一、运营管理 制定与执行制度 制定前厅部工作计划、服务标准及工作流程，并监督实施13。 优化部门组织架构及规章制度，确保高效运转1。 现场督导与问题处理 实时巡查服务现场，及时纠正服务问题，保障服务质量14。 处理突发状况及客人投诉，维护客户满意度145。 设备与物资管理 检查工作设备（如POS系统、打印机、通讯设备）状态，确保正常运作2。 负责部门财产管理，定期盘点物资，控制物料损耗及费用支出14。 二、团队管理 人员调配与考核 负责员工排班、考勤核准、定岗定编及薪酬建议124。 实施员工绩效考核，协助开展培训计划145。 团队建设 召开班前例会和周例会，分配任务并传达工作要求34。 关注员工思想动态，加强沟通与思想教育1。 三、客户关系维护 建立客户档案，定期拜访重要客户，深化客情关系1。 收集并反馈客人对服务、产品的意见（如向厨师长传递菜品反馈）4。 管理线上舆情，提升品牌形象2。 四、收益与协作管理 收益优化 在酒店场景中，需管理房态、房价策略，分析营业报表25。 跨部门协作 协调后厨、销售等部门，确保服务衔接顺畅15。 协助店经理调整人员及物资配置以适应客情变化14。

招聘：诚聘酒店前厅经理岗位职责1.负责前台日常管理工作，统筹入住、退房、预订、问询等前厅接待服务；2.管理前台排班、考勤，督导前台员工仪容仪表、服务规范及工作流程；3.处理宾客投诉及各类突发情况，维护良好客情，提升客人入住体验；4.核对每日账务、房态管理，做好交接班及各类报表统计上报；5.培训新员工，带领前台团队完成日常接待及门店服务指标。任职要求1.有1年以上同岗位酒店前台主管经验；2.熟悉酒店前台操作流程、收银系统及客房OTA平台运作；3.形象气质佳，沟通表达能力强，有良好的服务意识和抗压能力；4.具备团队管理、应急处理能力，做事细心负责、原则性强；5.有连锁酒店、商务酒店从业经验者优先；工资面议，有意者可以到酒店大堂填表或致电：。工作地点：英德市全季酒店

招聘：温泉主管薪资：面议        英德英石园石头酒店温泉主管招聘岗位：温泉主管地点：英德英石园景区石头酒店岗位简介景区高端酒店温泉板块招人，工作环境优美、团队稳定。主要负责温泉日常运营、人员管理、现场安全及服务管控，保障温泉区域正常有序运营。任职要求有温泉/酒店康乐相关管理经验，懂现场运营、安全管理，责任心强，服从管理，能适应轮班，**优先。薪资福利薪资面议，节日福利、团建、带薪假期，晋升空间稳定。联系方式联系人：王经理电话：面试地址：英德英石园石头酒店前台有意可直接电话咨询或到店面试！英德英石园石头酒店温泉主管招聘岗位：温泉主管地点：英德英石园景区石头酒店岗位简介景区高端酒店温泉板块招人，工作环境优美、团队稳定。主要负责温泉日常运营、人员管理、现场安全及服务管控，保障温泉区域正常有序运营。任职要求有温泉/酒店康乐相关管理经验，懂现场运营、安全管理，责任心强，服从管理，能适应轮班，**。薪资福利薪资面议，节日福利、团建、带薪假期，晋升空间稳定。联系方式联系人：王经理电话：面试地址：英德英石园石头酒店前台有意可直接电话咨询或到店面试！

前台接待，办理入住和退房，查房，会简单的酒店英语口语，人品正直，勤劳善良

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话流利，具备基本英语沟通能力者优先 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的服务意识、应变能力及团队协作精神 4.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 工作细致耐心，能适应轮班制及节假日上班安排

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3.具备较强的财务分析、成本控制与市场洞察能力 4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账及前台收银工作，确保账务准确无误 2. 提供咨询接待、行李寄存、叫车等基础服务，提升客户满意度 3.协调客房、餐饮、保洁等部门，及时响应并处理客人需求与投诉 4.维护前台区域整洁有序，保管好钥匙、单据及办公设备 5.准确录入系统信息，完成每日营业报表及交接班记录 任职要求： 1. 年龄20-40周岁，形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 2.工作认真细致，责任心强，能适应二班倒及12小时工作制 3.具备基本电脑操作能力，有酒店前台经验者优先 4. 学历不限，热爱服务行业，具备团队协作精神 5.公司提供食宿，薪资结构为底薪+绩效提成

清远市招其他焊工、电焊

广东招聘：人员需求：一个熟手单工。要求：年纪55岁以内，能吃苦耐劳、身体健康、责任心强、过年不回家！待遇：电话沟通！地址：清远联系：（只）注：新手、卖药的、带小孩的勿扰！

清远市清新区招电焊、氩弧焊做一天，今天下午能来的打电话

工厂直招！工作稳定，包吃包住，每月按时发工资。恒温车间，要吃苦耐劳，招工年龄25到40岁。能吃苦的再过来，不能吃苦的不用联系。

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酒店主管1.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先，具备3年以上酒店或餐厅管理经验;2.熟悉OTA平台操作规则，熟悉新媒体营销玩法，具备较强的数据分析能力;3.拥有优秀的沟通协调能力和突发事件处理能力，服务意识强，能适应弹性排班;4.在餐厅运营、出品质量、菜品结构等方面具备丰富的管理经验;5.具备基本财务知识，能独立编制经营报表，对成本管控有清晰认知;6.熟悉本地、珠三角及周边市场信息，具备相关行业成熟的客户资源和同行人脉者优先考虑。薪资福利:6000-7000元/月招工人数:1名工作地址:县云门山生态文化旅游度假区

负责酒店管理

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效考核，建设高效、稳定、专业的管理团队 任职要求： 2.具有良好的商业敏感度、数据分析能力及跨部门协作能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，抗压能力强 4.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先 5.身体健康，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1. 全面负责度假酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、康乐等各部门协调运作，优化服务流程与响应效率 4. 带领团队开展员工培训、绩效管理与人才梯队建设，营造积极向上的组织氛围 5. 处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉度假型酒店运营特点 2. 具有良好的领导力、跨部门协作能力及客户导向意识 3. 具备较强的市场敏感度与数据分析能力，能独立制定运营改进方案 4. 普通话流利，具备基础英语沟通能力者优先 5. 责任心强，抗压能力好，适应弹性工作安排

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先 6，工资面议。

招聘：厨房领班一名合地广场韩尚鱼蛙火锅急招厨房领班一名，需要有点管理经验的！月休四天，有意者联系！招服务员吗

【上市公司直招｜厨师长】9000-10000元/月，包吃包住，五险一金要求：熟悉1-2个菜系，会研发新菜，懂成本核算，会管人，会基础电脑；负责：厨房出品、菜单更新、成本控制、团队管理；福利：月休【4】天、带薪年假、节日福利、生日礼、团建、学位福利、晋升空间大；地点：【广东省清远市清城区石角镇广清产业园】电话/：【】欢迎自荐或转发推荐

招聘：酒店前台1、相貌端正，具备良好的沟通能力和服务意识2、负责接待客人，提供优质的前台服务3、处理客人入住、退房等相关事务:有经验者优先有意者请联系:贾先生

招聘：客房服务员薪资：面议英德市栖湖酒店招聘客房服务员一名岗位职责：1.负责酒店楼层客房退房、续住房、空房的清洁整理、铺床、卫生打扫；2.更换布草、补充客房一次性洗漱用品及各类消耗物资；3.礼貌接待客人，做好对客服务，响应送物、加被、借物等需求；4.巡查房间设施设备，发现损坏、漏水、故障及时上报。福利待遇：购买五险一金+提供食宿+加班补贴+晋升空间等等+带薪年假+年底双薪等等联系方式：邝小姐（请在上班时间致电）工作地址：英德市苏公路栖湖酒店

招聘：多少岁的1、相貌端正，具备良好的沟通能力和服务意识2、负责接待客人，提供优质的前台服务3、处理客人入住、退房等相关事务4、8小时制工资面议有经验者优先 有意者请联系:贾先生什么酒店，招多少岁的

招聘：长期岗位职责：1、为入住客人提供热情周到的接待服务，办理入住及离店手续；2、负责访客接待及留言信息的准确登记；3、处理顾客投诉，确保顾客满意度，维护酒店形象；4、协助前台日常运营，包括房间预订、账单管理等。任职要求：1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理各类客户需求；2、有连锁、商务酒店前台工作经验；3、形象气质佳，五官端正，能够代表酒店正面形象；4、工作细致，责任心强，具备团队合作精神。5、招长期，需满20岁以上。要有酒店前台工作经验；工资面议，有意者可以到酒店大堂填表或致电：（）。地点：英德市君悦大酒店持续招聘中招人男的女的

清城横荷奈斯酒店前台接待｜月休10天｜ 【岗位职责】 1. 为客人办理入住、退房、续房，准确录入系统； 2. 接听电话、回复OTA平台咨询，处理客人日常需求； 3. 做好当班账务核对，交接班清晰； 4. 维护大堂整洁卫生，协助处理客诉和突发情况。 【任职要求】 年龄18-40岁，有酒店前台经验优先 2. 会基础电脑操作，打字流畅，沟通态度好； 3. 能接受12小时两班倒、轮大夜班，月休10天； 4. 责任心强，遇到问题不推诿，愿意学习。 【薪资福利】 - 月薪：4000元/月（底薪+全勤+绩效） - 月休10天 - 表现优秀可晋升领班，薪资同步上调 【工作地点】 清远市清城区横荷街道 · 奈斯智享酒店 【联系方式】 直接在线沟通或者来店里面试 地址 清远市清城区横河街道办奈斯智享酒店 联系人 : 管小姐 (微信同号)

招聘：客房经理薪资：面议一、岗位职责1、负责酒店客房、公共区域的卫生及服务品质管控，落实各项卫生标准，日常巡查楼层，督促整改问题客房，保障客房出品质量和正常房态。2、统筹客房部日常人员管理，负责员工排班、考勤、纪律督导，做好新人带教、技能培训和绩效考核，稳定团队人员。3、对接前厅核对每日房态、入住及退房信息，合理安排清扫工作，提升客房周转效率；对接工程部处理客房设施故障，减少坏房、返修房数量。4、管控部门各类物资，包括客房易耗品、布草、清洁用品等，做好出入登记和月度盘点，严控物料浪费、布草损耗，节约运营成本。5、负责楼层消防安全、场地安全排查，规范遗留物品处理、访客登记等工作，完善安全台账，杜绝安全隐患及事故。6、及时处理客房相关的客人投诉、差评及反馈，针对性优化服务和卫生问题，提升客人入住体验及满意度。二、任职要求1、35-45岁，高中及以上学历，品行端正，责任心强，有良好的职业素养。2、有3年以上连锁/星级酒店客房管理经验，3年以上客房经理独立带队管理经验，熟悉酒店客房整体运营流程。3、熟练掌握客房清扫、查房标准，懂人员排班、人效管控和成本管理，熟悉酒店安全卫生规范，会操作酒店PMS系统。4、具备良好的统筹能力、沟通能力和问题处理能力，抗压性强，能适应酒店行业作息及节假日值班。三、核心工作指标客房卫生合格率95%以上，返修率控制在5%以内；无重大客诉、安全事故；稳定团队人员，严控单房耗材成本，保障部门人效达标。电话：

招聘：服务员、部长、薪资：面议先到先等私房菜招聘经验丰富的楼面部长一名，服务员2名，工资面议，有意者来电咨询

幼儿园厨师长完成食材清洗、切配、烹饪、分餐等工作；负责餐具清洗消毒、厨房及用餐区域卫生清洁；配合做好食品留样、厨房整理及园所安排的其他相关工作，持有效健康证，有厨工、食堂或餐饮相关工作经验者优先薪资福利:综合薪资4300-4600元/月（具体事项面议）招工人数:1名工作地点：佛冈县建设路幼儿园，联系电话。工作地址:石角镇

前台接待，服务客人，听从安排

办理入住退房