东莞虎门招聘，，日结且不压工资。住宿为每日70元，提供酒店管理服务，事务较少。本人驻场。联系方式为财富热线。

公立学校饭堂主管。全面管理饭堂的学生配歺，出餐。的服务。

现场管理，处理客诉，有较强的服务意识

主管 任职要求: · 年龄22-45岁，身体健康，形象良好； · 具备餐饮行业服务或管理经验，有团队协作精神； · 善于沟通，具备良好的客户服务意识，能妥善处理现场运营事务； · 责任心强，有上进心，能作为餐厅的中坚力量。 薪资福利： · 薪资构成： 5000元底薪 + 100元全勤奖，有年终奖以及其他提成待遇 · 完善保障： 正式入职即缴纳五险； · 生活无忧： 三餐包吃包住，正式入职月休4天，宿舍有电梯，空调，热水器

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强，服务意识突出 4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.持有酒店管理类相关证书者优先

一、岗位职责 全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保、后勤全部门工作，制定门店经营方案 把控营收业绩，完成总部 / 投资人下达的营业额、入住率、毛利、净利润指标，策划节假日、淡季引流活动 成本管控：管控人力、水电、布草、耗材、采购成本，审核每日营收报表、采购单据、员工考勤薪资 客户服务管理：处理客诉、差评、特殊入住纠纷，提升 OTA 评分、复购率，维护线上平台（美团、携程、飞猪）店铺 团队管理：招聘、培训、考核、排班、激励员工，搭建服务标准，稳定员工流失率 安全与合规：落实消防、治安、卫生、特种行业登记规范，定期安全巡检，配合市场监管、公安检查 设施维护：对接维修师傅，跟进客房电器、水电、卫浴、电梯等设备保养报修 对接投资人 / 总部，定期上交经营报表、收支台账，汇报门店问题与优化方案 二、任职要求 硬性条件 年龄 28–48 岁，有 1 年及以上同规模酒店店长经验；连锁酒店（如家、7 天、维也纳、亚朵、本地商务酒店）管理经验优先，一定要会OTO。 熟悉酒店全套运营流程：OTA 后台操作、房态管理、对账收银、布草洗涤对接、客房质检标准 会做经营数据分析，能看懂营收、RevPAR、毛利率、人力成本占比报表 无不良征信、无犯罪记录，能长期稳定驻店上班 能力素质 极强沟通应变力，擅长处理复杂客诉、邻里矛盾、监管检查对接 懂人员管理，会带团队、做服务培训，抗压能力强，节假日、晚高峰能在岗顶岗 具备基础财务对账能力，每日核对营收、现金、线上回款，账目清晰无差错 有营销思维，会调价、做团购套餐、维护线上评价、发展长租、协议客户 自律细心，重视卫生、消防安全，做事有条理 加分项 持有消防证、酒店职业经理人证书 手上有协议公司、旅行社渠道资源 有 2 家以上门店操盘盈利提升案例 可接受门店住宿 三、薪资福利 底薪 + 门店业绩提成 + 绩效奖金 + 全勤奖，综合薪资 XX–XX 元 包吃住 / 门店宿舍、每月休 4 天、节日福利、年终分红 业绩达标额外奖励，盈利门店年终分红 完善晋升通道：单店店长→区域督导

【工作内容】 1、负责公司商务包间、贵宾室、接待室的日常管理与客户接待服务，保障接待流程规范、环境整洁、服务专业，维护公司对外形象。 【任职要求】 1、大专以上学历，形象好，沟通礼貌，服务意识强。 2、熟悉基本商务礼仪，能适应临时性接待加班。 3、会简单英语交流

1.有一年以上的工作经验 2.工作细心认真，创新能力强 3.服务工作安排，高度的责任心 4.抗压能力强

餐饮经理核心：管运营、管团队、管营收、管安全，对餐厅整体结果负责。 一、经营管理 • 制定年度/月度营收、利润、客流目标，拆解到每日/时段。 • 审核菜单定价、毛利结构，配合厨师长推新菜、应季菜。 • 监控日报/周报：营业额、人均、翻台率、折扣、免单，异常及时调整。 • 策划促销、团购、会员、节日活动，提升复购与口碑。 二、日常运营管理（现场主控） • 开市：检查卫生、摆台、设备、备货、员工仪容。 • 巡场：午晚市逐台巡查，盯服务节奏、出菜速度、客诉苗头。 • 收市：检查清洁、水电燃气关闭、食材冷藏、库存锁好、安全隐患。 • 协调：打通前厅-厨房-采购，解决上菜慢、错单、缺料等问题。 三、团队管理（带人带队） • 招聘：前厅/后厨骨干面试、录用、定岗。 • 排班：按客流合理排岗，控人力成本，保障高峰人手。 • 培训：服务标准、菜品知识、卫生规范、应急处理，定期演练。 • 考核：绩效评估、奖惩、晋升建议，带团队、稳人心。 • 氛围：开班前会、复盘会，解决问题、鼓舞士气。 四、服务与客诉（口碑维护） • 定标准：接待、点单、上菜、结账、送客全流程服务规范。 • 客诉处理：第一时间响应、道歉、补救、记录、复盘改进。 • 维护熟客：记住老客偏好、主动问候、回访，提升忠诚度。 • 线上口碑：回复差评/好评，监控评分，优化服务。 五、成本与库存（利润管控） • 采购验收：审核食材/物料采购，查质量、价格、数量。 • 库存管理：定期盘点、先进先出、控损耗、防过期浪费。 • 成本控制：食材成本、人力成本、能耗、耗材管控，提升毛利。 • 财务核对：营收、现金、扫码、对账，确保账实相符。 六、卫生与安全（合规底线） • 食品安全：严格执行6S、五常法、HACCP，防交叉污染。 • 卫生检查：前厅、后厨、卫生间、餐具消毒每日必查。 • 消防安全：消防设备、通道、燃气/用电安全，定期培训演练。 • 证照合规：营业执照、食品经营许可证、健康证齐全有效。 七、行政管理（流程闭环） • 制度落地：考勤、奖惩、服务、卫生、安全制度执行监督。 • 报表汇报：日报、周报、月报，向老板/总部汇报经营情况。 • 外联对接：对接市场监管、消防、供应商、平台等外部关系。

该岗位：分派白鹅潭万象城新店（新店开业前在现有门店培训实习），其他前厅后厨岗位同步招聘中 岗位职责: 1. 负责前厅的日常管理和运营工作，确保服务质量 2. 协调团队成员，提升整体工作效率和顾客满意度 3. 监控前厅运营情况，及时处理突发事件 4. 负责员工定期培训和考核 5. 跟进线上点评和客诉处理 6. 跟进前厅盘点工作 7. 跟进物料下单、签收及日常管理工作 8. 跟进人员排班、考勤OT 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神 2. 能够有效管理前厅运营，保证服务流程顺畅 3. 对工作有持续改进的热情，能够适应快节奏的工作环境 4. 有过西餐厅或高级场所至少一年以上的管理经验； 5. 会基础英文优先考虑；

东莞虎门急招一名司索工工资7000一个月干得好后续可以加没有休息时间包住不包吃必须要有市场监督管理局司索证Q1就行了联系电尽快到岗的

中山誉辰项目，电话面试电工大工46元/小时电工中工34元/小时包住不包吃，。每个星期五可以借支1000元，正常离职提前七天申请，[太阳]1.深圳观澜格林晟项目：电工大工20名，44/小时，锂电设备，包住不包吃，每周可预支1500，次月25号发放工资，项目结束人走帐清[太阳]2.东莞中堂诚捷项目：钳工大工20名，40/小时钳工中工20名，32/小时工期三个月，现场面试，包吃包住，每周可以预支1500，本月工资次月25号发放，项目结束人走账清[太阳]3.深圳观澜欧盛项目:钳工调试20人，锂电设备，现场面试，在本厂调1个月左右后出差沈阳4个月左右，工价本厂43/小时，出差44/小时，包住不包吃，每周可预支1500，次月25号发放工资，项目结束人走帐清[太阳]4.惠州惠阳成泰项目:电工大工20人，44包吃住工期3个月，每周可预支1500，次月25号发放工资，项目结束人走帐清[太阳]5.山东菏泽海辰项目:切叠一体机调试需求20人，电话面试，工价43，做过切叠机优先，包住不包吃（餐补30/天），工期6-8个月，满月，每周可预支1500，次月25号发放工资，项目结束人走账清[太阳]6.重庆海辰项目:切叠一体机调试需求15人，电话面试，工价43，做过切叠机优先，在东莞诚捷智能本厂调一个月后出差重庆海辰，工期6-8个月包住不包吃（餐补30/天），满月报销路补，每周可预支1500，次月25号发放工资，工目结束人走帐清以上项目依法纳税联系

调试大工工作地址:井号东莞望牛墩上午9:30-11:00,下午2:00-16:3044元每小时做锂电设备做注液机

因生产需要招聘焊接师傅三名，要求必须要有焊工证，主要做非标方通机架和不锈钢方通架焊接，会看图纸独立操作，综合薪资10k-12k以上岗位26天制，包吃住交东莞社保，每月出粮准时，非诚勿扰地址：东莞大岭山杨屋附近电话：

平叉司机45岁以下持证上岗，装货柜，服从管理有责任心。要熟手、熟手、熟手，叉整板的箱货。一板一吨左右。工作时间8:00~6:00点，晚班6点开始干，货源搞完了可以提前下班，主要看货量来定。每天10小时左右，包住不包吃保底工资7000元，按4.5元/吨计件，多劳多得按实际工资计算，，买深圳社保。月休四天（前期学习按200一天算，正式上岗，上班后试用期2个月）每个月25号出粮。外企大厂名额有限，先看清信息再打电话，不要打通电话又问这问哪，鸽子勿扰。上班地址：东莞虎门，联系电话黄生

唐山本地星级酒店招聘前厅经理有经验的形象好的，五险一金，管吃住月薪面谈电话

恩阳凯涞酒店招聘:管理人员，服务员，暑假工电话

[庆祝][庆祝][庆祝]招聘门店助理岗位职责：负责酒店日常运营管理，配合门店做好内务、人员对接、日常事务处理。任职要求：有酒店管理相关工作经验，年龄30周岁以上，做事踏实细心。薪资待遇：月薪5000元，月休2天，享有节日福利+奖励。联系电话：

扎鲁特旗酒店招聘前厅领班4名，吃苦耐劳有责任心的优先，月工资5000一5500.招聘长期的，短期勿扰联系电话

雅轩云居招聘前厅经理和夜班保安各1名，客房服务员2名，底薪+提成＋过节福利+年终奖，要求有1年以上工作经验，，联系电话：

招聘楼面部长1名。负责楼面管理和接待排班。要求不仅会点菜，还需懂地道客家菜和粤菜。薪资福利为包吃包住，薪资面议。工作地址为百果园农庄。

东莞东城融合西餐厅招主管1名，工资7500，月休4天，联系电话钟师傅

岗位职责 1. 全面负责食堂日常运营管理，统筹人员排班、窗口服务监督，提升就餐人员满意度 2. 制定餐品供应计划，管控食材、人力成本，完成食堂经营考核指标 3. 负责食堂员工招聘、技能培训、绩效考核，搭建稳定工作团队 4. 全程监督食品安全、环境卫生、厨具设备维护，符合食药监检查标准 5. 处理就餐投诉、突发情况，统计每日就餐、食材消耗数据并上报上级 任职要求 1. 有食堂、团餐、餐饮管理相关经验，经验年限不限 2. 学历不限，持有食品安全管理员证书优先录用 3. 熟悉食堂操作流程、食品安全法规，会基础电脑操作（Excel登记台账、录入数据、打印报表） 4. 沟通协调、应急处理能力良好，抗压性强，具备团队管理能力

岗位职责： 1. 负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合酒店卫生及服务标准 2. 及时补充客房内洗漱用品、布草及客用物资，保障宾客入住体验 3. 检查客房设施设备（如电热毛巾架、卫浴、照明等）运行状况，发现异常及时报修 4. 协助办理客人入住/退房相关事务，提供基础问询与便民服务 5. 配合完成公共区域（如走廊、电梯厅）的保洁与维护工作 任职要求： 1. 学历不限，有酒店客房服务经验者优先 2. 形象端正，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制工作安排 4. 熟悉客房清洁流程及安全操作规范 5. 具备基本应变能力，能妥善处理客人合理需求

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、茶水、纸巾等消耗品，及时更换布草及垃圾 3.检查客房设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修 4.协助办理客人入住/退房相关服务，响应客房服务需求，提供基础礼宾支持 5.遵守酒店安全规范与操作流程，妥善保管钥匙及工作用品，保障客人隐私与财产安全 任职要求： 1. 学历不限，有酒店客房服务经验者优先 2. 吃苦耐劳，具备较强的服务意识和责任心 3.身体健康，能适应轮班制及站立作业 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作良好 5. 无不良记录，遵守酒店规章制度

小型烧烤店运营管理人员一名 ，负责前厅接待客人，处理客人需求，做好店铺管理及运营

东莞凤岗，鲜切牛肉火锅店，客源稳定，现招前厅领班1名任职要求，22－35岁（能力突出可放宽至45岁）有1年以上火锅/餐饮前厅领班管理经验，人事鲜牛肉店优先。②沟通应变能力强，能妥善处理客诉。③形象整洁，吃苦耐劳，做事负责不计划，晚班、④能操作基础收银系统，懂简单入库流程及盘点与对账。薪资福利薪资：7000–9000(薪资+全勤+奖金)福利：月休2天、包吃住，能力佳上升通道（领班→店长）工作时间：上午10:30-13:30下午17:00-0:00联系方式：邹生（）

招东莞松山湖兼职。工期1个月，单价14.5，分20间。，联系电话温生

高薪招聘餐厅经理，要求全日制本科，年龄30-49，包吃包住，五险一金，0经验可培养。

东莞松山湖希尔顿欢朋酒店招客房服务员，底薪3800，月提成3000左右，月休6天，包吃包住，上班8小时，有意向的联系