，有餐饮会所经验

招聘中型酒店店长1名，有经验的优先，工资待遇优厚地址高铁东站电

城市便捷连锁酒郑州文庙店招聘前台经理1名，待遇面议

要求形象气质佳，有责任心！

前厅经理作为餐饮或酒店服务业中的关键岗位，负责确保顾客从前台接待到离店的整个过程中享受到高效、友好且个性化的服务体验。其主要职责可概括为以下几个方面：1.运营管理：•监督前厅日常运营，包括接待、预订、登记入住/就座、结账等流程的顺畅执行。•确保前台区域始终维持高标准的清洁度与整洁度。•管理前厅物资，包括办公用品、宣传资料的充足与有序。2.客户服务：•亲自参与解决复杂顾客问题，处理顾客投诉，确保顾客满意度。•促进顾客关系建设，收集顾客反馈，及时调整服务策略以提升顾客体验。•推动顾客忠诚计划，增加回头客比例。3.团队管理与培训：•招聘、培训及评估前台团队成员，包括接待员、收银员等，确保团队具备高水平的服务技能与专业知识。•制定排班表，合理分配工作任务，保证前厅人员高效运作。•促进团队合作精神，提升团队士气和工作积极性。4.销售与营销支持：•协助推广酒店/餐厅的各类促销活动，提高客房/餐位预订率。•分析销售数据，识别销售机会与潜在改进空间，提出相应策略。•与市场营销部门协作，优化在线声誉管理，包括回应在线评论等。5.安全管理与合规：•确保前厅运营遵守所有相关的健康、安全及隐私法规。•定期检查紧急应对措施的有效性，如火灾疏散演练、危机处理程序等。6.财务管理：•监控前台财务操作，包括现金管理、信用卡交易、发票开具等，确保准确性与合规性。•定期审核前厅收入报告，分析收支状况，协助成本控制。综上所述，前厅经理需具备出色的组织管理能力、人际沟通技巧以及解决问题的能力，以在快节奏的环境中领导团队，为顾客创造难忘的体验。

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1.独立负责餐厅的日常经营管理工作，2.按照服务规范和程序并组织实施。3.贯彻落实项目和部门制定的各项经营措施和管理制度。4.进行全面检查,随时保持餐厅的环境卫生和美化工作,抓好餐具\用具的清洁卫生;及时检查餐厅设备设施的运行情况,做好维修保养工作。5.营业时间坚持在第一线,现场管理,灵活调动员工,及时发现并纠正服务中出现在问题。6.做好餐后餐厅的安全和防火检查、消除引患。7.加强餐厅财产管理,掌握和控制好各项能源和物品的使用情况，减少费用开支和物品消耗。8.与甲方保持良好的合作关系，随时反馈客人的投诉和意见。任职要求教育背景:酒店、团餐、餐饮管理相关专业或中专以上学历职业资格:国语标准、沟通能力良好。培训经历:受过酒店餐饮、团餐、社会餐饮岗位知识和技能专业的培训。经验:1.熟练掌握厨房6S及项目筹备整体前期规划。2.担任过知名连锁餐饮店长职位或大团餐企业运营管理岗位。3.熟练掌握制作PPT及餐饮Excel表格制作，能单独制定出具团膳项目年度报表4.能熟知管理和服务方面的知识,懂得观察顾客的消费心理,掌握一定的沟通技巧。5.熟悉各项目的操作规程及熟悉宴会、接待、自助与便餐的菜式品种和配套制作过程。6.具有现代市场营销推广、计划能力、组织能力、创新能力、应变与协调能力。7.能根据员工的工作需要制定培训计划和有独立给员工培训的能力。8.能独立处理客人的投诉及各种突发事件。

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餐饮店长，卤味师傅，要有工作经验

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