
前厅经理
5-6千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1、负责酒店前厅部的全面运营管理,确保服务流程高效顺畅;
2、统筹前厅各岗位工作安排,监督服务质量与操作规范执行;
3、处理宾客重要诉求及突发情况,维护良好的客户体验与酒店形象;
4、协调与其他部门的工作对接,保障宾客服务全流程无缝衔接;
任职要求:
1、具备较强的组织协调能力与现场管理能力,能有效带领团队运作;
2、具有良好的服务意识和应变能力,能够妥善处理客户异议与紧急状况;
3、熟悉酒店前厅业务流程及相关管理系统操作;
4、具备良好的职业素养和沟通表达能力,注重细节与服务品质;
酒店前台加店长
5-8千/月
酒店经理1-2人月结全职正解大方。
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行酒店经营计划,达成营收目标,控制运营成本
3.组织员工培训与团队建设,提升服务人员专业素养与工作效率
4.处理客户投诉及突发事件,维护酒店良好形象与客户关系
5.协调各部门工作,优化运营流程,推动酒店标准化管理落地
任职要求:
1.具备3-5年及以上酒店行业管理工作经验,熟悉酒店运营全流程
2.优秀的沟通协调能力与团队管理能力,能有效激励员工
3.具备较强的客户服务意识和应急处理能力,责任心强
4.熟悉现代酒店管理模式,掌握基本的财务与运营管理知识
5.学历不限,具备成功管理中型以上酒店经验者优先考虑
酒店总经理
2-3万/月
酒店经理11-20人月结全职酒店总经理
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、专业、稳定的管理团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力
3.具备较强的财务意识与数据分析能力,能独立完成经营分析与决策支持
4. 服务意识强,注重细节,具备跨部门协作与危机处理经验
5.普通话流利,具备基础英语沟通能力者优先
前台接待员
3-5千/月
酒店前台月结全职
负责酒店客人入住办理及退房手续办理及其他问询工作
招聘前台收银,我们为您提供优厚福利和良好的工作环境。我们是一家酒店,您将负责客人入住办理和退房手续办理,以及其他问询工作。我们欢迎所有年龄在18-30岁之间的申请者,学历不限,无经验可带薪在岗培训,我们提供包住(阳光城小区宿舍)包三餐、生日福利、免费培训、不加班、、8小时工作制等福利。薪资方面,我们提供固定薪资3200元/月,并提供广州社保、夜班补助、绩效奖金、化妆补助、工龄奖、高温补贴和优秀员工奖等诸多福利。如果您有相关经验或热爱服务行业,欢迎加入我们的团队。
餐厅领班月结全职有一定的领导能力
工厂食堂前厅主管,要求年龄25到45岁有一段,有一定的协作能力和沟通能力,待遇4500—6000,月休四天节假日补休一天,包吃住
酒店前台夜班
3-4千/月
酒店前台月结全职酒店前台夜班
岗位职责:
1、负责夜班期间(00:00-08:00)酒店前台接待工作,确保服务流程顺畅;
2、指引客人停车,有多年驾车经验;
3、协助办理客人入住、退房手续,提供高效、礼貌的服务;
4、处理客人咨询与投诉,维护酒店良好形象与客户满意度。
任职要求:
1、具备良好的服务意识与沟通能力,能适应夜班工作;
2、熟悉基础办公软件操作,有相关前台服务经验者优先;
3、形象端正,责任心强,具备团队协作精神;
4、有酒店行业相关从业者优先;
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结全职能力能力能力!
酒店前台招聘【可立即到岗】
本店36间客房,体量轻松、工作稳定,现招聘专职前台一名
工作班次
三班轮值、固定班次:15:00–24:00(9小时班制)
薪资待遇
• 试用期1个月:4200元/月
• 转正底薪:4500元 + 提成
• 转正综合月薪不低于5000元
• 纯坐班、不包吃住
休息制度
月休4天,节假日正常排班、不安排休假
任职要求
1. 有酒店前台从业经验优先;个人能力优秀可无经验
2. 做事踏实细心、有极强责任心,抗压稳定
3. 沟通顺畅、服务意识良好,懂客诉基础应对
4. 熟练电脑打字、基础办公操作
5. 可立即到岗
其他细节、薪资福利细节全部面谈,稳定长期工作优先!
有意向直接联系!
前台接待
4-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责酒店前台接待工作,包括接待客人、办理入住和退房手续等;
2.维护酒店前台的日常运营,保证前台工作流程的顺畅;
3.协助客人解决各种问题,提供优质的服务;
4.管理酒店客房预订系统,保证客房预订的准确性;
5.协调酒店各部门的工作,保证酒店整体运营的协调性。
绿化
勒流物业公司招聘以下岗位:
一、物业管家3名,性别不限,年龄30-45岁,有物业服务行业相关工作经验者优先,薪资面议。
二、清洁工、绿化工多名,性别不限,年龄60岁以下,薪资2600-3000元/月。
工作地点位于勒流政和中路。
家具安装1-2人月结
招聘扪吧椅餐椅师傅一名,要求会安装。保底薪资8000-13000。地址位于广东省佛山市南海区九江沙头康泰南路。
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
维也纳国际酒店诚聘:前台接待员2名。前台主管1名。工作地点:维也纳国际酒店酒店(信利广场店)有意者请联系陈生()
云南迪庆北京嘉里大酒店招聘香格里拉管事部STW-外包员工Outsource包工作餐
酒店经理
北京嘉里大酒店招聘香格里拉管事部STW-外包员工Outsource包工作餐
酒店经理月结
【宾馆招聘】派酒店(上海奉贤店)(地址:南桥镇南桥路683号),招聘宾馆酒店领班,八小时常白班(早8点~下午4点),每月休息6天(任选),要求:员工,,退休后人员(50岁~55岁),工资3800/月,年终奖另算,有酒店工作经验者优先。周
餐厅领班酒店经理
高新区:健康东街高五路附近,大型社会餐饮,聘:前厅经理一位:(会唱歌送祝福,主持百日,定婚宴等)工资面议:陈总:.
江苏宿迁这边需要一位员工大堂经理,要经验丰富,日常工作能协调后厨和前台接待,薪资面谈,有意
前厅接待大堂经理
这边需要一位员工大堂经理,要经验丰富,日常工作能协调后厨和前台接待,薪资面谈,有意者打这个号码,
餐厅领班
6-7千/月
餐厅领班月结全职女士
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4.核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控
5.维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范
任职要求:
1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉中高端餐饮运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业
3.有服务意识和团队管理意识,责任心强、执行力佳
4.持有健康证,无不良从业记录
5.学历不限,有餐饮管理经验者优先
餐厅领班月结
餐厅经理40周岁以下,大专及以上学历;具备餐饮前厅运营管理经验,擅长团队管理、客户接待、餐厅成本管控,有农庄或生态餐厅经验优先。全面负责餐厅日常运营管理,制定服务标准,管理前厅团队,维护客户关系,统筹餐厅营收、卫生与食品安全工作。薪资福利:薪资面议招工人数:1福利待遇及其它:提供有竞争力的薪资(具体面议),包食宿,工作环境优美(生态农业园区内),氛围简单融洽。简历投递邮箱:工作地址:佛山市三水区南山镇归田南山都市田园综合体
酒店前台
4-6千/月
酒店前台月结
岗位职责:
1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作
2.熟练操作酒店管理系统,准确录入与更新客房状态及客人信息
3.协调处理客房安排、预订确认、电话转接及邮件收发等日常事务
4. 主动提供本地旅游、交通及餐饮咨询,提升宾客满意度
5. 配合安保与客房部门,及时响应并妥善处理突发情况
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本英语交流能力,能应对外籍客人基础需求
3. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4.有酒店前台实习或工作经验者优先,无经验者可带薪培训
5.计算机操作熟练,学习能力强,认同服务行业价值观
餐饮主管
1. 运营管理
• 制定食堂年度/季度运营计划,统筹日常管理(人员调配、供餐流程优化、设备维护),确保高效运转。
• 监督食品加工、餐具消毒、环境卫生等环节,严格执行食品安全标准(如HACCP、ISO9001)。
• 定期分析运营数据(就餐人数、成本、满意度),优化服务策略。
2. 团队与供应商管理
• 负责员工招聘、培训、绩效考核(厨师、服务员等),建立激励机制提升团队效能。
• 管理供应商合作,确保食材质量、价格合理及稳定供应,降低采购成本。
3. 食品安全与成本控制
• 建立食品安全管理体系,执行食材验收、留样(每餐125g,留存48小时)、卫生检查制度。
• 制定预算并管控成本(食材、人力、能源),通过库存管理及流程优化减少浪费。
4. 客户关系与创新
• 定期收集员工反馈,处理投诉,组织满意度调查及主题活动(如美食节)提升满意度。
• 推动菜单创新与营养搭配,适应多元化需求。
5. 应急与风险管理
• 制定应急预案(食品安全事故、设备故障),组织演练并快速响应突发事件。
任职要求
1. 教育背景:
• 餐饮管理、酒店管理、食品工程相关专业优先。
2. 工作经验:
• 餐饮企业管理经验,独立管理1500人以上用餐规模。
• 熟悉团餐运营全流程(采购、6D厨房管理、成本核算)优先。
能力出众者条件放宽
3. 专业知识与技能:
• 精通食品安全法规及卫生标准,具备HACCP或ISO9001实施经验。
• 熟练使用Office软件进行数据分析和报告编写,具备财务管理能力。
4. 软性能力:
• 卓越的沟通协调能力,能有效对接客户、供应商及团队。
• 高度责任心、抗压能力及创新意识,适应全国范围外派。
福利待遇
• 薪资:底薪+绩效奖金+食宿安排。
• 发展:晋升通道透明(可晋升至区域运营总监)。
前台
4-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序,保障良好第一印象与服务体验
任职要求:
1.学历不限,形象端正,普通话流利,具备基本英语沟通能力者优先
2. 有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3.具备较强的服务意识、应变能力及团队协作精神
4.熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS)
5. 工作细致耐心,能适应轮班制及节假日上班安排
店长
诚聘店长1名、楼面部长1名。,品貌端正,具备良好的沟通能力与服务意识,有工作经验者优先。薪资面议(楼面部长4500元),过年不放假。工作地点位于佛山市南海区里水镇。欢迎来电应聘,期待加入!联系
塔斯汀-储备店长(包住)
4-8千/月
餐饮店长月结全职
福利待遇:
1.底薪+绩效+餐补+满勤+分红(综合薪资4-8k),另加节日福利;
2.早晚轮班一周一轮月休四天早班;9:30--18:00晚班:17:00—1:30;
3.提供免费员工宿舍;
4.入职缴纳雇主险,给您必要的身心保障;
5.定期组织团建旅游;
6.提供专职管理学习培训,成为合伙人!
幼狮计划--塔斯汀人才培养发展计划
3个月从小白到营运核心管理层:第一个月进行餐厅岗位技能训练与学习,由训练员或者店长执行培训计划,当店督导考核完成;第二个月进行行政管理学习,涉及采购、订货、发货等系统管理流程;第三个月学习餐厅经营管理
3个月通过考核,成为店长,经营一家门店!
超快晋升通道,超大发展平台!
一切你能想到的,塔斯汀都有!
岗位要求:
1.大专以上学历,或有餐饮管理经验(兼职经验也可);
2.有意向往餐饮行业发展;
3.热爱顾客服务工作,有意愿成为领导者或合伙人;
4.喜欢快节奏的工作并能适应轮班。
晋升路径:
1.运营端:储备干部-店长-督导-城市运营经理-省运营经理-更高职级
2.培训端:储备干部-店长-培训专员-培训督导-培训主管
如家酒店前台接待
4-5千/月
酒店前台月结全职
【工作内容】
-负责酒店前台接待工作,确保客人入住、退房等流程顺畅高效;
-协调酒店各部门工作,提升客户满意度与服务质量;
-处理客人投诉及特殊需求,维护酒店良好形象;
-管理前台日常事务,包括账务核对、报表整理等;
-配合制定并执行酒店服务标准和操作流程。
【任职要求】
-中专及以上学历,无需经验,酒店管理、旅游相关专业优先;
-具备熟悉酒店运营流程;
-具有良好的沟通能力和服务意识,能处理突发事件;
-熟练使用办公软件及酒店管理系统;
-有责任心,具备团队协作精神和抗压能力。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供佛山急聘酒店大堂经理4800一月在线招聘信息,主要招聘佛山酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。