前厅的管理工作

核心职责 ‌运营管理‌： 制定医院食堂餐厅经营计划，执行公司管理制度，监督服务流程与质量标准执行。‌‌ 协调厨房、前厅、病房工作，确保菜品出品效率与客户满意度。‌‌ ‌团队建设‌： 负责员工、培训及绩效考核，优化团队结构以促使医院食堂工作良性发展。‌‌ 通过激励机制提升员工工作热情。 ‌成本控制‌： 实施库存管理及食材利用率监控，控制人力与物料成本。‌‌ 熟悉食品卫生法规及成本核算知识，确保毛利率达标。‌‌ ‌客户服务‌： 处理投诉（聆听-道歉-解决流程）并维护客户关系，提升复购率。‌

底薪 5500+房补800元＋绩效奖金 月休四天， 晋升通道 根据工作表现可以涨工资升职，经理，店长有专业餐饮管理培训课程等 工作时间： 11:00-14:30 17:00-22:30

岗位职责: 1.为顾客提供优质的餐厅服务，确保顾客用餐体验顺畅； 2.主动接待顾客，以热情、礼貌的态度为客人解答和推荐； 3.保持工作区域的清洁和整洁，保证餐厅卫生符合标准； 4.配合团队成员完成日常餐厅运营工作，包括但不限于桌椅设置和用品准备； 5.遵守餐厅服务流程和标准，以提高服务质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决顾客需求； 2.具有团队合作精神，能与同事协作完成任务； 3.能够在快节奏环境中保持高效工作； 4.具备基本的餐厅服务技能，包括但不限于接待、推荐、上菜与清理； 5.愿意接受培训，以提升个人服务技能和餐厅整体服务水平。

干活麻利，有责任心，团结协作意识强

1、检查服务员、领班仪容仪表、家私柜、台面清洁整齐，保证餐厅的良好环境。 2、负责责任区域内的卫生检查。 3、指导领班、服务员为客人提供礼貌、周到、规范的服务。 4、负责所属区域内的食品、饮料、服务等工作的顺畅连贯。 5、发现员工工作中的错误，及时纠正，并于例会强调，杜绝类似问题重复出现。 6、布置每市工作内容，并检查督导工作进展及完成情况。 7、较全面的掌握食品烹饪方法及主配料、颜色搭配，协调厨房出菜速度。 8、负责培训员工，并做好记录，并跟进培训后到岗员工的工作进展。 9、执行每月盘点工作，控制工作中的家私餐具破损。 10、协调好其他关联部门，以便工作进展。 11、执行和遵守公司各项规章制度，树立自己作为主管的良好形象。 12、执行经理安排的其他工作。

一、工作内容 1、主导搭建酒店运营管理体系，核心制定户型客房清洁、摆放、设施维护等标准化流程；负责客房、前台等岗位人员招聘、培训及团队搭建；对接装修团队完成收尾验收，统筹布草、易耗品、清洁工具等物料采购，确保符合开业标准。 2、负责日常运营管理，包括人员排班调度、客房质量抽检、客户投诉快速响应及解决；定期分析入住率、好评率、成本支出等数据，优化运营策略，提升人效与坪效；维护OTA店铺评分，拓展客源渠道，达成经营目标。 3、严格遵守北京酒店行业消防、卫生、治安登记等相关法规，确保酒店合规运营；搭建积极的团队氛围，落实员工考核与激励，提升团队凝聚力与执行力。 二、任职要求 1、具有5年以上北京经济型酒店、连锁酒店店长/副店长全职工作经验，深刻理解户型客房的空间利用、服务优化及成本控制要点，具有新酒店从0到1筹备开业经验者优先；持有酒店相关从业证书（如客房部经理证）者优先。 2、能独立制定户型客房清洁SOP、物品摆放标准等运营体系并落地执行；熟悉北京酒店成本结构，能精准管控人力、物料等成本；精通OTA后台操作，可优化房源展示及维护客户评价；具备筹备期统筹（招聘、装修对接、采购）及运营期管控能力，能应对突发问题。 三、薪资情况 1、月薪8000-12000元（根据行业经验、管理能力面议），转正后叠加绩效奖金1000-2000（按月度入住率、客户好评率、成本控制达标率等综合核算），年度业绩突出者享年终奖金。 2、福利保障：①食宿保障：包吃包住，员工宿舍为精装修，配备空调、热水器等基础家电；②社保福利：缴纳五险一金；③带薪假期：入职满1年享5天带薪年假，加班安排调休。 3、额外权益：节日礼品、生日福利、定期团队建设活动；表现优秀者可获得年度调薪、晋升机会。 3、工作时间（8:00-18:00，含1小时午休）,月休4天可协商（可调班）；筹备期及节假日旺季可能需加班，加班时长可兑换补休；作为管理核心需保持24小时紧急事务联络畅通（非全天在岗）。

铁锅炖经理，负责店内，卫生服务，线上运营。

招聘火锅自助餐主管 底薪8000元 法定节假日三薪 月休四天 包食宿 有商场店工作经历优先

能安排餐厅日常工作

区域送东西 18—55岁都可以安排的 提供住宿 提供车

通州枢纽站需要两名专业铝板安装焊工，450/天 9.5 小时，管吃住，速联系

18-53周岁 无案底，无拘留史 无传染病

工作时间：目前长白班8-20点 1.岗位要求：驾驶证C1本以上， 2.岗位内容：负责仓到库‬到北京区域配送需要装卸 3.薪资待遇：税后7000到1W入职上五险一金跟京东签合同免费提供住宿饭补综合税后7000-10000 4.面试流程：面试试车试车没问题（倒车入库路试）安排入职 5.工作地点：马驹桥冷链园区1期 6.工作流程 上午配送、下午揽收的工作流程 一、上午：配送 1. 到岗与找货：早上司机到达转运，根据调度安排订单，先联系客户是否收货，找到当天需派送的包裹，核对数量并装车进行派送。 二、下午：商家揽收 1. 按单揽收：调度告诉司机揽收订单，按预约时间/路线上门，核对寄件人信息、包裹内容（确保无禁运品），测温，称重、量方，揽收完成后，拉回转运贴面单并进行交接， 配送和揽收北京全区域 原标题：《4.2货车配送五险一金》

一、工作职责 1、负责物流无人机的整体结构开发及零部件设计，产品结构堆叠、零部件方案、图纸、BOM表等相关文档的输出; 2、根据产品需求，负责产品从EVT/DVT/PVT/各阶段的设计工作，ID阶段对外观设计评估可制造性确保产品性能与设计一致; 3、负责独立与开模件及五金件供应商沟通产品制造事宜; 4、新产品、新模具开发过程中的工艺确认及验证，跟进产品的打样、试模等情况，对异常具有独立处理能力; 5、负责样品的组装、问题点收集、优化设计; 6、无人机可靠性测试验证时出现的异常处理、性能及结构方案的持续优化改善。 二、岗位要求: 1、本科以上学历，机械、飞行器相关专业，以及五年以上无人机结构工程师相关的工作经验。 2、熟练运用Solidworks、Creo,具备高级曲面建模能力; 3、有无人机整机产品相关设计经验; 4、对注塑材料、颜色喷涂、CNC、钣金、表面晒纹处理等常规加工方式十分熟悉，能独立对开模件进行开模分析，对模具DFM进行评估及提出改善意见; 5、具备问题定位分析能力，具有较强的产品质量意识; 6、具备较强的逻辑思维能力、沟通能力、协调能力以及自我内驱力。

井号丽江古城温德姆花园酒店 井号火热招聘职位： 前厅部经理 宾客服务经理 餐厅主管 总账会计 炒锅 西厨厨师 前台 福利：月休六天包吃包住，购买五险，带薪休假 联系电话： 地址：丽惠公寓旁丽江时光31号楼

酒店店长需具备全面的管理能力、服务意识与商业思维，核心要求可分为以下四大类： ###一、核心管理能力 -**团队管理**：负责招聘、培训、考核员工，搭建高效团队，协调各部门（前厅、客房、餐饮等）工作，解决内部矛盾。 -**运营管理**：制定酒店日常运营流程（如入住退房、客房清洁、安全巡查），确保服务标准化，监控运营成本（人力、物料、能耗）。 -**客户关系**：处理重大客户投诉与特殊需求，维护高价值客户，提升客户满意度与复购率。 ###二、商业与财务能力 -**业绩目标**：制定年度/月度营收目标（客房出租率、平均房价、餐饮收入等），通过促销活动、渠道合作（OTA平台、企业客户）达成业绩。 -**财务管理**：审核财务报表（营收、成本、利润），控制费用支出，确保财务合规，优化定价策略以提升盈利空间。 ###三、专业素养与意识 -**服务意识**：以身作则践行酒店服务标准，敏锐捕捉客户需求，推动服务细节优化（如增值服务、个性化体验）。 -**安全合规**：确保酒店符合消防、卫生、治安等法规要求，制定应急预案（火灾、突发疾病、舆情危机），定期组织安全培训与演练。 -**行业认知**：关注酒店行业趋势（如智能化、绿色酒店），了解竞品动态，推动酒店产品或服务升级（如引入智能设备、优化会员体系）。 ###四、个人综合能力 -**沟通协调**：高效对接内部员工、外部合作方（OTA、供应商、政府部门），清晰传递信息，解决跨部门或外部协作问题。 -**抗压与决策**：在旺季客流高峰、突发危机（如客满、设备故障）时快速决策，承担管理压力，保障酒店正常运转。 -**经验要求**：通常需5年以上酒店行业经验，且具备3年以上中层管理（如前厅经理、客房总监）经验，熟悉酒店各岗位工作流程。

会所日常运营管理

前厅经理 薪资福利:基本工资4500 - 6000元+公休3天+满勤奖+效益奖金 招工人数:1名

工作地址: 万像奥特莱斯4号门中国电信营业厅 招聘启事 岗位名称：酒店管理销售 工作地点：泗洲名城观名苑 薪资待遇：面议 联系电话：

北京通州店和中关村店两店（潮粥人潮汕菜）餐饮连锁店诚聘: 洗碗 1人: 4800-5000（30-50岁） 高端服务员： 6000-8000 （18—30岁） 有提成 500—1000 前厅经理/销售经理两名（28—35岁）8000-12000 前厅主管：（20—30） 6000—8000 有提成500—1000 过年不放假:过年不放假:过年不放假: 年后倒班休息:18岁—50岁身体健康 福利待遇: 月休息4天，每个月聚餐。 法定节假日加休，满一年有年假，宿舍近，环境好，洗衣机:洗澡间: 有意者电话联系： ☎:秦经理

北京通州店和中关村店两店（潮粥人潮汕菜）餐饮连锁店诚聘: 洗碗 1人: 4800-5000（30-50岁） 高端服务员： 6000-8000 （18—30岁） 有提成 500—1000 前厅经理/销售经理两名（28—35岁）8000-12000 前厅主管：（20—30） 6000—8000 有提成500—1000 过年不放假:过年不放假:过年不放假: 年后倒班休息:18岁—50岁身体健康 福利待遇: 月休息4天，每个月聚餐。 法定节假日加休，满一年有年假，宿舍近，环境好，洗衣机:洗澡间: 有意者电话联系： ☎:秦经理

通州运河商务美居酒店招聘: 客房服务员2名，有华住经验底薪4000元。12间保底房，超出一间脏房10元，住客房8.3元，月休四天，节日三薪。有意向者请联系电话.

精通至少1-2个菜系的核心菜品制作（如中餐热菜、凉菜、面点或西餐、西点等），掌握食材处理、火候控制、调味技巧等基础能力。 ◦具备菜品创新能力，能根据季节、客群需求开发新菜式，优化菜单结构。 具备人员调配能力，合理安排厨师分工（如砧板、灶台、打荷等岗位协作），提高工作效率。 ◦能进行基础培训指导，帮助新员工提升技能，营造团队协作氛围。 ◦熟悉食材特性与采购标准，能鉴别食材品质，控制成本损耗。

上六休一，包吃住

北京通州店（潮粥人潮汕菜）餐饮连锁店诚聘: 洗碗 1人: 4800-5000（30-50岁） 高端服务员： 6000-8000 （18—30岁） 有提成 500—1000 前厅经理/销售经理两名（28—35岁）8000-12000 收银员：5500-6000（20-35岁） 前厅主管：（20—30） 6000—8000 有提成500—1000 过年不放假:过年不放假:过年不放假: 年后倒班休息:18岁—50岁身体健康 福利待遇: 月休息4天，每个月聚餐。 法定节假日加休，满一年有年假，宿舍近，环境好，洗衣机:洗澡间: 有意者电话联系： ☎:店长，打不通可以发信息。

北京通州区连锁品牌火锅招聘 欢迎您的加入与转发！ 【前厅岗位】: 前厅经理：8000～9000 前厅主管: 6000～7000 前厅领班：6000～6500 前厅服务员5000～6000 ☎ 招聘电话:丁先生（） 福利待遇: 月休4天，包吃包住， 享有法定假.住宿条件好 空调 24小时热水 洗浴方便 每月15号准时发工资 欢迎您的加入

招聘： 服务员5000元10名加提成 前台领位6000 18一25岁：要求做过：熟手优先考虑 烤鸭专员2名，5500 连锁店，待遇优厚具体电话 地址：北京通州区玉桥中路43号楼 电话 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌ 烤鸭店招聘： 面点工 5500-7000 切配5500-8000 打荷： 5000-6000 年龄50以下，包吃住.月休4天。 地点：通州区潞苑东路 ：

提供薪金：5000元/月 公司名称:蜜雪冰城 招聘职位:店员,店长 招聘人数:5人 工作描述:幸运咖,蜜雪冰城 单位地址:北京市国贸店,前门店,通州店 联系人:李

招聘、招聘、招聘 家常菜炒锅（工资8000—8500元/ 粘板主管工资8000-8500元/。 《 过年不回家、在连锁店干过、人品好、责任心强》 福利待遇；工龄+奖满每月4天公休+法定节假日补休（带薪）+年假（带薪）+宿舍24小时热水+空调）、工资发放准时： 联系电话；龚 地址；北京通州（感谢各位大佬推荐、谢谢）