岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 熟悉酒店信息系统（如Opera）及财务基础分析工具 4.服务意识强，具备良好的职业素养与抗压能力 5.持有酒店管理类证书或相关专业背景者优先

招聘前厅接待主管。薪资为5000元以上/月。任职要求：学历需为酒店管理或日语专业，具有日本留学背景。语言能力：需持有日本语能力测试N1证书（150分以上者优先）或其他主流日语资格证书。口语能力需能流畅处理以下场景对话：紧急事件协调（如医疗救助、证件遗失）、客房销售或其他产品推荐及售后服务跟进、日本商务客VIP接待全流程。岗位职责：处理客人投诉，收集宾客意见，解决客人在酒店遇到的问题；促销散客，负责24小时日语热线；配合销售做好翻译工作。

酒店前台｜轻松稳定+环境好+福利全，期待爱笑的你加入 岗位职责 1. 负责宾客入住、退房办理，登记信息、开具票据，做好前台接待 2. 接听酒店电话、回复咨询，处理宾客需求及简单客诉 3. 整理前台台账、核对账务，维护大堂前台整洁有序 4. 配合前厅日常工作，做好交接班记录 任职要求 1. 形象端正，待人热情有耐心，沟通表达自然大方 2. 有无经验均可，带薪培训，上手简单 3. 服从排班，责任心强，做事细致，服务意识好 4. 年龄18–36岁 我们给到你 工作环境优雅舒适，室内办公不用风吹日晒 薪资稳定+绩效+全勤+节日福利，包吃住 团队年轻氛围轻松，晋升通道清晰（前台→领班→主管） 带薪培训、月休充足，正规缴纳社保 不用内卷、工作体面，适合长期稳定发展，欢迎想找安稳好工作的小伙伴投递，期待你的加入～

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结算及问询解答等前台日常服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 3. 协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并处理客人需求与投诉 4. 保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象与服务氛围 5. 完成每日交接班记录、报表汇总及上级交办的其他任务 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更佳 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 5.具备基础计算机操作能力，学习能力强，服务意识突出

岗位职责: 1. 负责酒店宾客的入住与退房办理，确保接待流程顺畅高效； 2. 解答宾客咨询，提供酒店服务及周边信息支持； 3. 维护前台工作区域的整洁与秩序，保持良好的服务形象； 4. 协助处理宾客需求与反馈，协调相关部门提供及时服务； 任职要求： 1. 具备良好的仪容仪表，言行举止大方得体； 2. 普通话表达清晰，具备基本沟通能力与服务意识； 3. 工作踏实认真，能遵守工作纪律并注重细节； 4. 适应轮班安排，愿意从事酒店前厅服务相关工作。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

办理入住退房售卡客诉，形象，能上夜班优先 包吃包住，不扣水电费，

能吃苦耐劳，工作简单轻松，能接受工作安排。

酒店前台晚班，全职招1人，薪资4000-5000 元/月， 固定底薪3700元/月，当月25号发薪。 工作内容:负责快捷酒店前台接待，需普通话标 准，工作时间晚上11点到8点，工作9小时。 招聘要求：18-35岁，不限经验，不限学历。 福利待遇:包住，包吃，购买意外险。

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调配合，优化服务流程与运营效率 3. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造专业高效服务团队 5. 处理宾客投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与抗压能力 3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力 4. 熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5. 有高端酒店前厅经理或同等岗位经验者优先

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待工作，确保服务流程规范高效 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客人信息及房态数据 3.协调处理客房、工程等部门的内部沟通与需求对接 4.及时响应并妥善解决客人投诉与特殊需求，提升宾客满意度 5. 保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象与服务氛围 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本计算机操作能力 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 5.具备基础英语交流能力者更佳

广东湛江，有闲着的架子工吗？要四个长干的9小时带证四百一天，生活费公司打卡每个月6000，电话

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阜新招聘酒店人员1.招服务员工资4500十加瓶盖。工作时间早9晚9，包吃包住，每月公休2天2.招聘主管一名工资5500+提成，工作时间早9晚9，每月两天公休。请注意！无诚意者勿扰。不能常干的，请勿扰。以上人员不招新手。联系人

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招聘前台主管，负责酒店接待与运营工作。薪资为3000元至4000元。招聘人数为2名。工作地址位于孔子博物馆西100米，时庄。

招工2名（汤粉面店）早班：9:00～18:00领班一名吃苦耐劳，可靠，公司长期发展需要！！夜班：17.30～02.30可固定夜班！！或者两班倒工资待遇:3000～3800休假：二天假期（要长期工）！！！！年龄：23-42岁要求：有餐饮工作经验地址：廉江石岭镇店联系电话：

广源酒店招聘酒店前台1名，要求年龄18-35岁，有工作经验者优先，节日有红包，春节有三倍工资。地址是廉江大道中115号。廉江中学对面。有意者请电话联系，

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招聘客房服务员。岗位要求：工作积极认真负责，能细致做好清洁卫生；有较好的学习意识和一定的机械操作技能；任劳任怨，拥有良好的服务意识。工作内容：负责客房清洁卫生、酒店公区清洁、公区专班轮岗、大理石打磨、地毯清洗，并协助其他部门工作。薪资福利：薪资为2900-5000元/月。工作地址：湛江东海岛东简街道东龙市场北侧丽枫酒店。

湛江雷州贵宾宾馆招聘：岗位一：:客房服务员多人月休3天，长白班。面谈上班时间：8:00-17:009：00-18：00岗位二：前台多名人薪资待遇：面谈月休4天，上班时间：三班倒（8:00-16:00、16:00-24:00、24:00-8:00薪资：2500-4000宣女士：

湛江遂溪某中学3000人，急招聘一位资深项目经理，高薪 有社保  李生 

招工！！2名（汤粉面店）早班：9:00～18:00领班一名吃苦耐劳，可靠，公司长期发展需要！！夜班：17.30～02.30可固定夜班！！或者两班倒工资待遇:3000～3800休假：二天假期（要长期工）！！！！年龄：23-42岁要求：有餐饮工作经验地址：廉江石岭镇店联系电话：

招聘店长，享受节假日福利。薪资为4200-5500元/月。岗位要求：负责茶饮产品的制作与出品，确保饮品品质按标准流程完成点单、备料、调制及出餐服务；保持操作区域整洁卫生，遵守食品安全与操作规范；配合门店运营需求，参与日常物料盘点与设备维护；有相关茶饮行业从业经验者优先。任职要求：具备良好的卫生意识与服务态度，注重细节；能适应快节奏工作环境，具备基础饮品制作学习能力；有团队协作意识，服从工作安排；对茶饮行业有兴趣，愿意长期发展者优先。工作时长为9小时。薪资福利：店员3400-4500元/月，店助3800-5000元/月，储备店长4200-5500元/月。联系方式：李生。

工作地点:湛江赤坎区南方路54号学院里创新创业园三楼——(至高书院民宿）工作时间：（月休4天）工作内容：前台值班（办理入住离店工作、维护OTA平台咨询回复，协助客人下单，管理好房态，处理在店房客的入住期间的客房服务等），会操作电脑工作要求：认真、仔细、勤快、服务意识强、性格温和，亲和力强。服从管理，及时处理房客提出的客房服务，配合主管做好民宿工作安排，管理好夜间房态工作，及时回复及时促单。薪资：面议联系电话：朱女士

招聘前台专职夜班人员，人数多名。岗位要求：男女不限，形象气质佳，服从上司工作安排；具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏，端庄大方、举止文雅；有前厅接待经验者优先考虑，需接受上夜班。工作内容：接收订单，办理入住、退房，开具发票，寄存行李，客人问询等；严格遵守纪律、服从分配、尽职尽责，注意仪容、仪表、礼节、礼貌。薪资福利：3000-4000元，具体福利面议。工作地址：广东省湛江市徐闻县木兰大道第二安置区F26号。有效期限：2026年12月31日。