招聘前台经理，要求3年以上同岗位经验。负责管理前台和礼宾，确保高效接待与宾客满意度。处理突发事件及VIP客人的特殊需求。

招聘前厅管家。要求专科以上学历，，熟练使用电脑，具备良好的沟通能力。有前台接待经验或酒店管理专业者优先。薪资为4000-5000元/月。

招聘前台经理，要求3年以上同岗位经验。岗位职责：管理前台及礼宾工作，确保高效接待与宾客满意度；处理突发事件及VIP客人的特殊需求。

岗位职责： 1.负责顾客接待、及结账等全流程服务工作 2. 保持工作区域整洁有序，及时清理地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 3.形象端正，性格开朗，责任心强，能适应轮班制工作 4. 具备基本的食品安全常识和卫生习惯 5.团队协作意识强，服从管理，吃苦耐劳

带领服务员做好迎宾、点单、上菜、结账服务 监督服务流程，处理简单客诉，维持用餐秩序 安排员工站位、翻台、卫生，配合店长管理 高峰期统筹协调，提升顾客体验

招聘：餐饮经理 本店夜宵烧烤店诚聘餐饮经理1名 岗位职责 1. 全面负责门店日常运营，统筹前厅工作，规范服务、卫生、出品标准； 2. 负责员工排班、培训、现场管理，抓好团队日常管理； 3. 把控服务质量，处理客诉与突发状况，维护门店口碑； 4. 管理物料盘点、库存，控制食材损耗，节约运营成本； 5. 执行门店营销方案，落实各项管理制度，提升门店营业额； 6. 日常巡检环境卫生、设备消杀，做好开市收市各项工作。 任职要求 1. 3年以上餐饮运营管理经验，有烧烤/夜宵店管理经历优先； 2. 精通门店管理、现场调度、成本管控，沟通应变能力强； 3. 吃苦耐劳，适应夜宵晚班 责任心强 4. 身体健康，持有有效健康证。 5.年龄要求，20-30岁 薪资福利 薪资面议，能力决定待遇，高薪诚聘能人

该岗位：分派白鹅潭万象城新店（新店开业前在现有门店培训实习），其他前厅后厨岗位同步招聘中 岗位职责: 1. 负责前厅的日常管理和运营工作，确保服务质量 2. 协调团队成员，提升整体工作效率和顾客满意度 3. 监控前厅运营情况，及时处理突发事件 4. 负责员工定期培训和考核 5. 跟进线上点评和客诉处理 6. 跟进前厅盘点工作 7. 跟进物料下单、签收及日常管理工作 8. 跟进人员排班、考勤OT 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神 2. 能够有效管理前厅运营，保证服务流程顺畅 3. 对工作有持续改进的热情，能够适应快节奏的工作环境 4. 有过西餐厅或高级场所至少一年以上的管理经验； 5. 会基础英文优先考虑；

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈 4.处理现场客诉及突发状况，维护餐厅秩序与形象 5.核对交接班记录及物料使用情况，保障运营规范有序 任职要求： 1. 有领班或带班经历和运营管理经历优先录用 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.服务意识强，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础食品安全与卫生管理知识 5. 责任心强，具备问题解决与应急处理能力 工资待遇：有能力者到店面议

无本人头像就不要联系我了，谢谢。 1. 年龄32–40岁之间，其它年龄勿扰，谢谢。有无高学历均可。 2. 性格开朗、能吃苦、责任心强，服从店内安排，能适应晚班、饭点高峰期忙碌节奏。 3. 会简单人员安排、卫生管理、客户接待，不需要高深管理套路，踏实肯干即可。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化并具备团队领导潜质

湛江市赤坎区招电焊，要勤快的

湛江需要五个电焊工，有闲着的兄弟请联系

湛江市雷州市招装修木工打柜子7米180一米 做一个门头15方左右包贴板80一方

明天需要13个工，两个工，来得到的联系

电厂工地电仪队招电缆放线工人十几名主要做高低压电缆敷设、控制电缆敷设、桥架拉缆、电缆转运，长期稳定活要求：能吃苦，服从管理，有电力放线经验优先，身体健康，55岁以内待遇：电话面谈工作地点：广东湛江联系电话：同步

招聘前厅经理或店长1名。要求精通线上OTA管理，熟练处理客房客诉，具备线下招聘能力，懂直播者优先。需有3年酒店管理经验，抗压能力强。薪资福利面谈。工作地址：梦想公寓3栋。

招聘酒店经理，负责酒店日常经营管理。工作地址位于宁南县汽车站旁边。

招聘启事岗位：酒店主管（1名）任职要求形象气质良好，举止得体2. 具备酒店管理相关从业经验，人员统筹及服务管理工作，拥有良好沟通协调与事务处置能力。薪资福利1. 月薪：4000‑5000元；2. 每月带薪休假4天。工作地址福州市仓山区首山路59号福建警察学院联系方式黄经理：有意者可直接致电沟通、预约面试。

岗位职责： 1.根据公司下达经营指标，制定门店月度、季度经营计划，落实增收举措； 2.日常巡查前厅、客房、后厨公共区域，监督各岗位服务规范、卫生标准落地； 3.处理重大宾客投诉、突发事件，协调解决宾客各类诉求； 4.管控门店物资采购、库存、能耗，审核各项费用支出，控制运营成本； 5.负责门店全员管理：招聘、岗前培训、日常督导、绩效考核、员工激励； 6.落实治安登记、消防、食品安全等法规要求，定期开展安全检查与应急演练； 技能要求： 1.具备连锁酒店店长管理经验，熟悉酒店前厅、客房全流程运营； 2.具备经营数据分析能力，能够通过数据调整运营策略； 3.拥有良好客户沟通、客诉处理、商务洽谈能力； 4.掌握团队管理、员工培训、绩效考核相关方法； 5.熟悉消防法规、住宿业治安管理、食品安全相关法律法规； 6.熟练操作酒店管理系统、OTA 后台； 7.具备应急事件处置能力，抗压能力强。 7.管理 OTA 平台运营，跟进评价维护，拓展协议单位、散客等销售渠道； 8.定期组织门店例会，复盘经营数据、服务问题、整改事项； 9.维护酒店设施设备，统筹维修保养，及时上报重大设备故障； 10.按时向总部提交经营报表、分析报告，执行总部各项工作安排。 薪资面议

【岗位职责】 · 负责前厅日常运营与客户接待工作 · 管理团队成员，协调服务流程 · 完成酒店销售目标，提升客户满意度 【职位要求】 · 大专及以上学历，不限工作经验 · 有团队管理经验、销售经验优先 · 熟悉商务礼仪，具备良好沟通能力 【工作时间】 倒班制，具体班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资4000-9000元/月 · 五险保障 · 包住 · 包吃

锋盈酒店招聘前台接待员1. 基础薪资：试用期2600元/月，转正2800元/月 2. 固定补贴：全勤奖100元+化妆补贴100元 3. 提成：好评10元/条、电竞房物品清洁8元/件、夜班20元/晚，会员开卡提成按金额提点 4. 休假：每月4天休息，节假日补休肖经理

湛江吴川点心招聘领班，4500-5000加提成，李师傅

招聘客房服务员1-2名，年龄要求28-50岁。要求性格开朗、热情细心、有亲和力，沟通能力强，工作认真负责，有责任心、执行力，踏实稳重，务实勤恳，积极向上，吃苦耐劳，会普通话，听从指挥。工作内容包括清洁退房及续住房卫生，执行计划卫生。薪资为2800元加做房提成，月休3天。上班时间为8:00-12:00和13:00-17:00。工作地址位于东海岛东简镇东坑村57号内。

湛江吴川点心招聘领班，4500-5000加提成，李师傅

廉江市青平镇招聘一名熟手主管。本镇老乡优先。联系电话苏

招聘客房服务员（赤坎店）。薪资为5000元以上/月。岗位职责包括：负责酒店客房的清洁与整理工作，确保房间整洁舒适，满足客人的入住需求；补充客房内的日常用品，如毛巾、洗浴用品等，确保客人使用方便；对客房设施进行检查，发现损坏或故障及时上报维修；遵守酒店的卫生标准和服务流程，为客人提供优质的服务体验；与其他部门协作，处理客人提出的需求或问题，确保客人满意；定期接受培训，提升专业技能和服务水平。岗位要求包括：良好的个人卫生习惯和仪容仪表；具备基本的沟通能力，踏实肯干，具备良好的服务意识和团队合作精神；能够适应轮班制度，包括周末和节假日的工作安排。

招聘酒店前台，年龄18至35岁，男女不限。要求会使用电脑，无经验者可培训。薪资待遇包括底薪、绩效奖金、提成、员工福利、包吃以及带薪年假。工作地址位于徐闻县徐海大道。

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招聘客房服务员2名，，年龄38至48岁，身体健康，学历不限，要求吃苦耐劳、服从管理。工作地点在广东湛江。综合月薪2800至3500元，月休3天，实行两班倒工作制，无需通宵上班。提供四餐（早、中、晚、夜宵）。

招聘前台接待人员。工作地点位于湛江市霞山区和湛江市赤坎区。薪资为5000元以上/月。岗位职责包括：按照酒店制定的程序及标准负责为客人安排结帐，记录、维护、总计房间帐目；保证前台的客房销售、接待入住、问询回答、信息传递等服务工作的顺利进行；对客人的要求及投诉要重视并尽最大努力答复，遇不能解决的问题应及时报告上级；查阅前一晚的报表和值班日志上的记事和需要进一步落实的工作指示及事项，并及时记录本班次工作中出现的问题和需交待的事务。任职要求包括：有良好的服务意识和沟通技巧；能够适应轮班制度，包括周末和节假日的工作安排。工作地点在广东湛江。